工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

岗位职责: 1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场 2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破 任职要求： 1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目 岗位福利：双休是必须的 法定节假日休息也是必须的 高提成同样少不了 新员工入职提成直接加1100 底薪＋提成＝无上限 你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、上班时间早九晚六，周末双休，底薪3000+提成（600/1人） 2、高中及以上学历，人力资源、劳动管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，执行力强。

月薪4000-8000，招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历，年龄25-50岁，不限经验。工作稳定，机会多，有意者速来。 人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 公司福利：，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

请面试人员认真阅读以下内容，祝您前程似锦，工作顺利！！！ 一、岗位职责： 1、通过现有渠道发布招聘信息并收集求职者资料； 2、负责对求职者进行电话沟通与邀约，无需参与面试环节，面试由集团运营部门统一安排； 3、跟进招聘进度，确保招聘目标达成，满足公司内部对人才转化的需求； 4、及时处理招聘流程中的各类问题，解答求职者咨询； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20岁以上，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人交流互动； 3、思维灵活，具有较强的进取心、责任感和服务意识，愿意长期稳定发展； 上班时间：9:00--18:00，法定节假日享受带薪休假。 薪资构成：基本薪资（底薪+全勤）+招聘提成，综合收入6000以上； 工资结构及晋升机制公开透明，提供专人指导与专业培训。 …【温馨对话】… 信任是沟通的前提。每天面对不同的人，处理多样的事务，每一件工作的顺利完成都离不开彼此间的理解与信赖。既然在求职路上我们相遇并产生了信任，不如顺着这份缘分，见面深入交流吧！！！

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