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大家好，请问有维修电视的师傅吗？。

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成流水线组装、包装、检测等基础作业 2. 协同班组完成每日生产任务，确保产品数量与质量达标 3. 保持工作区域整洁有序，及时反馈设备异常或物料短缺情况 4. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 5. 配合新员工带教及临时性生产支援工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班及站立作业 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 接受暑期短期用工（300天以内），离职结算及时 5. 提供食宿，工作环境整洁，管理规范

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成流水线组装、包装、检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当日生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁，遵守5S现场管理要求 5. 配合完成新员工带教及临时性支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 能接受短期用工（含暑假工），300天内可灵活入职离岗 5. 提供食宿，薪资按实际出勤结算，人走账清

主要工作内容包括： 真空镀膜、功率测试、手工焊接 Core组装、3SAE熔接、光纤拉制 激光焊接、激光刻写、研磨抛光 光路调试、光路耦合、可靠性测试等 可接受无经验，全程有师傅手把手教导 三、食宿保障 包吃包住 四、其他福利 五险一金，带薪假期，免费年度体检， 节日福利，丰富的文娱活动，健身设施 五、招聘要求 基本要求： 年龄：18-40周岁，男女不限 学历：初中及以上，优先大专学历 身体条件：心细手巧，无手汗手抖、无酒精过敏等症状 无色盲、色弱，可适应无尘作业及显微镜作业 面试时请注意着装得体 五、薪资构成详细拆解 基本工资 底薪标准：2320元/月 加班费 平时加班（1.5倍）：20元/小时 周末加班（2倍）：26.67元/小时 法定节假日加班（3倍）：40元/小时 夜班补贴26/晚 绩效2000-3500元 岗位补贴500 底薪+加班费+绩效+补贴=6000-9000/月综合

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成流水线组装、包装、检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当日生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应倒班及重复性劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 接受新厂环境，服从统一管理，遵守“人走账清”结算规则 5. 提供食宿，暑期工可接受短期用工（300天以内）

薪资构成：底薪2800元 + 技能工资400-800元 + 绩效 贴30元/晚 + 加班费 加班费标准： 平时加班：24.14元/小时 周末加班：32.18元/小时 法定节假日加班：48.28元/小时 调薪机会：每年2次调薪机会，表现优秀者底薪会定期上调 入职奖励：操作工：1800元 餐补/饭卡：入职即发饭卡，预充值25元/天，吃饭基本不花钱 发薪日：每月15号准时发放上月薪资 社保福利：入职即购买五险一金，享受带薪年 假 二、招聘要求 年龄：18-40周岁 学历与基础：初中及以上学历，必须认识26个英文字母， 会简单的电脑键盘打字 班制：能接受两班倒（白班7:30-16:15，夜班19:30- 04:15， 每月轮换），全坐班工作 身体条件：身体健康，免费体检，手心无严重脱皮、出汗现象无酒精接触过敏史，手指灵活，无手抖问题 仪容：无夸张染发，无明显纹身 三、食宿安排 包吃包住 工作环境：恒温无尘车间，需穿防静电服（类似防晒衣材 质）95%为独立岗位，非流水线。

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ， 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

安徽金寨雅迪电动车招聘岗位厂吃厂住，星级宾馆待遇信阳固始交界处[發]生产两轮岗位：物资部长白班：拆包、发料员3人，25-40周岁，21元/小时车架部两班倒：机器人焊接15人，25-42周岁，计件工资5000-9000元焊工：气保焊（有证）两班倒，18-45周岁，计件工资6000-14000元涂装部长白班：喷漆工22-45周岁，长期计件工6000-15000元————————————[發]三轮车岗位计件长期工涂装普工4名，18-40周岁，喷漆工2名，长白班机器人焊接2名，管件4名，焊工14人，两班倒吃住：餐补15元/天，次月10号统一补餐到卡，免洗费衣机、洗鞋机豪四华人间宿舍(水费电平摊)、，次月15号上发个自然月工资。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州 原标题：《️雪花啤酒️啤酒厂急聘搬运300-320一天+小件搬运+月保底9500+7天可预支+可带手机》

招聘电焊工，从事光伏相关工作，薪资面议。岗位职责包括：焊条头、焊丝盘等废弃物集中回收，不随意丢弃；与铆工交接时确认组对尺寸与点固质量再满焊；焊接顺序按工艺要求执行，减少变形与收缩应力；返修焊缝按返修工艺执行，同一部位返修次数符合规范；焊接记录与焊口图、探伤报告对应，配合竣工资料；完工后关闭焊机与气瓶阀门，整理电缆与气管。

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