年龄超过30岁 岗位职责： 1. 负责企业各类文件资料的分类、归档与保管； 2. 协助完成日常行政事务，保障办公环境高效运转； 3. 配合团队需求，维持有序、整洁的办公秩序； 4. 负责电话接听、客户来访接待及相关会务支持工作。 任职要求： 1. 熟练掌握文字编辑及常用办公软件操作； 2. 具备良好的组织协调能力与人际沟通能力； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作任务； 4. 有行政或文职类相关经验者优先录用。

一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位方向 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层完善行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查盘点、内部事务（如订餐等）协调，为各部门提供高效行政支持。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、协助资金计划申报及各类日常费用的报销处理。 5、统筹办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关成本管控。 6、负责文件的收发、登记、分类、归档与保密，保障资料完整与安全。 7、组织公司会议，承担会议通知撰写与传达、会议记录整理及材料汇总工作。 人力资源： 1、办理员工调转、入职、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关证书。 4、参与省级单位招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划并开展员工活动等相关组织工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统中安检数据，进行统计分析并生成报表； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检人员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息； 4、收集并整理系统功能优化需求； 5、根据安检员提交的信息变更申请，更新CRM系统中的用户档案； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市湾沚区

【岗位】行政助理 【薪资】4000-9000元/月（底薪+绩效+全勤） 【地点】安徽芜湖 【时间】9:00-17:00，周休一天 主要做啥？ 负责公司日常行政、文档整理、办公用品管理，协助会议/活动组织、人事基础工作。 我们要你这样： 大专以上，熟练用Office，沟通利索、细心靠谱，1-3年相关经验优先，应届生也能聊！ 点下方“聊一聊”直接发消息给我

负责日常梳理行政工作，发布招聘信息

【公司在合肥这边可以线上面试】支持线上面试线下面试！！！ 要求本科学历，性格开朗，积极向上。 【薪资待遇】 转正综合薪资6000-10000左右，员工薪资一般不低于6000，稳定高薪 早九晚六，周末双休，五险一金，提供住宿；转正三个月后可参加初级岗位竞聘，岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~

负责办公室租赁及相关工作

工作负责 有上进心 细心

一、工作要求 1、学习行政、人事、业务支持等基础事务，后续根据个人发展意向确定具体岗位 2、工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 2、负责资产清查与内务管理（如订餐等），为各部门提供高效便捷的行政保障。 3、办公用品的采购、发放及使用登记，维护打印机、传真机、复印机等设备的正常运转。 4、编制资金使用计划，办理日常各项费用报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采买、分发及相关成本管控。 6、做好各类文件的收发、编号、分类、归档和保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发送会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工入职、调动、离职等相关手续，并发起对应流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划与开展员工活动等组织文化建设工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；跟踪安检员每日上传进度，监控安检到位率与入户率；每月导出CRM系统中安检数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检人员在CRM系统及慧帮手平台的账号状态，更新在职与离职信息； 4、收集并汇总系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的客户档案； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：芜湖市无为市

1、人员招聘、培训2、入职离职手续办理3、社保购买、离职人员退保4、宿舍管理5、车辆管理6、办公用品购买7、员工关系维护8、企业文化建设9、领导安排的其他工作

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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要求很低，有焊工证就行 活筒単来了就能做

找替班押运员一名，上车地点安徽芜湖，替班3天。工资220元/天。要求有押运员证。联系电话

找替班押运员一名，上车地点安徽芜湖，替班3天。工资220元/天。要求有押运员证。。

一、行政人事板块 1. 招聘与配置：负责线上招聘渠道的信息发布与日常维护，开展应聘人员的邀约、接待及初试评估；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、变更和归档工作；建立并动态更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：执行员工考勤数据统计与休假管理；配合完成月度绩效考核相关支持工作；落实社会保险与住房公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善公司行政人事管理制度，并推动各项制度落地执行。 负责公司印章、证照以及文件、合同等资料的建档、整理与安全保管。 承担办公区域环境管理、外部来访接待、会议组织等综合后勤事务。 负责办公耗材及生活用品的采购执行、入库登记、存储管理及发放记录。 二、销售内勤板块 1. 销售数据支持：汇总、整理各类销售报表（如周/月/季度销售数据、回款进度、合同履约情况），按时提交上级审阅。 2. 客户与合同管理：做好销售合同的归档管理、台账登记，并跟进合同履行进展。 3. 销售后勤保障：为销售人员配备日常所需物料，包括名片、宣传资料、样品等。协助处理订单流程、跟踪发货进度、对接物流单位并监控货物运输状态。 负责客户与销售团队与公司内部之间的信息传递，及时传达公司销售政策及相关通知。 4. 招投标协助（如适用）：搜集招标项目信息，参与招投标文件的编制与审核工作。 任职资格 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政人事或销售内勤岗位工作经验，有同行业从业经历者优先。 3. 专业技能：熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理政策，掌握招聘及员工关系管理实务操作流程。 熟练操作Office办公软件（Excel需具备数据汇总与报表制作能力，PPT可独立完成演示文稿制作）。 执行力强，具备良好的抗压能力和多任务协调处理能力。

福利待遇： 1. 入职即为员工缴纳社保及住房公积金 2. 享受带薪年休假，保障员工休息权益 3. 工作时间9:00-18:00，周末双休（午休时长1.5小时） 4. 按照国家规定享有法定节假日，不鼓励加班，注重工作生活平衡 5. 年终根据公司经营情况发放年终奖金 6. 节假日发放员工关怀礼品，传递企业温暖 7. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力 8. 提供清晰的职业发展路径，期待优秀人才加入 岗位职责 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与保管，确保资料完整且便于查阅。 2、日常办公设备（如打印机、复印机等）的维护与管理，及时排查并处理故障，保障设备正常运转。 3、统筹安排公司各类会议，包括会场布置、材料准备、会议记录、纪要撰写及分发等工作。 4、负责办公区域环境卫生管理，重点做好高管办公室的清洁维护。 5、协助开展招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、联系候选人及安排初面等。 6、办理员工入离职手续，组织并实施新员工入职培训，助力其快速适应岗位。 7、管理员工考勤数据，按月统计出勤情况，配合完成薪资与福利核算，确保准确性。 8、建立、更新和维护员工人事档案，保证信息的时效性与完整性。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 具备2-3年行政或人事相关工作经验者均可报名。 专业技能 1、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel进行数据整理分析，独立制作专业PPT汇报材料。 2、掌握行政与人力资源管理基础知识，熟悉国家及地方劳动法律法规。 能力素质 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门及外部单位。 2、工作细致认真，责任心强，执行力高，能在高强度环境下有序完成任务。 3、学习能力强，反应敏捷，能快速适应新环境、掌握新技能，应对业务变化。 4、具有积极主动的服务意识和团队协作精神，富有责任感与职业素养。

一、行政人事板块 1. 招聘与配置：负责线上招聘渠道的信息发布与日常维护，开展应聘人员的邀约、接待及初试评估；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理，组织劳动合同的签署、续签、变更及归档工作；及时维护和更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：执行员工考勤数据统计与休假管理；配合完成月度绩效考核相关支持工作；落实社会保险及住房公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善公司行政人事管理制度，并推动制度落地执行。 负责公司印章、证照以及各类文档（包括文件、合同等）的建立、归档与保管。 承担办公区域环境管理、外部来访接待、会议组织等综合后勤事务。 负责办公耗材及日常用品的采购、出入库登记、储存与发放管理。 任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年及以上行政人事岗位工作经验，有同行业从业经历者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握招聘流程与员工关系管理实务。 熟练操作Office办公软件（Excel需具备数据整理与报表制作能力，PPT可独立完成演示文稿）。 执行力强，具备良好的抗压能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排以及入职与离职手续办理。 2. 管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计工作。 3. 协助开展员工培训计划及各类团队活动的组织执行。 4. 维护员工关系，及时解答人事相关咨询与疑问。 5. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验，熟悉人事工作流程，了解劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、年终分红、节日福利

职位描述： 1. 差旅管理 负责员工出差期间的机票、酒店、用车等安排与协调工作；协助完成差旅费用核对及报销材料的初步审核 2. 行政日常事务 维护办公环境整洁（包括保洁、绿植养护、物业沟通）；统筹会议室使用安排，提供会议及公司活动的后勤保障 3. 办公用品采购 执行办公用品及耗材的采购、登记入库、发放和台账记录；定期开展库存盘点，合理控制存储量与采购成本 4. 基础人事支持 协助处理基础性人事相关工作内容 5. 其他行政事务 配合完成领导交办的各项临时性行政任务 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政类岗位工作经验，有大中型企业同岗经历者优先考虑； 2、熟悉企业差旅管理系统（如携程商旅、滴滴企业版等）操作流程； 3、具备良好的沟通协调与组织能力； 4、服务意识强，性格亲和，擅长跨部门协作与内外部事务对接； 5、抗压能力强，学习适应快，心理素质良好，态度积极，踏实肯干； 6、工作细致认真，作风严谨，富有团队合作精神，具备独立分析和解决问题的能力

1，做事踏实细致，待人积极友善 2，办公环境舒适宜人，四季恒温，工作无考核压力，节奏轻松 3，班次安排：早班6:30-14:30，中班12:30-21:00，晚班14:30-22:30，主要以上中班为主 4，每月休息6天，节假日根据公司安排调休 5，无责任底薪3000元 6，希望应聘者能长期稳定在岗 急招！急招！急招！

1、负责包间内的清洁与卫生维护； 2、做好包间内物品的清点及核对工作； 3、完成客人到访时烟酒、茶水等接待物资的准备工作； 4、执行领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄在45周岁以下； 2、形象良好，五官端正，身体健康，具备良好的服从意识； 3、有相关服务行业工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 热情接待到访人员，及时回应并处理各类咨询事宜。 2. 负责前台日常电话接听与邮件往来沟通工作。 3. 协助安排公司内外部会议及各类活动的会务支持。 4. 维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象。 5. 配合人力资源部门开展招聘协助及新员工入职事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极主动的服务态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书处理。 3. 工作认真负责，能自主推进并落实各项交办任务。 4. 具有团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流。 5. 具备较强的统筹协调能力，可同时处理多项工作任务。

招聘文员二名，4000-5000.工作地址无为市，电话

工作内容： 1、负责项目现场的安全监督管理； 2、负责叉车、货车等机动车辆的调度与日常维护管理； 3、负责基础管理、现场秩序及员工行为规范的执行与监督； 4、组织开展日常巡查与违规稽查工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具备车辆管理或安全管理相关工作经验者优先； 2、工作细致认真，具备良好的职业操守，善于跨部门协作与沟通；

芜湖皖南医学院食堂招聘仓管兼主管 工资待遇：4000元～5000元 工作时间：7:00～19:00（13:00～15:00午休） 每周单休，提供食宿 有相关工作经验者优先考虑 联系电话：***********

1、协助总经理开展港务公司经营或生产相关的日常管理工作； 2、牵头并配合完成港务公司项目申报及对外联络事务； 3、配合总经理制定公司经营目标、经营计划与战略发展规划，构建适配企业运行的经营管理或生产管理模式，并推动实施、检查与监督工作； 4、组织制定并优化客户管理、合同管理、计划与信息管理、行政或生产管理制度、标准与流程，强化成本管控； 5、参与建立港务公司销售体系的价格标准与服务规范； 6、协助总经理推进客户关系及合作方关系的维护与日常管理； 7、指导并监督业务部门价格执行情况，编制年度业务预算，跟踪监督资金回款进度； 8、为提升整体工作效率，统筹员工在业务能力与职业素养方面的培训与发展。 岗位要求：（年龄45岁以内，大专及以上学历，具备港口码头运营或生产经验者优先） 1、具有企业管理、市场营销或生产管理等相关领域工作经验； 2、掌握扎实的市场营销专业知识，具备丰富的客户沟通与关系维护经验，尤其在大客户管理或生产管理体系搭建方面有实操经验； 3、了解码头业务运作流程、生产要素及相关行业政策法规，熟悉港口各运营环节； 4、具备良好的团队协作意识，品行良好，性格亲和，拥有较强的判断决策能力、计划协调能力、组织能力和对外沟通能力。薪资可面谈。

早九晚六无加班 节假日按规定休假 需兼顾前台事务及招聘相关工作

负责发掘匹配的候选人，确保顺利完成招聘交付任务。 需具备良好的理解力、寻访技巧以及较强的抗压素质。 应聘者须具有大专或以上学历要求。 工作时间：每周一至周六 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 中午安排1.5小时午餐休息时段。 休假安排：周日固定休息，国家法定节假日按规定放假。 工作地点：芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利：享受法定节假日、入职即购意外险、缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可冲抵事假）、节日津贴、年底双薪、员工团建旅游等福利

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。