岗位职责 1. 根据大樱桃种植生产计划，制定农资、农具采购计划，保障按时足量供应。 2. 负责肥料、农药、地膜、防鸟网、修剪工具、植保器械、灌溉设备等物资的询价、比价、议价、下单与跟进。 3. 严格把控农资质量与真伪鉴别，做好到货验收、入库核对、台账记录。 4. 开发、维护优质供应商，优化采购渠道，控制采购成本，保障生产安全高效。 5. 配合技术人员完成农资选型、试验与使用反馈，处理退换货、质量异常等问题。 6. 基地后勤工作。 7. 完成采购单据整理、对账结算及领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，农业、采购相关专业优先，22-45岁，身体健康，能适应外勤。 2. 2年以上农业基地采购经验，熟悉果树/大樱桃种植农资、农具者优先。 3. 熟知常用肥料、农药、生长调节剂、果园器械性能、标准、真伪鉴别与使用规范。 4. 具备采购全流程操作能力，懂成本控制、供应商管理，熟练使用办公软件。 5. 诚信正直、责任心强，严守采购纪律，无不良从业记录。 6. 会开车、有驾驶证、熟悉本地农资市场资源者优先录用。 工作地点：山东泰安宁阳县樱桃园区

采购内勤，采购，沟通订单，制作合同，跟踪进度，发货安排

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施； 2、制作并确认采购订单，安排发货，跟进到货时间及进度； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发新供应商，开展评估与管理，保持良好合作关系； 5、填写相关采购数据表格，提交采购分析与总结材料； 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、市场营销等相关专业优先； 2、掌握采购工作基本知识与操作流程； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 5、工作积极主动，认真负责，执行力强； 6、具备一定的谈判技巧和数据分析能力； 7、具有较强的团队合作意识； 职位福利：免费午餐 社保

岗位职责： •负责公司原材料、设备配件、组装配件等物资的跟单采购工作，筛选优质供应商，建立稳定合作关系，全程沟通供应商，确认供货周期、质量标准及价格，确保物资按时供应； •负责黄岛区红石崖综合保税区内采购物资的入区报关、清关相关工作，准备报关资料、对接海关及自贸区管理机构，确保物资顺利入区； •负责采购物资的入厂验收、入库对接工作，配合质量部完成物资检验，核对数量、规格，确保物资符合生产需求，同步更新入库相关记录； •对接生产部，根据生产调度计划，统筹采购物资的供应节奏，协调供应商调整供货进度，保障生产顺利推进，避免因物资短缺影响生产； •负责公司进出口业务相关出关单据的制作、审核及跟踪工作，确保单据规范、准确，配合相关部门完成出关流程，保障货物顺利出关； •做好采购台账、报关单据、出入库记录等资料的整理、归档，定期核对采购物资库存及账目，及时上报采购及报关过程中的异常情况； •配合生产部完成其他相关跟单采购及协调工作，落实采购及报关相关流程规范。 任职要求： •1-2年制造业跟单采购相关工作经验，有黄岛区红石崖综合保税区报关经验者优先考虑，熟悉报关流程及自贸区相关政策者优先； •熟悉跟单采购全流程，具备良好的供应商沟通、谈判能力，能独立处理采购跟单、报关相关日常工作及异常情况； •了解金属制品、机械加工行业相关物资（原材料、配件等）优先，能快速对接生产需求，配合生产调度； •大专及以上学历，采购管理、物流管理、国际贸易相关专业优先，能熟练使用办公软件，做事认真严谨、责任心强； •具备较强的抗压能力和流程把控能力，服从生产部管理，能高效完成各项跟单采购及报关相关工作。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）培训期为9个工作日，不设实习阶段； （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月收入6000-8000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均可达8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假； 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位可供选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

采购专员（高薪加双休） 职位名称：采购专员 | 采购实战家，供应链高效运转的执行引擎 【岗位职责】 1. 按照采购计划完成下单、跟单、对账等日常采购事务。 2. 跟踪供应商交付进度，协调解决到货异常，保障生产或业务正常运行。 3. 整理采购相关数据，负责采购订单、合同等资料的归档管理。 4. 配合开展新供应商开发，进行初步比价及市场行情调研。 5. 协助处理采购物料的质量问题、退换货流程及结算事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，供应链、商务类相关专业优先。 2. 年龄23-39岁，具备1年以上采购或供应链领域实操岗位经验。 3. 熟悉采购基本操作流程，具有较强的沟通协调能力与执行能力。 4. 工作细致认真，责任感强，熟练掌握Office办公软件操作。 5. 有ERP系统使用经验者优先考虑。

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的讨论与制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意系统学习相关知识与技能者均可申请该岗位。 3. 热爱岗位职责、善于协作分享、积极乐观的心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现采购成本下降与质量提升。 4. 推动采购流程改进与效率提升，主导采购环节的数字化升级工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

泰安宁阳招瓦工，民房小红砖

泰安岱岳区角峪镇大棚工地，招小工。主要是在地面组装小架子，拧螺丝（不需要爬高）。要求会使用简单的电动工具（手电钻，扳手），简单轻松不累，年龄45岁以下，工期2个月左右，不管吃住

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膳一姐招收餐员数名，，6点到1点，时间可调，联系电话

泰安宁阳磁窑招焊工，工期15天，提供食宿

工作内容：独立负责品类采购 + 销售全流程，开发供应商、谈价备货、策划促销、管控库存，对品类销售额、毛利负责。 我们希望你： 统招大专及以上学历； 有2年以上有采购 / 商品 / 销售相关经验，熟悉商品进销存逻辑； 擅长商务谈判，看懂销售与库存数据； 目标感强，能自主推进工作，抗压能力良好。 薪酬：底薪 + 绩效提成，多劳多得 地点：成都市新津区普兴街道新科大道480号

岗位职责： 1. 负责电子元器件（包括但不限于IC芯片、存储、被动器件、连接器、模组等）及BOM清单物料的采购工作。 2. 建立并维护公平、透明的合格供应商名录，定期对供应商进行绩效评估（质量、价格、交期、服务），实施优胜劣汰，降低供应链风险。 3. 主导物料的询价、比价、议价工作，通过市场行情分析、招标比价、长期协议签订等多种方式，持续推动物料成本降低。 4. 处理采购过程中的异常问题（如质量缺陷、数量短缺、交期延迟等），推动供应商进行整改并跟踪闭环。 任职要求： 1. 深度了解芯片、电阻电容、连接器等电子元器件市场动态，熟悉主流品牌（如TI、ADI、ST、NXP、Infineon、Murata、TDK等）的价格走势、货期规律及供需变化。 2. 有芯片原厂、代理商或大型EMS工厂采购背景，或担任过渠道开发/供应商寻源专项岗位者优先。 3. 熟悉华强北等现货市场或海外购渠道，具备紧急调货资源者优先。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、询价比价、合同跟进及采购订单执行，确保物料及时交付 2. 整理采购相关单据（入库单、发票、对账单等），完成系统录入与归档 3. 协助编制采购计划，跟踪库存动态，优化采购周期与成本 4. 对接需求部门，确认采购规格、数量及交期，协调解决交付异常 5. 参与供应商绩效评估，收集反馈信息，支持采购流程持续优化 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于采购方向发展的新人 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 适应快节奏工作，能配合团队高效完成采购支持任务

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类供应商寻源、比价与下单工作 2. 维护供应商档案，参与供应商评估与考核，协助优化供应链管理流程 3. 整理采购单据，核对发票与入库信息，配合财务完成结算与对账 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业采购经历优先 3. 熟悉办公软件及ERP系统操作 4. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心，抗压能力佳 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购寻源、比价与下单工作 2. 协助制定采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、准确入库 3. 维护供应商档案，参与供应商评估与日常沟通，协助优化供应链管理 4. 整理采购单据，核对发票与合同，配合财务完成付款流程 5. 协助开展采购数据分析，定期提交采购执行情况报告 任职要求： 1. 具备采购、物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有采购专员/助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 无不良信用记录，能接受基础的出差或跨部门协作

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并反馈客户咨询与需求 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 无经验要求者可提供带教培训，欢迎优秀应届毕业生投递 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责具体业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，指导资料准备，并完成材料整理与上报工作。 3、负责已提交材料的进度跟进，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周天）。法定节假日按国家规定休假。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

1．缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化成长路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受应届生及实习生，可出具实习证明及相关就业协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内办公，纯文职岗位，日常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后安排带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

处理客户产品咨询，解决退换货物流事宜，并提供产品使用指导，无销售性质，以文字沟通为主。 综合收入5k+，配备独立工作位，团队氛围融洽，成员多为00后。 任职要求：中专及以上学历，零经验可带教培训，福利待遇优厚，同事友善易相处。 岗位福利：月薪约5k，提供住宿，缴纳五险一金，每日工作8小时，无需加班，定期发放奶茶福利。

要求有责任心23至50岁，熟悉电脑软件

岗位职责： 1. 主要负责给公司领导出行开车 2. 驾驶技术娴熟

双休，每月固定薪资4000，不加班； 8小时工作制，办公室文员坐班岗； 工作内容；通过语音或者远程视频形式解决用户在使用无人驾驶汽车过程中遇到的问题

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务处理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等额外福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与完善的成长通道。

年龄25-45