
合肥包河区汽车维修年龄不限,性别不限,1年以上经验,学历不限。新能源汽车维修销售薪资福利:月薪500
5000-10000元/月
汽车维修社保包吃1-2人月结全职
汽车维修
年龄不限,性别不限,1年以上经验,学历不限。新能源汽车维修销售
薪资福利:月薪5000-10000元,五险一金,包吃住,法定节假日,奖励计划
招工人数:2人
扫码或长按二维码识别投递简历
工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司
发动机拆解工
20-30元/件
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
会手工拆解各类小型车发动机总成,发动机不需要需拆散,发动机线束拆干净归类
汽车维修
维修技师服从售后经理的工作安排,及时解决客户用车问题;配合销售经理解决客户车辆故障问题;对新到车辆进行验车、检查工作。车辆索赔、索赔取证等工作;用户车辆故障诊断,车辆维修工作的处理和安排,维修后的跟踪回访工作;完成领导安排的其他工作薪资福利:薪资从优,根据能力定薪请优先添发送简历,简历投递邮箱:/:b,号:
汽车维修
岗位核心内容:
主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作,确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态,为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。
二、主要岗位职责
1.日常维护与保养
2.故障诊断与维修!
3.应急抢修与现场服务:
4.配件与管理:
5.安全与现场管理:
6.记录与报告:
7.部门安排的其他维修工作。
三、招聘要求
学历不限,汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。
工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。
合肥长丰县【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机电师傅2名,要求:3年以上卡车机
8000-15000元/月
机修工包吃保险1-2人月结全职货车机电维修重卡、轻卡、新能源车辆维修
【招聘启事】我们公司(合肥迅佳)因业务发展需要,现招聘:卡车机电师傅2名,要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验,有团队精神、有上进心,执行力强,有低压电工证者从优录用。待遇面议:、。
地砖贴砖1-2人
合肥市蜀山区招贴砖200️1000条形砖有170平方,600600有25平方,要晚上施工,价格40一平方
安徽合肥需要一位资深早餐厨师,会烧团餐,工资在6000,工作地点老火车站附近,有意者
6000元/月
面点1-2人月结
需要一位资深早餐厨师,会烧团餐,工资在6000,工作地点老火车站附近,有意者
汽车维修电焊
哈尔滨道外区东风镇传化物流A区招聘修车学徒工,修车工人,电焊工,工资面议,招长期的,短期勿扰!电话:
汽车钣金工机修工
鑫锋汽车诚聘:
1. 钣金工
有汽车钣金维修经验,能独立完成事故车修复、校正、整形
2. 机修学徒
吃苦耐劳,服从安排,长期稳定,师傅手把手教学。
3. 前台/接待
形象气质佳,沟通能力好,会基本电脑操作,负责客户接待、登记、收银等工作。
联系电话:
待遇:薪资面议,包吃
西藏林芝米林市卧龙镇招机修师傅,工资15000到16000,按时发放,包吃住,联系电话
1.5-1.6万元/月
机修工包住包吃月结
西藏米林市卧龙镇招机修师傅,工资15000到16000,按时发放,包吃住,
联系电话
无锡新吴区货车维修工汽修工气保焊工(主要货车车厢维修)学徒工各一名
7000-9000元/月
大车修理汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职汽修厂
货车维修工 汽修工 气保焊工(主要货车车厢维修)学徒工各一名
陕西西安急招货车底盘修理工,主
1-1.1万元/月
汽车底盘包住包吃保险6-10人月结
急招货车底盘修理工,主修发动机,变速箱,后桥,全车保养,工资1万到一万一。供吃住,有保险,有满勤奖,带薪休假一天,有年终奖金。急招大工,大工,中工,中工,中工,小工,小工。
系统集成项目主管
1.5-3万元/月
汽车项目管理5-10年本科汽车相关专业PMP证书汽车项目管理经验主机厂工作经验
1、全面负责项目开发的生命周期管理,监督项目执行全流程,统筹推动项目各阶段工作落实,确保进度、成本、质量等核心目标的达成;
2、牵头组织相关部门开展项目可行性研究、立项评估及项目开发任务书编制等相关前期工作;
3、依据公司战略规划制定整体开发计划,并将目标分解至各项目团队,协调资源推进项目落地与实施;
4、识别影响造型进度的关键风险点,提前预警并统筹内部资源,联动各功能模块召开专项会议,制定应对措施,实施有效风险管控;
5、参与设计团队与项目组、工程团队的全周期对接工作,针对可能影响项目节点的重大技术问题,及时上报并启动升级机制,保障项目按计划推进;
6、具备良好的团队协作意识,能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通,助力项目顺利执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备扎实的项目管理背景,持有PMP等相关认证者优先;
2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验;
3、熟悉汽车设计及整车开发流程,对汽车研发体系有深入理解;
4、具有丰富的设计类工程项目实战经验;
5、抗压能力强,执行力高,具备优秀的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力;
6、责任心强,敢于面对新挑战,积极承担工作任务;
7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件。
保险杠研发
1.5-2.5万元/月
汽车零部件设计10年以上本科汽车工程相关专业保险杠
1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化及持续改进,依据整车开发规划,制定对应车型保险杠系统的开发计划,确保试制、迭代、测试与验证各阶段工作按节点推进;
2.为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持与解决方案;
3.负责保险杠系统设计规范、标准文件的维护更新,以及最佳实践文档的编制等能力建设工作,推动团队整体设计水平提升。
品质工程师
8000-11000元/月
汽车质量工程师1-3年大专质量编程设计/研发质量工程师制程质量工程师
岗位职责:
1、负责年度过程审核工作的统筹实施
制定并完善《过程审核管理办法》;下达年度过程审核计划;依据计划开展周度、月度及年度审核工作,并发布相应审核报告;
2、主导项目阶段的过程审核活动
策划并执行项目审核与关键节点评审;按节点评审标准输出《过程审核报告》;识别项目过程中放行审核的薄弱点,明确改进方向;
3、配合三体系审核的对接与落地执行
根据外部审核机构要求确认审核安排与依据,制定内部迎审方案;协调相关部门按照迎审计划完成审核前准备及自查整改;组织审核过程有序开展,统筹首末次会议安排;完成审核结果的沟通、确认与报告输出;
4、协助推进审核发现问题的持续改善
核实问题根本原因、责任归属及整改措施的可行性;定期追踪整改进展,确保问题闭环管理;对审核问题进行归纳分析,识别共性问题并推动横向改进;
5、收集并分析制程品质相关数据,经与各部门沟通后提出改善建议,跟踪各部门改善行动执行情况,促进改善措施有效落地;
6、协助发现公司过程质量控制流程中的不足,参与流程文件的编制,推动过程问题整改措施的实施与优化,并提供改进成效评估报告;
7、完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1、持有质量体系内审员证书
2、熟悉VDA6.3过程审核标准要求
3、具备项目管理基础知识
4、具有5年以上质量过程管理工作经验
5、大专及以上学历
平台架构工程师(机械布局)
1.5-2.5万元/月
总布置工程师5-10年本科机械布置整车架构
岗位职责:
1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性检查等几何集成相关工作;
2、开展通过性目标制定与验证、造型工程可行性分析、典型接口方案制作并推动问题整改;
3、参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校核,主导下车体布置开发各阶段审查报告的评审工作;
4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用;
5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及Checklist的持续优化与维护。
任职要求:
1. 车辆工程、机械类相关专业,全日制本科一批及以上学历;
2. 具备5年以上主流整车企业同类岗位工作经验;
3. 熟知整车开发全流程,掌握总布置核心方法,具备完整项目开发实践经验;
4. 精通CATIA、Office等常用软件,英语能力突出者优先考虑。
配置管理工程师
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理3-5年本科汽车项目管理经验主机厂工作经验主导或参与量产车全流程
1、开展产品概念配置表的技术可行性评估、争议问题评审与决策(含变更),并落实技术风险管控;
2、主导工程配置表的搭建,负责其维护与发布工作;
3、承担配置变更方案的技术可行性研判;
4、构建配置分析库,完善工程配置功能与技术关联数据库;
5、管理整车配置表及配置规则,协同推进软件配置字相关工作;
6、支持配置方案优化,持续维护配置知识库。
外饰设计工程师
1.5-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科
岗位职责:
依据产品开发需求及技术规划,负责所辖车型与项目中外饰部件的设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作,确保各项工作符合产品设计标准与要求。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,材料、汽车、机械或自动化相关专业
2、工作经验:具备5年以上相关工作经验
转向系统主任工程师
2.5-3.5万元/月
底盘工程师5-10年本科汽车转向系统
岗位职责:
1、承担新产品转向系统方案的工程分析任务,完成转向系统的布置、计算与校核,开展设计构想、方案制定、数据建模、图纸绘制及相关技术文档的编制工作;
2、负责解读相关法律法规及行业性能标准,制定转向系统性能目标,完成结构布局与总体方案设计,指导零部件的3D数模与2D图纸开发,实现各项性能指标的达成;
3、主导转向系统设计过程中的评审与审查工作;
4、分析转向系统成本结构,拆解子部件成本构成,并依据目标成本推进产品开发;
5、编制转向系统交付所需的技术文件;
6、统筹整车转向系统的开发进度管理,并完成OTS阶段的认可工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类等相关专业;
2、掌握L2级辅助驾驶中转向系统的开发与标定流程;
3、熟悉IPB系统的标定及制动踏板感的调校优化;
4、深入了解主流车型及标杆车型转向系统的结构设计与性能规范;
5、精通转向系统布置方案,掌握各组成部件的功能特性、材料选用及制造工艺;
6、了解转向领域前沿技术动态及相关法规要求,熟练掌握产品标准,熟知行业供应链情况并具备法规应用能力;
7、参与过不少于3个车型项目的开发工作,其中至少包含3个完整整车项目开发经历;
8、具备良好的组织协调、沟通交流及专业技术指导能力;
9、具有处理重大质量技术问题的实际经验与解决能力;
10、具备行业趋势洞察力者优先,拥有行业代表性成果者优先。
动力系统工程师
1.2-2万元/月
动力系统工程师3-5年本科
1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作,对接总成研发与维护环节,全面跟进所辖项目,系统收集、分析并解决生产过程中的各类问题,确保不良品有效拦截;
2、开展动力总成产品失效分析,执行拆装机及测试任务,制定并落实相关测试验证方案;
3、规范记录问题信息,对生产异常进行归类汇总,形成典型案例和分析报告;
4、熟悉业务流程,掌握新能源动力总成产品结构与工艺制程,联动相关专业协同推进问题闭环;
5、完成上级安排的其他工作任务。
技能/经验要求
1、具备汽车行业工作经验,有新能源动力总成方向背景者优先;
2、大专及以上学历,汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业;
3、熟练使用Office办公软件,掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算等基础知识,了解装备工艺、测试工艺及质量管理方法;
4、能够运用软硬件工具开展拆机作业、故障诊断、功能测试及环境试验等工作;
5、专科需具备5-10年相关岗位工作经验,能适应短期出差安排
智能驾驶自动泊车系统工程师
2-3.5万元/月
自动驾驶系统工程师5-10年本科
1.负责智能泊车系统功能设计,开展性能指标分解与需求细化,完成系统逻辑架构及交互信号定义,并验证实车运行逻辑与设计方案的一致性;
2.承担泊车功能的全流程交付职责,定位并解决功能设计及实车测试中的问题,持续迭代提升用户使用体验;
3.熟悉自动驾驶相关传感器技术原理与应用,包括毫米波雷达、鱼眼摄像头、超声波雷达等核心部件;
4.开展泊车功能的需求调研与分析,从用户实际出行场景出发,识别使用痛点并转化为可落地的产品需求;
5.主导产品功能的逻辑设计、典型场景梳理、策略制定及性能指标定义等相关工作;
6.具备较强的跨团队协作意识和沟通能力,能够高效适应工作变化并积极应对各类挑战。
车灯电子研发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车电子工程师5-10年本科车灯
按照大众开发流程及相关指导文件,承担灯光功能的可行性评估、项目统筹及功能落地工作,涵盖以下职责范围:
-> 联合灯具供应商,依据整车与灯具开发节点,制定电子系统开发计划;
-> 编写产品需求文档
-> 编制产品技术规格书
-> 推进项目计划实施,输出项目管理汇报材料;
-> 维护零部件状态与升级规划(含软硬件迭代记录及变更详情)
-> 整理项目周会/月度会议纪要,跟踪项目问题清单(含问题归因与解决对策)
-> 参与零件设计评审(涉及硬件/软件/测试用例等)
-> 开展DV/PV阶段问题分析与闭环管控
-> 落实网络安全与功能安全相关要求
-> 编制VOBES技术规范;绘制系统原理图
-> 搭建项目功能状态矩阵;验证各项功能设计方案可行性
-> 实施功能可行性判断与评估
-> 基于专业能力与实践经验履行岗位相关职责
-> 在试验台架/实验样车/预生产车型上执行灯光功能集成与应用测试,推进问题识别、分析与闭环处理
-> 对标VCTC标准,确保各阶段里程碑按时达成
-> 统筹灯光组件软件开发进度,收集并评审相关报告
-> 输出灯光组件功能测试报告(包括UDS测试报告、CAN信号一致性报告、诊断报告等)
-> 与平台供应商协作,管理平台端信号接口对接事宜
-> 识别并上报项目潜在风险
-> 编制产品释放与认可报告
-> 完成VCTC-AAL指派的其他工作任务
栏目概述
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