接受25、26届应届生、往届毕业生以及经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 新人前3个月业绩考核，全程导师带教，3个月后转业务岗底薪4600~7500＋55%提成，高奖金~ 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿、导师一对一带教+百万门店安排工作 3、员工特享12项福利假期：每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

1. 开发与维护客户资源，提供专业的房地产咨询及交易服务（新人由导师一对一指导）； 2. 掌握房地产市场最新动态，及时向客户提供房源信息与市场分析报告（依托贝壳数据库支持）； 3. 协助客户完成看房、房屋评估、价格协商及合同签署等全流程服务（初期由师傅与店长协同跟进直至独立作业）； 4. 达成公司下达的销售任务与业绩考核指标（前期享有资源扶持）； 5. 积极参与公司组织的市场推广活动，助力提升品牌影响力。

薪资待遇： 1、底薪+星级奖金+绩效+提成+经营奖金+分红+免费住宿； 2、综合薪资￥8000~13000元，上不封顶； ------------------------ 优秀者可晋升，多劳多得，轻松开单。 ------------------------ 工作内容： 1、负责公寓内外日常管理事务，为客人为客人提供接待、问询、签约、续租、退房，处理日常事务等服务工作； 2、负责所管辖公寓内租客的互动和交流，处理租客需求，提供专业的管家服务； 3、保证公寓按照运营标准正常健康运营，并完成公寓收费、对账、账单催缴等财务管理工作； 4、全面负责公寓的安全管理，抓好安全生产、消防、治安安全工作，确保宾客和公寓的人身、财产安全； 任职要求： 1、25-45周岁 2、有公寓管理、民宿管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理者优先； 3、熟练操作手机、电脑基础办公软件； 4、性格开朗外向，能跟陌生人自然熟，形象气质佳； 4、中专及以上，有良好的服务意识； 5、有一年以上服务行业管理经验，具有酒店管理、物业管理、公寓运营管理等工作经验者优先考虑； 6、较强的执行力、良好的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力，能出色完成公司下达的各项指令；

工作弹性强，上班灵活， 专业培训，突破成长， 五险一金，待遇从优。 带娃顾家，两不耽误。

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

【您需要做的工作】 1、负责二手房交易及房屋租赁相关业务 2、依据客户需求，匹配并筛选合适房源 3、提前准备带看流程，主动邀约客户实地看房 4、利用线上渠道（如小红书、抖音等）开展推广与客户拓展 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 底薪补贴绩效综合：本科9000/大专8000/大专以下7000，外加高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任你学习 2、基地培训：每周组织一次区域性的市场与经济系统化培训 3、导师带教：实行每日一训+每日一考，结合理论与实战的专项指导，乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 支持员工纵向或横向多元发展，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理人员为90后、00后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 不要求经验或专业对口，职场新人也能成长为行业精英！ 1.具备责任心和事业心； 2.拥有持续行动的动力； 3.具备清晰的逻辑思维与思考能力。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主化机制，底薪5-9k，奖金从55%业绩提成起，综合收入无上限，多数资深员工月均收入超5万元！ 2、福利体系 ①五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 ②形式多样的员工文娱活动、国内精品旅游、国外高端旅行 ③提供住宿配套支持 ④工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、团队文化 公开透明，氛围融洽，真诚协作，优质雇主期待您的加入！ 4、具备房产、金融或销售相关经验者可迅速适应岗位节奏，实现资源高效转化。 5、深圳头部企业，直营连锁门店超1000家，连续多年成交领先。业务覆盖全城，团队协同作业，资源高度共享，实现全域联动合作！

链家和传统的房产公司完全不同：贝壳直营品牌，师徒带教+良好的团队氛围+科学化管理+价值观正 【上班地点】中山八路-泮塘 【工作亮点】 1）高底薪：底薪3000-6000；高提成18-80%，收入没有天花板！（月薪：入职半年6-8K，入职一年以上10-15K，两年以上15-30K,做越久越吃香，上不封顶） 2）客户来源丰富：70%来自贝壳找房平台，30%（上门客户+老客户转介绍+系统资源） 3）平台发展规模大业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 4）贝壳和传统的房产完全不一样：不发传单拓客！不疯狂电销！ 5）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink 6）【不是只有开单才有业绩！】房源端：录房源、收钥匙、证件、拍摄VR图。客源端：陪同作业和别的同事一起带客户看房成交参与业绩分边，A0-A3职级新人保护：房源端VR拍摄优先分配，当然自己成交才是最长久的！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）底薪：底薪3000-6000；高提成18%-80%· 2）六险二金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（18-80%） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总经理-分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）有经验的学历，专业不限，无行业经验对学历有要求 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

高价聘请临时司机(带押运)广东云浮大湾工业园至广东汕头，开罐(挂)车全程国道，有意者联系本人叶生

招聘：高频电感器制造工 薪资：1750元以上/月 招聘生产员工（绕线/外观检查岗位）要求：手脚灵活，做事勤快。

招聘：快锯操作工 薪资：7000元以上/月 12小时两班倒，包食宿。要求:生熟手均可，勤力，有责任心，有团队协作意识。

招聘：人造石生产加工工 薪资：7000元以上/月 12小时两班倒，包食宿。要求:生熟手均可，勤力，有责任心，有团队协作意识。

招聘：鸡/鸽养殖场管培生（储备干部） 薪资：5000元以上/月 要求25-26届应届毕业生，畜牧学、兽医学、动物科学等相关专业。1.为公司养殖单位提供生产技术服务，贯彻公司生产管理要求；2.负责梳理公司或养殖场的饲养管理体系，制定毛鸡/鸽养殖要点；3.指导饲养员开展毛鸡/鸽饲养管理，为养殖场提供生产技术支持；4.负责监控鸡群的健康和成长状况，做好药物防治和疫情防控。

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

招聘：汽车销售店长 薪资：5000元以上/月 岗位职责:1.指导和监督销售团队，确保团队达成销售目标；2.与客户建立良好关系，理解客户需求，提供专业建议；3.组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率；4.定期培训销售团队，提升团队专业技能和销售技巧；5.监控销售数据，及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.能够在动态工作环境中保持积极态度；3.对销售工作有强烈的热情和责任感；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.具备良好的市场分析能力和战略思维，能够应对市场挑战。

店助 薪资福利:7500-11000，月休4日

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

店长 薪资福利:9000 - 15000，月休4日

店长 薪资福利:9000-15000，月休4日

店助 薪资福利:7500 - 11000，月休4日

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

【我们提供什么？】 •全城最高分成：提成直给67%，不设封顶，不玩套路。 •硬核资源赋能：公司自研/采购的精准企业名录+独家园区资源，告别盲目扫楼。 •降维打击培训：从产业政策、环评要求到合同法务，老板亲自带单，帮你搞定千万级大客户。 •绝对自由：不坐班、不打卡（可选），你的业绩你做主。 【我们寻找谁？】 1. 厌倦了住宅中介“带看100次成交0次”的勤奋者。 2. 有过创业经历，懂得“高风险高收益”逻辑的孤狼。 3. 手里有企业主资源，但缺乏专业平台转化的跨界者。 【算一笔账】 成交一个3000平的厂房/研发空间，佣金约 10-20 万，你的分成就是 6.7-13.4 万。在深圳，一年只需两单，就能实现体面的阶级跨越。 这里没有员工，只有一起赚钱的合伙人。坐标深圳坪山区，带上你的野心来聊。 前期津贴补助3000元/月。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖市场动态解读、房源匹配及交易环节指引； 2、持续维护客户关系，定期了解并响应客户需求变化； 3、配合客户完成房产买卖或租赁的全流程操作； 4、与内部相关部门协同作业，保障交易高效推进，提升整体服务效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握并回应客户诉求； 2、具备敏锐的市场感知力和分析能力，及时捕捉行业动向； 3、认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围； 4、适应较强的工作节奏，具备良好的承压能力； 5、欢迎无经验人员加入

1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20-38周岁; 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神; 3、良好的学习能力，愿意挑战高薪;4有良好的心态，有较强的拼搏精神;[岗位职责] 1、负责房屋租赁、一手房(深圳及其周边城市)和二手房的销售; 2、门店上门客户的接待，线上解答客户咨询，线下带客看房; 3、线上发布并维护房源信息，维系业主关系; 4、客户需求和房源的匹配; 5、处理谈判、签约和售后事宜;

负责对接客户