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招聘：嘉泰物业管家多名薪资：3500-3501招聘3名物业管家，工作地点在爱丁堡小区。主要负责楼栋日常物业管理，及时响应业主诉求，处理各类事务，确保小区环境和谐有序。需具备高中及以上学历，善于沟通表达，有责任心，能承受一定工作压力，熟练操作电脑及办公软件。岗位职责：1.负责所辖楼栋的日常巡查与管理；2.及时响应并妥善处理业主反映的问题；3.协助开展社区服务与宣传工作；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有一定抗压能力，能适应轮班或灵活排班；3.熟练使用Word、Excel等基础办公软件；4.工作认真细致，责任心强。公司提供社保，实行8小时工作制。如电话未接通，可直接前往爱丁堡物业南门前台现场应聘。欢迎有志于物业服务工作的人员前来咨询了解。

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招聘二保焊工数名，主要工作内容为焊接劳动保护用品及护栏等。有意者可来电联系。

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招聘：小区楼栋管理员（1名）主要工作负责收缴物业费，要求：男女不限，50周岁及以上，会说话，沟通能力强，薪资待遇面议上班时间：8：00-11：30，13：30-17：30，，3000元/月上班地址：淮安市水润华庭小区（承德南路和新民东路交叉口）联系电话：

物管员（3名）岗位职责：1.负责物业日常运营及管理工作的组织实施2.监督公共区域的秩序与环境维护，确保服务标准达标3.配合处理突发事件，保障物业区域安全稳定运行4.协助开展物业相关的催缴与管理工作工作时间8:30-12:00,14:00-17:30薪资2500元+收费提成工作地点海亮联系电话：

招聘信息合隆镇物业小区招聘物业管家两名。要求身体健康，善于沟通，协调能力强，年龄45周岁以内，男女不限。月工资3000元。有工作餐。联系电话

（招聘信息）物业公司招外勤工作人员（员工，退休人员），懂电脑、会开车，周日、节假日休息，工资面议，联系电话同步！

物业公司直招领班1、年龄：57岁以下2、健康：身体健康，无重大疾病3、工作时间：7:30-16:304、公休：每周单休5、工资:3200/月，每月按时发放工资6、有休息室，提供冰箱，饮水机，微波炉使用。工作环境好，冬暖夏凉，工作轻松，7、工作地点：塘沽金街有意者请电话联系：

安徽宿州有没有待业的，南关宾馆找前台一名。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算、问询解答及行李寄存等全流程服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客户信息，确保数据完整与信息安全 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店优质服务形象 5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录，确保账实相符、流程规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2.普通话标准，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客基本交流 3.熟练使用办公软件，接受轮班制（含夜班），适应酒店行业工作节奏 4. 形象端正，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

招聘：国购如家招聘酒店前台，工作时间上一休一，工作时间24小时，晚上十二点能睡觉，综合工资4000+，工作氛期待你的加入。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

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安徽省宿州市有带班岗位需求，保证作业面整洁有序，薪资面议，免费工装、全勤奖，；持证上岗，工期充足，提供住宿，负责日常安装与维护

招聘：嘉泰·爱丁堡小区招聘物业管家薪资：3500-3501嘉泰·爱丁堡小区诚聘物业管家一名，欢迎有志于服务行业的您加入。岗位职责：负责小区日常物业管理，处理业主诉求，协助开展环境维护、安全巡查及社区活动组织，确保服务高效有序。任职要求：1、高中及以上学历；2、具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件者优先；3、沟通表达清晰，有责任心，服务意识强，有物业相关工作经验者优先。我们提供稳定的工作环境与良好的团队氛围，期待踏实肯干、积极主动的你一起为小区居民创造温馨舒适的居住体验。

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1、主营物业费收缴工作：负责所辖楼栋物业费等费用催缴、对账、解释收费标准，完成月度、季度。 2、业主纠纷与矛盾处理：负责邻里纠纷、物业矛盾、投诉问题的接待、沟通、协调、闭环处理，安抚业主情绪，减少投诉升级。 3、日常报事报修跟进：接收业主报修、报事，对接工程闭环回访，提升业主满意度。 4、园区巡查管理：负责楼栋巡查、违规装修劝阻、环境卫生巡查、安全隐患上报。 5、业主关系维护：做好日常沟通、节日关怀、政策告知，建立良好的业主信任关系。 6、各类台账、报表、业主档案整理，按时完成物业交办的其他工作。 岗位任职要求 1、年龄30–45周岁，性格稳重、抗压能力强，沟通情商高。 2、具备1年以上物业楼管/客服收费工作经验，熟悉物业费收缴流程、业主矛盾处理方式。 3、善于谈判沟通，能独立处理业主纠纷、难缠业主催费事宜。 4、工作踏实认真、责任心强，服从管理，有小区物业经验者优先。

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