招聘试验人员。检师1人，需持有交通运输部颁发的道路、桥隧双证，能够上岗和注册，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟悉常规现场检测者优先，有工地试验室从业经验。助理检测师2名，持有交通运输部道路、桥隧相关证书，能够上岗和注册，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟悉常规现场检测者优先，有工地试验室从业经验。试验辅工无证书硬性要求，有工地试验相关经验者优先考虑。薪资根据个人证书、能力、工作经验面议。

招聘安全质量管理岗1人。要求：年龄40岁以下，本科及以上学历，具有安全管理、工程管理、质量管理相关专业。持有建筑施工企业专职安全员合格证，具备良好的沟通、协调、语言及文字表达能力。同等条件下，持有注册安全工程师资格或质量员资格证书（市政类）者优先。具有3年以上安全管理工作经验或2年以上工程施工安全管理工作经验。接受安全质量、工程管理、项目管理、技术管理等相关业务知识培训，接受工程项目施工现场施工实习。身体健康，责任心强。岗位职责包括：负责年、季（月）度安全、环保措施计划的编制、实施及考核，日常安全和环保管理工作；贯彻执行国家有关安全的法律法规及行业规章制度，对项目施工过程安全工作的落实进行监督管理；负责公司从业人员的安全教育，建立安全动态管理台账，督促检查各部门的安全教育、换岗教育、安全台账和管理工作，协助做好特种作业人员培训取证；负责安全生产及劳保用品发放管理，制定劳动防护用品、保健、清凉饮料的计划和发放标准，并督促检查执行情况；负责安全环保事故的处理并按规定上报；组织定期或不定期的安全环保文明生产检查，对隐患列入整改计划并督促整改，定期分析安全生产形势和环境状况，审批重大动火作业及其他危险作业的安全措施和施工方案，组织制定重大危险作业安全保证措施方案并督促实施；负责工程项目质量检验工作，对分部分项隐蔽工程参与评定验收，审核工程竣工资料并签认，对分部、分项隐蔽工程和工程总体质量评定予以确认；对工程项目质量进行监管，对项目经理部质检工作进行监督指导，负责质量考核记录台账；组织检验质保体系运转，对主要控制环节的控制情况作出评定和确认；参与质量事故调查、分析、处理；参加编制和审定检验规程及特殊工程的检验方案；完成领导交办的其他工作。薪资福利：月薪7200元-8200元（应发数），上六休一，五险，提供伙食补贴、住宿补贴、交通补贴、差旅费补贴、年度体检。工作地址：招聘单位项目所在地。以上招聘岗位属于劳务外包性质，一经录用与第三方人力资源服务公司建立劳动关系。

质检员，10工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作30-55岁

质检员，10工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司长期稳定用工，谢绝短期工、兼职、实习生大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作30-55岁

云南昆明招聘矿山化验员2名，有合适的私聊。

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昆明附近需要1个土建质量员，社保自由。具体电话沟通。

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昆明市官渡区招腻子/大白/墙漆

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安宁温泉宾馆招聘保洁1名要求:年龄45岁以内，手脚勤快，做事麻利，有酒店保洁工作经验者优先，年龄可放宽到50岁以内待遇:试中期3000元/月，转正4300元/月，包吃住电话:刘总工作地址:昆明广福路应聘地址：安宁温泉宾馆井号：安宁速聘井号：安宁速聘

赤峰大板桥附近修路用力工，每天200一天一开，活轻快，混子勿扰。电话：

晋城，有两栋楼，需要支打灰班组，马上可以进场，没活的工友请联系，详情电话说。

浙江永康市南苑安置房项目招管质量管理实测实量工资9000以上电话联系联系人赖经理

新疆广汇能源公司下属广汇煤炭运销公司招聘信息：我公司公路运营管理部需招聘公路安全巡查员、公路检查员若干，有应聘入职的可尽快联系报名。招聘岗位；公路检查员、公路安全巡查员。工作地点：淖柳公路沿线站点工资待遇：1、工资由基本工资+艰苦补助+生活补助+夜班补助+法定节假日加班补助，转正后税前综合收益5800-6300元。2、公司缴纳五险一金。3、试用期3个月，转正后每月工作22天，休8天。应聘要求：1、吃苦耐劳、遵纪守法；2、中专及以上文化程度。3、年龄38岁以下。4、户口所在地派出所开具个人无犯罪记录证明。5、会开车，驾驶技术熟练优先。联系电话：0902-6919331

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G4京港澳高速岳阳龙湾至长沙广福段扩容工程项目工地试验室招聘助理检测员1名，要求有高速公路项目经历，必须持桥隧检测员证。工作地点：湖南省岳阳市，工资8000，包吃住，五险，月休四天，工期两年，请有意向者发简历到邮箱，联系人罗工，电话

招技术负责一名（有二级房建或中级职称），质检员一名（有质检员证），地点库尔勒市库尔楚工业园，要求有现场3年以上工作经验，人证相符，公司给交社保，联系电话孙总:

招聘数字智能专责1名。学历要求：硕士研究生及以上学历。专业要求：计算机科学与技术类、软件工程类、网络安全类、电子信息类、信息与通信工程类相关专业。年龄要求：一般不超过35周岁。研发要求：近4年个人年度绩效考核结果均不得为不及格，且至少1次为优秀（对于本科及以下，仅作为评价标准的人员，应提供同等效力的项目工作业绩/绩效证明）。职称要求：具备中级及以上职称或取得及以上技能等级。工作经验：需有参与同类工程项目的毕业证工作年限满1年，硕士研究生的毕业后工作应满2年。工作职责：配合营销部室、政府有关部门及相关电力市场交易的方针、政策，遵守国家有关信息安全的法规。参与制定公司信息系统规划、规章制度及技术规范。开展公司数据资产管理体系建设和数据目录及模型管理、数据质量管理、数据共享工作，并制定数据资产改造计划、组织项目实施。负责人工智能技术研究与引进，构建和维护AI模型的基础底层平台和服务架构，建设AI智能化体系技术能力和业务集成。开展大数据、人工智能、区块链等前沿技术的研究、技术引进和创新应用。做好协同与横向的协调配合，完成领导交办的其它工作。工作经历要求：2年及以上数字化相关专业工作经历，具有数据资产管理、数据治理、数据中台建设经验，人工智能应用建设等一定领域的工作经验。能力要求：具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，能独立承担数字化项目建设和实施工作；熟练掌握主流编程语言（如Python、Java等）及数据库技术（如MySQL、Oracle等）；具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；具备较强的学习能力和创新能力。回避要求：与昆明电力交易中心员工存在以下关系的，不得参加本次招聘：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑姨舅、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的。工作地址：云南昆明。

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

1、跟进客户样版及订单需求，准确传达至生产部门，并协调安排装机与生产事宜； 2、整理并归档出货相关资料； 3、与客户对接，确认样版准备及生产各环节细节，及时响应并解决客户需求与问题； 4、监督生产进度，跟踪生产全过程，发现异常即时反馈处理； 5、负责客户邮件的收发与及时回复。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.生产期间持续巡查各包装班组作业质量，发现问题立即纠正，保障产品交付品质达标。 3.监督加工过程中的挑选损耗与称重差异，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施。 4.根据生产任务统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放及现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产信息。 6.协助厂长持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.组织召开每日生产晨会，对包装组长及操作人员进行现场技能培训与指导，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.负责监管仓管组对原材料、耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监督分拣组依据订单内容进行成品分类整理，确保发货产品的种类和数量与订单要求完全一致

职位职责 1.负责长度、热学、力学、电学、理化及建工类专用仪器仪表的检定/校准工作，并出具证书报告; 2.负责计量标准器具的使用、维护、保养、溯源确认工作; 3.负责相关专业新项目研究，并完成计量标准的建标和扩项工作; 4.完成公司质量管理体系要求的相关工作; 5.配合技术负责人完成各类培训、建标和扩项工作; 6.参与公司组织的培训，主动提高个人工作技能; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，理工类、土木工程、理化等相关专业 2、具备计量、检测相关工作经验，有注册计量师证。 3、工作负责、勤奋刻苦，团队意识和沟通能力强，服从公司工作安排;

负责企业全面管理和生产

岗位职责: 1. 负责生产设备的操作，完成产品的加工与制造任务。 2. 根据生产计划安排，配合调整工作时间，包含参与轮班作业。 任职要求： 1. 具备优秀的协作意识，能快速适应团队工作环境。 2. 有较强的责任感和主动学习能力。 3. 能够遵守工作调度安排，接受倒班制度。

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。