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【一】、薪资待遇 正式工普工：标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为7700-8100元 每月20号发放薪资 【二】、工作内容 车组装，车间干净活不累，速度不快 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，新员工入职有老员工带 【三】、工厂工作时间安排： 两班倒，上六休一 【四】、工厂招工要求： 1、不限学历，不限经验。18-40周岁，身体健康 2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 五】、包吃包住： 公司提供工作餐，种类丰富，适合南北风味，持厂牌即可刷卡就餐，轻松解决饮食问题。 公司提供4人间住宿，（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等）

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主要生产汽车相关零部件及配件制造、组装，工作简单。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工岗位，每天工作时间10-11个小时，8-8点，两班倒。 三、薪资待遇： 操作工，底薪4000，一天260-320元，月综合7000-9500元。 薪资发放:每月30号发放上月薪资。 四、福利待遇： 1.提供住宿，住宿4人间，有空调、浴室。 2.免费提供两顿工作餐，（白班两餐夜、班一餐）。 3·住宿费每月100，。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等各类商业客户。 岗位薪酬结构为基础底薪加绩效，直接关系个人实际收益： 1、身处快速发展行业，拥有自主生产基地，具备长期稳定发展基础；（尤为关键） 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），确保无任何工资拖欠情况；（极为重要） 3、收入与能力挂钩，表现优异者上不封顶，真正实现多劳多得； 岗位职责： 1. 结合公司整体发展目标，规划并执行研发部门工作计划； 2. 负责研发项目立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定并管控研发预算； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化迭代； 6. 推动研发成果落地转化，助力提升产品市场占有率。 任职要求： 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品生产企业研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄限制在30周岁以下； 3、学历需为本科及以上，相关专业背景者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先考虑； 4、过往工作中有显著成果，具备团队管理经验者优先。 只要你有能力、有追求、勤奋务实，我们都热忱欢迎你的加入。

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： -依据客户需求与部门规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户反馈，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部资源，提升团队在产品开发及技术问题解决方面的能力 - 配合销售团队，针对客户实际需求制定优化方案并落地执行 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产与品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法规要求，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户高效对接 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

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我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇：基础底薪+绩效，直接关系你的收入水平 1、身处快速发展行业，拥有自有生产基地，具备长期稳定成长空间； 2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），确保不拖欠； 3、收入上不封顶，个人能力决定实际收益，多劳多得。 岗位职责： 1、依据公司发展目标及市场动态，规划研发部门工作方向（涵盖新品开发与现有产品优化）； 2、主导研发项目立项，推动具备专利潜力的核心产品落地，攻克技术难点，保障项目按期推进； 3、制定原材料验收标准、工艺SOP、成品规格；组织实施保质期及稳定性测试；执行HACCP/ISO22000等相关体系要求； 4、负责配方设计及小试、中试、试生产全过程；持续优化产品口感、稳定性、成本结构与清洁标签； 5、面向市场需求，结合不同客户类型和区域特点开发差异化新品，收集反馈并推动产品迭代升级； 6、协同采购部门与供应商沟通，完成替代原料的测试与评估，确保原料供应稳定并助力成本控制； 7、解决量产过程中的技术问题，调整设备参数提升良率；组织生产端技术培训与流程交底； 8、系统记录实验数据，建立研发知识库；推动专利申报及技术成果落地转化 任职要求： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先； 2、熟悉各类原料特性，掌握配方设计、工艺流程及设备应用，具备感官评定与数据分析能力； 3、了解国家食品法规及标签规范，熟悉HACCP/ISO22000体系运作； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应出差及短期驻厂支持

食品（饮料）工厂研发工程师主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品开发、试制及技术评审相关工作； 2、制定产品技术提升方案并落实执行计划； 3、承担产品中试阶段前的技术支持与数据整理，建立完整技术档案，确保信息真实准确； 4、审核签发工艺规程、产品技术规范、关键参数等技术文档； 5、协助推进新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代办； 6、编制部门预算方案，实施成本控制管理； 7、依据公司整体部署，研发部需在规定时间内按客户要求完成研发样品制作； 8、协同项目团队共同推动研发项目进展，完成上级安排的其他研发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，曾主导开发饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素类产品者优先；掌握配方设计基本原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室仪器设备，了解研发流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室工作经历或累计5年以上同等研发经验，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好规划意识和自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和优良沟通技巧； 5、年龄要求30-45周岁，品行端正，工作认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

1、新品研发全流程管理：主导公司食品类新产品从立项调研、配方设计、小样调试、工艺改进到中试验证及量产导入的全过程，紧跟市场健康化、功能化、便捷化发展趋势，挖掘潜在产品机会，制定符合市场需求与企业生产实际的新品开发方案。 2、老品迭代与工艺优化：负责在售产品的配方升级、口感调优及生产工艺改进，针对性解决产品存在的口感波动、保质期不足、出成率低、沉淀分层等技术难题，持续提升产品质量稳定性，降低制造成本，提高生产效率。 3、研发团队管理：统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、技能培训、项目进度监督与绩效评估，构建高效运作的研发管理体系，推动研发项目按计划推进，保障年度研发目标有效达成。 4、跨部门协同对接：协同品控、生产、采购、销售等职能部门，参与供应商原料验证、质量风险分析及客户投诉的技术追溯与整改工作，不断优化产品结构与质量体系，增强产品市场竞争力。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师制定生产工艺参数、标准作业 SOP 文件； 2. 将实验室配方做工艺转化，跟进中试、批量生产验证，解决车间生产工艺异常； 3. 对车间人员做工艺技术指导，处理生产过程技术问题；编写、归档研发报告、工艺规程、技术台账； 4. 配合落实食品生产体系，跟进工艺改进、降本优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上，食品科学与工程、食品检测、生物技术等相关专业；