负责每日生产数据的统计与填报，包括日报、周报、月报，水电消耗及存栏数量等信息汇总，维护生产作业系统，处理日常生产数据，组织猪群定期盘点工作。 负责物资采购计划的申报、到货验收、入库与出库管理，妥善保管药品及疫苗，防止因储存不当导致损耗，落实药品疫苗及相关物资的定期盘点与5S管理工作。 （该岗位不招聘实习生，未取得毕业资格者不予录用）

1、员工的考勤 2、员工五险的办理 3、安全资料的补充

工作职责 负责公司日常行政工作的统筹协调，涵盖会议安排、文件归档、办公用品采购及库存管理。 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据整理以及社保公积金相关事务等人事支持工作。 对接外部服务商（如物业、清洁、快递公司），保障办公环境有序运行并优化运营成本。 对公司各类合同文本及资质材料进行分类归档，确保行政流程规范且可追溯。 任职要求 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。 具有一年以上行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理多项并行任务。 做事认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行能力。 补充说明 薪资结构：底薪5000元+全勤奖+绩效奖金+股权分红 福利：缴纳五险

岗位职责： 1、负责各类证书的归集、扫描及分类存档工作。 2、编制建筑施工合同、验收报告等相关文件。 3、管理工程项目全部图纸资料，建立并维护对应的台账系统。 4、负责竣工资料的编制与整理，按要求及时向公司、档案馆、监理及建设单位移交。 5、对接协作单位，协调处理相关事务性工作。 6、办理企业资质申报的相关流程及材料准备。 7、项目全过程资料的收集、归类与保管。 8、协助项目经理完成现场后勤支持及其他交办事项。 任职资格：　　 1、具备良好的沟通协调与语言表达能力 2、具有同行业3年以上工作经验，持有资料员证书者优先 3、大专及以上学历，土建、预算、工程管理等相关专业背景 4、掌握施工基本流程，熟知建筑工程资料管理规范 5、熟悉建筑行业档案管理体系，精通工程资料的收集、整理、编目及组卷流程 6、熟练操作Office、AutoCAD及工程资料专用软件，具备较强的数据分析与汇总能力 7、能够适应施工现场工作环境

安全资料和施工资料

填写日常施工班组资料，如填写施工日志、日常统计表、安全隐患排查表、班前班后表、风险管控清单、对接甲方及监理相关人员。

早9点至晚5点30，双休，享受法定节假日正常休息，月薪3500元并缴纳五险，试用期为6个月。 主要工作为电脑操作，无需外出，无经验要求，入职后有人指导带领。

熟悉运用CAD 办公软件

安全资料，劳资资料

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容的准确性并按时完成更新维护 3.提供必要的资料支持，协助推进日常工作的顺利开展 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主完成资料的分类与整理任务 3.具有团队协作意识，积极参与项目工作的配合与执行

用B2司机开洒水车

。过来上这儿干活，8号跟工长来。5天一开支。200元。来给我打电话。

明天用一个刮白师傅电话

烤趣黄牛小串1招聘热菜或海鲜师傅月薪67002招聘烧烤师傅月薪6900以上3招聘早班吧员月薪3800以上4招聘传菜生或大姐月薪31005招聘烧烤学徒月薪2300[庆祝][庆祝]一旦录用每个月有2天休息，底薪半年涨100，以此类推三年封顶，年终奖金1200永不封顶应聘电话:随时[福][福]下午2.00以后打电话地址：扶余四中西行50米

通信施工领队人员，能看懂图纸，具有一定的协调工人与施工现场的简单沟通，另招光纤熔接大工，小工，学徒，薪资待遇优厚4000元到8000元。

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位具有的销售服务属性。

年龄35岁左右，大专以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验， 熟悉社保办理、雇主责任险等人力资源相关事务，工作细致严谨，原则性强， 具备良好的沟通协调能力，驾驶技能熟练。

工作内容： 市场部门，主要负责与业务员及客户进行沟通协调并收集相关数据，开展数据分析，掌握市场变化趋势，及时处理业务员和客户反馈的问题； 完成日常办公室事务，制作短视频内容，接听和拨打电话，与销售团队对接解决市场订单相关事宜。

职位描述： 1、确保办公环境所需物资的及时补充与供应； 2、负责公司各类资料的汇总与整理，包括客户合同及相关文件的归档管理，协助员工完成文档编辑、复印等日常文职工作； 3、负责办公用品的采购及日常维护； 4、配合主管开展各项工作，依据主管安排推进并完成每月既定任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、年龄22-50周岁； 3、大专及以上学历； 4、身体健康，品行良好； 5、具备较强的敬业精神与责任意识； 6、具有良好的团队合作意识、服务态度及沟通协调能力； 工作时间： 周一至周五：早上8:30~11:30，下午2:30~6:00 固定周六日休息 薪资待遇: 1、底薪4000+绩效+新人津贴，综合薪资6000+。 2、缴纳五险

岗位职责： 1. 负责招聘统筹、员工关系维护、档案整理等相关人事事务； 2. 办理员工入职、离职相关手续； 3. 每月进行考勤数据统计与核算，每周及时跟进并反馈员工考勤异常情况； 4. 统计各部门办公用品需求，负责申购及发放工作； 5. 办理社会保险的增员与减员操作； 6. 管理员工宿舍安排及相关后勤保障事务； 7. 协助上级完成部门内各项任务目标的推进与落实。 要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上制造业人事文员工作经验； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备较强的文字表达能力； 4. 具有良好的沟通协调能力及逻辑分析能力。

市政工程，管道安装工程，开工，竣工，资料

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

招资料员

岗位职责： 1.负责井口气集输增压领域的市场调研与分析预测工作，收集、评估市场容量、潜力、竞争态势； 2.协助收集油气增压领域的客户信息，定期走访重点客户，掌握客户情况，传递客户需求； 3.根据客户需求，组织编制增压服务技术方案，开展技术交流和产品推介； 4.负责增压设备资源建设及技术交流、现场考察； 5.负责增压设备类项目招投标的相关技术方案编制，提供投标所需信息，制定投标书，协助完成合同签订； 6.负责组织项目实施的协调与执行。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，石油工程、油气储运、机械等相关专业毕业； 2.5年及以上天然气技集输工艺、采气工艺技术工作经验，熟悉集输工艺流程、设备性能； 3.熟悉常用增压设备，如压缩机、增压泵等的性能、原理，具有一定的管理、操作经验； 4.熟悉天然气集输、增压技术规范和标准。

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

形象气质佳，身材匀称，面容端正 表达能力强，沟通流畅，具备良好谈吐 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 薪资待遇详谈

工作年限： 具备2年以上后勤相关工作经验 资质证书： 无特殊要求 能力要求： 身体健康，能适应岗位安排 岗位职责： 1、承担场区内工作服装的清洗任务 2、协助完成员工食堂的用餐保障工作

岗位职责： 1) 主要负责前台区域的日常运营统筹，涵盖接待、预约、分诊、收费等环节的流程管理与服务质量把控。 2) 统筹前台团队工作，组织实施排班安排、业务培训及绩效评估，保障服务标准一致，提升患者初次接触体验。 3) 促进前台与咨询、医生、护理等岗位之间的协作配合，确保就诊流程高效连贯，及时应对现场各类突发状况。 4) 执行预约管理制度，科学调配医疗资源，优化医生出诊节奏，降低患者候诊时长。 5) 负责处理患者现场意见与投诉，做好信息登记与反馈汇报，并推动相关环节持续改进。 6) 负责前台物资申领与办公用品管理，完成每日收费报表核对及款项清点，保障账务准确与资金安全。 任职要求： 1) 具备本科及以上学历，行政管理、商务管理或相近专业背景。 2) 拥有3年以上服务行业前台岗位经验，其中至少1年担任前台主管或领班职务，有医疗领域工作经验者优先考虑。 3) 形象端正，具备良好的职业素养，服务意识强，善于沟通协调，具备较强的应变处置能力。 4) 熟悉医院信息管理系统及常用办公软件操作。

工作内容： 1、负责宿舍的日常运营，保障住宿环境的干净卫生与安全有序； 2、办理宿舍相关事宜，如入住分配、设备检修等事务性工作； 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题，确保后勤支持高效到位。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划及管理协调能力； 2、能妥善应对突发事件，维持宿舍正常运转； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及团队人员互动协作。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金，司龄津贴，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立稳定关系，具备清晰准确的表达能力 二、耐心细致：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动开拓新客户资源，积极寻找销售机会 四、专业素养：熟悉所推广产品或服务内容，为客户提供专业解答 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售绩效奖励 + 其他福利（如司龄补贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇