人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利
【岗位职责】
一、人事管理
1. 负责管理人员及生产一线人员的招聘工作，开拓并维护招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试及初试沟通。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职手续，以及劳动合同的签订、续签与归档管理。
3. 组织考勤数据统计、加班记录汇总、绩效资料整理，协助完成工资核算相关支持工作。
4. 负责社保业务办理，包括增减员操作、费用缴纳、异常情况处理及工伤申报的对接事宜。
5. 策划并实施新员工入职培训、安全教育、制度宣导，并跟进各部门培训执行情况。
6. 管理员工人事档案、花名册更新及各类人事报表编制，确保信息完整合规。
7. 协调员工关系，预防劳动争议，收集反馈意见，维护良好的工作氛围和满意度。
二、行政管理
1. 保障厂区与办公区域日常运行，涵盖环境卫生、绿植养护、水电设施、物业协调等事务。
2. 执行办公用品的采购计划、入库登记、领用发放、定期盘点及成本管控。
3. 妥善保管公司公章、各类证照，负责年检、变更手续及相关文件归档。
4. 实施固定资产的台账登记、定期盘点、调拨转移及报废处置管理。
5. 承担来访接待、会议组织、公文传递、内部通知发布等工作。
6. 统筹厂区后勤事务，包括员工宿舍分配、食堂运营、安保管理及消防巡检协调。
7. 配合开展安全巡查、卫生检查及厂区6S管理推进工作。
三、其他
1. 参与人事行政类制度、流程和表单的起草、优化与完善。
2. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业者优先考虑。
2. 具备2年以上人事行政岗位经验，有生产制造型企业、食品工厂或厂区背景者更佳。
3. 熟悉招聘全流程及入离职管理、劳动合同、社保操作、考勤统计等模块。
4. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备细致耐心的工作态度和较强责任心。
5. 具备良好沟通协调能力，能有效对接政府机构、物业公司、内部员工及施工团队。
6. 能长期稳定在民和县古鄯镇厂区工作，服从工作安排，适应厂区环境。
7. 无不良从业记录，认同食品行业企业管理规范与文化要求。
【薪资待遇】
1. 工作时间：每日8小时，常白班，每月休息4天。
2. 薪酬标准：4000–6000元/月。
3. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、免费食宿或餐补、工龄工资、年终奖金。
4. 晋升发展：新建厂区，提供广阔的职业成长空间。
5. 工作地点：青海海东市民和县古鄯镇
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。
2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。
3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。
4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。
2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。
3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。
5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
文员
4000-6000元/月
资料员月结1-3年本科验收资料员招投标大型工程资料管理
岗位职责：
1、负责维修单的接收、归档及维修进度跟踪
2、工程所需物料的采购执行与日常管理
3、仓库物资的出入库登记与盘点管理
4、项目相关资料及文件档案的整理与保管
5、商户进场施工手续的协调办理及备案登记
6、部门内部考勤审核、外包人员考勤核对及服务费用核算
7、协助推进部门各类后勤事务的落实
8、跟进各项合同款项的结算流程
岗位要求：
1、本科及以上学历，电气工程及相关专业优先；
2、具有一年及以上工程类相关工作经验，条件优异的应届生亦可接受；
3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件；
4、具备较强的數據分析能力，以及良好的沟通与组织协调能力
资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职机电资料施工资料员建筑工程类专业招投标
本公司招聘资料员2名，学历要求是：本科，，年龄38以下，有经验的联系，工资待遇电话联系，
西宁城东区本公司招聘资料员一名，公司主要已电力为主，学历要求是：本科，，年龄38以下，有经
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职机电资料施工资料员建筑工程类专业招投标
本公司招聘资料员一名，公司主要已电力为主，学历要求是：本科，，年龄38以下，有经验的联系，工资待遇电话联系，
助理 打杂
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
1. 负责学员日常接待工作，全程带领新人熟悉岗位全流程工作规范，手把手教学实操方法、工作应对技巧，及时解答新人工作疑问，协助新人快速适配岗位。
2. 全程陪同新人上下班，负责新人日常工作协助、流程跟进、问题兜底，同步做好新人生活与工作双维度的辅助保障，助力新人平稳度过适应期。
3. 配合完成岗位日常基础事务，落实带教期间的各项跟进工作，保障新人带教流程顺畅、工作衔接有序。
窗口服务
7000-8000元/月
文员经验不限本科弹性工作制留学生优先接待/外联固定资产管理
（长宁）事业单位窗口
剑河路
月薪8000，五险一金
根据不动产登记相关法律法规、营商环境建设等要求，做好咨询引导、材料核验、登记受理等不动产登记相关工作，言行举止遵守窗口统一管理要求，自觉树立良好窗口服务形象。
任职要求：
1.2026年应届毕业生；
2.全日制本科及以上学历学位；
3.专业：工学、理学，其中电子信息类、计算机类专业优先；
4.身体健康，具有良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。
出纳行政
4000-5000元/月
文员1-3年大专弹性工作制国内院校优先接待/外联资质/证照管理印章管理文书起草保密管理熟练驾驶车辆具备财务经验
出纳，行政，有经验优先，双休
招标及监理实习生
100-110元/天
文员1年以下本科国内院校优先接待/外联档案管理文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力
4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力
5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏
行政专员1-3年本科接待/外联档案管理文书起草日常英文会话能力文字功底扎实
招聘岗位：文员 行政助理 熟练使用办公软件，工作认真细心，沟通良好️职责：日常文件整理、行政事务协助、领导交办工作
家装工程主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责：
1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付；
2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题；
3. 定期汇报工程进展情况，保持与客户的顺畅沟通，提升客户体验与满意度；
4. 精细管控项目支出，合理调配资源，助力项目收益最大化；
5. 主导项目竣工验收流程，妥善处理后续服务事项，维护企业声誉形象。
任职要求：
1. 拥有扎实的家装项目管理背景，可独立主导大型家装项目全周期运作；
2. 具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同，促进工作有序推进；
3. 擅长沟通与协调，能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突；
4. 了解家装领域相关法规与行业规范，具备良好的风险识别与应对能力；
5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中稳定发挥，保障项目顺利实施。
建筑项目经理/项目负责人（工资面议）
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。
3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。
7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。
8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。
10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。
11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、监督指导项目档案资料的规范化管理。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄30～45岁；
2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先；
3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程；
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力；
5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。
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