最不像传统销售的创新型房产营销团队！ 我们为何与众不同？四大核心特质，直击职场人最关心的痛点： 特质一：收入结构透明且极具竞争力 采用82分布模式，远优于行业常见的28分布。入职满一年的员工中，80%月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享受高起点薪资：本科毕业生平均到手月薪7935元，大专毕业生平均到手6884元！ 特质二：健康积极的工作氛围 我们已完成职场文化重塑，打造真正意义上的新型营销团队。告别应酬饭局，无需迎合讨好，不搞酒桌文化——做到“三不”：不阿谀、不奉承、不应酬；同时坚决“三反对”：反对***，反对***，反对职场PUA！ 特质三：实力与市占率双领先 我们在市场份额和人均业绩方面均处于行业前列，真正实现规模与效率并重。 特质四：广阔的发展通道与人性化关怀 支持零成本内部创业，提供12项专属“乐有家”家庭陪伴假期，让每位成员在拼搏之余也能兼顾生活温情；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程增添坚实后盾。 【薪酬待遇】 经纪人实行自主收入机制，整体薪酬由底薪、补贴及奖金构成，高额提成比例达55%-80%： 本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 大专以下：7000元/月（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 员工福利涵盖：五险一金、节日礼遇、年假、婚假、产假等全方位保障。 【岗位职责】 1、业务范畴：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，深度掌握深圳各片区新盘动态，聚焦一手房市场； 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介，增强客户互动； 3、在线接待：通过APP及时回复客户提问，开展客户回访维护； 4、电话跟进：对接已登记购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源； 5、实地带看：陪同客户前往开发商项目现场查看实体新房。 备注：区别于传统模式，我们是由大学生组成的年轻团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，工作过程无需饮酒应酬，依托线上线下融合方式高效推进任务。 【优质福利等你享】 1. 基础保障——五险一金、可提供住宿支持 2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有 3. 额外关怀——团队文体活动、节日礼品、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 深圳各区，根据个人情况就近分配 投递简历即可安排面试

最近市场火爆，深圳新房认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： （1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 （2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 （3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 （4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户、商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 4、22-26届大专、本科毕业生,30岁内退伍军人

[工作内容] 1。通过线上/线下渠道，开发潜在客户与优质房源；2。为客户提供购房咨询，匹配需求，安排带看； 3。协助完成洽谈，签约等交易流程，跟进后续服务；4。维护客户关系，推动转介绍与长期合作。 [任职要求] 1。年龄不限，经验不限，有房产销售经验者优先；2。沟通能力好，学习意愿强，具备责任心和主动性； 3。有一定弹性时间处理客户需求。 [收入模式] 提成制：成交即享高额佣金(具体比例面议，行业竞争 力水平); 转正机会：长期合作优秀者可转为全职合伙人。 [加入我们] 无需坐班，不用打卡，用你的时间和资源，多一份可持续的收入! 欢迎有热情，想行动的你，咨询我们~ 立即沟通

门店/写字楼销售 【面试和工作地点可根据个人情况进行安排，让你在家附近工作！】 【上班时间】9:30-12:00,14:30-17:30,18:30-21:00 【上班地址】广州番禺、南沙、黄埔 我们能给你的是--- 1、收入自主制（提倡薪酬自主制，赚多赚少你说了算） 2、薪资福利： A1层级业务费用补贴绩效最高3000元（含满签到500，行程量500）+分成比例最高67% 大A层级业务费用补贴1000元+分成比例最高67% M层级业务费用补贴1000元+分成比例最高70% 3、带薪培训，带薪年假，节假日福利，不定时下午茶等。 我们需要你做的是--- 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 我们需要这样的你--- 1、不限性别，无须经验，我们有专业的培训。（大专以上学历、应届毕业生优先考虑） 2、语言组织以及表达能力强，勤奋上进抗压有激情。 4、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 5、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 6、愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 我们有完善的培训机制，帮助无经验础的员工迅速掌握相关知识和技能，快速成长； 我们有完备的晋升机制，帮助每一位员工实现自己的职业理想； 0经验均可，免费的培训和一对一带教，可提供公寓式住宿，欢迎应届生咨询！！ 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！ 我们的愿景: 有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念:员工富公司富，员⼯强公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先⼈后⼰。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【公司介绍】 深圳本⼟最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 6、2025年12月乐有家获【年度品牌企业奖】，创新服务获权威肯定！ 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪6000-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 更多福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、随心假，生日假、亲子日、孝顺日等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁，不限专业和经验； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。 【工作地点】 深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。 联系：郑学姐（欢迎投递简历主动联系，支持线上视频面试）

1. 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 2. 每日工作内容为通过电话联系客户，邀约客户实地看房 3. 无需相关经验，公司提供专人带教与系统培训

一、你需要做的： 1、接待企业客户，提供厂房介绍及实地带看服务，推动签约成交； 2、客户拓展：通过线上渠道（中工招商网、选址易APP），线下方式（广告推广）以及平台合作获取客户资源； 3、维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 二、你要具备的： 1、工作经验及行业背景不限； 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动开发市场资源； 三、平台亮点： 1、收入无上限：最高佣金比例达67.162%，优秀者年收入可达30~60W； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下形式，结合理论与实战，内容包括专业知识与技能提升； 3、丰富团队活动：定期组织聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等福利项目。 四、平台优势： 1、规模实力强：拥有200多个线下服务中心，6000余人招商团队，依托中工招商网及选址易APP，业务覆盖珠三角全域； 2、客户基础广：年均新增客户超30万家，历史累计客户资源超百万； 3、房源全覆盖：实现所在城市各区域厂房资源全面布局； 4、网络影响力大：注册行业会员达60万，累计发布信息近300万条，网络触达70余城，百度收录页面达千万级； 5、政企协作紧密：与多地镇政府、经贸部门保持良好合作，为客户提供政策与资源支持。 五、业务范围： 东部地区：凤岗、清溪、塘厦、黄江、樟木头、谢岗、常平、桥头、大朗 中部地区：长安、大岭山、寮步、东坑、横沥、企石、茶山、石排、东城、南城、莞城、石碣 西部地区：虎门、厚街、沙田、道滘、望牛墩、高埗、洪梅、中堂、麻涌

链家储备店长（2026版）招聘详情 无经验可培养，欢迎应届生/转行/想做管理者的伙伴 一、岗位定位 储备店长=业务骨干+管理后备，定向培养为门店店经理/商圈经理，走业务+管理双通道，所有管理岗内部晋升、无空降。 二、岗位职责 - 房源开发、客源维护、线上线下获客（链家/贝壳/Link平台运营） - 带看、谈判、签约、过户按揭全流程跟进，保障交易安全与体验 - 达成个人业绩目标，沉淀老客户与转介绍，打造个人专业口碑 管理端（储备培养） - 协助店长做门店日常运营、人员带教、数据复盘、目标拆解 - 参与团队招聘、新人培训、氛围建设、流程优化 - 学习店务管理、合规风控、成本管控、团队激励 三、任职要求 - 学历：学历不限，专业不限；踏实肯干优先 - 年龄：20-40周岁，形象阳光、诚信正直 - 能力：沟通表达佳、抗压性强、自驱力足、有团队意识 - 加分：销售/服务/管理经验、学生干部、房产/互联网经验优先 - 底线：无不良征信、无行业违规记录、认同链家价值观 四、薪资福利（深圳/全国主流标准） 薪酬结构 - 保障薪+提成：2550+业绩提成 - 提成：30%-80%，职级越高提成越高 - 奖金：开单奖、租赁奖、业绩奖、管理奖、 - 综合收入：12K-20K/月，优秀者20K+ 保障福利 - 五险一金、带薪年假、节日福利、灵活工作时间 - 员工互助金、免费体检、购房租房优惠、团建旅游 培训体系 - 链人计划：不定期在岗集训+线上课程 - 师傅一对一带教、定期沙龙、管理赋能 - 合规、交易、法务、金融全维度专业培训 五、晋升路径（透明可落地） 业务线 助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人→金牌经纪人 管理线 储备店长→店经理→商圈经理→大区总监→城市高管 六、为什么选链家 - 平台：直营体系、品牌背书、真房源、交易安全保障 - 资源：海量房源客源、线上流量扶持、系统工具赋能 - 公平：全内部晋升，规则公开，能者上 - 长期：行业稳定、客户复购高、越做越值钱

房产经纪顾问 五子登科不是梦，深圳是一座来了就要搞钱的城市，你的年入百万收入从这开始。

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

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云浮市郁南县招电焊工带证

招聘一名熟手大理石方料修边师傅，联系电话叶生

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岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括客户接待、需求分析、房源匹配与带看服务 2. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交机会 3. 协同团队完成房源信息采集、整理与系统录入，确保信息真实准确 4.参与公司组织的专业培训与实战带教，快速掌握行业知识与销售技巧 5.遵守职业规范，坚持诚信服务，不虚假承诺、不套路营销 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 2.有无经验均可，公司提供系统化带教与成长路径 3.沟通表达清晰，具备服务意识与责任心 4.时间灵活者优先，支持全职及兼顾家庭的弹性工作安排 5.热爱房产行业，认同长期发展导向，拒绝短期投机心态

房产销售，无套路，不画饼。招全职或附近宝妈。平常维护客户，按照客户需求匹配房子。全程有人带教。

肇庆选房师招聘（朋友圈/海报版） 肇庆本地高薪招聘｜选房师（房产顾问） 找工作？想赚钱？来肇庆，做选房师！ 岗位职责 • 为肇庆客户提供专业选房咨询，匹配端州/高要/鼎湖一手、二手房源 • 带看、讲解、分析楼盘优劣势，协助价格谈判与交易流程 • 维护客户关系，促成成交，客源充足（抖音/本地流量） 任职要求 • 年龄18–45岁，男女不限、学历不限、经验不限 • 会粤语、熟悉肇庆楼市优先；无经验带薪培训、1对1带教 • 沟通强、有责任心、想挑战高薪 薪资福利（肇庆同行业高） • 底薪3000–4000 + 高提成（25%–40%）+ 开单奖 + 绩效奖 • 综合月薪 8000–20000+，上不封顶 • 五险、带薪培训、节日福利、团建、晋升通道 工作地点 联系我们 电话： 微信：许老板（备注：选房师应聘） 一句话吸引 在番禺买房找我们，赚钱来这里！ 有房卖、有客源、高提成、轻松月入过万！ 要不要我帮你把这份文案改成抖音短视频口播稿，直接能拍视频发？

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岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

班长男女不限，25～45岁，了解超市行业各岗位职责及运营操作、有沟通协调能力、有简单的电脑基础。责任心强、积极好学上进。有超市班长工作经验优先。工作时间：A班：6:45～12:15，18:30～22:00；B班：12:00～18:45，每天ABC班轮排，不得指定班次。薪资福利:试用期3个月，试用期工资3000元/月；转正后综合薪资约3800~4500元/月；月休4天，购买社保。应聘时间8:30-11:3014:30-17:30，同步，非诚勿扰！工作地址:蚁厨生鲜-翡翠山店

云浮吾悦淘蛙招聘店长一名（工资面议）楼面主管一名（工资面议）服务员多名：3000~3500洗碗工一名：3000~3500水台一名：3300~3600厨工多名：3200~3500 联系电话：  燕姐

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 人力资源许可证：（粤）人服证字（2022）第5381000213号 工作地址:云浮吾悦淘蛙

店长 有茶饮店管理经验优先，会管人、会做事，责任心强、性格开朗、执行力在线。负责门店日常运营+出品把控 薪资福利:薪资优厚，福利面谈 工作地址:郁南都城盈信广场

亮甲店长 年龄25 - 46岁（优秀者条件可放宽），吃苦耐劳，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神，想要稳定的工作，持续高收入的人 薪资福利:基本工资+奖金+社保+旅游（3500 - 8000以上），月休4天，法定假日休 上班时间：9点 - 下午6：00，全白班 工作地址:都城

云浮吾悦淘蛙招聘店长一名（工资面议）楼面主管一名（工资面议）服务员多名：3000~3500洗碗工一名：3000~3500水台一名：3300~3600厨工多名：3200~3500福利待遇：月休4天，全勤，提成，晋升机会，节假日补休联系电话： 燕姐

云浮市车总汇汽车服务有限公司,门店店长,统筹门店经营与团队，负责销售与客户维护，薪资5000+绩效+分红,5000,梁生,云浮市郁南县都城镇

门店店长（统筹管理+销售） 有畜牧设备/设备行业销售管理经验，懂养殖行业者优先，气场足、有野心。1.统筹门店运营，带领销售团队冲刺业绩，打造高粘性客户群。2.制定门店销售计划与团队考核方案，带领团队完成月度/季度/年度业绩目标。3.维护核心客户关系，处理客户投诉，提升门店口碑与客户满意度。4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。5.监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存结构。 薪资福利:4千至1.2万（上不封顶）（具体面议）。福利待遇：节日假期福利等（具体面议）。 招工人数:1名 “”看到 工作地址:广东省新兴县新城镇工业园

招聘：南海鸽天下（新兴店） 招聘部长，，（最好新兴本地人） 地址：广东省云浮市新兴县禅域小镇商业街12栋49号 做二个饭市，工资待遇电话联系，有意向者与我联系联系电话：伍生

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；