乐有家是华南地区领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理发展路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金比例为55%-80%

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际状况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导并督导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，有效防范业务运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题从识别、分析到解决及预防的闭环管理机制，持续提升运营效率与管理水平； 5、对内促进跨区域及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规运作，落实资产管控与安全经营相关工作。 任职要求 1、具备5年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具有强烈进取心和责任意识，富有拼搏精神，乐于接受自我挑战； 3、具备敏锐市场洞察力、出色团队领导力，以及良好的沟通协调、风险把控和组织推进能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期 2、健全的培训与晋升通道乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，3000余名专业讲师支持。配备一对一导师辅导，设立高阶燎原人才储备发展项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系，配套精选试题超20000道！ 4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作氛围，扁平化管理模式，阳光透明，真诚简单，诚邀优秀人才加入！

市场火爆急聘新房经纪人+高奖金55%起 PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

【岗位职责】 ——来了干啥？我们不是传统印象中在地铁口举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃饭、半年不开单的楼盘销售！ 那我们到底是做什么的？ 1. 公司拥有自有平台，如贝壳网、链家网，会提供大量客户资源，同时你也可以自主拓展客源 2. 你需要维护好自己手中的房源，并持续关注广州区域内的其他房源动态，等待客户主动联系 3. 客户在线上看中房子后会直接联系你，你根据其需求筛选几套匹配房源发送查看，若客户满意，便会约见面，你带看实地房源，协助完成签约流程。就是这么清晰高效！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可自由选择发展方向） 【岗位要求】 1. 年龄20—35周岁，不限性别与专业，只要具备统招专科及以上学历，都欢迎来尝试 2. 拥有强烈的赚钱意愿和自我成长的决心！！！ 【薪资待遇】 1. 实习期底薪6000-7200元/月，提成比例20%~77%，实习周期1-3个月，视个人能力而定 2. 额外享有关爱金（生病可报销！）和孝顺金（公司直接向父母发放津贴！） 3. 生日福利、团队出游、定期团建不断档。表现优异者可享海外精英游、人民大会堂国宴资格，支持携带家属！更有集体婚礼安排，吃喝玩乐到结婚，公司全程支持！ 4. 更多隐藏福利等你入职后面对面解锁！ 5. 关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们独特的业绩共享机制，让不少伙伴即使未开单，也能通过协作参与分润，实现月入两万+。你也可以做到！ 【晋升机制】 如果你暂无创业打算，却又不愿平庸度日，加入我们正合适！所有管理层均从基层培养晋升而来！ 营销精英发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展路径：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 转正后即可参与竞聘，能者上位，平者让贤 【公司氛围】 以90后为主力，充满活力，工作氛围轻松自由，不刻板、不压抑，时间安排灵活！ 总部面试通过后，全广州范围内就近分配，1000+优质门店自由选择，步行上班不再是幻想！ 上班地址：广州中山大学附近，临近地铁，交通便捷。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的尝试。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已活成身边人羡慕的样子！ 职位亮点：【晋升机制】若你自己不敢创业，又不甘

可接受25届26届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销团队欢迎您! 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的 “2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! [薪酬福利] (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例 55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元![福利待遇] 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] (4)部分区域提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误[工作内容] (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘高点帮客户找到合话的房子促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙; [晋升方向] 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)一-置业经理(储备店长)一店长一区域总监一一营销副总裁[团队特色] 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!![工作地点] 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金(核算比例55%~80%)，详细情况请咨询HR

岗位内容： 1. 宣传介绍公司产品或服务，为客户提供专业咨询和服务； 2. 挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案； 3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行； 4. 维护客户关系和处理客户投诉。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和形象气质； 2. 工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 3. 良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 4. 具有较强的学习能力和快速反应能力。

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备成熟的培训带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通表达能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈合作，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，能在团队协作中主动发挥作用 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放一次晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗方向 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金提点为55%-80%

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

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广东云浮郁南县广东郁南中铁九局三公司元珠矿溜井项目缺2名信号工，要求有证，男女不限，年龄55以下，会稳盘操作，责任心强。工资待遇面谈，联系金

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房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（2000+1000），全日制本科3000（2000+1500）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

大兴南区春天里店｜商圈经理 高薪诚聘 坐标北京大兴南区春天里店 成熟战队就位，业绩稳步攀升，不用从零搭建团队，接手即可带队冲刺高业绩！ 现诚邀商圈经理加入，共拓大兴南区房产市场： 要求：3年及以上房产团队管理经验，有强烈的责任心与上进心，能凝聚团队、带队打胜仗 优势：成熟团队+稳定业绩+优质资源，省去团队磨合成本，只管放手干！ 有能力、想突破、懂管理的你，别错过优质平台！ 有意者直接私信，详谈薪资福利与发展规划！

诺家门店招聘（无经验学历要求） 想赚钱的都可以[微笑][勾引] #诚聘房产经纪人：10名（新房，二手，租赁）底薪3000+（高提成+奖励游+年资+各种培训住宿补贴等联系电话程店：

招聘：南海鸽天下（新兴店） 招聘部长，，（最好新兴本地人） 地址：广东省云浮市新兴县禅域小镇商业街12栋49号 做二个饭市，工资待遇电话联系，有意向者与我联系联系电话：伍生

班长男女不限，25～45岁，了解超市行业各岗位职责及运营操作、有沟通协调能力、有简单的电脑基础。责任心强、积极好学上进。有超市班长工作经验优先。工作时间：A班：6:45～12:15，18:30～22:00；B班：12:00～18:45，每天ABC班轮排，不得指定班次。薪资福利:试用期3个月，试用期工资3000元/月；转正后综合薪资约3800~4500元/月；月休4天，购买社保。应聘时间8:30-11:3014:30-17:30，同步，非诚勿扰！工作地址:蚁厨生鲜-翡翠山店

云浮市车总汇汽车服务有限公司,门店店长,统筹门店经营与团队，负责销售与客户维护，薪资5000+绩效+分红,5000,梁生,云浮市郁南县都城镇

店长25-40岁，热爱母婴行业；性格开朗、耐心细心、责任心强、学习力强；有销售/服务经验优先(产康/推拿/通乳相关经验优先)薪资福利:底薪+提成+手工费+奖励综合薪资5000+，能力强者上不封顶(多劳多得、按业绩机制结算)；带教培训+清晰晋升（店员—骨干—店长）+团队协作氛围+稳定客源支持(以门店实际为准)招工人数:1名

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

日悦畜牧设备招聘 本公司是一家专注于现代化养殖设备研发、销售与服务的专业机构，主营产品覆盖温控、饲喂、环控等全套养殖设备。 多年来，我们以优质的产品和完善的服务赢得了广大养殖户的信赖。 2026年，公司业务版图持续扩张，现面向社会诚聘以下英才，与我们一同助力养殖业升级！马年求伯乐，这里有你的千里马！ 我们深耕养殖设备领域，现因业务发展需要，招聘若干名岗位与你共赴前程！ 岗位：门店店长（统筹管理+销售）1名 岗位职责： 1.统筹门店运营，带领销售团队冲刺业绩，打造高粘性客户群。 2.有畜牧设备/设备行业销售管理经验，懂养殖行业者优先，气场足、有野心。 3.制定门店销售计划与团队考核方案，带领团队完成月度/季度/年度业绩目标。 4.维护核心客户关系，处理客户投诉，提升门店口碑与客户满意度。 5.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 6.监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存结构。 岗位：销售精英（门店+渠道）多名 岗位职责： 1. 负责门店到店客户的接待、咨询，为客户提供专业的养殖设备解决方案； 2. 开发周边乡镇养殖户资源，通过电话、、上门拜访等方式拓展客户； 3. 跟进客户订单，协调发货、安装及售后事宜，建立完善的客户档案； 4. 配合门店完成促销活动执行，提升产品销量。 岗位：电控材料员（水电技术）1名 岗位职责： 1.负责电控配件的入库、盘点，对接技术部门，保障物料供应。 2.懂基础电路知识，1-2年以上电控配件或五金材料管理经验会用ERP系统，会用CAD图纸进行设备水电材料抽取数量，细心严谨，原则性强。 岗位：仓管兼司机1名 岗位职责： 1.负责仓库日常管理、物料出入库、盘点及整理。 2.熟练操作办公软件（如Word、Excel等）。 3.持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，配合完成装卸货、运输送货等工作。 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神，完成上级安排的其他综合事务。 薪资待遇：4千至1.2万（上不封顶）（具体面议）。 福利待遇：节日假期福利等（具体面议）。 应聘方式（简历投递）： 1.电话咨询：邓生 2.添加联系：注明“应聘岗位+姓名+联系电话”； 3.公司地址：广东省新兴县新城镇工业园。

亮甲店长 年龄25 - 46岁（优秀者条件可放宽），吃苦耐劳，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神，想要稳定的工作，持续高收入的人 薪资福利:基本工资+奖金+社保+旅游（3500 - 8000以上），月休4天，法定假日休 上班时间：9点 - 下午6：00，全白班 工作地址:都城

店长 有茶饮店管理经验优先，会管人、会做事，责任心强、性格开朗、执行力在线。负责门店日常运营+出品把控 薪资福利:薪资优厚，福利面谈 工作地址:郁南都城盈信广场

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 人力资源许可证：（粤）人服证字（2022）第5381000213号 工作地址:云浮吾悦淘蛙

工作内容： 1、通过网络、自媒体发布房源信息，吸引客户； 2.开发新客户，维护跟进老客户的业务，挖掘客户； 3、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；