在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

管理招聘，晋升，离职，售后人员

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施； 4、负责薪资计算及绩效考评相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

，统计，人员招聘，工资结算

岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布，完成简历筛选、面试安排及选拔流程，保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划，助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定，执行仓库员工考勤数据统计，管理请假、加班事项，并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议，保障员工合法权益，促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责，坚持原则，具备保密意识，遵守职业道德规范。

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动； 6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求； 7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查； 9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持； 10、起草并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关事务工作。

企业优势：入职缴纳社保，全部坐岗，不穿无尘服，不过安检门，恒温车间，车间环境好，干净无噪音。 招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检等。 工作内容：主要做微晶电子元件，汽车雷达光学元件。 招聘要求：23-42岁，男女不限，有厂区工作经验者年龄可适当放宽。 薪资待遇：基本底薪2050-2150元+技能岗位100-300元+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起，加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）+特岗津贴100元-150元+超产奖0-1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖，综合薪资6000-7000元/月，每月5日发工资，入职缴纳社保。​入职所有员工每年都享有年终奖，工龄奖，过节各种福利！ 工作时间：08:30-20:30，长白班为主，月休4天。 食宿待遇：餐补20元/天，住宿公寓式宿舍，4人/间，独立卫浴，空调，热水器齐全。

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咸阳虹宁 操作工~双休！ 月薪5500-7000（可转正式工） 每月10号发工资！缴纳五险一金 ✅免费工作餐、班车接送+不提供住宿（有交通补贴） 岗位一：报警识别，异常处理、样本测量，操作机台清洗研磨 岗位二：车间质量检查，熟练使用电脑基本软件 要求：32周岁以内，男女不限，高中及以上学历 8:30--20:30，两班倒，上4天休2天 工作地址：咸阳秦都区高科二路 有意向私发简历（

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圆通西安~昆明，招聘A2副驾一名 四天一圈，两边休息 持A2驾照须满三年，年龄不超过五十周岁

承接了各个项目，明天需要大量的人

一、人力资源六大模块操作 二、行政管理六大模块操作 公司为农产品供应链企业，人员规模小（暂十来个人）工作负荷不大。 如果你的职业规划是人力资源管理，在这里可以让你全面快速成长起来。 【双休，每天七小时】

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

需要来公司坐班 用自己的抖音小红书等 去私信别人要到联系方式 一天50的底薪一个联系方式5块 一天50-150元不等

在家办公，一部手机就可以 日结无需面试 限女生 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段任你选 工作地点:在家，宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月4k-6k 全职:平均一月8k-3w ，放心咨询。ps;收费的都是骗子

双休，节假日正常休息，公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作； 2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，保障其与企业战略发展方向相匹配； 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程事务，推动人力运营高效有序运行； 4.负责行政管理体系的监督与改进，包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实； 5.深入业务部门了解用人需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 6.统领人力资源团队日常管理工作，包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.拥有扎实的人力资源从业经验，精通人力各模块的实际运作； 3.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 4.具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神； 5.熟练使用常用办公软件，具备人力资源信息系统操作基础； 6.具备良好的职业素养，工作严谨负责，抗压能力强。

上班时间9：30～18：00，单休，节假日正常休息。 工资待遇：无责底薪2200提成福利！ 工作内容：配合主播邀约客户，及时回复客户的信息，做好客户到店的数据登记。

主要负责电话回访公司客户并做好登记

岗位职责： 1.为客户提供专业接待服务，包含各类咨询问题的及时回应与解答； 2.持续优化服务流程，提升服务质量，保障客户体验满意度； 3.妥善应对客户意见及投诉，快速响应并有效解决相关事项； 4.展现良好的职业素养，践行企业服务标准与价值观。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够应对突发状况，具备较强的临场处理能力； 3.拥有团队协作观念，能与同事保持顺畅配合； 4.注重个人仪容仪表，遵守职场礼仪规范，树立企业良好形象。 岗位福利：管吃住，保底工资4000加提成

主要工作内容： 1.发布职位：在各大招聘网站和社交媒体上发布招聘信息。 2.寻找人才：主动搜寻、筛选合适的候选人简历。 3.沟通联络：通过电话或邮件与候选人沟通，安排面试时间。

1、行政人力后勤事务管理； 2、招聘中高端、基础岗位； 3、入转调离事务处理； 4、员工关系管理； 5、社保、考勤、薪酬相关事务。 6、其他领导交办事务。 任职资格： 1、3年以上大厂工作经验； 2、本科及以上学历，最好是理工科毕业； 3、阳光积极正能量。

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