岗位职责：统计数据，招聘，核算工资 岗位要求：，有责任心，熟悉表格

懂装修 开材料单

岗位职责： 1.负责材料采购，确保所购材料在质量与数量上满足标准。 2.监控生产流程，保障生产进度及产品品质达标。 3.组织产品运输与交接，确保货物安全并准时送达目标地点。 4.通过电脑系统录入相关数据，保证信息真实准确。 5.运用基础办公软件完成日常事务处理。 6.上班时间：8:30-12:00，2:00-6:30。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉电脑操作及常用办公软件使用。 3.工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.年龄要求25-40岁 薪资福利： 1.第一个月薪资为3000，第二个月薪资为3500。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 工资面议 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

年龄要求：20-40 岁，对接客户，解答客户的各种问题。对门窗产品有基本的认知。熟练的掌握办公软件。

画图对单，

岗位职责: 1.负责门窗厂日常文职事务，如资料归档、信息录入等相关工作 2.跟踪订单执行情况，协调各环节以确保产品准时交付 3.配合处理生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部人员高效对接 2.按时完成领导安排的工作任务，确保工作准确性和时效性 3.具有团队协作意识，能够主动配合团队推进各项工作落实

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、负责橱柜、衣柜、护墙板、酒窖、家具等定制类产品的成本测算及非标项目报价； 2、独立开展成本核算工作，完成客户所需报价方案； 3、承担公司全系产品报价任务，掌握产品生产流程与工艺特点； 4、严格执行公司制定的报价规范与标准，确保对外报价合规统一； 5、遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 6、询价过程须遵循既定流程，落实比价机制，做好供应商的对接、管理与评估； 7、主动开展终端市场调研与分析，持续跟踪产品市场变化、竞品动态及相关行业趋势； 8、在保障公司利益的前提下，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上定制家具拆单报价经验或3年以上板式木家具报价经历，可独立完成工程单预决算； 2、接受过家居设计、技术应用等相关领域专业培训； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，细致耐心，责任心强； 4、能准确识读木制品结构图纸，熟练使用excel、word、cad等常用办公软件； 5、有全屋定制或家装企业报价岗位工作经验者优先考虑； 6、熟悉衣柜、橱柜、玄关柜、浴室柜等各类定制家具的材质、构造及制作工艺，了解主要材料的市场行情； 7、工作严谨负责，具备良好的协作意识和数据处理能力，善于总结与交流； 8、态度踏实，富有责任感，学习能力强，具备良好的服务意识。

负责厂里进出货物通统计，简单记录账目，有兴趣联系

有没有上料队组？需要上点材料，吊机垂直上料有点联系下陈

招聘家电维修师傅数名。工作地址位于海南路金元小区14号。薪资待遇面议。

。薪资为3200元至3500元。工作时间为下午16点至凌晨1点。工作地址为茶亭路勒栅村19号肥叔鲜料粉。下午14点后请联系。

珍珠店招聘员工，招工人数为大批。工资待遇丰厚，熟手优先。工作地址位于西南大道燃气大厦一楼。有意者请到店面谈。

招聘包子师傅，男女不限，年龄要求在25至35岁之间。要求服从管理，身体健康，有责任心。薪资福利为综合工资3500元至4500元。招聘人数为数名。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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岗位名称：分拣工、扫描工、包装工、搬运工、辅助工；岗位要求：1.年龄在18-50岁之间；2.需要一定的体力，从事搬运等工作；3.有健康证的求职者优先；薪资待遇：1.周结工资，15元/时；2.日结工资，13元/时；3.小时工资为14元，每天工作约10小时。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语 CET-4 及以上，口语流利； 3、服从公司安排，接受跨部门轮岗； 待遇：周末双休，月薪4000-7000元/月

要求有工作经验.工资有待

负责名宿前台接待客人

上班时间9点-21点，回到家后要跟数据到12点前的数据（如果是签收率达到不一定要到12点前） 待遇：第1个月：3400元 工作内容：负责快件监控、分析、管控数据、巡场，负责每天的签收率、散单首揽率、出港及时率，全量虚假签收，CCR，数据的统计分析。 要求熟练Word文档，excel表格及各种函数及透视表。

总监岗位职责： 1、接受厂长领导，落实其工作部署，依据公司战略规划制定肉/鱼糜、福袋类车间年度目标计划，经审批后组织实施并推进落地； 2、建立健全虾/鱼糜、福袋类车间的生产规范（含工艺流程、作业指导书）、卫生管理、质量控制、制度体系、岗位职责及任职要求等生产管理体系，组织全员培训考核后执行，并在实施过程中持续优化升级； 3、结合工厂发展与市场需求，牵头组织相关人员开展新产品研发，提出优化现有产品不合理工艺的方案，完善产品结构与生产现场布局，报上级审核通过后推进实施； 4、推动新技术、新工艺、新设备的引进与推广应用，审阅生产系统及相关文件，在授权范围内签发执行； 5、全面统筹车间“人、机、料、法、环”五大要素管理，综合协调年度生产任务，编制并下达月度生产计划，保障生产均衡有序进行； 6、组织落实并监督生产过程中质量体系的运行情况；每年12月制定下一年度车间培训计划并组织实施，同步推进人才梯队建设与储备工作； 7、按照工作流程加强与采购、研发、仓储、财务及其他车间等职能部门的协作沟通，确保订单产品、定制产品及各部门所需原料产品按时交付；主导所辖部门突发事件的应对与管控，并及时向上级汇报。 任职要求： 1. 年龄38-48岁，身体健康，具备专科及以上学历，八年以上车间管理经验； 2. 具备虾/鱼糜类产品生产管理经验，掌握精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）者优先考虑； 3. 积极主动，具备良好职业操守和团队意识，责任感强、事业心强，擅长沟通与分析，熟练操作各类办公软件系统，具备一定文字表达能力； 4. 熟悉生产操作规程及质量标准，了解HACCP、ISO9000等质量管理体系基础知识； 5. 具备较强的培训、协调、计划、组织、学习与分析能力；有水产品加工工艺经验者优先录用。 薪资福利待遇： 1、薪资：10000-15000元/月，具体面议； 2、环境优美、花园式厂区； 3、包住：（宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI），设有免费桌球、乒乓球室和篮球场； 4、伙食补贴：个人承担5元/天（早餐1元，中晚餐各2元/餐，其余70%由公司补贴），先用餐后结算； 5、五险一金、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴（专科或以上学历）、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动和年终奖等福利； 6、服务奖：转正后每满5年整，当年年底一次性发放5000元奖励。

岗位职责: 1、巡查生产全流程，承担食品产品质量检验与管控职责，确保产品满足法规及标准要求，协助生产厂长推进日常生产管理，并对基层团队进行工作指导、监督与任务分配； 2、统筹管理工厂安全、卫生清洁、品质保障等核心事务； 3、提升产线运行效率，把控生产进度，优化指定作业流程与生产计划，监督执行过程，推动质量提升与成本控制； 4、组织制定、修订生产相关的管理制度与操作规范，并推动宣导落地实施，负责本部门人员的培训安排与绩效考核； 5、监控产品质量状态，主导食品安全管理体系运作，推进现场6S管理改善，处理生产异常情况，持续增强产品品质稳定性； 6、牵头基层生产管理团队建设及人才梯队培养工作； 7、对接政府监管单位及相关职能部门，保持良好沟通协作关系； 8、完成运营数据填报及其他相关推进性事务。 任职要求： 1、了解食品领域相关行政规定与法律法规要求； 2、大专及以上学历，食品类相关专业背景，具有一年以上食品质检工作经验，三年以上食品企业管理工作经历； 3、掌握生产过程中关键质量控制点的识别与监管方法； 4、坚持原则，具备出色的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，逻辑清晰，擅长团队搭建与组织能力建设，善于开展员工关系管理； 5、拥有较强的问题分析与解决能力，可独立应对和处置食品品质异常问题。

招聘：售电公司运作负责人 薪资：7001-10000元/月 1.市场交易与运营管理： 深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。 2.成本分析与效益优化： 负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测。通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。 3.风险识别与内控管理： 主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略。建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。 4.协同执行与沟通汇报： 具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作。具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。

1、年龄要求28至45岁，需具备大专或以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程、生产管理等相关专业者优先考虑； 2、须有5年以上在食品制造行业（特别是海鲜类、鱼糜制品、速冻调理食品领域）的生产管理经验，其中至少3年担任过车间班组长或主管职务； 3、熟练掌握生产计划制定、排程安排、现场作业管理、制程管控、生产效率提升（OEE）以及成本核算与控制等核心管理内容； 4、熟悉常用食品加工设备（尤其是虾滑生产线相关设备）的工作原理、操作流程及日常维护保养要点； 5、具备较强的沟通协调能力，能够有效处理团队协作中的问题与冲突； 6、能适应食品生产车间的工作环境（可能存在噪音、潮湿等情况），并可根据实际需求接受倒班及加班安排。

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队； 3、具有实际推行安全生产的实践经验，并有成功落地案例； 4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系； 5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升； 6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控； 7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。 任职要求： 1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程； 2.统筹落实生产单位各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）； 3.全面负责生产计划的制定与执行管理； 4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施； 5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护； 6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设； 7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。