具有风电项目，升压站及线路输送等工作经验

有风电、升压站，线路输送等项目相关监理工作经验

中卫市沙坡头区招安全负责总监理工程师、强电、升压站及风电安装

数据标注专员职位描述 一、岗位职责 1.根据项目制定的标注规范，对图像、文本、语音、视频等多模态数据进行准确标注，包括目标框选、分类处理、内容转录、标签添加等操作。 2.严格执行质量控制标准，确保标注成果满足项目要求，及时发现并纠正错误，减少返工情况发生。 3.汇总标注过程中遇到的问题，如规则不明确、数据异常等情况，第一时间向项目负责人汇报，助力流程优化。 4.协同团队完成任务分配与进度管理，保障项目按时间节点顺利交付。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，具备数据标注相关经验者优先考虑。 -能力：具有较强的专注力和细致度，能持续投入于重复性工作，确保标注结果的准确性。 -技能：熟练使用电脑基础功能，能够快速上手各类标注工具。 -意识：具备良好的责任意识和团队合作态度，严格遵守项目规范及保密规定。 -精准度：注重细节，标注输出误差率低。 -效率：在规定时限内高效完成既定标注任务，做到速度与质量兼顾。 -学习力：能迅速掌握不同项目的标注规则，适应多种类型的数据处理需求。 有相关经验者优先录用

主要应用工具：剪映、PS、豆包、即梦等。 需熟练掌握视频剪辑软件及PS，具备良好的语言表达与逻辑思维能力。（相关AI工具使用将提供前期培训）

任职要求： 计算机、人工智能等相关专业优先考虑，******，熟练掌握办公软件。 工作期限至少一年。接受无经验人员，经培训考核合格后可正式上岗，成熟员工日薪150-270元不等，缺乏学习耐心者勿扰，避免浪费双方时间。 上五休二。 薪资待遇：底薪加绩效，实行多劳多得机制，成熟员工月综合收入4500-7000元。 依法缴纳社会保险。

数据审核员/组长 要求：全日制大专学历，计算机相关专业优先。具备1年以上3D点云处理经验，半年以上审核岗位工作经验。能力突出者可适当放宽录用条件 年龄：****** 上五休二，工作时间8:00-12:00、13:00-18:30，中午休息1小时 薪资待遇：4500元保底+全勤奖500元+绩效奖金，综合收入5000-10000元 面试须知：请携带毕业证书、身份证原件、个人简历参加面试，资料不全者不予安排面试

办公室文员坐班，无需外勤，提供住宿。 零经验可入职，上手快，配备专人指导培训。 负责数据的分类整理、标签标注及审核工作。任务轻松简单，纯文职岗位，无销售任务。

1、根据标注规则和要求，利用标注工具完成3D数据标注任务。 2、学习并理解标注规则，按计划完成3D标注任务，保证标注效率和标注质量。 3、定期总结标注经验，及提供工具中操作优化技巧等。 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生可培养，专业不限，新人入职有培训，但是必须要有计算机基础操作能力，面试有考核。 2、有自动驾驶点云标注工作经验者优先考虑，需要有较高的流程意识和质量意识者优先考虑。 3、需要有细心和耐心来胜任比较重复性的工作，且能够承受一定的工作压力。 4、能够高质量的完成每日规定的任务量。 5、需要有良好的沟通能力。 福利待遇：周末双休，节假日休息，带薪年假

按照标注规范，对图像数据执行框选、标记关键点、绘制线条等精细标注任务； 保证标注结果的准确度、完整性及处理效率，支持AI模型的训练与迭代优化。

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岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责: 1.负责建筑项目注册监理相关工作，确保施工质量与进度达到规范要求。 2.协同项目团队，对施工环节进行监督，及时识别并处理工程中出现的问题。 3.完成领导安排的其他工作任务，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各方资源推进工作。 2.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成项目目标。 3.具备良好的学习能力，能持续提升专业水平，适应岗位发展需求。

组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审批承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、资金流计划等重要文件。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 施工准备与开工管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 组织核查并签发施工图纸，确保施工依据准确无误。 质量安全监督 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件并监督实施。 审批专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案，参与质量安全事故的调查和处理。 复核分部工程和单位工程的施工质量等级，代表监理机构评定工程施工质量。 进度与费用控制 组织审核已完工程量和付款申请，签发各类付款证书，组织审核竣工结算。 审查工程变更申请，审批工程延期，处理费用索赔。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 主持施工合同实施中的协调工作，调解合同争议，要求承包人撤换不称职或不宜在现场的人员。 会议与文件管理 主持第一次监理工地会议，主持或授权主持监理例会和专题会议。 组织编写并签发监理月报、监理专题报告和监理工作报告，组织整理监理档案资料

总监理工程师职责总监理工程师是工程项目监理工作的总负责人，其主要职责包括以下方面： 组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的监理人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审核承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案等，并提出意见。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 工程开工与暂停管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 在必要时签发工程暂停令和复工通知，如发现违反设计文件、工程建设强制性标准或发生质量安全事故等情况。 质量与安全管理 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件，并监督实施。 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况，定期组织质量安全隐患排查，督促整改。 参与工程质量及安全事故的调查和处理，签署工程施工质量等级评定意见。 工程验收与结算 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料。 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔。 组织召开监理例会和监理专题会议，协调参建各方之间的工作关系。 资料管理 组织编写监理月报、监理专题报告和监理工作报告。 组织整理监理档案资料，确保监理工作记录真实、完整、可追溯。 总监理工程师需对工程项目的质量、安全、进度、投资等全面负责，确保监理工作符合法律法规、合同要求和工程建设标准。

岗位职责: 1.对矿山工程项目的施工环节进行监督与核查，确保工程质量达到规定标准； 2.负责工程项目的日常运作管理，涵盖合同执行监管、施工计划协调及现场突发问题处理； 3.组织开展项目安全巡检，保障各项施工作业严格执行安全规范要求； 4.具备协调业主单位、施工单位、设计机构等多方协作的能力； 5.熟练掌握工程技术方案的设计与审核； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与沟通协调能力，能高效推进项目管理工作； 2.持有住建部颁发的注册监理工程师资格证书； 3.精通工程监理流程，熟悉行业相关政策法规； 4.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 5.具备良好的抗压能力，能适应施工现场环境（尤其矿山、电力类项目需长期驻场）； 6.有矿山及电力工程监理实际经验；了解矿井建设、巷道支护、通风与排水等施工工艺； 掌握《矿山安全规程》《地质灾害防治规范》相关内容；具备矿山环境保护（如废水处理、扬尘控制）监理经历； 7.熟知《建设工程监理规范》（GB/T50319）及相关法律法规； 具备工程图纸审查、进度把控、质量验收、安全监督等监理核心能力； 熟练操作AutoCAD、Project等工程管理工具。

招聘 监理员，两名，学电气专业，或者工民建专业都可以，大学实习生也可以。项目工地在中宁，石空镇，有求职需要的请直接与本人联系，电话：。，薪资，待遇面谈。

中卫市沙坡头区招安全员/安全负责人、装修监理

【招聘监理专监、监理员】 1、本监理公司现招聘电气专监2名、吊装专监3名、安装专监3名、安全专监2名监理员4名。 2、工作地点：宁夏中卫市 岗位要求： 1、具有：风电100MW以上项目吊装、安装、电力工程建设2年监理工作经验。 2、初级及以上职称、相关行业监理工程师执业资格或相关专业岗位证书。 3、专科以上学历，年龄25-55岁。 4、身体健康，能熟练使用办公软件，且需能驻场。 5、薪资待遇致电详谈，欢迎您的到来。 联系电话：

测量工程师可以单独使用RTK.全站仪.水平仪及计算坐标。路基桥涵工程师需要看懂图纸，编写作业指导书和技术交底等相关技术工作。

项目为既有线增建二线，招一名测量主管，工资面议。工期3.5年

招聘 监理员，两名，学电气专业，或者工民建专业都可以，大学实习生也可以。项目工地在中宁，石空镇，有求职需要的请直接与本人联系，电话：。，薪资，待遇面谈。

数据标注师 工作内容： 1、利用标注工具对语音、图片、文本、视频、图文等各类数据进行标注。 2、快速掌握标注规则，独立完成客观准确的标注工作。 3、完成多种数据类型的评估标注工作，保证数据产出准确率。 4、及时沟通，汇报工作量，根据反馈改进标注结果质量及标注进度。 5、对未通过质检的内容需进行重新标注。 岗位要求： 1、工作认真负责，逻辑思维能力强，做事严谨、细心、耐心。 2、具有较好的学习能力和理解能力，较强的分析总结和沟通能力。 3、有一定的电脑使用基础，熟练使用办公软件，能够适应长时间电脑前工作。 （坐班，不外出，不含销售性质） 工作时间:9:00—12:00；1:30—6:30月休4天 薪资福利：底薪+项目提成；（做的多提的多，综合薪资3000-4500，） 工作地址：金凤区宁安大街银川数字经济产业园1期14楼801室

任职要求： 计算机、人工智能等相关专业者优先，******，熟练掌握办公软件。 工作期限至少一年。接受无经验人员，培训并通过考核后即可正式上岗， 成熟员工日薪150-270元不等，缺乏学习耐心者勿扰，避免浪费双方时间。 每周工作五天，休息两天。 薪资待遇： 底薪加绩效，实行多劳多得机制，成熟人员综合月收入4500-7000元。 依法缴纳社会保险。

数据标注专员职位描述 一、岗位职责 1. 按照项目标注规则，对图像、文本、语音、视频等类型的数据进行精准标注，如框选目标、分类、转录、打标签等。 2. 严格把控标注质量，确保输出数据符合项目标准，及时修正标注错误，降低返工率。 3. 记录标注过程中的问题，如规则歧义、数据异常等，及时反馈给项目负责人，协助优化标注流程。 4. 配合团队完成标注任务的分配与进度跟踪，确保按时交付项目。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有数据标注相关经验者优先。 -能力：具备良好的耐心和细心，能长时间专注于重复性工作，保证标注准确率。 -技能：熟悉电脑基本操作，能快速掌握标注工具。 -意识：有较强的责任心和团队协作精神，能严格遵守项目规则和保密要求。 -精准度：对细节敏感，标注结果误差率低。 -效率：能在规定时间内完成标注量，兼顾速度与质量。 -学习力：快速理解不同项目的标注规则，适应多样化数据类型。 有经验者优先考虑

1.数据处理与标注 负责多类型原始数据（包括文本、图像、音频、视频等）的采集、整理与清洗工作，确保数据准确完整，为后续标注任务提供可靠基础。 根据既定标准与规范，使用专业工具对数据进行精细化标注，涵盖图像中目标物体的框选标注、文本情感极性的识别判断、语音内容的转录等操作。严格把控标注过程中的细节，保障标注结果的一致性与可信度。 定期开展已标注数据的质量复核，及时发现并纠正错误标注项，对存在争议或模糊的数据进行重新评估与处理，持续优化数据质量，满足AI模型训练对高精度数据的需求。 2.AI模型训练支持 深入理解模型训练对数据的需求特点，与算法团队密切配合，提供高质量、结构合理的标注数据，协助优化数据组织形式与内容构成，提升模型学习效率与泛化性能。 参与制定并持续改进数据标注策略，结合不同项目目标与模型特性，提出高效可行的标注方法与流程优化方案，增强标注产出对模型效果的正向促进作用。 实时跟踪模型训练过程中数据的表现情况，基于反馈信息动态调整标注规则与数据处理方式，为模型迭代优化提供有力支撑。 3.项目协作与沟通 与产品、研发、测试等跨职能团队保持顺畅协作，及时传递数据标注及模型训练中的问题与需求，共同应对项目推进中的各类挑战。 积极参与项目会议，分享在数据标注与模型支持方面的实践经验与专业见解，为项目关键决策提供数据维度的支持依据。 协助搭建并完善数据标注与模型训练相关的工作规范、流程体系及文档管理机制，推动团队工作向标准化、规范化方向发展。