招销售打扫卫生桌面薪资待遇1w保底月份四天可以自由安排可日结可周结可预支

1配合经理完成出差事宜 2公司提供无责底薪4500+奖金+提成+绩效1000，试用期综合薪资6-8K 3公司免费提供住宿 4公司以95、00后为主，氛围好，晋升透明 5公司每年组织两次免费自驾游 6具有良好的学习能力，团队协作能力

提成方式：40%提成年假长达一个月 按单提成：拓客卡40元/张（保底600元/家）＋加盟奖励9500元/家＋补货提成40%（客户加盟后100%返单）＋伯乐激励 关于收入： 合作模式说明： 1-店面加盟：2.58万起新客户首单，加盟提成8500元/店起步 2-拓客卡销售：每张提成40元 3-业绩五五分成，提成比例40% 4-客户复购奖励40% 5-公司不定期发放收店现金激励 工作时段：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休+每月3天事假，法定节假日正常休假，无加班氛围，年假享受一个月 【常见问题解答】： 1.岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及资料，安排专人指导，采用一对一辅导、老带新机制、部门内训等方式，快速帮助新人融入工作； 2.成交效率：现为国内美业领域成交率领先企业——加盟转化率达70%（示例：开发3家客户，可成交2家以上，单次提成超2万元）； 3.售后支持：配备专业售后团队全程服务客户，保障品牌信誉，销售团队无需处理售后事务，专注前端业务拓展； 4.收入水平：月均收入区间30000-100000元。不要求丰富经验，但提供成都市电销行业顶尖薪酬！现有百余名同事来自不同销售背景，年薪普遍不低于30万！轻松干30万+/年，努力干50万+/年，全力冲刺百万年薪！（案例：每月开发10家门店，成交6-8家，月入8-12万） 收入极具竞争力，日结薪资！日结薪资！日结薪资！高提成导向，以创收为核心目标，广阔发展平台＋持续成长的导师机制＝重塑职业未来！若您渴望突破现状，不甘平庸，愿凭自身奋斗改变家庭命运，欢迎深入沟通，期待您的加入！ 【岗位要求】： 1.不限学历，不限从业经历，年龄20-45岁； 2.有美业背景，或从事过电话营销／招商经理／销售类岗位且满1年以上者优先考虑； 3.行业门槛低：团队正处于高速扩张期，无相关经验亦可加入。目前多数成员入行前并无美业基础，大家均从零起步。不拼关系、不靠资源，全凭个人拼搏赢得回报！ 【工作时间】： 1.上午09:30-下午18:30 2.中午休息2小时 3.周末双休+每月3天事假，合计月休7天 4.法定节假日照常休息，年假享一个月 【交通信息】 地铁1号线人民北路站D2出口直达 公司地址：成都金牛区万达广场甲级写字楼B座3704室

公司片区经理直招 全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！ 1、无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！ 2、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖环节！ 3、深耕租赁领域9年，现拥有成都团队超3000人，线下设立50余家直营门店！租金支持月付、季付及半年付多种方式。 4、工作职责为房屋出租管理——公司分配优质房源，配备专属房源管理系统，覆盖市场中约95%的可租房源。需在58同城、安居客、小红书、豆瓣、闲鱼、高德等平台发布信息，接待主动咨询客户，进行线上沟通，邀约看房并陪同实地带看，推动顺利签约。 5、租赁成交周期较短，新员工配备资深导师，全程一对一指导，新人入职后2至7天内陆续实现开单。 6、客户获取渠道稳定：公司提供各大流量端口资源，无需个人承担费用，客户通过58、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台主动联系，消息直达。 7、晋升机制清晰高效，晋升周期短，凭能力说话，杜绝人情干扰。培养两名新人达标即可晋升管理层，最快两个月开始享受每人990元的管理提成。 8、发薪时间为每月15日，准时发放，从不拖欠薪资 9、工作时段为9:30-18:00，法定节假日正常休息，春节享15天带薪长假，每月享有9天自由调休假期，可连休或拆分使用，灵活安排。 10、综合收入范围8000-15000元，单笔提成比例达65%-100%，提成丰厚，完成4到5单即可月入过万。 11、新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后，普遍可达万元以上。 12、平台针对宝妈群体设有专项福利政策，包含5项专属权益，欢迎进一步了解详情～

岗位：创始团队成员/销售专员 岗位职责： 负责产品业务推广工作； 根据客户需求合理设计方案，并达到成交； 主动寻找客户，负责产品介绍与宣传推广； 完成公司分解的任务指标。 任职要求： 1、30岁以下，熟悉养老相关知识，养老专业的优先考虑； 2、有较强的学习能力、抗压能力； 3、沟通能力强、思路清晰； 4、富有激情和创业精神，追求个人发展，有上进心； 5、具备养老方面资源的优先考虑。 福利待遇： 1、无责底薪3-6k+奖金+提成+入职缴纳五险一金，综合收入8-12k； 2、晋升体系、股权激励、创始团队核心成员激励； 3、5号发薪，双休制度； 4、晋升渠道：销售高级专员——储备主管——销售主管——城市经理

招人啦！招人啦！诚心招聘，机会难得！ 无需穿正装，无需打电话推销！ 工作内容如下，有兴趣可进一步沟通： 一、工作内容： 1、在各大线上平台发布公司待租的民宅房源信息 2、根据客户需求匹配合适房源，并安排时间带看 3、协助客户完成租赁合同签署 薪资待遇： 3000底薪+提成（每单600-900）+新人首单奖励+业绩奖金+不定期团队活动，多劳多得，收入上不封顶 三、上班时间： 上午9:30上班，午休两小时，仅需打卡上班，下班无需打卡（可灵活提前离岗，轻松避开早晚高峰），工作时间自由支配，外出看房或办事无需报备，不强制坐班。 特别说明：我们专注个人住宅租赁与代理服务， 不涉及房产中介及买卖业务！！！ 不收取任何中介费用！！！ 无需地推、发传单、拉客户！！！ 更非电话销售模式，无需大量外呼！！！ 出租房源均为独立单间，只做租房，不做售房！！！

成都装协会长单位，年产做10亿+，绝对成都第一装修平台，任达华代言，现职员工月均收入10000+.软装、家电，家具，灯具，窗帘，微改均有.客户群体广泛!!!!公司提供优质客源，易开单岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,为客户提供专业的咨询; 2、介绍公司合作产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望; 3、邀约客户到公司进行洽谈,协助设计师促成业务签单。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,年龄在20~42岁之间,有无经验均可; 2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受能力强; 3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力; 4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,勇于挑战高薪薪资待遇: 1、浮动底薪(根据业绩上浮)+高额提成+团队奖(丰厚现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利.月入8000+ 2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。 3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假(礼物)、带薪病假、工龄工资、定期体 检、“想走即走”、周四“懒觉日”(10:10分上班)、年假，超长春节假(25-30天带薪年假)。 4、公司设有健身房,可提供员工免费健身 5、工作时间:9:10-----6:00(朝九晚六)公司地址: 金牛区花牌坊319号岚庭总部大楼(地铁五号线花牌坊站)

任职要求： 1.性格踏实稳重，工作态度端正，具备良好的职业操守； 2.具备团队协作精神，能高效完成各项工作任务； 3.有明确的收入目标和职业发展方向，能够积极落实公司各项业务安排。 工作内容： 1.利用公司提供的资源开展客户拜访与沟通交流； 2.根据客户需求匹配相应的企业服务方案，并提供针对性支持； 3.负责新客户的拓展及老客户的日常维护与合同续签工作。 工作时间： 朝九晚六（12:00-13:30为午休时间） 周末双休 薪资待遇： 底薪3000+职级津贴+提成+社保+季度奖金+各项激励+旅游激励+下午茶 福利多多 晋升途径： 销售-组长-团队长-部门经理

岗位职责： 1、负责门店顾客接待，了解客户需求并提供专业产品推荐； 2、协助完成商品陈列与展示，营造良好的购物环境； 3、维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、形象气质佳，工作积极主动，有责任心； 3、有相关销售或导购经验者优先； 4、能适应门店工作节奏，具备团队协作精神。

资阳要凉菜师傅一个.8000以上联系杨师.说川哥介绍谢谢

旅行社销售 薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 工作地点：资阳市体育馆。 上班时间：8小时工作制，月休4天。

一、薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 二、工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 三、岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 四、工作地点：资阳市体育馆 五、上班时间：8小时工作制，月休4天

开4.2米高栏跑川内偶尔跑云南贵州 原标题：《司机》

一、基本要求： 45岁以下，持有高压，低压电工证 二、岗位要求： 1，身体健康、有较强的沟通能力，工作责任心强； 2.1年以上酒店、物业或相关行业的维修工作经验，熟悉酒店设施运行； 3.精通水电维修（如灯具、插座、水管、马桶等）；熟悉空调、电梯、消防系统等设备的简单故障排查；能处理门锁、家具、五金件等常见问题。 薪资待遇：4000-6000/月，购买五险一金 工作地点：方特熊出没酒店

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化电力交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电用户均已纳入市场体系，客户基数不断增长，行业发展潜力巨大。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备保持不变，享受电价优惠。 2．无需新增设备投入或额外支付费用。 3．由国家电网负责输配电，并签订《三方协议》保障供电稳定。 4．属于国家能源战略中的基础性、刚性需求行业。 岗位职责： 1.负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2.结合公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划； 3.持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标； 岗位要求： 1、具备面向企业（tob）或个人（toc）的销售经验； 2、自备车辆并能熟练驾驶（非强制条件）； 3、具备一定社会人脉和资源整合能力； 薪资福利： 1.底薪（视资源情况可协商）+业绩提成； 2.企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

名创优品招聘：营业员1名， 职位职责及要求]: 1、年满18—30周岁,快乐、活泼、上进，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2、经培训后负责收银工作; 3、负责店铺日常卫生清洁、版面维护、客户接待、货物补货工作; [作息及排班]: 1、轮休排休制，月度休息-6天 2、节假日均需营业，排班轮休;法定节假日工作三薪 3、班次设置:早班〖9.00-18.00〗晚班[13.00-22.00〗|通班[9.00-22.00〗 [薪资构成]: 长期全职:无责底薪3100-3800元(入职级别确定)+绩效奖金(封顶400元)+全勤奖(100元/月)+活动PK奖等 [其他福利]: 1、每月聚餐;提供住宿 2、公开透明晋升空间; 3、免费提供有关店铺运营的标准、店铺陈列、收银员系统的专业知识、店铺管理培训; [岗位晋升] 面试视经验和试工表现确定入职级别 店员(初级→中级→高级)→店长(见习→初级→中级→高级)→区域经理→大区经理 月度、季度考核晋升，机会多多，快来成为我们的伙伴吧~ 工作地址：1788商业广场名创优品门店

招超市拣货员1名 岗位职责: 1.负责根据订单需求进行货物的拣选、配货、打包工作。 2.按照规定的操作流程和时间节点完成拣货任务，确保货物准确无误。 3.负责货物的搬运、移位工作，入库及货架整理等，确保货物安全及库存准确。 4.协助完成库存盘点工作，确保库存数据与系统数据一致。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄20-40周岁，身体健康，具备基本的搬运能力，能上夜班，能干满一年以上。 2.工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作意识，会简单使用手机。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.薪资:3000-4000元 5.联系方式:邱女士 工作地点:人民中路一段57号(蜀隆子都旁边) 注:该职位需要适应夜班，还要有一定的体力劳动，包括货物的搬运和移位等。

独立完成产品渠道订购，可出差，应变能力强，有医药与饲料添加剂行业经验与人脉优先 面试前请发简历，谢谢合作

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络解决方案服务； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、接受无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作具有高度热情和职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，积极进取，重视工作成果与效率； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利：保底5000-6000元+提成，综合薪资8k-1w 晋升制度：公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

接受实习、应届生哦~ 薪资结构：无责底薪4000元，提成8-15%，日奖金（状态奖、意向奖等50元/天），月度奖金（冠亚季军2000元起）。 重点：开单即奖1000元，当天现金发放！ 工作时间：早9:30-晚18:30，午休两小时，节假日正常休息，春节年假20天！（女生享有特殊假期哦~） 【岗位优势】： 1.互联网行业，公司提供精准客户资源！ 2.室内办公，无需外出跑动。 3.无硬性业绩考核，工作氛围轻松自在。 4.零经验可投，入职后由主管手把手带教，快速上手。 【岗位要求】： 1.热爱销售岗位，有强烈赚钱意愿与行动力，不限性别、不限专业。 2.性格开朗、善于交流，愿意学习，积极进取。 3.具备良好的表达能力和学习能力。 4.做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和团队协作意识。 5.年龄18-28周岁，有相关经历者条件可适当放宽。 6.无试岗期，通过沟通即可安排入职。 7.试用期一个月，期满自动转正，无需考核！