青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

找运营

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

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我们正在推进一项全国高校公益项目，旨在通过大学生向乡村留守儿童分享大学生活、拓展知识视野与传递有趣经历，助力乡村儿童成长。现诚邀各高校社团、学生会负责人携手合作，共同参与这项富有意义的公益活动。 你能收获什么？ 1.爱心激励：参与活动的负责人可获得1000–5000元爱心补贴奖励。 2.官方认证：社团或学生会负责人将获颁省级荣誉证书，可用于评奖评优、奖学金申请等支持。 3.专属礼品：为参与项目的社团成员配备定制纪念小礼物。 4.实习证明：表现突出者可获得优质实习证明，提升个人简历竞争力。 5.媒体宣传：活动将由国家级新闻媒体进行报道，扩大个人及学校的社会影响力。 6.志愿服务记录：提供志愿时长认定及相关服务证明、活动参与证明。 7.集体表彰：成果显著的团队将授予荣誉锦旗，彰显学校公益贡献力。 如果你是社团骨干、学生会成员或组织管理者，渴望为身边同学与乡村孩子创造积极影响，欢迎立即联系，加入全国高校公益行动！

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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

无人机打药吊运，有专业的团队

玉树藏族自治州玉树市招水暖安装/维修

有几道裂缝需要刷白一下，修补一下。一口价250 ，带点材料

玉树市隆宝镇找挖机师傅一名工资10000

藏餐店招聘配菜员一名，包吃包住，识字，有后厨工作经验者优先，工资面议。要求：1. 手脚麻利，懂基础刀工，切菜均匀规整；2. 遵守餐饮卫生规范，持健康证上岗；3. 爱惜食材、节约用料，做事细心；4. 服从厨师长安排，高峰期能加班搭手。联系电话：

今天需要兼职人员两位男女不限工资日结500有时间的联系！鸽子党勿扰。

招小时工，有干的联系我

长宁路附近有做临时工吗？活简单就把纽扣打开，一个人一个工

马公祠一山庄找暑假工一名，工资面议，电活，感谢平台[抱拳]

招聘储备干部，工作地址位于万象城商场。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.管理基础运营物料及供应商对接支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备学习意识与团队协作精神

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。 有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！

工作职责： 1. 负责文旅项目主题性活动的策划执行，涵盖创意构思、方案撰写、流程规划及资源统筹，确保活动内容与文化IP有机融合。 2. 主抓活动全流程运作，包括前期调研分析、预算制定、落地实施及后期复盘评估，保障项目高效推进与品质交付。 3. 协同内外部合作方（如艺人团队、供应商、媒体渠道），构建多维度传播体系，增强品牌影响力与用户互动效果。 4. 基于活动数据（如参与人数、转化表现、用户评价）进行深度分析，持续优化策划策略，沉淀标准化运营经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、文化产业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上文旅行业或大型活动策划工作经验，可独立主导从策划到落地的完整项目流程。 3. 具有突出的创意思维与文字表达能力，能针对文旅场景设计具差异化的活动方案。 4. 熟知活动执行各环节流程，具备优秀的跨部门协作能力与成本管控意识。 5. 对文化旅游领域具备敏锐洞察力，能够及时捕捉市场动态与用户偏好变化。

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

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1、优秀的沟通表达能力：与客户/主播/达人/内部沟通 2、出色的组织能力：组织达人探店 3、方案撰写能力：根据客户需求撰写方案并落实 4、高效的执行力：根据工作流程有效完成工作 5、脑子灵活不死板，不社恐 6、长期稳定从事该岗位，有一定的抗压能力 7、具有主人翁意识，做事认真负责

1. 维护公司现有客户关系 2. 通过电话方式提醒客户按时还款 3. 根据公司标准完成既定业绩目标 4. 完成上级交办的其他工作任务 职位福利：出国旅游、高温补贴、弹性工作制、五险一金、午休时间2小时、团队年轻化、晋升机会多 职位亮点：薪资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队充满青春活力

医药运营专员｜朝九晚六双休｜月薪3000—7000（根据能力，面谈）｜可应届生 销售医药运营专员 一、岗位概述 本岗位为销售运营管理属性，核心服务对象为一线医药销售团队，以销售过程管控、团队赋能提效、业绩目标追踪、合规行为监督为核心职责，通过标准化运营管理手段提升销售团队执行力与人效，保障区域销售指标落地。岗位兼具管理支撑与运营落地双重属性，对接销售管理者与一线销售队伍，需配合开展终端巡检、联合拜访等外勤工作。 二、核心岗位职责 1. 销售目标拆解与过程管控 - 承接区域年度 / 季度 / 月度销售总指标，协助销售负责人拆解至各片区、各销售人员，制定阶段性达成路径，每日跟踪业绩进度，对未达标人员及时预警并推动整改。 - 全权负责销售团队日常过程管理：监督销售人员外勤拜访量、有效拜访率、终端覆盖数、新品铺货进度等核心过程指标。 - 组织销售团队日常例会，整理会议纪要，跟进会议决议落地，同步公司政策与市场动态，统一团队工作节奏。 - 管控销售人员考勤、差旅、排班等日常行政事务，落实团队日常管理制度，保障销售队伍日常运转规范有序。 2. 销售团队赋能与能力建设 - 统筹销售团队的培训体系落地，定期组织产品知识、销售话术、合规推广、终端动销技巧等培训，编制培训课件，开展线上 / 线下宣讲、场景化演练，提升团队专业能力。 - 搭建并迭代销售工具包，包括产品资料、宣讲 PPT、终端谈判话术、常见问题答疑、动销方案模板等，为一线销售提供标准化作战支撑。 - 针对重点连锁、核心诊所、疑难客户，协同销售人员开展联合拜访与谈判，提供策略支持，助力客户开发与终端问题解决。 3. 销售政策与动销方案落地管理 - 准确传达公司统一的销售激励政策、终端促销方案、渠道支持政策，向销售团队做好规则解读与答疑，确保政策无偏差传递至一线。 - 收集一线销售与终端客户的反馈建议，向上级及市场部门反馈政策落地痛点，提出政策优化与活动调整的可落地建议。 4. 合规管控与销售行为监督 - 落实医药行业合规要求与公司合规管理制度，监督销售人员终端推广行为，杜绝违规宣传疗效、商业贿赂、乱价窜货等违规行为，防控团队合规风险。 - 负责销售团队促销费用、市场费用的核销初审，核查费用凭证真实性与合规性，规范费用使用流程，杜绝费用虚报、滥用。 - 定期开展终端合规巡检，抽查终端陈列、宣传物料、价格体系执行情况，排查窜货、假货、违规宣传等问题，督促对应销售人员整改并追踪闭环。 5. 数据运营与业绩分析 - 负责区域销售数据、人员效能数据的日常统计与分析，核心覆盖业绩达成率、终端覆盖率、产品动销率、人均产出、拜访转化率等指标。 - 定期输出销售运营月报，复盘团队整体业绩表现，定位业绩短板与人员能力问题，为销售管理决策提供数据支撑。 - 建立并维护销售团队人员档案、终端客户档案，更新客户信息、销售归属、合作政策等台账，确保销售数据与客户信息准确完整。 - 收集整理辖区内竞品的销售政策、终端动作、新品动态等信息，同步至销售团队并输出应对建议。 6. 跨部门协同与后勤支撑 - 对接供应链、仓储、商务内勤、市场、财务等部门，协调解决销售人员的供货、开票、物料配送、费用报销等日常问题，保障销售一线后勤支持顺畅。 - 负责销售团队的宣传物料、产品样品、促销礼品的申领、分发与台账管理，合理管控物料成本，避免浪费。 - 协助销售负责人开展团队绩效考核工作，核算销售提成与激励奖金，落实绩效奖惩方案。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 通用能力：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，有良好的执行力与原则性，能够推动制度与政策落地；熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备数据处理与报表制作能力。 3. 岗位适配：能适应不定期终端外勤巡检与区域内短途出差，具备较强的抗压能力，敢于管控销售行为，坚守合规底线。