招聘新能源汽修专业教师2名。要求本科及以上学历，新能源汽修等相关专业，具有相关工作经验者优先考虑。薪资为7-10万元/年。工作地址位于合肥新站高新区岱河路682号。

附近有没有补胎的，给你电话谢谢。

【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

安徽合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。

招聘喷涂技师。要求技术过硬，有4S店服务经验者优先。年龄在30至40岁之间。薪资为提成工资，范围8000至15000元。提供两顿饭，另有节日礼品和社保。工作地址位于安徽省合肥市包河区。

【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

合肥东二环招机修师傅，机修中工

本公司急需招聘两名货车修理工，要求懂电路和尿素维修。工作地点在安徽合肥。待遇优厚，购买社保。联系人：谢长银。欢迎有意者应聘。

需要油漆中工小工联系

安徽合肥米其林店招聘轮胎工、维修师傅及学徒。有意向者请联系。

肥西官亭招砼工，就是混凝土工

这里要信号工。5000加班20电话

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

招弱电智能化专业人员，工资月结每月15号左右开支，做事稳妥踏实，服从工作安排，工资8600，每月补助400，项目绩效考核制，多劳多得

现在过去滨湖区仙蠡墩家园63号楼一台挂机清洗加漏水处理1油烟机拆洗到手220。

招聘汽车维护人员。薪资为2500元以上每月。要求长期工作，对事认真负责。

招聘汽车维修工。薪资为3000元以上/月。要求对工作认真负责，有上进心，服从管理安排。

【招聘岗位】行唐县途虎养车急招汽车修理大工、中工、学徒工、洗车工【薪资待遇】薪资面议，待遇丰厚，多劳多得，提成可观【岗位要求】爱岗敬业，积极上进，做事认真负责【福利待遇】按月准时发放工资，绝不拖欠！寻找有志青年，共同创业！【工作地址】行唐县永昌路途虎养车门店【联系方式】【公司名称】途虎养车（行唐永昌路店）联系人：老板有效期：招满即止，可直接致电咨询

招聘汽车维修人员，薪资2800元以上/月，有经验者优先。有意者请联系史乐乐。

有喷漆中工找活的吗。

1、熟练掌握CATIA软件操作，熟悉全车开关与面板、喇叭、车载电源等产品的结构匹配及定位方案设计 2、了解开关、面板、喇叭等相关产品的法规标准与合规要求 3、掌握整车开关类产品功能逻辑、背光控制策略及接口电路设计需求 4、熟悉开关与面板类零部件的常用成型工艺与制造流程 5、理解触控面板与智能表面的工作原理，了解行业在智能表面领域的技术发展方向 6、掌握CAN/LIN总线产品的运行模式与通信机制 7、具备独立完成开关及面板产品开发的实际经验（主机厂或供应商背景均可） 8、熟悉DBC/LDF文件格式及其在整车网络开发中的应用 9、精通CATIA或熟练使用CANoe者优先考虑 10、本科及以上学历

岗位职责： 1、质量指导与监查 ①承担技术指导工作，对技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行审核把关； ②对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力； ③主导开发阶段及售后市场重点质量问题的解决指导，并验证改进效果； ④指导制定再发防止与未然防止措施，并确认实施成效； ⑤对项目各节点交付成果的质量状况进行评审与有效性评估； ⑥审批项目关键节点的质量状态评估报告及自评结论； ⑦组织开展专业领域内质量体系构建及开发流程中的审核监督工作。 2、质量规划 ①制定本专业技术质量管理提升方案，明确质量改进目标与执行标准； ②定期跟踪提升计划落地情况，识别潜在风险并推动问题闭环解决； ③统筹资源配置，必要时发起管理升级，确保各项质量任务有序推进。 3、系统能力建设 ①推动专业内部开展系统性排查，围绕图纸、DFMEA、企标等七个关键维度制定改进计划并组织自查，促进措施有效落地； ②推进各系统能力提升工作，按时完成系统能力建设进展汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上汽车行业质量管理经验，曾参与正向整车或核心零部件研发项目，有主机厂或Tier 1供应商工作经验者优先；熟悉新能源、智能驾驶等前沿技术方向及其质量控制要点。 2、掌握整车研发全周期流程（从需求分析到设计验证再到量产导入），精通动力总成、热管理、底盘、车身内外饰、车用电子电器、智能座舱/驾驶等核心技术模块知识。 3、熟练掌握行业规范（安规、EMC）及质量管理体系（IATF 16949、VDA6.3），能够结合工程实际开展风险预判与过程管控。 4、熟练应用五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）、QC七大手法、8D、5W2H等方法，主导根本原因分析并实现闭环管理。 5、深入理解IPD等项目管理流程，具备跨部门资源协调能力，保障研发进度与质量目标同步达成；建立异常应对机制，降低设计缺陷向量产转移的风险。

职位介绍 主要职责： 主导汽车内饰领域的设计与开发工作（侧重主副仪表板方向），工作积极主动，确保内饰设计方案及产品开发成果符合预期目标，并保障项目各阶段交付物按时完成； 职位要求： - 具备至少一个以上汽车内饰主/副仪表板设计项目经验（含临时断面设计），掌握汽车内外饰开发流程，熟知汽车设计相关法规、标准及工业化要求。 - 熟练操作CATIA软件，拥有扎实的3D建模能力，具备较强的IP&CS工程问题识别、分析与解决经验，可独立处理装车过程中的技术问题，并推动供应商完成整改闭环。 - 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。 - 熟悉汽车内饰生产工艺，了解产品制造全过程，掌握模具相关知识。 其他要求： 年龄：36岁以内； 学历：一类本科及以上学历，三年以上同行业工作经验，具备基本英语沟通能力。 不符合条件者请勿投递，感谢配合！

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的制定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作及推动问题整改落实； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发过程中各节点审查报告的审核工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域相关技术标准、设计规范、工作流程、数据资料库及Checklist的建立与持续维护。 任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校毕业； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟悉整车开发全流程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

1、基础制动器开发； 2、真空助力系统、制动管路开发。

岗位职责： 1、承担内外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计任务； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术方案； 3、按照项目要求完成零部件的三维建模工作； 4、根据规范输出符合标准的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、精通汽车设计类相关专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域的实际设计经验； 3、掌握模具原理及塑料零件制造相关知识； 4、熟悉内外饰系统的设计标准与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次的出差安排； 7、具备较强的抗压能力； 8、累计两年及以上相关工作经验； 9、具有大专或以上学历背景； 10、熟练操作Office办公软件； 11、达到大学英语四级水平。

岗位职责 1.负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置校核工作； 2.开展整车BENCHMARK人机参数采集与姿态测量； 3.进行人机工程法规符合性及造型可行性评估； 4.执行上车体与下车体DMU（数字样机）校核分析； 5.编制上车体与下车体总布置典型截面图； 6.完成整车2D及3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2.车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3.精通整车布置设计及相关开发流程技能； 4.具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5.熟练使用各类常用办公软件工具； 6.拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

1．负责整车功能清单的更新与管理； 2．维护功能增长相关的数据表格； 3．开展功能需求的分析与定义工作； 4．参与功能架构的设计与开发； 5．编制系统级功能规范文档； 6．设计系统架构整体方案； 7．承担电气架构开发及相关选型任务； 8．需至少掌握某一功能域的逻辑原理； 9．工作地点为合肥，具备控制器开发、系统功能开发或电子电气架构开发背景者优先。

岗位职责： 1、负责生产过程中质量问题的识别、分析、数据统计及持续改进； 2、配合客户验厂工作，准备相关审核文件，推进不符合项的整改与闭环； 3、管理现场质检团队，组织实施人员培训与能力提升； 4、修订来料、制程及成品出货检验指导书，并对检验员进行培训，确保准确掌握检验标准； 5、针对批量产品售后反馈开展质量分析，牵头相关部门验证改善措施，并输出改善报告； 6、客户端异常问题及时传递至内部，组织横向展开排查，防止类似问题重复发生； 7、编制PPAP文件及控制计划，确保符合客户要求； 8、参与产品、工艺及工装的设计评审，从质量管理角度提出优化建议； 9、实施开发阶段全流程质量管控，设立关键质量节点，保障开发质量达标并顺利转入量产； 10、负责检具的设计评审、验证执行及日常使用管理； 11、策划产品测量方案与检测计划，确保测量过程受控； 12、跟踪打样进度，对样品进行质量检验，汇总样件质量信息，推动问题提前暴露与解决，确保按时交付合格样品。 任职要求： 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 3、熟悉焊接工艺及相关工序的质量控制要点； 4、掌握IATF 16949质量管理体系、质量核心工具文件，了解新产品开发中的质量管理流程； 5、能积极配合并执行公司各项工作任务安排。

岗位职责： 1、开展新产品转向系统的工程分析，完成转向系统的布置、计算与校核，承担设计构思、方案制定、数据建模、图纸绘制及相关技术文档的编制工作； 2、解读相关法规及行业性能规范，制定转向系统性能目标，完成结构布局与总体方案设计，指导零部件3D数模与2D图纸开发，实现既定性能指标的落地； 3、组织并执行转向系统设计过程中的评审与审查工作； 4、分析转向系统成本结构，分解子部件成本，并依据目标成本推进产品开发； 5、编制转向系统交付所需的技术资料； 6、统筹整车转向系统开发进度管理，并主导OTS阶段的认可工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2、掌握L2级辅助驾驶转向系统的开发与标定流程； 3、掌握IPB系统开发标定及踏板感调校优化技术； 4、深入了解主流及标杆车型转向系统的结构设计、布置方式及性能标准； 5、精通转向系统整体布局，熟悉各组成部件的功能特性、材料选用及制造工艺； 6、了解转向领域前沿技术动态及相关法规要求，熟练掌握产品标准、供应链资源及行业法规体系； 7、参与过不少于3个车型项目开发，其中至少包含3个完整整车开发周期项目； 8、具备良好的组织协调、沟通表达及专业技术指导能力； 9、具有处理重大质量技术问题的实际经验与解决能力； 10、具备行业趋势洞察力者优先，拥有行业代表性成果者优先。