招聘市场销售专员，共40人。薪资为3000-5000。岗位工作时间8小时，有弹性安排，表现好有机会晋升。岗位职责包括：跟进客户意向，协助完成产品或服务的对接；按要求记录客户信息，及时反馈跟进情况；参与日常推广活动，配合完成基础销售任务；保持沟通顺畅，确保客户问题得到及时响应。任职要求：能够稳定投入工作，愿意接受一定量的主动沟通；有基本的信息整理和文字记录能力；如手机等操作；工作期间能按要求保持在线状态，配合团队节奏。不设学历门槛，不看经验年限，只要踏实做事、肯用心，就能上手。岗位以实际执行为主，注重结果，不搞形式主义。

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岗位职责： 1、负责乡镇农村市场开发，走访各村农户，推广农户闲置屋顶租赁光伏发电项目，讲解屋顶租赁合作模式，邀约符合条件农户免费上门勘测； 2、对接农户沟通项目疑问，科普光伏租赁政策、施工方案（悬空桩基支架，减少屋顶打孔，保护民房）、租金结算、合同条款，消除农户顾虑； 3、维护乡村渠道资源，发展村级信息员，持续挖掘村内闲置平房、彩钢屋顶资源； 4、配合勘测人员跟进现场勘查，协助完成签约前期沟通，跟进签约全流程； 5、收集农户普遍关心的问题、市场竞品信息，及时反馈公司优化推广方案

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招聘业务员，要求五官端正，具备事业心与上进心，男女不限，年龄不限。工作地点可适应超市、商店和饭店。薪资包括基础薪资、激励机制和潜在股份奖励，具体面谈。市场潜力巨大，工作地点在吉林白城地区。

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应届毕业生优先 岗位职责： 1、负责公司业务的市场拓展与客户开发，挖掘潜在合作机会； 2、维护现有客户关系，提升客户合作深度与持续性； 3、调研市场动态与竞争环境，提出可行的拓展策略建议； 4、协调内部资源推动项目落地，确保合作顺利实施； 任职要求： 踏实肯干 1、具备较强的市场敏感度与商务谈判能力； 2、能够独立开展业务推进工作，有良好的目标导向意识； 3、具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 4、熟练掌握办公软件，能高效完成业务相关文档整理与汇报。

洮南地区下午需要一名力工，要求会操作铲车。工作时间为半天，薪资90元，不提供餐食，工资按日结算。有意者请电话联系，工作天数可协商。

洮南地区下午需要一名会开铲车的力工，工作距离五公里。工作半天，薪资90元，不提供饭食，工资日结。有意者可来电联系。

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招聘门卫1名，名额有限，有意者致电李经理

招聘一名大白工，薪资300元，管饭。

【招聘】销售、双休、高薪公司介绍：经营稳定，工资准时发放、项目安全，严控底线，不违规，不违法公司待遇：底薪3500+业绩提成+奖金；底薪根据业绩调整，本着尊重业务能力的原则。应聘要求踏实、勤奋公司地址：雷捷时代6号楼联系电话：

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上班时间：10:00‑18:00，午休1小时，法定假日休息 薪资3000+上不封顶，有无经验均可

业务员业务范围：市区及下县薪资福利:2100元+销售额提成招工人数:若干名公司主营:消毒用品、清洁用品因业务拓展，现招聘工作地址:德城区富源大街五金站南仓库

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海鲜师傅1名：工资5500-6000铁板师傅：2名工资4500凉菜：1名4000刷碗工1名：工资3500+300满勤服务生：4名工资3800+400+四个半天带薪休息服务员2名：工资3800+400+四个半天带薪休息+酒水提成，电话：白城状元阁长庆南街（短期勿扰，服务员要求会点菜宝）

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岗位职责： 1.对个人所负责的行业销售指标负责，根据部门资源配置，制定、分解销售指标完成的具体操作步骤与手段并落实执行，保障业绩按月、季、年度完成； 行业客户开拓与复制 2.在所负责行业范围内进行目标客户/项目的深度挖掘和潜在客户/项目开发，主导所负责行业的样板客户/大客户的产品/方案选型，从行业角度主导样板客户/大客户攻关，建立、维系所负责行业的重点客户/项目的客户关系； 3.根据所负责行业应用场景推动所负责行业的产品规划、定位、行业销售工具策划与制作等，参与行业解决方案、宣传资料、行业应用案例等的撰写； 4.进入所负责行业的行业圈子，建立行业媒体、专家资源库，并做好资源的维护工作，参加行业推广活动，如：行业商协会、展会/研讨会等； 5.对所负责行业的市场开拓、操作不断总结并形成行业标准打法，对区域销售人员行业知识、营销工具、攻关技巧、行业解决方案等培训，将行业打法进行有效复制； 6.及时响应一线销售机会所需的行业信息/方案支持，及时给予一线销售针对具体行业项目的专业建议，收集行业客户/项目案例，并建立行业解决方案库； 7.与公司其他业务部门保持良好合作关系，配合客户/项目开发、攻关等工作； 8.发现、收集所负责行业市场发展趋势和政策信息，对不同竞争对手、产品等信息收集，包括竞争对手的变动情况、产品情况、价格情况、市场活动情况等信息，并定期出具行业研究报告； 9.参与所负责行业相关产品改善及立项的各阶段评审，根据市场一线信息提供产品优化及立项建； 10.执行公司的《红线、雷区管理制度》，杜绝损害公司利益的行为发生，打击可能给公司及营销团队带来负能量的言行，建立健康、积极向上的营销氛围； 11.完成上级领导安排或其他部门需要配合的其他工作。