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一、岗位薪资待遇 1、工资项:(合计6000-8600元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): ①岗位工资:(4500-5848元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); ②绩效工资:(1500-2752元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); ③月度绩效考核以100分为基准分,满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资,高于基准分,绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项: ①周末加班补助; ②节日加班补助; 3、津贴项: ①餐补:免费就餐 4、奖金项: ①绩效奖金; ②设备正常率奖金; ③年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 1、负责每日对生产线及辅助设备进行电气部分进行点巡检,及时发现、排除设备的故障及隐患; 2、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划检维修,保证设备的正常运转; 3、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划保养,保证设备正常率达标; 4、负责因电气问题导致的故障设备进行抢修,确保设备尽快恢复正常; 5、负责对设备电气部分进行技改,保障生产设备的效率提升; 6、参与新设备的安装、调试和改进工作; 7、负责监督车间对设备的正确操作; 8、负责设备电气备件的管理及计划提报; 四、任职要求: 1. 要有低压或高压电工证, 2. 3年以上制造工厂工作经验, 3. 熟悉PLC控制系统原理, 4. 能看懂电气原理图,熟悉变频器的运行原理,以及各种开关连锁信号的控制。 5. 初中及以上学历,年龄25-45岁,身体健康 6. 熟悉配电室的倒闸操作与检维修制度优先考虑 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算;。
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