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岗位职责 1. 深度参与企业战略规划及经营目标的制定，出席公司重要决策会议，助力战略高效落地； 2. 多渠道整合行业政策、市场趋势与运营数据，为管理层提供有力决策依据与专业分析建议； 3. 在授权范围内配合高层推进商务接洽，统筹各类汇报材料及政府、企业内外部沟通协调事务； 4. 牵头运营管理类综合性事务，动态跟踪并掌握公司核心业务运行情况； 5. 全程跟进高管交办事项的执行进度，确保任务高效落实与闭环管理。 岗位要求 1. 统招本科及以上学历，985/211院校或硕士背景优先考虑 2. 具备4年以上知名企事业单位或大型制造类企业同类岗位经验，熟悉高管支持工作流程 3. 有主导或深度参与重大战略项目、高层级商务谈判、企业规划编制的实际经历 4. 熟悉商务礼仪规范，具备出色沟通协调、计划推动能力，思维清晰，能妥善应对突发状况 5. 工作作风严谨细致，责任感强，具备高度敬业态度与职业操守

岗位职责： 1、依据生产排程安排车间任务分配，组织各工序有序开展日常生产活动。 2、监控各环节生产进展，及时跟进并协调解决进度差异，确保订单按时交付。 3、负责生产所需原辅材料的申购及前期准备，保障产线运行不断料。 4、按照拉动式生产模式，衔接上下工序节奏，合理管控在制品数量，减少资金积压。 5、牵头实施车间盘点工作，汇总分析生产数据并开展对标管理，为优化生产运作提供数据支持。 招聘要求： 1、本科及以上学历，金属材料工程、材料成型、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电线电缆制造技术等理工类相关专业。 2、具备3年以上制造企业生产运营相关经验，熟悉精益生产者优先。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理能力；掌握ERP或模具生产管理系统（MES）使用方法；能熟练运用CAD/UG等工具查看技术图纸者优先。 4、具备良好的组织协调与沟通能力，可高效推动模具车间与注塑/冲压车间及外协单位间的技术对接。 5、工作认真细致，责任感强，具备数据分析思维和成本控制意识，能适应制造业高峰期的工作强度。

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一.【岗位】挖机维修技师 二.【工作内容】 ① 二手车整备 ② 挖机维修 ③ 改装、拆装、调试 三.【岗位要求】 ① 优先录用维修、电工、焊接综合技能者 ② 只要肯干，年龄不限

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岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺与安全标准 2. 按图纸和技术要求完成焊接任务，参与焊前准备、焊中控制及焊后自检 3. 正确使用和日常维护焊接设备、气瓶、防护器具等，保障作业安全与设备完好 4. 配合班组长完成生产计划，服从现场调度，非流水线式作业，注重实操质量与效率 5. 参与现场5S管理，保持工位整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证，项目含“熔化焊接与热切割”），证件在有效期内 2. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊等常见位置焊接 3. 年龄49周岁及以下，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或焊接作业的疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 学历不限，接受长期稳定工作者优先

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岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4. 识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2. 学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应流水线或批量生产节奏 5. 遵守车间6S管理要求，注重环境卫生与工具定置摆放

九华汽配厂招聘临时工10人 18-52 岁 上班时间:两班倒，8对8 工作岗位：机加工/制芯/后处理/上下料 工作内容：抬件，零部件约60斤两人配合抬 计时工资：19元/h，计11小时一个班 发薪方式: 一、周结，，第二周满7天继续得1463以此类推(注意：，) 二、月结，次月15号发薪，有10元/天夜班补助 《食宿情况》：白班 两餐，晚班 一餐，每餐10元标准，。。上下班有班车接送，免费