一、岗位职责 1.负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂运营、员工宿舍管理及厂区环境卫生等； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并合理控制支出； 3.协调应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4.组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理工作经验； 2.熟悉后勤各模块运行流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4.工作认真负责，细致严谨，能够适应一定强度的工作压力

1.具备纱线生产企业或人力资源相关工作经历者优先 2.具备良好的语言表达与沟通能力，以及较强的统筹协调能力 3.掌握人力资源管理专业知识，拥有较突出的组织与管理能力 4.熟知国家有关劳动用工方面的法律法规、政策制度及规范要求 5.有本岗位连续三年及以上实际工作经验者可优先考虑 6.勤奋好学，态度积极，善于团队协作，坚持原则且注重管理方式，品行端正，责任感强，具备高度的职业精神

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足仓储作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的周期性维护保养，协调处理突发性故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、牵头推进6S管理体系落地实施与日常检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面统筹公司后勤服务工作，涵盖员工食堂、车辆调度等运营管理工作，并持续优化服务质量。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应效率与保障能力。 3、负责办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理和发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立适配仓储运营模式的行政管理制度，并推动持续优化与执行落地。 2、承担公司固定资产全周期管理职责，建立资产台账并组织定期盘点核对。 四、团队与文化建设 1、负责行政团队日常管理，强化服务意识，提升事务响应速度与执行质量。 2、策划并组织实施员工关怀活动（如团队建设、年度盛会、节日慰问、安全生产月等），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络窗口，保持与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面全面符合法律法规要求，定期组织应急演练与风险排查。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域从事相关工作；有大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件编写能力。 4、熟悉仓储行业运作逻辑与现场特点，能够前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力强，具备出色的问题应对与突发事件处理能力，能快速解决各类突发状况（如停电、设备异常、人员纠纷），保障仓储正常运转。 6、具备优秀的成本管控意识，精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制及费用控制。 7、沟通协调能力突出，可高效对接一线员工、管理层及外部政府部门。

岗位职责： 1、掌握设计施工图纸及设计说明，负责编制和整理工程开工所需的相关资料； 2、负责工程项目各类资料的搜集、整理、组卷、归档及日常保管工作； 3、在施工期间对各项质量保障资料进行采集、审核与汇总； 4、参与各类施工会议的记录、文件整理、签批、复印及分发工作； 5、负责施工现场试块、试件的取样、送检、结果追踪、上报及分类存放； 6、收集并传递各类工程相关信息，及时反馈进展情况，重要事项向负责人汇报。 岗位要求： 1、工程管理、建筑、土木工程、工民建、路桥等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，独立完成过至少一个完整项目的资料全过程编制； 3、了解施工流程，熟练操作各类办公软件，有市政交通安防、照明项目经历者优先考虑； 4、持有安全员C证或B证者优先录用； 员工福利： 1、提供标准社会保险； 2、享受国家法定节假日； 3、薪资待遇面议；

一、招聘管理工作 1.根据公司发展规划及各部门需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求及时间节点。 2.负责招聘渠道的拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、行业社群等），优化渠道组合，提升招聘效率。 3.主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初面及协助部门复试）、薪资谈判、录用通知发放及入职跟进。 4.建立并更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘储备资源。 5.定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），输出招聘总结报告，优化招聘策略。 二、行政管理工作 6.制度体系建设：协助制定、修订公司行政管理制度（如办公秩序、固定资产管理、费用报销等），并监督执行，确保公司运营规范。 7.办公运营保障： ◦负责门店和办公用品、设备的采购、库存管理及分发，控制采购成本，确保物资供应及时，安全，分发，监管，报损等。 ◦管理公司固定资产（如电脑、办公家具、艺术展览设备等），建立台账，定期盘点，保障资产完好。 ◦维护办公环境整洁有序，协调物业处理水电、安保等基础事务，保障办公场所正常运转。 8.会务与活动支持： ◦负责公司内部会议（如例会、战略会）及外部活动（如艺术展览、文化沙龙、合作洽谈会等）的筹备与执行，包括场地布置、物料准备、流程协调等。 ◦协助组织公司团建、员工福利活动（如节日关怀、生日会等），提升团队凝聚力。 9.费用与档案管理： ◦审核行政类费用报销单据，确保符合公司规定，控制行政成本。 ◦管理公司行政档案（如合同、证件、员工档案等），确保档案完整、有序、保密。 10.外联与协调：对接政府部门、合作伙伴、供应商等外部单位，处理行政类沟通事宜，维护良好合作关系。 11.其它上级和公司指派的工作。

工程资料

有过两年以上的房建资料员工作经验，并且有过完整一个项目的房建工作经验的资料员 能够独立完成项目的材料报审，开工报建，施工日志送检的一检验批，等相关工作 负责总部公司的资料整理收集查阅检验，扫描分门别类摆好。 每周双休

熟悉办公软件，会CAD，懂点报价算量最好！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招长期移印工每班67到75临时移印工也可以，包吃住电话地址上华菊池

要会配管做弯头，直径1000无缝钢管的弯头制作，会做的师傅电话，要会二保焊电焊气割，

可以带手机的仓库 （日结临时工正式工都招！！） 可长期短期20-22/时，每天发工资，每周还可预支 20元一小时，240-300一天 【工作岗位】打包、拣货、收发货！全部简单轻松！ 【上班时间】 第一个班次9:00-21:00 第二个班次17:00-3:00（中途休息2小时） ！！！两个班次选一个上即可！！！ 【要求】18-45岁，男女不限，服从安排听指挥 【结算方式】可微信，接受长期短期，能长期更好！不压工资，人走帐清！！！ 【注意事项】包住，宿舍就在园区，电梯公寓，面试当天安排宿舍。

泽仓目前招聘岗位：服装质检员、仓库配料员、出库组长、服装水洗员 ①服装质检员 年龄要求：20-42岁，有经验者可放宽到45岁 待遇：底薪1900+绩效1300+计件提成，综合薪资4500-6000 ②仓库配料员 年龄要求：20-38岁 待遇：底薪1900+绩效1300+岗位补贴1300，综合薪资4500 出库组长 年龄要求：25-38岁 待遇：需有同行业组长经验，薪资5000-6000，具体面议 ④服装水洗员（男女不限）： 年龄要求：20-45岁 福利待遇：底薪1900+绩效1300+岗位补贴1300，综合薪资4500 福利：月休4天，提供中餐和晚餐，电动车通勤时间超过30分钟，可提供住宿（8人间，有空调热水器洗衣机，上下铺） 手机号：陈先生

-学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 -专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 -需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3-5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 -专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 -办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 -沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 -组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 -问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 -责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 -保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 -服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

岗位职责： 1.负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序； 2.统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作； 3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动； 4.监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用； 5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。 任职要求： 1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神； 3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力； 4.具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。 薪资福利： 1.底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。 2.提供工作餐

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源发展规划与人才发展战略，组织制定岗位编制方案，协同各部门优化人力资源配置，开展人力效能分析，提升组织人效水平。 2、主导建立健全人力资源管理制度体系，规范招聘、入职、培训、晋升、离职等各环节流程，并监督制度落地实施，确保人力资源工作有序运行。 3、协助搭建薪酬绩效管理体系及职级升降机制，组织实施员工绩效考核，负责薪酬核算复核，监督各项制度在岗位执行中的落实情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、入职培训及离职手续办理，负责人事档案管理、劳动合同签署、五险一金及相关商业保险的申办工作。 5、确保用工合规，防范劳动风险，妥善处理劳动争议和纠纷事件，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，统筹安排公司会议组织、会议纪要撰写、文件起草及培训活动开展，承担部分对外联络事宜。 7、策划并推进企业文化建设，组织员工关怀活动与团队建设，增强团队凝聚力，促进员工稳定性。 8、加强跨部门沟通协作，支持其他职能部门工作，保障公司整体运营高效协同。

每天食堂的资料管理，

岗位职责： 1.负责文件的收发处理、登记归档及保管工作，保障资料的完整性与准确性。 2.协助组织会议安排，准备相关材料，记录会议纪要，并有效传达会议决策内容。 3.及时传递厂区各类信息，协调员工间工作衔接，确保内部沟通高效畅通。 4.承担办公物资的采购申请，统筹管理办公用品及公司资产设备等行政事务。 5.负责宿舍、食堂、安保等相关管理工作，监督后勤、保洁、保安团队日常运作。 6.配合其他部门完成各项工作任务，提供必要的行政与后勤保障支持。 7.推动各项规章制度落实执行，维持厂区内部良好工作秩序。 任职要求： 1.熟悉行政管理基本流程及相关规定。 2.能熟练操作常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力。

招聘：实习生 薪资：2-3K元/月 汕头市中量测绘科技有限公司创立于2019年，总部位于广东省汕头市。是一家包括工程测量，地籍测量，房地产测量和数字化测绘的综合性测绘单位，长期致力于研究，开发测绘工程领域中的新技术，以创新，诚信，团结，进取为企业文化，以创品质，服务，信誉为追求目标。期待与您合作共赢。 在这里您将感觉到: 1. 学习、执行、创新的企业文化，充分发挥个人才能的舞台； 2. 完备的职级体系及全面培训机制； 3. 具有行业竞争力的薪酬； 4. 完善的福利体系：1) 法定社会保险2) 提供带薪假期：法定假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等休假福利；3)测绘事业部员工享有餐饮补贴，保障员工日常生活。 我们的团队年轻、专业、富有激情，我们期待您成为团队的“头狼”，期待因您加入而光彩夺目！如果您有测绘的相关背景，并对该领域有着浓厚的兴趣和持续的学习能力，独立专注的工作能力、强烈的负责任精神，请加入我们，与我们携手共创美好未来！ 您关心的内容： 一、发展空间 1、技术人员：助理工程师→工程师→高级工程师→总工 2、业务管理人员：组（队）长→项目副经理→项目经理→公司副总→总经理 二、薪酬待遇标准 1、员工收入= 工资收入 绩效奖金。 2、工资收入=基本工资 岗位工资 浮动工资 职称工资。 3、新员工月平均综合收入约在4000至6000元左右，上不封顶。 4、每年1次晋级调薪机会。 三、其他福利待遇 1、提供良好的培训和学习机会。 2、餐补。 3、法定节假日全部放假，传统节日（三节）发放节日福利（现金）。 4、定期组织聚餐等员工活动（年底 节日）。 5、每两年壹次旅游度假。 6、每年壹次体检。 7、公司工会发放员工生日礼物及生病住院关怀。 （1）基本要求：实习期应该满6个月。能吃苦，能适应外业测量的经常性出差或驻地测量。 （2）工作方面，以仪器操作、数字化地形图测量为主。 （3）提供技术培训：仪器原理及操作，数字地形图测绘基础，控制测量基础等。并在实际生产实习有一对一师傅带。 （4）实习期间待遇：前三个月1500-2400元月伙食补贴。第四个月起，经考核合格按工作量核算，享受正式员工（一级技术员待遇月薪2800-3500元+月伙食补贴600元）的待遇。 （5）实习

工作内容 1、负责工地现场各类资料的归集与系统化管理； 2、保证资料内容的真实完整，按时完成信息更新与归档； 3、配合项目组成员高效获取并应用现场所需文档资料； 4、承担现场资料报审及工程结算材料的编制工作。 任职要求 1、具备较强的协调能力和条理性； 2、能自主开展工作，具备问题处理能力； 3、对工程建设流程有一定认知，热爱相关领域工作； 4、持有安全员B证，具备施工现场安全管理实践经验。

岗位职责: 1.负责施工现场各类资料的汇总与归档，保障信息的真实与齐全。 2.实时记录工地动态，按时完成资料维护及审批报送。 3.配合项目组做好现场资料的调用与管理工作。 4.独立编制施工全过程资料并移交档案馆归档封存。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和表达能力。 2.能够自主应对和解决现场突发状况。 3.熟悉工程项目建设流程及相关知识。 4.具备现场安全管控相关工作经验。

招聘：科研助理 薪资：8333.33-16666.67 职位详情： 辅助开展相关科研工作。

岗位职责: 1.负责施工现场各类资料的收集与归档，确保信息真实、齐全。 2.实时记录工程现场动态，按时完成资料更新及报审流程。 3.配合项目组做好现场资料的调用与管理工作。 4.独立完成施工全过程资料编制并移交档案馆存档 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力。 2.能够自主应对和解决现场突发情况。 3.熟悉基本的工程项目运作流程。 4.拥有施工现场安全管理相关工作经验

上班时间8:30～17:30，双休，负责单据整理，凭证装订，工商税务银行处理，偶有外勤。

总助理-每天登记园林每工地用的材料及人工，跟进项目经理（客户）约定时间完成，配合施工管理人员之外的事情…每天跑工地

工作职责： 1、日常行政事务：负责公司文件、档案的整理、归档及保管；办公用品的采购、发放及库存管理；来访接待及外联工作。 2、后勤支持：协调维护办公环境、设备报修、物业安全管理等后勤事务；协助组织公司活动。 3、其他任务：完成上级交办的其他行政事务。 任职资格： 1、大专以上学历，32岁以下，形象好气质佳； 2、基础的office办公软件熟练使用； 3、有较好的服务意识，责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、持C2以上驾驶证照优先。 5、简历需附个人近照。 福利待遇：绩效奖金，年底奖金，提供住宿，节日福利，员工旅游。

1.工程资料全过程管理： ·负责工程项目从开工到竣工的全部技术资料、质保资料、验收资料的收集、整理、编制、归档及移交工作。 ·确保所有工程资料与施工进度同步，做到真实、准确、完整、有效。 ·熟悉市政工程资料编制规范及档案馆的归档要求。 2.对内对外沟通与协调： ·负责与业主（建设单位）、监理单位、设计单位及政府相关部门的资料报审、报验及对接工作。 ·参加工程例会、监理例会及专题会议，负责会议记录、纪要的撰写与分发，并跟踪会议决议的落实情况。 ·及时传达和反馈业主、监理等单位对工程资料的各项要求。 3.CAD应用与方案辅助： ·能够使用CAD软件进行简单的图纸修改、绘制施工节点详图、竣工图草图等。 ·协助技术负责人绘制施工方案、技术交底等文件中的示意图、平面布置图。 ·负责管理项目部的电子版图纸，及时更新图纸变更信息。 4.其他辅助工作： ·负责项目部的公文、函件的收发、登记、传阅和保管。 ·管理项目部的印章、资质文件等。 ·完成交办的其他相关工作。

统筹内务：负责采购、资产盘点、日常行政琐事等，做公司的大管家。 ·协助决策：直接协助我（负责人）处理日常事务，提升管理效率。 ·团队协调：协调与管理现有员工，促进团队协作。 ·我们寻找什么样的人？ ·有极强的责任心和工作积极性。 ·追求稳定，寻求一个能长期共同奋斗的平台。 ·善于沟通，乐于处理各种综合事务。 ·你的未来不止于此： ·你将是我团队的核心成员，我们为真正优秀的人才提供清晰的晋升通道和具有竞争力的加薪空间。