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1、年龄不超过45周岁，护理或相关专业，具备中专及以上学历； 2、持有护理员证、养老管理员证等相关资格证书者优先考虑； 3、工作踏实肯干，富有爱心与耐心，具备良好的沟通能力； 4、具有优良的医疗护理服务意识及职业操守； 5、有养老机构工作经验者优先录用。

一、岗位职责 1.药房运营规划：依据医院或药房发展目标，制定年度、季度及月度运营方案，明确各阶段核心任务与目标，并组织实施日常运行工作。 2.药品调配与发放：准确执行处方和医嘱的药品配发，确保药品名称、剂量、剂型及使用方法无误，并及时交付患者。 3.药品全流程管理：负责药品的验收、入库、存储与养护，保障药品品质；定期核查有效期与库存情况，及时处理过期或变质药品，制定科学补货计划。 4.用药指导服务：向患者提供专业的药学咨询，涵盖用法用量、可能的不良反应及注意事项，提高患者合理用药依从性。 5.法规合规执行：严格执行医疗行业药品管理相关政策法规，确保操作流程规范合法。 6.药品质量检查：定期开展药品质量巡查，保证所有在库药品符合安全与质量标准。 7.库存管控维护：科学管理药品库存，防止断货或积压，保持合理储备水平。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，药剂士相关专业； 2.工作经验：具备1年以上药剂相关岗位工作经验； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.持有药剂士专业技术资格证书； 5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心高。

岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】 1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。 2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。 3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。 4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。 5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。 6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。 7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。 8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识； 2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力； 3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责药店日常药品销售、处方审核及用药指导，确保用药安全合理 2.严格执行GSP规范，参与药品验收、储存、养护及效期管理 3. 驻点执业，独立承担药学服务工作，配合开展健康咨询与慢病管理支持 4.完成监管部门要求的药学服务记录、不良反应上报及继续教育学习 5.协助门店开展合规自查与迎检工作，维护药店专业形象与资质有效性 任职要求： 1.持有国家认可的《执业药师资格证书》，注册状态正常且可变更注册 2.熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规，具备扎实药学专业知识 3.具备良好沟通能力与责任心，能独立处理顾客用药咨询与突发问题 4. 无违法违规执业记录，职业道德良好，服从驻点安排 5. 能适应连锁药店标准化作业流程，具备基础办公软件操作能力

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桐琴，夜班，7.30，上下杯子，套袋子，做过优先，20小时8个三个5个，，

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