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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5. 协助搭建与优化基础人力资源流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0经验者 5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境

打磨工岗位招聘3人，工作地址位于怀远园区。 工作时间早八晚六，无夜班，加班另算。薪资按小时计算，每小时20元，每天工作9小时，日薪180元。长期工享有每日7元饭补，如加班，晚餐由公司提供。 工作内容简单，容易上手，年龄要求18至55周岁。

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PS：投递前请仔细查看招聘要求（工作期间手机统一存放至指定柜子）、请勿随意投递 岗位职责： 1、负责产品检验（包括来料及生产过程中的不良品数据记录与核查） 2、分析不良原因并提出改善措施 3、对达标产品进行包装作业 任职资格： 1、具备高中或同等及以上学历 2、能熟练操作常用检测设备 3、工作态度端正、细致耐心（可接受夜班安排） 4、适应倒班工作制度 上班时间：8:30—20:30，每半个月轮换一次班次 公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

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岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护各类脚手架（含落地式、悬挑式、门式等） 2. 对架体进行日常检查、加固与隐患整改，确保承载力与稳定性符合标准 3.配合土建、装饰等工种完成交叉作业，保障施工进度与现场安全 4.正确使用个人防护装备，落实高处作业安全措施，杜绝违章操作 5.参与班组安全交底与技术交底，如实记录架体搭拆过程及验收情况 任职要求： 1. 具备架子工相关实操经验，熟悉JGJ130等脚手架安全技术规范 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业 4. 具备基础识图能力，能理解简单施工节点与荷载要求 5. 服从管理，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

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【岗位职责】 1. 全面负责锂电池实验室（ARC设备）与热物性实验室（量热仪、DSC等装置）的日常运营及管理工作； 2. 制定实验技术方案，优化检测方法，审核数据准确性，并解决实验过程中出现的技术问题； 3. 主导实验室CMA资质认证的技术事务，涵盖管理体系文件编写、技术记录归档等工作； 4. 负责仪器设备的日常维护、校准实施及故障排查，保障设备稳定运行； 5. 组织开展技术团队的专业培训与绩效考核，持续提升团队实操水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、电化学、热能工程、检测技术与计量等相关专业背景； 2. 具备5年以上实验室工作经历，其中3年以上相关领域技术管理经验，熟练掌握锂电池或热物性测试设备（如绝热量热仪、DSC、导热系数仪等）的操作与维护； 3. 必须持有中级或以上专业技术职称（如工程师、高级工程师等）； 4. 熟悉实验室检测全流程及CMA资质认定技术规范，具备较强的技术研发能力、问题分析解决能力以及团队管理经验； 5. 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和合规意识。

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