
内架拆架小工
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5000-9000元/月
通信工程小工弱电工月结
广州市天河区通信工程室分师
师傅一名
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小工两名
有经验的联系
5千到9千
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170元/天
小工包住包吃月结
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人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
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200-300元/天
搬砖力工5-14天1-2人日结
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临时工养殖员
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A2照司机
300-400元/天
A2包住日结A2照驾龄3-5年省内配送替班主驾货运从业化工塑料厢式货车不需要装卸货物能开会倒
广州到英德,全程高速,拉回来就可以下班
广州鑫驰信息招聘C照货车司机
8000-10000元/月
配送C1社保餐补6-10人月结市区配送全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车自带运输面包车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1、同城配送,负责仓库的配送工作,快消品,日常生活用品,可就近安排工作地点
2、服从公司线路安排,安全运达目的,一趟20一30公里左右,岗位要求:
1、年龄21- 55周岁
2、持C1或以上驾照,开车熟练具有强烈的安全意识、服务意识,无毒驾、酒驾记录,无重大交通事故,薪酬福利:
3、工作时间:上午9点一下午6点月休4天
4、不用装卸货物
5、薪资待遇:月平均纯收入8000
本次招聘真实可靠,中介勿扰!!!
原标题:《货运司机》
废品站货运司机
6000-7000元/月
B2包吃保险月结B1照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业健康证飞翼车需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
开9米6货车,会开叉车
1. 工厂装车、卸车
2. 有废品站工作经验优先安排
3,有团队意识,不怕脏,不计较
牵引车,货柜车司机多名
1-1.5万元/月
货运司机社保保险月结A2照驾龄1-2年省内配送长期主驾货运从业其他集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
能吃苦耐劳!服从命令!
B2
诚聘南沙港6轴车司机要求证件齐全,身体健康,熟悉码头操作和珠三角地区路线。
开六轴车,提点高
单多稳定,出粮准时
联系电话号码
快递司机
7000-8000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证快递快运厢式货车需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
拉快递,点对点!服从管理懂车辆简单维护
广州兴港招聘C照货车司机
8000-13000元/月
配送C1货源社保餐补20人以上月结市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车自带运输面包车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
工作内容:主要负责配送酒,饮料,零食,生活用品和快消品等。
仓库货源充足,配送全城覆盖,司机可以全城各个区域运货,多劳多得,不限制
月平均纯收入:8000-13800,多劳多得
补贴:餐补500,房补500
主跑路线:全广州(就近安排)
配送货品:生活日用品
卸货地址:仓库周边20-30公里范围内。
职位要求:持有C1或以上驾驶证,要求年龄23一55岁,能吃苦耐劳,有责任心
工作时间:上午9点-下午6点;一天8个小时左右,月休4天,自由调休
原标题:《短途货运司机不装卸多劳多得》
广东广州南沙区招聘一名A2司机(广州南沙港);广东广州物流岗位。
岗位要求:1. 具有南
1.2-1.3万元/月
A2月结
广东广州南沙区招聘一名A2司机(广州南沙港);广东广州物流岗位。
岗位要求:1. 具有南沙港码头工作经验;2. 熟悉珠三角路线;3. 身体健康,负责,服从工作安排。
薪资待遇薪资待遇面议
身上没钱的来吃住都有
6000-11000元/月
货物配送三轮车1-2人
岗位职责:
1.按照订单要求准时完成货物配送,确保物品安全、完好送达客户指定地点
2. 负责装货、卸货、签收及配送单据的规范填写与交接
3. 主动联系客户确认收货时间与地址,灵活应对临时改址、拒收等异常情况
4. 日常维护配送车辆(如电动车、三轮车等),保持车况良好并及时报修
5.遵守交通法规与公司配送服务规范,保障作业安全与客户满意度
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,无不良驾驶记录(需持有效身份证)
2. 具备基本识图能力与手机操作技能,能熟练使用导航及配送APPn3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通意识与服务态度
4.有物流、快递、外卖或同城配送经验者优先
5.学历不限,接受应届毕业生及转行人员
监控小工
招聘:活动运营专员
薪资:8000元以上/月
任职要求:具备较强的策划能力和文案功底,能独立完成活动方案。对数字敏感,能清晰核算活动预算与补贴成本。具备跨部门协调能力,能联动产品、设计、市场部门落地活动。核心目标:通过短期激励手段,提升平台活跃度与交易额。岗位职责:1、B端活动:策划“企业充值返赠”、“季度结算满减”等活动,刺激企业预存资金,锁定长期合作。2、C端活动:策划“接单王挑战赛”、“节日补贴加成”等活动,提升零工人员的接单积极性和留存。负责平台型大型活动的策划与执行,如9月求职季、新春用工季;设计活动物料、对接传播渠道;监控活动数据,优化流程提升转化率与参与度。3、节点营销:结合双11、618等业务高峰期,提前策划针对用工高峰的活动方案。4、效果复盘:统计活动投入产出比(ROI),评估对GMV的拉动效果。
栏目概述
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