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1. 招聘娱乐类主播人员 2. 开拓多元化的招募途径 3. 保障主播日常直播顺利开展 4. 制定科学的直播排班计划

直播时长：4-6小时，月休四天，后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1.需出镜直播，形象亲和，面相端正 2.性格积极外向，逻辑清晰，应变能力强，偏好外向型人格（E型） 3.具备主播经历，需有进取心（重点考察）、责任心强（重点考察），学习与理解能力佳；仅凭短期冲动者勿扰，避免耽误双方时间 4.表达流畅，普通话较为标准 5.工作内容：开展驾校招生留资类直播，并参与短视频的拍摄与剪辑工作 7.工作地点有两个：一处位于火车站周边，另一处在剑桥鑫天地附近

明天湖北孝感F3期需要一名短期袖子制作零工，工作时长两天。

任职要求： 具备普通话沟通能力，熟悉装修相关知识，有直播经历，掌握拍摄与剪辑技能，能够完成每日直播数据整理与复盘

岗位职责： 1.负责直播活动的策划与实施，保障直播过程顺畅并增强互动效果； 2.在直播平台展现个人特长，优化观众观看感受； 职位要求： 1.拥有出色的口头表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2.具备良好的临场反应能力，可灵活应对直播中的各类突发状况； 3.热爱直播事业，能胜任高强度、快节奏的工作节奏。

公司简介 我们是一家快速成长的电商公司，专注于母婴、个护领域的直播带货与店铺运营。团队氛围年轻有活力，重视执行与效率。现诚邀细心、负责、有半年以上直播中控或运营助理经验的小伙伴加入，成为我们直播间的坚实后盾！ 岗位职责 直播中控核心执行（占比约80%）： 熟练操作抖音直播后台，准确及时地上架商品链接、发放优惠券、调整库存设置。 实时关注直播间情况，主动与观众互动（欢迎新粉丝、感谢关注/点赞/送礼、回复公屏常见问题、引导加团关注）。 根据主播节奏，通过弹幕提示、场控板等方式向主播传递关键信息（如库存状态、促销内容、用户反馈等）。 维护评论区秩序，对不当言论及时禁言，保障直播环境健康有序。 记录直播过程中的重要数据（如最高在线人数、互动量、订单数量等）及突发状况。 配合主播完成基础的产品展示或道具准备工作。 运营助理基础支持（占比约20%，每日约1小时坐班时间）： 直播前准备：协助确认直播设备、网络连接、样品陈列、道具齐全；核对商品名称、价格、库存及活动规则。 直播后复盘：整理基础直播数据（观看人次、销售额、订单数等），协助完成初步的数据归集。 基础店铺维护：在指导下完成商品上下架操作，核对标题和详情页信息，整理活动申报资料。 素材管理：归档直播片段、产品文档、竞品动态等相关资料。 跨部门协作：协助运营、客服、仓储同事处理日常沟通与事务性任务。 任职要求 必需经验： 具备半年以上直播中控或电商运营助理岗位的全职工作经验，熟悉抖音直播中控台的操作流程。 核心技能： 操作敏捷，多任务处理能力强：能同步完成上链接、发券、看弹幕、记数据等工作，适应高强度直播节奏。 细致认真，责任感强：对商品信息、价格、库存、优惠设置等细节高度警觉，确保直播零失误。 良好沟通能力：普通话标准，擅长文字互动，具备基本的观众引导能力。 学习力与执行力强：能快速掌握平台新规和操作方法，精准落实运营安排。 抗压性强：能在高压直播环境中保持冷静，妥善应对突发情况。 具备团队合作意识：积极配合主播、运营及其他成员完成协同工作。 基础要求： 高中或中专及以上学历。 能熟练使用办公软件（如Excel、Word）进行基础录入和数据整理。 对电商直播行业有一定认知并保持积极兴趣。 加分项： 有母婴、个护、美妆等类目直播中控经验者优先。 了解基础数据分析逻辑。 曾操作过京东、天猫、抖音小店等店铺后台者更佳。 薪资福利 薪资结构清晰透明：试用期4,500元/月，转正后5,000元/月；单日场控时长超7小时部分，按30元/小时计发加班费。 基础福利：每月休息4天，享受五险、节日福利等。 发展机会：深入参与一线直播电商业务，表现突出者可向资深中控、运营专员等方向晋升。 团队氛围：年轻化团队，充满活力，处于高速发展的行业赛道。

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职位详情： 1.全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有直播经验优先，新人小白愿意学可以带 2.整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术，普通话标准 薪资5000-10000底薪 高提成多劳多得 任职要求： 1. 热爱直播行业，热爱生活、有生活经验的优先； 2. 对流量敏感，能对精准流量高效转化，有食品、快销行业经验者优先； 3. 良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方； 4.每日轮播累计时长4-5小时，能接受早晚班。 完善薪资明细，更吸引求职者 去补

（无经验可培养） 1. 基础条件（符合即可参与，欢迎零基础及应届生投递） 学历 / 经验：应届毕业生或往届未就业者均可报名，有直播经历者优先考虑，无相关经验亦可申请，无需掌握专业直播技能； 声音要求：表达清楚、口齿清晰，无明显地方口音，沟通自然流畅，易于被听众接受； 形象要求：面对镜头不紧张，表现自然大方，具备基本出镜适应能力。 2. 成长潜力（影响上手速度的关键因素，重点关注以下能力） 学习能力：面对一款新产品，能在10分钟内提炼出“核心优势 + 目标用户”，能高效吸收培训知识并应用； 表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈说明电器使用方法，能让人一听就懂）； 互动意愿：乐于与人沟通，不局限于照本宣科，能主动回应、接话自然（如日常聊天中能带动氛围）。 3. 长期适配性（决定能否稳定发展，减少双方磨合成本） 抗压能力：理解新人阶段存在数据起伏，面对直播间人气低、转化不佳等情况不轻言放弃，愿协同团队分析改进； 内在动力：真正认同“推荐优质商品、与观众实时互动”的工作价值，而非单纯追求高收入（兴趣是持续前行的基础）； 协作意识：配合整体运营节奏，准时参加培训、完成复盘任务，积极反馈实际直播中的问题与建议。

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