
电工吊顶
要求:吊顶大工,能够独立完成工作任务,技术过硬,要懂一点电工活,偷奸耍滑的不要,280元一天,吃住自理,活完结账,每天工作时间,早7点至晚18点半下班,有意向电话联系!看清楚再打电话,技术必须好,每天手上要出活,干活手脚麻利,活完结账绝不拖欠!
汉中南郑区招门窗安装/塞缝、电焊、装修木工
100-350元/天
装修木工门窗安装电焊塞缝5-14天1-2人完工结算点工自备工具技术好
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保洁20人以上月结
保洁员1.身体健康,年龄55岁以下;2.有相关工作经验者优先考虑。1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2.保证按质按量的完成所分配的任务;3.听从分配和安排。薪资福利:2000-2500元/月招工人数:40名工作地址:安康市中医医院高新分院
招两个干杂活的,320一天,吃住不收费,车间有空调
320-320元/天
工厂搬运工夜班补贴保险社保加班补贴包吃3-5人月结
厂区新车间急招????
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·时薪30元|日薪330元|月保底 9000元
· 新车间
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推荐朋友入职,干满30天正常在岗。推荐人即得 2000元/人 现金奖励,多推多赚!
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· 上六休一,每月休息4天8:00–20:00(含2小时吃饭休息)
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新车间岗位有限
抓紧报名,抢占第一批好岗位!
工友结伴入职,统一安排同宿舍、同班组
★★工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
保安
2-3千/月
保安3-5人
岗位职责:
1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理
2.监控安防设备运行状态,及时发现并上报异常情况
3.处理突发安全事件,协助维护现场秩序并配合相关部门处置
4.定期检查消防设施、应急通道等安全重点部位,确保完好可用
5.配合完成上级交办的其他安保相关工作
任职要求:
1.身体健康,无不良记录,具备较强责任心和安全防范意识
2. 服从管理,能适应轮班制及节假日值班安排
3.具备基本沟通能力与应急处置能力
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.学历不限,有相关工作经验者优先
陕西安康现需地表钻探班长1名,要求有亿创1200型钻机工作经验者优先,生手及技术不熟练者请
钻机1-2人
陕西安康现需地表钻探班长1名,要求有亿创1200型钻机工作经验者优先,生手及技术不熟练者请勿联系。
封边机开料机六面钻
3-7千/月
封边
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,确保作业安全
3.协同班组成员完成日常生产目标,及时反馈设备异常或质量问题
4.做好工位清洁与设备日常点检,保持工作环境整洁有序
5.配合主管完成临时性生产支援及其他交办事项
任职要求:
1.年满25周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度
3. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单数字计算能力
4. 服从管理,遵守公司规章制度,有团队协作意识
5.有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
安康汉滨区招装修木工、集成吊顶、矿棉板吊顶、石膏板吊顶、隔断
矿棉板吊顶集成吊顶装修木工石膏板吊顶隔断
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【急招】来几个看机器的普工月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。
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矿棉板吊顶装修木工石膏板吊顶铝扣板吊顶1-2人
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安 制药厂装盒300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
290-300元/天
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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