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【 招聘 招聘 招聘 珠宝导购】 年龄25岁—40岁 工资:底薪加提成3000-10000上不封顶（你的能力决定你的收入）月公休4天 ☎： 地址:新华北街犇鑫珠宝 老鳯祥银楼

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招聘保安邯郸学校招聘保安15名包吃包住薪资：3000元要求50岁以下身体健康有保安资格证者优先上岗联系李经理电话（打经理电话不要加我）

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荟萃楼珠宝百悦城街店扩店升级招聘：珠宝顾问10名保底提成，（月奖励+养老保险销售提成节假日福利）月薪4000—10000上不封顶，带薪休息4天带薪培训主播两名4000提成带薪休息两天杨店长

招聘珠宝顾问数名。要求年龄22-38周岁，形象气质佳，沟通能力强。薪资福利为首月工资4000元，提供高起点、晋升、培训、旅游机会，薪酬结构为底薪加提成，并包含社保、年终奖及各种激励。工作地址位于连平县城。

招聘珠宝顾问15名。年龄要求为22至42岁，男女不限。需具备销售经验，形象气质佳。拥有奢侈品、化妆品、汽车或房产销售经验者优先。薪资福利为年平均工资4500至10000元每月，上不封顶。缴纳社保，提供固定休息、节日福利及定期聚餐。工作地址位于白山大街长白大饭店斜对面。

招聘珠宝销售顾问。有珠宝销售和直播经验者优先。薪资福利为三千底薪加提成，月休两天，工作时间为轻松半天班，月薪范围在5000至8000元，具体视个人能力而定。工作地址位于汉海国际广场一楼优加金包银（1号门入口周大福对面）。

招聘导购。年龄要求25-40岁，男女均可，要求踏实稳重，责任心强，有较强的沟通能力，亲和力强，有珠宝销售经验者优先。薪资福利为底薪加提成，月均收入5000元以上。工作时间为上一休一。工作地址位于南开大悦城三层。

招销售专员

招聘岗位:租赁管家(租赁专员) 工作地点:留村南区 工作时间:早9:00-晚18:00每月公休5-6天节假日休 岗位要求: 1.需自备交通工具 2.性格积极乐观，作风踏实，勤奋务实，具备强烈的致富意愿 3.具备良好的团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责: 1.为客户办理房产租赁相关事务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议与服务 3.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与租赁协商过程 4.陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间: 入职后1-3个月可转正，转正后执行三级九岗机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系: 1、理论培训：上岗前安排系统的房屋租赁知识学习（为期一天，免费授课） 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领进行实操训练 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

招聘黄金导购。要求性格热情开朗，善于沟通，有良好服务意识。具备基本销售意识，能主动接待顾客，懂产品介绍和穿搭推荐。做事认真负责，服从门店管理，遵守规章制度。有服装、零售门店导购经验者优先，无经验可带薪培训。工作时间为半天班。工作地址为恒安新区E区嘉和众美商成。

月综合收入10000+ 表现优异者收入上不封顶！ 无责任底薪+高额提成+多重奖励机制＋周末双休＋法定假期全额带薪 年休假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险一金等福利齐全 企业运营稳健，发展空间广阔，月薪过万是常态！ 办公地点位于写字楼，环境舒适 每日工作8小时，标准工时制 周末双休！双休！双休！拒绝加班！！ 工作日上班时间：周一至周五 8:30-18:00，中午休息90分钟 法定节假日均享受带薪休假，另享15天以上带薪年假！晋升通道畅通！ 非知识产权类岗位！非贷款行业！非保险销售！ 工作内容清晰易掌握，入职提供带薪培训，专人指导带教！

1工作内容:全程线上沟通，促成交易。 2.工作要求:会简单的电脑操作，有上进心，有工作经验者优先录用。 3.薪资:底薪＋提成＋奖励 4.时间:大小周轮休

丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

无责底薪3200＋提成＋日奖＋月奖＋全勤奖＋社保＋团建

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，定期汇报业务进展与市场反馈 3.协调内外部资源，为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障 4.收集竞争对手信息与行业动态，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.管理渠道客户关系，建立长期稳定的合作机制，推动共赢发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售相关工作经验者优先 2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识，能独立开展业务洽谈与合作推进 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够高效管理销售进度 4.工作积极主动，适应短期出差，具有团队协作精神和较强的责任心 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

岗位职责： 根据集团生产经营需求，构建低成本、高效率的物流运输体系；全程跟进货物生产及发运进度，持续优化运输流程，推动新能源汽车运输资源的科学配置，提升运营效率并降低物流成本。 任职要求： 35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输等相关专业；具备良好的逻辑思维与效益创造能力，善于沟通协作，具有团队合作精神；持有C1及以上驾驶执照，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，有相关工作经历者优先考虑。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风务实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③开展种植大户的开发与技术指导服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

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