明天羊楼司要个代班不限方向，技术要好，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>4. 恶劣天气该停就停，不硬干

湖南省·岳阳市有带班岗位需求，听从现场负责人安排，待遇面谈，高温补贴、有餐补，日结。不缺活，有一两年经验，能吃苦耐劳，会看图纸

BOSS直聘 生产线拉长（服装车间组长）职位描述 1.工作内容 1. 负责车间生产班组管理，跟进每日生产计划，把控生产进度，按时完成订单产量； 2. 安排班组员工工位、分配工序，监督平车等缝纫工序质量，及时处理生产中的品质问题； 3. 做好人员管理，现场指导员工作业，维持车间秩序，落实车间安全、5S卫生管理； 4. 统计班组产量，做好生产记录，及时向上反馈生产异常情况。 2.任务要求 1. 有服装厂车间管理经验，熟悉服装缝制生产流程，了解服装各道工序； 2. 能合理安排人员，善于沟通，有较强现场统筹能力，会处理生产突发问题； 3. 能适应车间上班时间，责任心强，公平管理班组，服从工厂安排； 4. 熟悉服装品质标准，能把控成衣生产质量。 3.特别说明 上班时间8:30-20:30，午休11:50-13:30，傍晚休息17:50-18:30，包吃住，薪资面议。

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫浴、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：实行周末双休制，享有法定节假日。 4、入职即办理五险一金，并享受公司提供的其他福利待遇。

1）负责班组日常运作管理，包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件完备。 3）监控生产全过程中的质量关键点，管控水分、落地籽等指标，并在生产结束后进行现场核查。 4）维持现场6S管理标准，符合食品安全生产要求，确保物料摆放有序，作业环境整洁规范。 岗位职责：

生产组长 工作地址:邵阳市新邵县七秀路资江科技园4栋二楼 4200-5800/月（已增涨工资200元） 从事制造管理工作3年以上，责任心强，电子相关管理经验优先 38岁以下高中(中专)以上学历

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程； 2、负责班组质量管理，严格执行产品工艺、配方及质量标准，落实品质问题的纠正与预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟踪执行进度，及时分析并改善异常指标； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行等环节； 5、确保设备清洁及现场定置管理符合要求； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****以下； 2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 岗位内容： 1、负责学员入学后的班级群维护、信息归档及学习进度跟踪； 2、监督学员课中学习状态，调动学习积极性，协助答疑辅导，检查学习任务完成情况； 3、负责学员到访与离校登记，做好安全信息上报工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备教务或学生管理相关经验者优先； 3、掌握初高中数学、物理、化学基础知识，能协助解答学生疑问； 4、性格亲和，沟通表达良好，工作细致认真，具有较强责任心。 作息时间： 兼职：周六日9:00-18:00，午休两小时 全职：周一周二休息，周三至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

岳阳市岳阳楼区招石膏板吊顶

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岳阳市岳阳楼区招腻子/大白/墙漆

湖南岳阳招聘水电工，负责给排水施工。要求具备水电施工经验。薪资为6100-8700元。

嘉兴焊工一天420 吃住全部免费 ，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

实习生薪资福利:月薪4500招工人数:1名休息时间勿扰！工作地址:广东云浮，高速路面工程

一、岗位职责 负责项目报价文件的编制（有框架可套价）、工程量核对及结算资料的整理，完成项目预结算工作； 负责施工过程资料的编制、报审与归档（含开工报告、隐蔽工程验收、材料报审、工程签证与变更等）； 协助做好人员进出场登记及向物业管理处报备登记等工作； 负责协助材料进场时收货； 二、任职要求 中专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业； 熟悉装修工程施工过程资料编制流程，能独立完成资料整理； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），看得懂CAD图纸，会使用广联达等计价软件更好； 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合现场管理； 有写字楼、大厦装修改造类项目资料员或预算工作经验最好； 能独立完成项目报价与结算工作。

金昌土方项目需要管理人员一名联系电话

岗位职责： 1. 负责非开挖管道修复施工现场全面管理，统筹点修、固化、短管更换、清淤等工艺实施 2. 编制施工方案与安全技术交底，监督作业规范执行，确保工程质量和施工安全 3. 协调设备、材料及人员调度，把控工期进度，及时处理现场突发问题 4. 做好施工日志、验收资料及过程影像记录，配合项目结算与归档工作 5. 服从公司统一安排，配合跨区域项目调配及阶段性攻坚任务 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，身体健康，能适应户外及地下作业环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 具备非开挖施工相关经验，熟悉点修、紫外光固化、短管内衬、高压射流清淤等主流工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 学历不限，有市政、管网类项目现场管理经验者优先 5. 工作地点为重庆，接受短期出差及阶段性驻场安排

浙江绍兴招聘带班负责人，需于七点到位，带领半个班级负责处理工作，操控管理共计一百五十台平板，承担十四条道路建设工作任务。

岗位职责： 负责铝合金压铸后续工序的全面管理工作，涵盖去毛刺、去披锋、打磨、钻孔攻牙等环节的监督与流程优化，确保生产效率与产品品质达标。 编制后工序生产排程，科学调配人员与任务，保障生产进度满足订单交付需求。 统筹后工序团队日常运作，组织员工技能培训与实操指导，提升整体作业能力。 及时协调处理生产中出现的技术难题与设备异常，保证产线稳定运转。 严格执行产品质量管控标准，实施工序间质量检查与过程监控，快速响应并解决品质异常。 落实后工序区域5S现场管理，改善作业环境，助力生产效能提升。 定期汇总分析后工序生产数据，制定优化方案，持续改进工艺流程。 任职要求： 高中及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业者优先考虑。 具有2年以上铝合金压铸后工序主管工作经验，熟练掌握去毛刺、去披锋、打磨、钻攻等岗位操作规范。 熟悉铝合金压铸全流程及后处理工艺，具备相关设备日常维护与保养知识。 具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产指标。 责任心强，抗压能力佳，适应快节奏的生产工作环境。 长白班，包吃住，有经验者请投递简历，我们将尽快联系。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

工作职责 1. 负责25MN以上单动或10MN以上双动挤压线的日常生产组织，统筹班组人员排班与任务分配，确保生产计划高效执行。 2. 主导挤压生产全过程的质量控制，严格执行工艺规范，及时处置生产中的质量异常情况，保障产品合格率达标。 3. 落实车间安全作业规程及6S管理要求，定期开展班组安全教育与现场巡查，防范安全事故发生。 4. 解析生产图纸与工艺文件，指导班组成员按标准操作，解决生产过程中的技术难题。 5. 使用Office等办公工具记录生产数据、填写报表，配合完成生产绩效统计与优化工作。 任职要求 1. 具有5年以上25MN以上单动或10MN以上双动挤压线各岗位实操经验，了解挤压设备的工作原理及维护要点。 2. 具备3年以上生产班组管理经历，擅长人员调配、生产排程与现场管控。 3. 熟悉质量控制、安全生产及6S管理体系，能够有效落实相关制度与操作流程。 4. 可独立识读机械图纸与工艺文件，具备基本的工艺理解能力。 5. 熟练操作Office等常用办公软件，能完成生产数据录入与报表编制工作。

1. 订单管理：负责订单的接收与审核，准确下达生产指令，全程跟进生产进度，保障产品按时交付。 2. 客户服务支持：及时响应客户咨询，妥善处理售后事宜，做好信息反馈与内部协调，提升客户满意度。 3. 物流后勤配合：协助进行库存数据维护，对接仓库完成货物收发，统筹物流安排并跟踪运输状态。 任职要求 1. 工作细致认真，具备较强的责任感与职业操守。 2. 具备良好的沟通能力，擅长内外部协作，服务意识强。 3. 有门业工厂工作经验者优先，了解门窗产品及相关生产工艺流程。 4. 能熟练使用各类办公软件。 5. 态度积极乐观，抗压性好，能胜任高效运转的工厂工作节奏。

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、熟练掌握Excel、Word等日常办公软件操作； 3、工作态度踏实，细致严谨，具备良好的责任心与职业操守，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责生产部各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料齐全并具备可查性； 2、配合生产计划的拟定与动态调整，跟踪生产执行情况，发现异常及时上报； 3、汇总生产相关数据，制作统计报表，为管理决策提供数据支撑； 4、对接内外协作环节，完成生产信息的传递与文档流转工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效协助团队完成工作任务； 3、工作细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 确保生产计划的安全顺利实施，监控生产设备和设施的运行状态，降低故障率。 2. 管理和控制设备设施的维护工作，提升设备合理利用率。 3. 保持设备设施的安全、环保和正常运行标准。 4. 协助工程项目部相关事宜的顺利推行，确保项目设备支持到位。 5. 完成部门签发的各项文件、会议纪要中的交办任务。 6. 对各制剂基地的维修人员进行工作监督，确保各项工作按标准执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程自动化等相关专业。 2. 3年以上农化、医药、化工行业工厂设备设施管理工作经验，有大型制造企业背景者优先。 3. 熟悉生产设备的维护、故障诊断和修复工作。 4. 能够长期出差，适应灵活的工作时间。

【岗位职责】 1. 工艺主导：负责电池托盘用铝型材的模具设计、挤压工艺开发及量产导入，主导试模与工艺优化。 2. 生产支持：制定标准化作业文件（SOP/PFMEA），解决现场技术问题，提升良率与产能。 3. 质量管控：协同质量团队，对尺寸精度、形位公差及表面质量进行工艺攻关与持续改进。 4. 降本增效：推进新材料、新技术的验证与应用，降低制造成本，提升材料利用率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、机械或模具相关专...

【岗位要求】 1. 年龄25—35周岁，身体健康，无不良嗜好，无安全生产违法、处罚记录； 2. 3年以上化工行业危险化学品生产领域工作经验，1年以上化工企业生产班组长级以上管理工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件，具有一定的统筹、计划、组织、协调能力，良好的执行力和跨部门沟通能力，良好的语言表达能力和文字功底； 4. 做事严谨，责任心强，性格开朗，忠诚守信，具有团队合作精神和服务意识。 【岗位职责】 1. 参与制定生产部有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件； 2. 做好员工优化工艺、提高质量、节能降耗等方面的合理性建议的征集； 3. 做好生产及设备的管理工作并指导生产班组做好设备巡检、指导、管理和维护工作； 4. 协助生产部负责人抓好日常的生产管理工作； 5. 协助生产部负责人做好员工的工艺技术操作规程、技术标准等培训工作； 6. 协助设备电仪副部长建立设备台账、设备技术资料档案； 7. 协助生产部负责人做好现场7S的管理工作； 8. 负责生产部的日常统计管理工作，及时收集各类原始记录数据。

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定和完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产过程中的物料消耗，及时分析异常并制定优化措施，持续降低制造成本，提升产出效率 4、合理审核产线出勤安排，避免班组冗余用工，有效管控人力支出 二、团队组织与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产计划提前做好人力资源规划，保障人员供给衔接顺畅 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，组织内部事故调查并落实后续整改 4、开展交通安全法规宣传，防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的落地执行 2、严格遵循工艺技术标准，确保生产按规范流程实施 3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担管理责任 职位福利：弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金