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行政人事助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织文书起草
岗位名称:综合主管 岗位职责: 1. 负责档案管理事务,统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁,并做好全过程记录; 2. 承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等; 3. 参与行政制度优化,组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务; 4. 对接政府部门,处理相关事务性沟通与协调工作; 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑; 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验,能独立开展相关业务; 3. 形象得体,处事稳重,沟通能力强,具备良好的商务接待素养; 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力; 5. 为人诚恳,工作认真,责任心强,细致严谨,积极主动
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1年以下高中人力经验秘书前台接待后勤管理
1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心,品行端正
项目山西大同,总包资料员,缴纳五险一金
7000-8000元/月
资料员1-2人5-10年大专机电资料
项目山西大同,总包资料员,缴纳五险一金
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的有序与高效运行。 2. 策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作,确保各环节顺利推进。 3. 负责公司文档资料的整理归档,做好分类存储与安全保管,维护信息保密性。 4. 配合完成员工考勤、入职离职手续及福利发放等人事支持工作,提升员工体验。 5. 持续梳理行政管理流程,发现优化空间并提出可行建议,推动效率提升。 6. 完成上级交办的其他行政支持任务,保障部门协作顺畅。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多项工作任务。 2. 熟练操作各类办公软件,具备良好的文字撰写与资料整理能力。 3. 具有团队协作意识,主动积极应对问题,适应一定工作压力。 4. 工作细致认真,责任心强,注重细节,确保执行准确无误。 5. 有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑,非硬性要求。
资料员
7000-8000元/月
资料员长期3-5人1-3年学历不限土建资料
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度,按时提交各类报表及阶段性资料,保障资料与施工同步 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员及相关部门保持高效协作。 2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力,可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致,具备优良的职业素养和责任心。
资料员
3000-4000元/月
资料员1-2人1-3年学历不限其他资料
岗位职责: 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件,及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作 5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通,高效对接资料交接与签认事宜 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限,有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求,熟练使用Office办公软件及资料管理平台 4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境,服从项目所在地工作安排
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助行政团队提升日常办公环境及流程的运行效率。 2.参与公司相关制度的拟定与落地执行,提供有力协助。 3.统筹协调部门内部事务,保障各项工作有序高效推进。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识。 2.能够准确落实并推动公司制度的有效执行。 3.具备较强的组织协调能力,可同时处理多项工作任务。 4.工作态度严谨踏实,注重细节,确保工作成果优质达标。
资料员3-5人大专全职土建资料
招聘:资料员 新疆国网变电站土建工程招聘若干名熟手资料员(多个项目),要求做过国网主网项目,联系电话
人员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发、设备报修及基础管理; 2. 统筹会议安排、接待协调、车辆调度及差旅事务支持; 3. 管理后勤相关合同(如保洁、安保、食堂等),监督服务质量并跟进履约情况; 4. 建立并更新办公用品台账,控制采购成本,确保库存合理、领用规范; 5. 协助开展行政类制度优化与执行,保障后勤服务响应及时、流程合规。 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关经验者优先; 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力; 3. 服从安排,适应灵活工作节奏,能配合阶段性加班或临时支援需求; 4. 无不良信用记录,认同企业价值观,具备基本职业素养与保密意识。
新疆哈密三塘湖镇需要2个拆站的。
拆除1-2人
三塘湖镇需要2个拆站的。
哈密
4月28日 09:11拨打电话
新疆哈密找B2驾驶员,去星星峡干活,今天下午能走的联系,因吃饭问题,,
B2包吃
找B2驾驶员,去星星峡干活,今天下午能走的联系,因吃饭问题,,
哈密
4月28日 09:10拨打电话
哈密伊州区招冷热水PP一R安装
350-400元/天
给排水工1-2人
哈密市伊州区招冷热水PP一R安装
哈密 伊州区
4月28日 09:07拨打电话
哈密土屋铜业公司
500-510元/天
装修木工15-30天1-2人完工结算
招装修木工,必须要求有登高证的师傅,包吃包住有车到站接送
哈密 伊州区
4月28日 09:05拨打电话
哈密巴里坤哈萨克巴里坤招电焊工1人,拆搅拌站,要求会等离子,能上高。400/天,工期5天左右,人走账清。
350-400元/天
电焊5-14天1-2人日结
哈密巴里坤招电焊工1人,拆搅拌站,要求会等离子,能上高。400/天,工期5天左右,人走账清。
哈密 巴里坤哈萨克
4月28日 09:05拨打电话
写作助理
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技诚信守诺 积极进取弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
四维生命文化传播为新项目负责人需招聘一名助理(应届或往届毕业生皆可)。要求具备较快打字能力,有一定文字功底,能熟练使用电脑,掌握Deepseek、豆包、秘塔及其他智能AI工具,工作地点位于温江。 项目一阶段周期约一个半月,薪资为5000元,无其他附加要求。若无笔记本电脑,公司可提供设备支持。 应聘者请提交简历,并附上近期免冠证件照(建议使用标准证件照),我将统一整理后递交。(工作期间包含餐食及交通接送安排)
文员1年以下大专
半年以上行政经验!!! 【工作职责】: 1、负责日常行政管理,下午茶及物品采购,环境设施维护,资料管理等; 2、客户接待以及信息登记,有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告:【无任何销售性质】 3、团队制度管理,团队基金管理等; 4、负责公共区域绿植、卫生环境: 5、业务团队的工作数据登记; 6、每月活动策划执行,如启动会、团建等; 【职位要求】: 1、至少半年以上相关经验,大专及以上学历 2、有良好的服务意识,人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪 4、熟练掌握基本的办公软件,形象好气质佳,眼里有活 5、性格活泼,不娇不馁,有上进心 【收入】: 底薪4000+拉征信提成,综合收入在5000左右 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加200-500薪资) 【福利】: 一周1-2次下午茶,零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有! 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 工作时间:9:00~17:30 单休 【投简历时请带一张工作照或生活照,优先回复】
行政助理
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力和抗压能力 5.形象气质佳,普通话标准,有行政类实习或工作经验者优先
行政办公室助理
4000-6000元/月
文员经验不限初中及以下不加班福利多多接受小白
我们离地铁口近,交通方便,楼下就是商圈,而且附近就是东郊记忆!!! 工作内容:办公室坐班吹着小空调,使用高科技电脑整理和归档资料确保资料的可用性并且及时为公司提供资料等。 薪资待遇:试用期综合薪资5000+,转正后综合薪资6500+ 要求:1.做事细心不马虎,有耐心有责任心2.按要求完成每天的工作会使用PPT, Word,Excel办公软件。 福利:我们有完善的培训体系,晋升公开透明,透明的不能在透明了,公司职位全是脚踏实地升上去的,抵制空降。舒适的办公坏境,氛围轻松而且固定下午茶。缴纳五险 生日福利 团建聚餐,节日福利等,带薪年假15-20天。 欢迎您加入我们这个大家庭!!!有心动的联系我哟!!!
文员经验不限学历不限无销售性质五险一金不加班朝九晚六档案管理保密管理
公司部门扩招,计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行(可提供实习证明/三方)。公司直招,真诚招聘,无隐形收费! 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内:地铁直达,公交车(通勤非常便利。 这边真诚招聘(直招!)希望感兴趣的小伙伴可以投递了解,这边一定快速详细解答! 福利待遇: 1、工资构成:(5K无责)基础无责底薪+岗位津贴(1K~2K+)。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月,缴纳五险一金,试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00,7小时工作制,12~2点午休两个小时。绝不加班,五一五天!国庆七天!春节15天左右,法定节假日带薪休假,周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行,保障部门运转高效有序; 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作,确保信息准确可查; 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作; 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求: 1.工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心,具有较强的学习能力; 2.具备良好的沟通能力,能与各部门保持有效协作; 3.会使用基本办公软件,男女不限。
风电资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料
风电资料员会风电土建组卷
兼职资料员
3000-4000元/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年大专兼职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
负责项目技术、施工和安全资料资料的收集整理归档工作。
资料员.
3000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限大专全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
主要负责资料填写.坐办公室写资料
资料员长期1-2人月结全职土建资料
需有建筑二级建造师证和安全B证,年龄53周岁以下,熟悉施工管理流程和资料管理,踏实能干,需常驻新疆哈密罗布泊二年。工资面议。
实施助理实习生
150-200元/天
文员经验不限本科
(实习岗位,表现优异者可转正)招聘长期项目驻场文员一名(至少6个月), 工作地点位于哈密市市政府, 福利待遇:周内双休,享受法定节假日, 任职要求:熟练操作电脑及常用办公软件,如Word、Excel,具备良好的沟通能力, 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。
文员高中
男女不限,年龄18-45岁,管吃住的,会开车最好,工地区域在哈密地区,办公总地点在新兴市,能熟悉国网验收流程资料提资,手续,
招文员
4000-5000元/月
文员
机械租赁公司,要求精通电脑,对挖掘机,吊车,等机械,有了解者优先!
主管助理
3000-8000元/月
经理助理1-3年大专高管秘书化工
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,负责处理经理交代的事情
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验公司/写字楼包住周末单休迎宾/接待经验
负责给领导开门,接待,发放安全帽,工作服
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作; 2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通; 3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度; 4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标; 5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识; 2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力; 3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题; 4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验; 5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
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