招聘店长1名，，年龄25岁至45岁，大专以上学历，电脑操作熟练。需具备管理及销售工作经验，责任心强，工作积极有干劲，有良好的组织、协调及沟通能力。薪资面议。

招聘店长一名，全面负责店铺的日常运营与销售管理工作。要求具备丰富的零售行业管理经验，拥有良好的沟通协调能力和客户服务意识，有责任心。薪资为5000-10000元/月。福利包括元旦、清明、五一、十一等重要节日放假，过年享有10至15天带薪休假，并不定期组织聚餐、团建、培训及旅游。工作地址位于桂平市商厦二楼。

招聘店长1名。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于桂平市西山镇泰康医院附近。

赵一鸣零食店招店长1名上班时间：每天8小时；早中晚三班倒。（8:00-23:00）工资：3700+绩效工资。月休2天。要求：年龄30-45岁，有责任心，能吃苦耐劳，做事麻利者来。地址：文建路与和平南路交叉口赵一鸣零食联系电话：刘

贵港地区招聘（水星家纺）（云岫内衣）井号主管2名诚聘品牌内衣店店长2名导购员10名诚招品牌家纺店店长3名导购员10名1.有品牌服务意识，接受系统化标准管理2.接受无经验者。有服装或内衣或家纺销售经验优先3基本薪资+提成+绩效+五险4.营业时间：早9点～晚10点半月休4天5.招长期工，短期勿扰联系方式：梁女士（）

招聘华为体验店店长。要求年龄25-35岁，性别不限，五官端正，吐字清晰，具备良好的沟通能力，有相关门店管理经验者优先。综合收入3500-8000元/月，上不封顶，购买社保。其他福利包括环境好、交通方便、管理规范、有提成、晋升快、年终奖、月休4天、带薪休假、团建、绩效奖金等。

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，完成门店销售目标 2.独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，制作优质内容引流获客 3.策划并执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光与到店转化率 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品销售经验者优先 2.熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑或文案能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与自驱力 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏 岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，高效完成门店销售目标 2. 独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，策划并制作优质内容实现精准引流与获客 3.策划执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光度与到店转化率 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，动态优化推广策略、销售话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品行业销售经验者优先 2. 熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑、图文编辑或文案撰写能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 4.目标感强，吃苦耐劳，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备良好团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏

招聘店长。工作地址位于桂平市三千城A区泰和街（实验小学斜对面）。

招聘店长一名。要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，有门店管理经验者优先。薪资为3500-5000元/月。工作环境好，管理规范，有提成，并提供员工福利。工作地址位于桂平市商贸城。

养生会所招聘主管，优先考虑具有管理经验者。要求具备良好的沟通表达和人际交往能力，积极热情，细心且责任心强。有意者请前往广西贵港桂平市宇洋酒店三楼的养生会所面试。

2025年招聘以下岗位：排板20名，过胶2名，配胶1名，碎片1名，收板若干名，叉车2名。全年只排七层，工作条件良好，交通便利。各岗位先到先安排。地址位于桂平闽桂工业园。

晋林车业（贵港）有限公司岗位：三轮车厂仓库管理薪资：3500-4500元点击链接→申请职位→投递简历查看电话：施经理·

招聘服务员，要求长期工，不接受短期工和兼职。年龄在18-45岁之间，服务态度良好，能吃苦耐劳，服从工作安排。月薪为人民币2500-3500元，提供工作餐，每月休息2-4天。

工地小工分练员工，整理工

工地小工分拣工整理工，地址：贵港市桂平市石咀镇友爱院后厂区，按天结算或按吨结算

岗位名称：服务员；店长。岗位要求：1.服务员要求：能吃苦；听指挥。2.店长要求：快速了解店内操作流程；能够应对突发状况。3.服务员和店长可能都需要良好的团队协作精神和沟通能力。薪资待遇：1.服务员待遇：月薪3500到4000。2.店长待遇：月薪4000到5000，上不封顶。

招聘以下岗位：1.汽车维修中工；2.小车维修师傅；3.汽车配件管理；4.汽车美容技师；5.洗车工；6.前台文员；7.新媒体运营；8.财务；9.行政；10.店长。岗位要求：年龄在18周岁至45岁之间，对工作有上进心，有吃苦耐劳精神，工作严谨、责任心强，有良好的表达沟通能力，无犯罪记录。退伍军考虑。薪资待遇：汽车维修中工2000-6000元；小车维修师傅3000-12000元；汽车配件管理1500-5000元；汽车美容技师2000-10000元；洗车工1500-5000元；前台文员1500-7000元；新媒体运营2000-20000元；财务2000-6000元；行政1500-5000元；店长薪资20岁元起，上不封顶，具体面议。具体薪资可面议。公司地址：广东梅州梅江区三角镇宫前村尚江府。有意者可通过公司面谈或电子邮件等方式投递简历了解详细招聘要求和公司信息。

招聘品质生活馆负责人（专卖店负责人）一名，工作地点在云南丽江地区。要求具有销售经验，持有C1驾照且驾龄3年及以上，高中以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力。薪资待遇为底薪加提成，收入无上限。

【招聘】长子慈林大街赵一鸣店长理货员_________岗位职责1、负责零食货品上架、日常补货、货架整理陈列，保持排面整齐饱满；2、检查商品日期，及时处理临期、破损商品；3、核对价签，维护货架及店内区域卫生；4、协助到货卸货、定期盘点，主动引导顾客选购。任职要求1、年龄18–45周岁，身体健康，吃苦耐劳；2、做事细心踏实，服从安排，有责任心；3、有无超市理货经验均可，新手带薪培训；4、长期稳定优先，短期临时工勿扰。上班班次：早晚轮班（可到店详谈）薪资待遇：___3000___月休___2_天）福利：节日福利、店内零食优惠、氛围简单融洽联系电话：__（）

招聘店长1名。工作时间：下午4点至凌晨3点，无法接受此时间者请勿联系。薪资面议。

广西贵港奇境养生有限公司【招聘】楼面部长/主管薪资待遇：综合月薪6000元！包吃包住！生日福利+节日礼品，。工作时间：每天工作8小时（三班倒），月休4天（享法定节假日）。工作地点：港北区中山路吉田大厦三楼奇境东方岗位要求：1、大专以上学历，懂管理、善沟通，有连锁餐饮/酒店管理经验者优先；2、能适应服务行业节奏，负责现场统筹、员工带教、客诉处理及绩效考核；3、愿意在养生休闲行业发展，抗压能力强。联系：（）[烟花]咨询时，请说是在看到的,谢谢！[玫瑰][玫瑰]

【广西贵港奇境养生有限公司】诚聘：楼面部长/主管任职要求1、大专及以上学历，懂管理、善沟通2、有连锁餐饮或酒店管理经验者优先3、能适应服务行业节奏，抗压能力强岗位职责1、负责楼面现场统筹与日常运营管理2、员工带教、团队培训与绩效考核3、客诉处理及突发事件应对薪资待遇1、综合月薪6000元2、包吃包住+生日福利+节日礼品，工作时间每天8小时（三班倒）月休4天，享法定节假日联系方式（）工作地点港北区中山路吉田大厦三楼·奇境东方[烟花]咨询时，请说是在看到的,谢谢！[玫瑰][玫瑰]

广西贵港奇境养生有限公司【招聘】楼面部长/主管薪资待遇：综合月薪6000元！包吃包住！生日福利+节日礼品，。工作时间：每天工作8小时（三班倒），月休4天（享法定节假日）。工作地点：港北区中山路吉田大厦三楼奇境东方岗位要求：1、大专以上学历，懂管理、善沟通，有连锁餐饮/酒店管理经验者优先；2、能适应服务行业节奏，负责现场统筹、员工带教、客诉处理及绩效考核；3、愿意在养生休闲行业发展，抗压能力强。联系：（）[烟花]咨询时，请说是在看到的,谢谢！[玫瑰][玫瑰]

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招聘厨师长。要求具备良好沟通能力与团队协作精神，具备良好的创新能力，能根据客户需求进行菜品优化。负责厨房日常运营及菜品质量把控，制定菜单并监督食材采购与加工流程，指导厨师团队完成出品任务。薪资福利为5000-8000元/月，环境好，管理规范，有提成，员工福利。工作地址在桂平市商贸城。

鹿寨县招聘水果店店长一名，要求有工作经验，工资面议！水果导购员两名，45岁以下，待遇2800+提成，月休两天。

KTV店长，主要管理人员

永福县十字街晟利来超市，招聘店长一名，，要求身体健康，有责任心有担当，有上进心，懂超市管理运营，工资5000，福利待遇详谈！联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限