明天招聘内外架师傅，需自带七座车。也可仅使用人员，不带车。

阜阳市太和县招拆架、内架

明天需要内外架工，人数为五到六人，工作地点在安徽。

明天要一大一小内架工

芜湖市鸠江区招2/3人的内架小班主，房型大学，普通钢管架，间距100内，格二拉一扣件做平板，，4米7架子，14元/平方，自己看图纸，垫一个月生活费，打卡5000，生活区离工地300米

淮南市两个工地，大通区，田家庵区招内架工

合肥市包河区招内架，要有证住建局的人证合一

芜湖鸠江招内架单价理想

阜阳市太和县招拆架、内架，5万平方钢管架。

招聘设备技师。要求大专及以上学历，机械设备相关专业，有相关工作经验者优先。薪资为6000-8000元/月，每月10号发薪，缴纳五险一金。工作地址在汊涧镇。工作时间分为白班7:00-19:00和夜班19:00-7:00，每十天倒班一次，夜班较少。

安徽砀山需要幕墙安装工3名，打胶工1名联系电话

安徽砀山需要幕墙安装工3名，打胶工1名联系电话

合肥长丰下塘招钢木瓦队伍工作地址：合肥

工地力工瓷砖上材料。熟手优先。

东莞市招搭内架，套扣架的工人。包工5-8人一组

通辽市扎鲁特旗招架子工 工作内容：钢管架 外架 内架 工作要求：需要大师傅 熟练工 工资待遇：400-450天 可包工 外内架 价格联系 电话

六景工地，招十名内架师傅，大概有十天活左右，明天可以到这里开工的话，补来回，380下班给钱，八个小时，做事踏实的，李

重庆市沙坪坝区招内架工拉毛架，云贵川有证的师傅优先，只招做包工的师傅，做点工的师傅忽扰；联系电话：

深圳市龙岗区招内架师傅，400-420一天，9小时，有住房不包吃，要求架子工证书，有实操经验，能按要求完成任务。

1、参与或牵头编制公司各类安全管理制度及操作规程等相关文件。 2、参与或组织公司层级的安全检查工作，撰写检查报告，督促责任部门按期落实整改，实现闭环管理。 3、保障安全标准化管理体系的正常运行，实施监督并纳入月度安全考核，推动体系持续优化。 4、牵头建立并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加强督导并纳入月度安全考核，确保长效改进。 5、参与或组织应急救援预案的编制与动态更新，定期或不定期开展各类应急预案演练活动。 五险，单休，需持有安全工程师证书

1. 参与新产品前期供应商质量策划工作，开展新项目及供应商审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2. 跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督其执行情况，保障来料质量稳定并满足规定要求； 3. 参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训及考核评估； 4. 整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定相应改善措施； 5. 识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改落实情况；协助构建并推行过程统计分析机制，运用MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控与管理，持续提升原材料及产品品质水平； 6. 汇总各供应商绩效表现，参与对其产品质量及过程能力的评价与管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2. 具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同类岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3. 具备良好的口头与书面表达能力，沟通协调能力强，具备较强的逻辑思维与计划组织能力； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准要求，对质量管理体系具有较深理解。

芜湖市鸠江区招拆架拆木

安徽鑫祺泰活性炭有限公司，位于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司规模为年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭生产能力。由于工作需要，现招聘化验员，要求有20年以上化验工作经验。大专及以上学历。

安徽蚌埠明天需要两个架子工。

阜阳市阜南县招外架

合肥有耍起的没有，三米的盘扣架

PS：投递前请仔细查看招聘要求（工作期间手机统一存放至指定柜子）、请勿随意投递 岗位职责： 1、负责产品检验（包括来料及生产过程中的不良品数据记录与核查） 2、分析不良原因并提出改善措施 3、对达标产品进行包装作业 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历 2、能熟练操作常用检测设备 3、工作态度端正、细致耐心（可接受夜班安排） 4、适应倒班工作制度 上班时间：8:30—20:30，每半个月轮换一次班次 公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

滁州市南谯区招工地小工/杂工、工地力工、架子工

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

滁州南谯招架子工内架师傅会看图纸3名，