六年工作经验，有证

岗位职责： 协助拟定并落实公司内部审计规划，覆盖财务、运营、合规等各类审计任务，确保审计实施符合企业规范及相关法律法规。 负责审计项目的现场开展工作，包括单据审查、信息比对、人员访谈、业务流程分析等，完整获取审计证据，编制相应的审计工作底稿。 对审计过程中发现的问题进行深入分析，识别潜在风险环节，提出合理化改进建议，撰写审计报告，并持续跟进整改措施的执行，实现闭环管控。 参与海外审计项目实施，涵盖境外子公司及分支机构的审计任务，独立与海外相关人员沟通协作，保障海外审计工作有序开展。 协助优化公司内部审计制度、操作流程及管理机制，参与内部控制测试，助力提升整体内控有效性。 系统整理审计文档资料，建立并维护审计档案体系，配合外部审计团队开展工作，提供必要的审计协助支持。 完成领导交办的其他与审计相关的事务性工作。 任职资格： 24-26届相关专业应届毕业生，具备相关实习或项目经验者优先考虑

公司氛围好到爆! 你想要的轻松销售岗位 1，底薪8500/7500+40%高提成+3000-20000奖金，综合30000-60000 底薪包含3000绩效，看你业绩回款，多劳多得！ 2，公平公正公开制度，氛围融洽 3，正常缴纳社保， 每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 [职位描述] 1，受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单). 2，负责在平台填好信息客户打电话邀约到公司面谈协助签约即可 3，了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户)

岗位介绍 - 核心角色：平台内容「网络守门员」，守护清朗内容环境 - 日常工作： 1. 排查违规图文、视频，标记不良信息，保障平台内容安全 2. 按规则完成审核任务，记录审核数据，反馈异常问题 3. 配合团队优化审核标准，提升内容风控效率 - 我们希望你： - 熟悉主流社交平台规则，能接受轮班制（含夜班） - 做事认真细致，有风险意识，能精准识别违规内容 - 沟通顺畅，能配合团队完成审核目标 福利待遇 类别 详情 薪资 综合 5K-7K/月（底薪+审核量提成），夜班额外补贴50元/班 社保 住宿 可提供免费员工宿舍或住房补贴 作息 轮班制灵活，周末双休，法定节假日上班享3倍工资 福利 节日福利、生日礼，定期文娱活动，团队氛围轻松不内卷

要求：需具备审核经验或售后工单处理经验，月休8天，每日工作8小时 岗位职责： 1. 掌握产品相关知识及各平台系统的操作流程； 2. 负责日常客户订单的审核及售后类订单问题的处理； 3. 就订单异常情况与内部相关部门进行协调沟通； 4. 对用户进行回访以了解实际状况，并跟进解决工单问题； 任职要求： 1. 大专及以上学历，有平台售后客服、内容审核或广告审核相关经验者优先； 2. 能够适应重复性工作内容，具备较高耐心； 3. 具备良好的应变能力与沟通协调能力； 4. 有管理经历者优先考虑，该岗位具备向管理方向发展的空间； 5. 工作踏实肯干，责任心强，积极学习，服务意识佳； 6. 日常频繁使用外卖类平台，熟悉其运营规则和流程； 工作时间： 早班 8:00-17:00，中班 10:00-19:00，晚班 12:00-21:00，月休8天，排班制； 通班安排：每月固定4天通班，具体月份略有调整，通班时段为8:00-21:00

无责底薪5500 入职即享 大家好呀～本岗位现招聘1名新成员 全职坐班，办公地点固定，不支持远程或兼职形式 工作内容主要为室内办公，负责电子文件的录入、审核及归档 协助主管完成资料核对与信息登记，涉及部分纸质文档处理 全程由主管一对一指导，上手无忧 大专及以上学历者无责底薪5500 学历未达标者底薪为5000，均为无绩效考核压力的纯底薪 工作时间：早九晚六，中午休息2小时，每周六固定休息 日常福利包含丰富下午茶，奶茶、卤味、肯德基、达美乐、小甜点等定期供应 欢迎随时向前台同事提出建议，团队氛围轻松融洽 公司可协助提供周边租房信息，安家更便捷 有意向请尽快联系人事咨询详情~

信息审核员不外出无经验也可考虑 薪资范围:综合收入8000-10000 工作时间:9:00-18:00，午休一个半小时，国家法定节假日按规定正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.生日会、下午茶、荣誉表彰宴等温馨活动 2.定期组织聚餐、团队出游、户外拓展等丰富团建项目

帮助公司审核线上的文案，纠错，审核大概5分钟一条，每天可以审核 要求有耐心，细心，有责任心

信息审核员 不外出 无经验也可接受 薪资范围: 综合薪资8000-10000 工作时间: 9:00-18:00，午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1. 生日会、下午茶、荣誉宴等温馨活动 2. 多样化聚餐、团队出游、户外拓展等团建项目

杭州市上城区招工地小工/杂工

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

八小时早七点至晚五点4500元一个月地址：滨江区西兴路2333号星澜大厦电话

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三百元一天。不包吃一天八小时。。非诚勿扰。做阴阳角。挂大白

设备现场监造辅助人员一天280元，补助1000，月综合工资8000-10000每天见证记录，每天监理日志，有工作经验优先25-40岁大专以上学历

招设备监理员招收员工年龄25~50驻厂监造需长期出差3~8个月出差地点全国各地位置不定*有化工设备（容器，塔器，换热器，泵，风机，压缩机，阀门，钢管管件，钢结构等）压力容器、电气仪表、阀门、管件、动力电缆、控制电缆监造、开关柜、风机电动机动静设备监造经验者优先[工作内容]每日去工厂检验各工序质量工作，做好日报，周报，审核材质单及制造厂提供的检验报告[要求]设备类项目监理需要熟悉相关流程，相关标准，能看懂图纸精通其一简单电脑操作，填表，收发邮件(须有笔记本电脑普通可以收发邮件做表即可)[学历]大专以上中级或以上职称无犯罪记录工作地点：国内各地制造厂应行业要求有设备类机械制造设计类、焊接、金属材料等相关专业有设备监理证、无损、焊接证、中级职称优先、联系v

招聘简章 岗位：现场旁站监工（监督岗，不需要有证） 工作地点：合肥 工作内容：无尘室现场全程旁站监督，做好现场监工巡查，落实现场监管工作，能长时间站立在岗 上班时间：8小时/加班另算 工资6000-8000，工资月结，每月十号之前发上个月工资。 食宿：管住，自理吃饭 招聘要求 年龄50周岁以下，男女不限 学历初中及以上 可以长时间站立，身体健康，服从现场管理，责任心强，做事踏实认真 备注：岗位需要长期站立，能接受旁站在岗再应聘

修井监督，4工作地址:山西长治试用期日费：正监督：528元/天；副监督：472元/天，工资月发；转正后日费：正监督660元/天；副监督590元/天，工资月发熟悉大修、小修施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件持有中石化/中石油有效期内的监督证，以及有效期的三小证，有助理工程师及以上职称证书优先，大专及以上学历（含函授及网络教育）

任丘市隆华石油技术服务有限公司招聘：一、乌审旗招聘钻井3名，地质监督1名，试油或井下作业2名监督。工作量饱满，立马上岗。工资待遇：300工资月发要求：中石油监督证，身体健康，60岁以下。缴纳五险+意外险联系电话：（）张经理

工作内容 1. 负责公司产品的客户开发、维护、管理以及提升 2. 制定与执行公司的定价、销售、促销以及推广策略 3. 帮助研发部门收集客户反馈与修改建议 4. 主动开拓新市场，争取优质订单，参与商务谈判，拟定销售合同并做好结款工作 5. 出差并协助完成展会现场的活动 6. 完成上级交代的其他工作 岗位要求 1. 熟练使用Office系列办公软件 2. 性格开朗，执行力强，具备良好沟通、抗压能力与团队协作精神 3. 具备英文交流能力者优先 4. 学历不限，经验不限 薪资福利 底薪4K-6K/月+销售提成，双休，年终奖，完善的薪酬晋升机制 销售实习生 工作内容 与销售专员工作内容一致 薪资 薪资面议 统一地点&投递 工作地点：浙江省杭州市拱墅区上谷未来环高校科创人才中心5F 简历投递：@qq.com

任职要求 年龄学历不限，零基础、无经验均可，愿意学习即可快速上手； 熟练使用智能手机及常用 APP，具备基础网络操作能力； 普通话标准，性格开朗，表达自然，有基本服务与沟通意识； 工作认真负责，可接受弹性排班，具备团队协作意识。 我们提供 弹性工作时间，时间自由，轻松兼顾生活与工作； 专人一对一带教 + 系统培训，新手快速上手； 稳定保底收入 + 流水提成，收入清晰透明，多劳多得； 节日福利、团队团建，氛围轻松简单； 年轻化团队，晋升通道透明，能力越强收益越高

岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与裂变增长 2.策划并执行用户分层运营策略，基于数据洞察优化用户路径与触达方式 3.搭建并维护用户标签体系与成长体系，提升用户粘性与价值贡献 4.协同产品、内容、市场团队推进用户运营活动落地，监测效果并持续迭代 5.定期输出用户行为分析报告，为业务决策提供数据支持 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础BI工具者优先 3.逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与项目推动能力 4. 对用户心理与行为有敏锐洞察力，结果导向，执行力强 5. 学历不限，热爱互联网行业，有成功用户增长案例者优先

岗位职责： 1. 日常现场运营管理 负责景区日常开园、闭园流程跟进，巡查滑道、漂流、游客通道、休息区、检票口等区域，排查现场安全、卫生、设备秩序问题，及时上报并协助整改，保障景区正常营业。 2. 游客服务与现场协调 协助处理游客咨询、票务问题、排队秩序维护、简单客诉安抚，配合高峰期客流疏导，提升游客游玩体验与景区口碑。 3. 数据统计与台账整理 每日统计景区入园人数、票务数据、项目接待量、设备运营情况、人员在岗情况，做好日报、周报整理，同步运营负责人，保证数据真实准确。 4. 活动落地执行 协助景区节假日、周末主题活动、引流活动的落地执行，包括物料布置、人员对接、流程跟进、现场控场、活动素材收集。 5. 部门内务与对接工作 协助运营部日常内务，包含排班协助、物资盘点、耗材申领、员工通知传达、各岗位（检票、安保、保洁、设备）工作对接，跟进每日运营问题闭环。 6. 合规与安全辅助 配合景区安全巡检、应急预案演练、旺季安全保障工作，记录现场隐患，跟进整改结果，落实景区标准化运营规范。 任职要求： 1. 年龄18–35岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、行政管理优先，优秀应届生可接受； 2. 做事细心负责、执行力强，能适应景区周末、节假日在岗，可接受旺季加班； 3. 熟练使用Office办公软件，会基础数据统计、表格整理、文案记录； 4. 沟通能力良好，情商在线，能协调现场多岗位、从容应对游客问题； 5. 热爱文旅行业，能适应户外景区工作环境，吃苦耐劳、稳定性强； 6. 有漂流、水滑道、景区、乐园运营经验者优先录用。 岗位福利： 1. 薪资：4000–6000元/月 2. 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、高温补贴、旺季绩效奖金； 3. 住宿：提供员工宿舍、基础生活配套； 4. 发展路径：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 项目负责人，晋升清晰。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

岗位职责： 1. 负责日常与IDC、服务器、供应链等相关团队的沟通协调，解答疑问，并承接资产、仓配、IoT等领域的业务需求，输出MRD方案； 2. 主动识别资产平台（包括资产系统、仓配系统、IoT系统等）及与其关联的其他平台（如DCOS、Discovery等）在对接过程中存在的问题或流程瓶颈，提出优化建议； 3. 跟进日常需求及方案在天基侧PRD撰写和开发环节的推进情况，推动高效落地实施； 4. 参与PRD方案评审工作，确保方案内容符合实际需求，具备可操作性和适用性； 5. 对已制定方案的实施结果开展UAT验证，确保开发实现的功能与方案设计和原始需求一致； 6. 负责平台数据稳定性的持续监控，推动异常问题的定位与解决； 7. 关注AI工具的发展趋势，能够将业务场景与AI技术有效结合，推动平台构建AI智能能力 岗位要求： 1. 熟练掌握MRD、PRD文档的编写方法及相关工具的应用； 2. 具备一定的AI知识基础，理解AI运行的基本原理和发展方向，熟悉常见AI工具并能熟练操作； 3. 具备较强的执行能力

公司简： 上市公司旗下子公司，主营 3D 打印文创潮玩，面向小 B 群体搭建私域运营体系，自有小程序商城。现寻找具备成熟小 B 运营思维的伙伴，独立操盘分销商私域增长与长期经营。 岗位职责： 1、负责小 B（分销商）私域全链路运营，搭建分销商拉新路径，制定持续获客策略，拓展优质分销商资源，完成小 B 增长目标； 2、深度理解小 B 分销商痛点，站在客户视角思考需求，输出扶持方案、动销方法、素材支持，赋能分销商提升出货能力； 3、搭建分销商分层体系，针对新分销商、潜力分销商、核心分销商制定差异化运营策略，提升活跃度、复购与留存； 4、策划分销商专属活动：招商活动、冲量激励、新品联动、培训计划，输出完整执行方案，落地推进、全程跟进、事后复盘； 5、持续收集分销商反馈，整理需求、痛点与建议，同步产品、小程序运营团队，优化货品、政策、运营工具； 6、建立标准化运营 SOP，制定月度 / 季度运营计划，数据驱动优化；监控分销商动销、新增、流失等核心指标，定期输出复盘报告； 7、维护社群氛围，做好 1v1 深度沟通，搭建信任体系，降低优质分销商流失；沉淀运营内容、话术、案例库。 任职要求： 1、5 年及以上私域运营实战经验，拥有小 B / 分销商 / 团长渠道运营实操经历 2、熟悉企微、社群私域玩法，具备成熟小 B 拉新、孵化、赋能整套方法论，可以独立设计增长方案； 3、具备极强的换位思考能力，能够看懂小 B 分销商的盈利诉求与经营难点，不做自嗨式运营； 4、目标导向，擅长规划：习惯提前制定周期计划、拆解节点、闭环落地；执行力强，有始有终，主动推进问题解决； 5、优秀的数据敏感度，习惯用数据验证运营动作，持续迭代策略； 6、逻辑清晰，擅长沟通协调，能够沉淀流程、搭建体系； 7、潮玩、文创、电商分销赛道经验优先； 8、被动等待指令、缺乏规划意识、只做表层社群维护、没有完整项目操盘经验者勿投。 【我们期望的伙伴】 独立思考、做事有条理，自带方案意识；拒绝碎片化执行，希望你可以系统性经营分销商生态；看重长期客户价值，能够平衡增长、赋能与留存。

上班时间：早10晚7 午休12点-13点 薪资待遇：无责底薪5k+提成，每个月15号发薪，试用期3个月，打八折 岗位职责： 1. 负责多平台账号日常运营维护，统筹各平台内容分发、动态更新及基础运维工作，保障账号稳定、常态化运营。 2. 每日监测、统计各平台分钟级、日级核心数据，涵盖曝光、播放、互动、涨粉、转化等维度，完成数据汇总与复盘。 3. 根据账号数据表现、用户偏好及平台规则变化，分析运营问题，针对性调整运营节奏、内容方向与发布计划，制定可落地的优化方案。4. 跟进账号运营全流程，及时排查数据异常、流量波动问题，持续提升账号活跃度、曝光量及整体运营效果。 5. 整理运营台账、数据报表，沉淀运营经验，固化标准化运营流程，配合团队完成整体运营目标。 6. 配合团队完成内容对接、素材落地、活动配合等相关运营支持工作。

1.协助运营团队完成日常内容发布、用户互动及数据整理工作 2.参与直播/短视频项目的策划与执行，积累实战经验 3.通过公司培训，逐步掌握账号运营、用户增长、内容优化等核心技能 4.配合团队完成其他孵化培养计划中的实践任务 任职要求： 1.对运营有热情，愿意从基础岗位开始学习 2.学习能力强，态度端正，具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能稳定工作，熟悉抖音、小红书等平台者优先。无经验压力，收入稳定有保障

1.接受小白实习生，可以三方盖章 2.审核客户资质，合适邀约 客户公司提供 3.无责6000 4.缴纳五险