【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务； 2、利用客户资源平台拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、实现房源与客户需求的精准匹配，推动交易达成 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入； 4、乐于突破自我，积极向上，追求成长 【薪酬福利】： 有同行业经验者可直接定岗！！！！ A1-A15职级体系，收入自主化，新人入职即享最高11000元底薪补贴，发展路径清晰，入职一年人均月收入达2.6w，晋升至置业总裁级别底薪可达25W；业内领先的业绩提成比例55%-80%，总收入上不封顶 2. 提供住宿支持，缴纳五险一金，节日慰问、国内外团建、多种带薪假期一应俱全 3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，群体面试投票决定，鼓励勇于挑战者加入 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 【你可能关心的】 1、办公氛围如何？团队以热情开朗的90后、00后为主； 2、福利待遇好吗？羽毛球、K歌、旅游等活动定期开展，精彩不断； 3、薪资水平高吗？底薪保障生活，额外收益与业绩强关联，收入由你掌控； 4、职业发展空间大吗？有能力者可跨部门学习业务、提升专业能力，快速迈向高层管理，公司全力提供资源支持； 5、能力暂时不足怎么办？态度积极是关键，能力由我们来培养，配备专业导师带教 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿

甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

急招店长（要求有经验） 薪资：5000-6500

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负责对接客户

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户在置业前期提供精准的信息支持； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多项构成，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间，奖金上不封顶！ 其他城市具体薪资可投递简历后详询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，行业领先雇主期待您的加入！

开一家温暖全城的社区高端家政门店，共赴万亿蓝海事业 市场机遇 紧抓“一老一小”黄金赛道，立足人口结构变革红利，家政行业迎来十年黄金发展期。社区养老、银发经济、高端家政服务需求持续爆发，这是一份靠谱、长久、可深耕的稳定事业，智慧创业者不容错过。 我们提供 1. 门店全配套：门店、平台、资源统一共享，无需从零搭建 2. 费用全兜底：门店房租水电、总部运营成本由公司全额承担 3. 生活全保障：吃住全包，无后顾之忧，专心做事业 4. 收益高分成：销售额五五分，轻松冲刺30万年薪+ 5. 精英带教：行业实战导师亲自带教，全套成功经验复制，少走弯路 你的优势 轻投资、无风险、零成本开店，轻松拥有一家属于自己的社区高端家政门店。 有无经验均可，你只需专注客户服务与团队管理，其余全部由总部支持。 适合人群 • 想创业、找优质赛道的创业者 • 计划转行、寻求稳定长久事业的职场人 • 看好家政、社区养老、银发经济的有志者 加入我们 一起做一份有温度、有前景、有收益的事业，携手做大做强，共创属于自己的事业版图。 机会不等人，有意者速联！

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云浮罗定双东玩具厂[庆祝][庆祝] 大量安排18-45岁，100名！ 云浮罗定双东玩具厂招聘小时工 【企业亮点】新厂房新宿舍，宿舍4 ～6人间，空调热水卫生间，不用体检，坐班，手工作业 装配部，长白班坐班，14元一个小时，154元一天 装配工已满，只安排女工 [抱拳][抱拳]上满一个星期可借支300至500元 【员工要求】18-45岁，纹身不外露，染发不夸张 【面试准备】带本人身份证原件+相片2张+复印件1张 【工厂地址】云浮市罗定双东工业园区 报名方式:名字+电话

职位描述 （根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 4、有相关工作经验的优先，行业不限； 5、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 6、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 四、【乐有家助您成功】 1、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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早10晚6 周末双休 需要带客户看房子 介绍 签约等工作

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

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招聘：门店店长 薪资：4500元以上/月 核心职责:统筹门店经营目标与团队管理，拆解销售指标并落地执行，主导客户关系维护与:服务标准化建设，配合总部完成运营策略落地

亮甲店长 年龄25 - 46岁（优秀者条件可放宽），吃苦耐劳，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神，想要稳定的工作，持续高收入的人 薪资福利:基本工资+奖金+社保+旅游（3500 - 8000以上），月休4天，法定假日休 上班时间：9点 - 下午6：00，全白班 工作地址:都城

云浮吾悦淘蛙招聘店长一名（工资面议）楼面主管一名（工资面议）服务员多名：3000~3500洗碗工一名：3000~3500水台一名：3300~3600厨工多名：3200~3500 联系电话：  燕姐

店长25-40岁，热爱母婴行业；性格开朗、耐心细心、责任心强、学习力强；有销售/服务经验优先(产康/推拿/通乳相关经验优先)薪资福利:底薪+提成+手工费+奖励综合薪资5000+，能力强者上不封顶(多劳多得、按业绩机制结算)；带教培训+清晰晋升（店员—骨干—店长）+团队协作氛围+稳定客源支持(以门店实际为准)招工人数:1名

云浮市车总汇汽车服务有限公司,门店店长,统筹门店经营与团队，负责销售与客户维护，薪资5000+绩效+分红,5000,梁生,云浮市郁南县都城镇

店助 薪资福利:7500 - 110000，年终奖、排名奖、月休4天，半年一次淡季假连休5天，过年7 - 15天年假

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保达成公司设定的销售指标； 2、制定门店月度运营计划及销售任务，并对经营数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作机制； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，房地产或管理相关专业者优先考虑； 2、了解二手房交易流程，有1年以上房产中介行业工作经验者优先。

日悦畜牧设备招聘 本公司是一家专注于现代化养殖设备研发、销售与服务的专业机构，主营产品覆盖温控、饲喂、环控等全套养殖设备。 多年来，我们以优质的产品和完善的服务赢得了广大养殖户的信赖。 2026年，公司业务版图持续扩张，现面向社会诚聘以下英才，与我们一同助力养殖业升级！马年求伯乐，这里有你的千里马！ 我们深耕养殖设备领域，现因业务发展需要，招聘若干名岗位与你共赴前程！ 岗位：门店店长（统筹管理+销售）1名 岗位职责： 1.统筹门店运营，带领销售团队冲刺业绩，打造高粘性客户群。 2.有畜牧设备/设备行业销售管理经验，懂养殖行业者优先，气场足、有野心。 3.制定门店销售计划与团队考核方案，带领团队完成月度/季度/年度业绩目标。 4.维护核心客户关系，处理客户投诉，提升门店口碑与客户满意度。 5.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 6.监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存结构。 岗位：销售精英（门店+渠道）多名 岗位职责： 1. 负责门店到店客户的接待、咨询，为客户提供专业的养殖设备解决方案； 2. 开发周边乡镇养殖户资源，通过电话、、上门拜访等方式拓展客户； 3. 跟进客户订单，协调发货、安装及售后事宜，建立完善的客户档案； 4. 配合门店完成促销活动执行，提升产品销量。 岗位：电控材料员（水电技术）1名 岗位职责： 1.负责电控配件的入库、盘点，对接技术部门，保障物料供应。 2.懂基础电路知识，1-2年以上电控配件或五金材料管理经验会用ERP系统，会用CAD图纸进行设备水电材料抽取数量，细心严谨，原则性强。 岗位：仓管兼司机1名 岗位职责： 1.负责仓库日常管理、物料出入库、盘点及整理。 2.熟练操作办公软件（如Word、Excel等）。 3.持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，配合完成装卸货、运输送货等工作。 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神，完成上级安排的其他综合事务。 薪资待遇：4千至1.2万（上不封顶）（具体面议）。 福利待遇：节日假期福利等（具体面议）。 应聘方式（简历投递）： 1.电话咨询：邓生 2.添加联系：注明“应聘岗位+姓名+联系电话”； 3.公司地址：广东省新兴县新城镇工业园。

招聘：南海鸽天下（新兴店） 招聘部长，，（最好新兴本地人） 地址：广东省云浮市新兴县禅域小镇商业街12栋49号 做二个饭市，工资待遇电话联系，有意向者与我联系联系电话：伍生

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