招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

南通市通州区招人事总监

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

桥梁、路基专业监理工程师大学专科及以上学历，毕业证学信网可查，持铁路监理工程师+中级工程师职称或国家注册监理工程师证，人证合一，真实有效且可以转注；50岁以下，有2年以上铁路工程桥梁、路基监理工作经历优先。北沿江铁路项目监理工程师薪资福利:工资待遇面议招工人数:数名副总监要求：大学专科及以上学历，毕业证学信网可查，高级工程师职称，持铁路总监理工程师证及国家注册监理工程师证（需持有双证），人证合一，真实有效且可以转注；55岁以下，5年及以上铁路工程实践经验优先。联系方式：有意者将简历发送至，简历中请附上所有证书，请在8：00-11：30，14：00-17：00期间联系。工作地址:南京市浦口区

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘：人事经理薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

项目安全总监薪资福利:税前16-25W/年工作地址:浙江、安徽、青海等地

苏州市吴中区招装修学徒，要想学装修的，非诚勿扰

镇江市丹阳市招两个安装光伏大工，户用光伏。能上屋顶安装的，400块钱一天，

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贵州恵泰建筑工程有限公司岗位一：房建技术负责人岗位职责：1、对项目的技术问题负总责 2、参加图纸会审，做好会审记录，参与施工组织设计、施工方案的编制 3、负责重点分部分项工程的交底和验收，解决出现的技术问题 3、负责工程设计变更等技术文件的编制和监督实施 4、负责对进度计划及资源需求计划的审核 5、参与现场综合考评、项目技术工作考评 。岗位要求： 1、35岁以上，具有丰富的项目技术管理经验 ；2、全日制本科以上学历，建筑工程等相关专业； 3、同岗位工作经验不少于5年 4、不断学习，积极进取，敢于创新和应对挑战 5、忠于企业，吃苦耐劳。注：薪资15000-20000/月 （非全日制本科勿扰）岗位二：装修营运总监岗位职责：负责全面规划和执行公司的战略计划，确保公司运营高效、顺畅与盈利。任职要求：能有效控制成本，推动公司持续健康发展，实现业务增长。行业经验：装修公司运营总监3年以上经验，装修行业5年以上经验。教育背景：全日制大专以上学历（本科学历优先）注：薪资15000-20000/月岗位三：办公室主任岗位职责：1、按照公司办公室的职责范围，负责办公室的日常事务主持管理工作；2、协助公司领导建立各项规章制度及工作规范，组织起草公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件；3、主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；4、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员布置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；5、组织开展公司人事工作；6、做好公司领导交办的其他工作。任职资格：1、全日制本科学历，专业不限；2、具有5年以上办公室工作经验；3、有责任心，具备良好的沟通协调和人际关系处理能力；4、抗压能力强。薪资：12000-15000/月有意者联系：（）盘州市

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招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月具有专业知识和技能，有良好的沟通和领导能力。联系人：杜老师

招聘人力资源专员助理，有1年以上人力资源经验

无经验的不需要担心，有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，保安，焊工，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--25周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪4000+10%的提成综合工资6000-80002.40%绩效提成，综合工资，8000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿，精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！注意：工作地点位于江苏省常州市金坛区，外地过来可申请报销路费，公司提供住宿

工作内容：1、研究和开发耐火材料，探索新的材料配方并进行实验验证；2、制定并且执行耐火材料的制备工艺标准，确保产品质量；3、参与项目的需求分析，提供技术支持并参与项目管理；4、与生产、品质、研发等部门的同事合作，确保产品的制造和应用的顺利进行；5、对现有的耐火材料产品进行改进和优化，以提高其性能；6、撰写相关的研发和技术报告，以供公司和客户参考；7、其他与耐火材料相关的技术工作。职位要求：1、专科或以上学历，材料科学与工程专业、无机非金属专业；2、熟悉相关的材料制备、工艺和标准，了解防火建筑和工业领域的知识；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有项目管理和协调的能力。

薪资待遇：底薪+提成+全勤+餐补工作内容：使用招聘软件进行招聘工作时间：8：30-18

招聘专员工作地址:苏州高新区通安镇常白班 8：00-13.30， 14：30-16：00；可以接送小孩 17:00-19:00小孩可带公司做作业；午休和吃饭1小时。下午接送小孩1小时上六休一，月度公休，国假正常放假，有满勤奖，每季度有团建聚餐，月薪资4000-1.5万（看个人能力而定，提成细则可以面聊），多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂，招聘的类型，从长期工到兼职都可以，通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂，招聘的类型，从长期工到兼职都可以，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以，有无经验都可以，小白可带，会用智能手机，会简单电脑操作23-40周岁

需要26岁以上有销售经验等，工作需要能说会到沟通能力强，见人就打招乎，不怕社交，只要能力强一个月一万以上上不封顶，想挑战高工资你就来！

✅急招：人事行政文员3000-5300元/月。

工作时间早9晚5双休，节假日正常放假年龄要求18-35周岁，有无经验都可以，主要能灵活与人沟通交流，公司提供专业化的培训让其快速成长；发薪日每月15号模式一：无责底薪2000，另加额外提成模式二：有责底薪8000（招满16个在职）超出16个人后额外加奖励提成

1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+提成求职者入职满15天500-1500的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

负责人事招聘，经理助理

长期招聘 吊车司机思索工 长期干 具体请和车主聊徐添伟。此信息转发