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1. 负责门店日常驻唱表演，结合现场环境与顾客偏好合理安排演唱曲目，掌握演出节奏，营造热烈氛围，调动观众情绪。 2. 熟悉流行、民谣、摇滚、抒情、经典老歌等多种音乐风格，具备良好唱功与舞台感染力。 3. 按照门店安排准时参加演出，遵守相关管理规定，妥善使用并维护演出器材与设备。 4. 主动与现场观众交流互动，增强客户参与感，提升整体音乐体验氛围。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象端正，性别不限，热爱音乐事业，有舞台经验者优先，无经验可接受培训。 2. 具备扎实的声乐基础，音准节奏稳定，能胜任多类曲风演绎，有原创作品者优先考虑。 3. 性格积极乐观，沟通能力强，拥有良好的舞台表现力和灵活应变能力。 4. 工作认真踏实，具备团队协作精神，服从门店工作调配与管理。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪5000+演出提成+全勤奖+观众打赏，综合收入可观，上不封顶，具体面议。 2. 工作时间：弹性排班制，每晚演出2-3小时，不影响白天安排，工作轻松灵活。 4. 发展空间：配备专业音响设备，表现优异者可获得更高演出报酬，支持长期稳定合作。

岗位职责 1. 负责门店日常驻唱工作，依据现场氛围及顾客偏好合理安排演唱曲目，掌握演出节奏，营造热烈互动的音乐环境。 2. 熟练演绎流行、民谣、摇滚、抒情、经典老歌等多种音乐风格，具备良好的声乐基础与舞台感染力。 3. 按照门店要求准时参与演出，遵守相关管理规定，妥善使用并维护演出设备。 4. 主动与现场观众交流互动，增强顾客参与感，提升整体音乐体验氛围。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象良好，性别不限，热爱音乐表演，有舞台经验者优先，无经验亦可，公司提供专业培训。 2. 具备扎实的演唱能力，音准节奏稳定，能胜任多种歌曲风格，有原创作品者优先录用。 3. 性格积极外向，沟通顺畅，拥有较强的舞台表现力和现场应变能力。 4. 工作认真踏实，具备团队协作精神，配合门店的排班与工作安排。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪5000+演出提成+全勤奖+观众打赏，综合收入可观，上不封顶，具体细节面议。 2. 工作时间：弹性排班制，每晚演出2-3小时，不影响白天安排，工作节奏轻松灵活。 4. 发展空间：配备专业级舞台设施，表现优异者可获得更高演出报酬，支持长期稳定合作。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 3.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 4.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

法人提供资料，我们在手机上录入资料，再到对应的工商所打印纸质的营业执照。工作时间自己安排，白天跑外勤，空余时间在手机上做做资料，不用地推，不用跟法人沟通，工作时间和工作地点都是弹性的，不需要打卡。20块钱一个，从做资料，再到下证算一个，日结，多劳多得。

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协助完成抖音平台内容更新及数据统计工作，每日工作 1-2 小时，时间灵活。 按规范完成内容上传、留言处理及信息反馈。 记录并上报每日运营数据，保证工作准确。 薪资 20-60 元 / 天，当天结算，有保底收入。 无需到公司，线上即可完成，地点不限。 零基础可学，入职有师傅一对一带。

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招聘舞蹈演员，负责成人舞蹈兴趣班韩舞教学与舞台表演。 职位要求：能接受商演工作安排，无经验也可，学历不限，工作年限不限，年龄18-32岁。 工作内容：参与舞台表演及商业活动演出，根据安排完成舞蹈及演员相关工作。 薪资福利：综合薪资6000-8000元/月，固定底薪加演出费提成，次月23号发薪。提供社保、包住、包吃、月休四天，福利齐全，待遇优厚

岗位职责： 1.负责成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，适应灵活排课需求

主要工作内容：协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展，与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划日常带动学员一起热身，课程中红正肢体动作。需要带学员出差 岗位待遇: 1:保底+提成，综合月薪在 8000以上，包住宿，公寓或者酒店。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。

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