招聘：其他监理 薪资：200.0 杭州市上城区招其他监理 地址：丁兰街道

信息审核员 不外出 无经验也可考虑 薪资范围: 综合薪资5000-8000 工作时间: 9:00-18:00午休一个半小时，国家法定节假日按规定休息，不调休不加班，正常休假！期待您的加入~ 员工福利： 1.定期举办员工生日会、下午茶、荣誉晚宴等 2.组织多样团建活动，包括聚餐、短途旅行、户外拓展等

无试用期，无转正考核kpi，薪资全额发放，录用后即享正式员工同等权益！！！ 团队氛围活跃，沟通无障碍。 【工作内容】公司精准投流一手数据 1. 办公室固定工位，线上审核客户资质信息。 2. 在线解答客户关于公司产品的各类咨询，完成当日数据对接汇总及后续跟进任务。 3. 对客户开展回访与持续跟踪，维护优质客户关系。 配备专属主管一对一指导，协助邀约转化，助力稳定出单！！办公环境舒适，待遇优厚有归属感，人员留存率高！现有员工在职时间均超过半年！ 薪酬福利： 1、底薪8500（含3000绩效）+ 高提成15%-40% + 奖金 + 多项激励奖励 2、个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放； 3、公司培训：新员工入职享带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源由公司统一提供； 4、职业发展：具备完善的晋升机制，多通道发展路径，提供广阔成长空间； 5、福利保障：办公环境温馨，定期举办生日会、周四下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨，组织KTV、观影、球类运动、体育馆及各类户外活动； 6、早九晚六，周六单休，法定节假日按规定休息 晋升快车道：3个月可晋升主管，1年内冲刺团队经理，每一份付出都被看见

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岗位职责： 1. 掌握产品相关专业知识及各平台软件的操作流程； 2. 负责日常客户订单的审核及处理售后相关的订单事宜； 3. 就订单异常情况与相关部门进行协调沟通； 4. 对用户进行回访以了解实际情况，跟进并解决工单问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备售后客服/内容审核/广告审核等相关平台工作经验者优先； 2、能够适应重复性工作内容，具备较高耐心； 3、具备良好的应变能力与协调能力，擅长人际交流； 4、有团队管理经验者优先考虑，该岗位具备向管理方向发展机会； 5、踏实肯干，责任心强，乐于学习，具备良好服务意识； 6、日常频繁使用外卖类平台，熟悉对应平台运营规则；

岗位职责： 1、全面负责检测报告的技术与规范性审查，确保数据、结果、格式及结论符合质量体系标准、客户约定及相关内部文件要求； 2、核对报告内容与原始记录、样品信息及合同评审内容的一致性，保证信息准确无误； 3、在发现报告存在疑点、差错或不合规情况时，及时联系检测人员、项目负责人或合同评审相关人员，追溯问题根源并推动纠正； 4、定期整理审核中发现的问题，进行归类分析，并向实验室主管或质量管理人员提交反馈，为流程优化、能力提升和培训计划提供依据，持续提高报告整体质量。

视频审核员需要20名寒假工:1、工作内容:互联网平台视频内容合规审核；2、岗位要求:18～35周岁，男女不限，知晓互联网平台，电脑操作熟悉；3、工作时间:7～8小时工作制，做六休一；4、工作周期:～，有意愿长期的也可以；5、薪资待遇:白班:25元/小时；晚班27元/小时（），过年法定假日400元/天；6、工作地点:杭州下沙金晶科创园B座1201室7、联系电话：

工作内容: 1. 负责公司后台申请信息的核验与归档，完成平台用户提交资料的合规性审查 2. 处理客户数据信息，核实客户资料真实性，评估客户资质是否满足业务办理要求，登记审核结果，上报异常情况 3. 跟进时效性数据处理，解决客户反馈问题，对审核通过的客户及时协调安排到公司办理相关手续 4. 欢迎应届生及无经验人员加入，提供带薪岗前培训，新人由主管全程一对一指导带教 任职要求: - 年龄18-32岁，学历不限，经验不限（接受应届毕业生） - 工作细致，有耐心，具备较强的责任意识，能胜任重复性任务 - 具备基本电脑操作技能，对网络信息有一定敏感度，具备风险识别能力者优先 薪资福利: - 有竞争力薪酬结构：7000元底薪+最高45%提成+业绩奖金 - 行业领先激励机制：月度Top顾问享额外奖励 - 新人保障政策：首月保底7000元，3个月内平均月薪达1.2w以上 - 清晰晋升路径：业务员→主管→区长→分公司负责人 - 福利待遇齐全：五险、带薪年假、节日礼金、年度体检、朝九晚六 - 办公条件优越：甲级写字楼办公环境，恒温空调，每周提供下午茶水果等日常关怀物资 别和我谈理想，我知道你真正想要的是有钱拿不用上班~ 真心找工作的欢迎来聊，拒绝已读不回 速来加入鑫汇宸，一起踏实赚钱！！！

明天左右手替班有吗

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杭州余杭区，新工地招指挥一名，55 以下，50 以下，5500+20，，联系方式，

♦叉车工2⃣4⃣元/小时(含1元餐补)，2⃣8⃣8⃣元左右一天，要有叉车证 长白班 包住厂区 空调车间 7⃣5⃣0⃣0⃣～8⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月，200先，剩下15号发 厂地址：杭州钱塘丰悦路 面试时间：明天9点一9:50前厂门口面试，尽量早点，不要迟到 ✔身份证及行李带上，当天安排宿舍 工作满月

差一个钢筋工，现在出发，熟人联系。

濮阳诚信公司招聘： 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督，要求持有中石油监督证，年龄60岁以下。待遇：初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天，工资月发，缴纳社保，每满一年，日费增加10元。 联系人：赵波

改制石化监理头部企业聘全职: 【管道监理】 【焊接监理】 【静设备监理】 均要求有石化行业对应监理经验，55周岁内。应聘联系余工：同V

做过创维，TCL的踏勘和监理，对施工技术要求与流程标准熟练，吃苦耐劳，有责任心。

长沙中大铁路项目最新招聘需求（20260507） 1.川藏：隧道专监2名； 2.六庆：地质专监1名； 3.黄百：地质专监1名，环水专监1名； 4.邵永：四电专监2名（接触网1名+电力1名）； 5.渝怀整治：专监3名（既有线施工），监理员3名； 6.长赣：隧道专监2名，桥梁专监1名； ★以上岗位要求毕业证可查，其中铁监证、国证、中级职称至少有其中两个证件 ； ★若符合证件要求，个人有意向，请联系～

新疆招爆破初级2名，监理岗位1.3万，井下金矿，买五险，海拔3000，工作8小时制，三班倒。解聘好证书在手随时到岗的联系王工

写字楼办公，每周享受下午茶和午餐福利， 公司福利丰富，工作内容简单轻松， 全程有人带教，主管协助谈单，提成全额归属个人。 不苛求经验与背景，新人也能获得高收入机会， 节假日享受带薪休假，晋升通道畅通，发展空间广阔。 每年组织国内外旅游，老板亲切好相处，团队氛围融洽， 同事颜值高、素质好，工作无硬性指标，压力小， 公司资源优质，新人小白普遍都能顺利开单。 上班时间：早上9点到晚6点，中午休息2小时， 法定节假日正常休息

1.负责私域用户运营，包括不限于KOL、核心用户和种子用户的运营； 2.设计运营活动和运营手段，引入目标用户，提升用户活跃度； 3.负责收集用户的线上反馈，发现并及时反馈问题； 4关注运营数据，及时分析、反馈并提出改善方案，促进快速发展； 5.建立合理的用户管理规范，有针对性的对用户进行日常管理。 任职要求： 1.1-2年互联网产品用户运营相关经验； 2.良好的亲和力，能够主动拓展用户关系，并和用户建立良好的互动； 3.良好的用户运营方法论，擅长通过群组、活动等和用户互动的方式，对不同梯度的用户进行运营； 4.能够清楚理解的品牌诉求和产品诉求，能够激励用户从品牌和产品的角度帮助品牌及产品进行迭代； 5.良好的沟通能力，敢于担当，能够为自己的语言和行为负责。

岗位职责: 1. 负责全面支持MCN平台用户运营活动，提升用户参与度与平台依赖性 2. 设计并落地私域运营方案，促进用户与平台之间的高频互动与长期留存 3. 基于用户行为数据进行深度分析，持续优化运营策略，提升服务体验与用户认可度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效维护和管理用户关系 2. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据挖掘用户需求，并输出可行的运营计划 3. 密切关注行业发展趋势，具备快速响应变化的能力，推动运营模式持续升级

【岗位职责】 一、团队管理与目标规划： 全面负责品牌本地生活业务的整体运营及团队日常管理工作，指导并监督团队成员的执行情况，制定切实可行的工作计划与绩效考核机制，保障团队高效运转，达成公司下达的业绩指标；清晰界定工作重心与方向，持续优化业务流程与执行方式。 二、品牌商家运营管理 1、带领团队开展抖音生活服务领域品牌资源的维护与拓展工作，制定有效的品牌引入策略，提升合作品牌的数量与质量水平。 2、深入洞察品牌方需求及市场变化趋势，与品牌商户建立长期稳定的合作关系，及时协调处理合作中出现的重大问题。 3、监督团队对品牌商家的服务交付质量，定期评估运营成效并提出优化建议，联动相关部门为商家提供更高效的运营支持，助力其实现业绩增长与品牌价值提升。 三、流量增长 1、主导制定并落地实施面向商家的流量增长方案，涵盖内容策划、直播运营、短视频创作等多个维度。 2、科学分配投放预算，精准控制成本投入，确保实现高回报率（ROI）的投放效果。 四、方案策划与执行 1、统筹内部资源，深度对接品牌商家的实际业务场景、经营难点与核心诉求，牵头设计个性化运营解决方案，确保方案具备创新性与可落地性。 2、推动方案的全流程执行，跟踪项目进度，及时应对执行过程中的各类问题与潜在风险，保障项目按时保质完成并达成预期成果。 定期复盘方案执行效果，汇总商家反馈信息，持续优化用户体验和服务流程。 五、数据分析与决策支持： 完善运营数据监测体系，系统性收集、整理和分析商户运营、达人表现等相关数据，为团队提供有力的数据支撑与决策参考；通过数据洞察发现业务瓶颈与增长机会，动态调整运营策略，制定精准改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业者优先考虑。 2、具备项目主导经验，熟悉抖音平台运营规则及内容生态玩法。 3、有本地生活团购从业经历，具备丽人美业行业背景者优先，需附相关案例证明。 4、熟练掌握数据分析技能，具备较强的数据敏感度。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、据公司市场发展目标及战略，制定品牌在抖音渠道的发展战略与规划； 2、根据目标制定抖音平台年度、季度、月度销售目标和推广计划并执行，带领团队完成销售利润指标，为抖音渠道销售业绩的达成负责； 3、活动策划落地：根据全年规划，负责统筹策划抖音渠道大型活动的活动方案，配合平台促销节奏，执行落地，完成各项业绩目标； 3、负责与品牌方日常沟通与活动对接； 4、管理抖音渠道的商品，做好渠道订单计划，优化产品线和库存管理； 5、负责收集抖音平台平台的市场和行业信息，分析、采集同类竞品及本店数据，并及时做出应对策略； 任职要求： 1、专科及以上学历，有品牌鞋类电商工作经验 2、1年以上品牌抖音旗舰店铺运营经验，年GMV在3000万+； 3、自驱力强，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战，性格开朗，认同企业文化，有强烈的的工作责任心。 4、有较强的的管理能力、判断与决策能力、人际交际能力、谈判能力、计划能力等，可以充分调动员工积极性和创造性 5.excel,ppt能力优秀。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5.正常双休，大专及以上学历，经验要求不限

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（注重长期发展）及应届生加入；工作内容简洁易上手，重点考察个人学习积极性与主动性，新人首月平均收入8k以上。岗位具备销售属性（初期涉及电话营销），介意者请谨慎投递！ [岗位职责]： 1、依托公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与日常维护，工作场所为办公室 2、维护客户关系，推动客户之间的持续合作 3、通过线上渠道或电话等方式开展运营工作，负责公司产品的推广（自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐） [任职要求]： 1、不限经验，接受无工作经验的应届毕业生 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准流畅 3、有强烈的赚钱意愿，业务积累型岗位，薪资随在职时长增长，期待愿意长期稳定发展的伙伴加入 [公司福利]： 1、底薪+绩效+提成+奖金，新人月综合收入8K+，稍加努力熟悉业务后，月薪轻松突破10K，上不封顶 2、法定节假日正常休假，并享有相应节日福利 3、按杭州标准缴纳社保 4、公司提供带薪培训，根据员工岗位安排各类业务、技能及能力提升类内部课程，表现优异者六个月可晋升管理岗 5、享受节日福利、不定期组织团建活动、部门聚餐、下午茶等员工关怀项目 [工作时间]：9:00-12:00，13:30-18:30，大小周制，法定节假日按规定休息

岗位职责: 一、岗位职责 1、工单全流程管理：负责工单系统的日常操作，涵盖分类、标注、流转及闭环处理，保障服务流程可追踪、可复盘。 2、跨部门协作推进：协调前后端资源，推动问题高效解决，确保客户诉求“事事有回应、件件有结果”。 3、流程优化与知识沉淀：从日常工单中总结共性问题，输出标准化操作流程、风险提示等文档材料。 4、数据驱动效率提升：通过数据分析识别流程瓶颈，运用Excel、BI、AI工具优化服务执行效率。 5、客户体验维护：在服务过程中保持专业规范与良好沟通，精准把握政府客户的交流尺度与服务界限。 任职要求: 二、任职要求 1、经验：具备1-3年面向G端客户服务、政务项目支持或工单运营相关经验（特别优秀的应届生可酌情考虑）；有政务服务、智慧城市等相关领域背景者优先。 2、能力： - 熟悉工单系统操作，具备流程管控与复盘分析能力； - 具备良好沟通协调能力，能在多方角色间高效传递信息； - 能快速理解G端业务场景，将模糊需求转化为明确问题； - 熟练使用Excel开展数据分析，掌握SQL/BI工具者优先； - 具备经验提炼能力，可输出SOP并推动流程持续改进； 3、特质：责任心强，兼具亲和力与抗压能力，表达清晰，具备较强执行力； 4、其他：本科及以上学历，公共管理、行政管理、信息管理等相关专业优先；

私域负责人（私域操盘手）岗位要求： 1.具备协助组建流量团队的能力，能清晰划分孵化手、账号运营、剪辑手及投手在团队中的具体职责。 2.拥有从0到1搭建转化团队的实际经验，或曾管理过10人以上转化团队，具备一定的团队管理能力，能够独立完成销售岗位的招聘、岗前培训及后续复盘工作。 3.具备良好的数据整理与分析能力，熟悉日常私域运营的数据复盘流程，对转化率、复购率、活跃率及例产等核心指标具有敏锐洞察力。 4.熟悉私域领域常用运营工具，能高效应用于实际业务场景。 5.三年以上私域行业从业经历者优先考虑，有大健康、成人教育、K12教育及大小国学赛道相关经验者更佳。

岗位职责 1、监控并分析视频核心数据（播放量、完播率、转化率），提出优化方案并落地执行运营调整 2、支持直播运营全流程，涵盖选品协助、话术梳理、现场协调及直播数据追踪 3、追踪抖音平台热门趋势，提炼爆款创作思路，助力账号IP定位与人设构建 4、协同投放团队优化千川广告策略，提升内容投产比 基础要求： 1、熟悉抖音平台操作，具备1年以上运营助理经验者优先 2、掌握抖音推荐机制与爆款内容运作逻辑（如标签体系、流量分发、dou+推广） 3、熟练操作抖音小店后台，了解商品陈列与橱窗优化技巧

一、工作时间： 8:45-12:30 13:50-18:30 每周六单休，国家法定节假日全部休息 二、薪资福利待遇 试用期两个月，试用期与转正薪资一致 底薪3500+住房补贴1500+激励奖金1500；提成最高可达40%，额外奖金3000-20000 月均收入2w+，上不封顶 每周固定安排下午茶，每月组织团建活动，年终旅游（可携带家属） 享受带薪年假两周，参与年终分红，设有工龄奖励、全勤奖励及千元现金红包雨 三、工作内容： 公司提供已筛选的精准客户资源，通过电话外呼核实客户信息并进行简要记录，工作流程简单轻松 四、职位要求 1. 仅限全职岗位，不接受兼职 2. 属于电话客服类工作，无通话时长和次数考核要求 3. 年龄要求20至35周岁，学历和工作经验不限 4. 欢迎应届毕业生、宝妈等零基础人员，入职即享免费带薪培训及老员工一对一指导，快速上岗 5. 公司定期开展团队建设与聚餐活动 6. 诚邀您的加入！

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