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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

招聘：汽修技师，年龄25到40岁左右，工作经验6年，懂销售，执行力强。 保底工资6000-7000元，加业绩提成， 时间:早八晚六时间， 地址:车佰佳汽车养护中心

【岗位职责】 - 负责小型车、大中型客车及货车的日常维修与保养 - 完成车辆故障诊断、零部件更换及调试工作 - 遵守安全规范，确保维修质量与效率 【职位要求】 - 1-3年汽车维修经验，持有效驾驶证者优先 - 熟悉小型车、大中型客车及货车维修流程 - 能适应轮班工作，服从管理，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：9000-10000元/月 - 五险保障 - 包住、包吃 - 加班补助

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澥附近工业园区（药明康德）新开1栋楼，需要新增多名保洁。1、要求如下，55岁以下有保洁经验者优先，做五休二（双休）每个月基本是8到10天休息，每年十一、春节都是一星期到10天的带薪休假，月工资2800。岗位稍微大一点的月工资3000元。2、洗瓶岗，要求50岁以下，月工资3000。3、绿化师傅1人，60岁以下，做六休一，月工资3000点—3200，需要有一定的绿化工作经验。4、储备领班1名，要求50岁左右，两年以上工作经验，试用期两个月，工资3500，两个月后有所提升工资40005、外围师傅1名，清扫园区地面，车库等，做六休一，月工资3000，有意者请联系面谈电话本招聘长期有效

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奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校验DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程整体开发策略； 5. 编制整车尺寸管控方案，并推动相关方案在产品与工艺开发阶段的协同落地； 6. 执行整车公差分析（包含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证可装配性、邻近关系及通过性； 8. 负责尺寸相关零部件的公差图纸定义、开发及变更管理； 9. 支持试制阶段工作，确认正式工装夹具与GD&T基准的一致性

工作内容： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布置，确保悬架、转向系统、制动系统等关键部件布局合理，满足整车性能与稳定性的需求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，综合考虑舒适性、操控稳定性与安全性，依据车型定位及使用场景选定适宜的悬架形式与关键参数。 制动系统集成：完成制动系统的布置与整合，保障制动效能符合设计标准，并协调其与悬架、动力总成等相关系统的匹配关系。 3、主导转向系统的结构设计，确保转向响应精准、操作灵活，提升驾驶体验并保障行车安全。 4、协同动力总成、车身结构等其他系统团队，推进底盘系统在整车架构中的集成，确保各系统间接口协调，助力整体性能提升。 5、关注底盘系统在不同工况与环境下的耐久性与可靠性，参与实车测试、问题分析及后续改进工作。 6、持续关注行业前沿技术动态，引入先进设计理念与技术方案，推动底盘系统不断升级，增强产品市场竞争力。 岗位职责： 1、具有相关领域3年以上工作经验，曾参与同类项目研发，具备良好的团队协作与沟通能力； 2、具备制定和优化技术方案的能力，拥有一定的项目规划与管理经验； 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能独立开展结构设计工作，具备扎实的工程与设计理论基础； 4、熟悉Office办公软件操作，能够规范编制技术文档； 5、具备较强的沟通协调能力，在特定场景下可进行基本的英语交流； 6、能够准确理解甲方提供的CAS面、A面数据以及跨部门工程师所提供的工程输入条件。

整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架 职位描述: 1、承担座椅骨架的结构设计及工艺开发任务 2、主导骨架样件的试制与试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计相关常用软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责 1. 负责内外饰零部件供应商的质量管理，涵盖仪表板、门板、保险杠、立柱饰板、顶棚、地毯、座椅类装饰件等。 2. 参与新项目APQP、PPAP及样件验证，审查PFMEA、控制计划、作业指导书等相关技术文档。 3. 开展供应商过程审核（VDA6.3/IATF16949），识别注塑、涂装、装配等制程中的潜在风险，并推动整改措施落地。 4. 应对内外饰来料及市场反馈的质量问题（如色差、缩痕、飞边、装配间隙、断裂、异响等），主导8D分析与闭环管理。 5. 跟踪供应商PPM、不良率、客户投诉等质量数据，制定改进方案并监督执行效果。 6. 联动研发、工艺、生产团队，保障试制、产能爬坡及量产导入阶段的质量稳定性。 7. 编制内外饰检验规范，推动供应商质量能力提升及年度绩效评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、高分子、质量管理等相关专业背景。 2. 3年以上内外饰SQE或质量工程师工作经验，掌握注塑、涂装、装配等核心工艺。 3. 熟悉IATF16949质量体系，熟练运用五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及8D问题解决流程。 4. 了解内外饰产品结构与装配逻辑，能识读2D/3D图纸，掌握尺寸公差与匹配标准。 5. 具备供应商审核经验、问题分析能力和跨部门协作推动力，执行力强，适应项目紧张节点。 6. 熟练操作Office办公软件，可独立完成质量报告撰写、数据统计与分析工作。 加分项 • 具备主机厂内外饰SQE工作经验者优先 • 掌握VDA6.3审核方法，持有内审员证书者优先 • 熟悉尺寸工程与GD&T应用者优先

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招聘：轮胎修理工 / 轮胎学徒 一、招聘要求 年龄：18–45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 有轮胎修补、补胎换胎（大车轮胎）相关经验者优先 无经验可从学徒做起，肯学肯干、责任心强即可 服从安排，做事一定要踏实 二、薪资待遇 • 工资面议，多劳多得，上不封顶 • 包吃/包住/（可面谈） • 工作稳定，生意常年不断，上手快、收入稳 • 学徒带薪学习，学会后可涨薪，晋升空间大 三、工作地点：湖北省襄阳市谷城县石花镇

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1、负责新产品的设计开发工作； 2、负责产品图样、工装的设计、校对、审核、采用及发布生效工作； 3、负责新产品开发试制模具和试制样件的管理工作； 4、负责新产品开发的设计评审和设计改进工作； 5、负责新产品生产工艺的确定及执行工作； 6、负责对生产技术质量问题的改进工作； 7、负责对客户的技术服务工作； 8、完成领导交办的临时性工作。