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开发区某企业招聘：消防员消防驾驶员缴纳六险一金消防驾驶员:38周岁以下，B2驾驶证，3年以上大车驾龄，集训期三个月每月3500元，月休2天，税后到手工资5000元工作10天休息5天（24小时执勤）消防员:30周岁以下集训三个月每月3500元，转正后税后到手工资4800元休息同上。上述岗位自转正日起12个月，发放奖金（3000元），包食宿，提供衣服鞋，三方派遣合同。提前报名单，保送！工作地址：开发区周边联系电话：

中安保安实业集团有限公司招聘核电消防驾驶员，工作地点在红沿河，招聘5人，薪资为5000元至5500元。

招聘组装大棚轨道车、广告设计、机器操作安装工，共5名。岗位要求包括组装和调试设备，如大棚轨道车、热风炉配电柜、打药机等。具备一定的广告设计能力，包括设计排版、文案构思等。有相关工作经验，熟悉机器操作及安装流程。薪资为50-200元/天，月薪3000-5000元以上。一经录用，年终奖丰厚，签订合同，入职后即交五险，有机会成为部门经理。

大连招聘企业消防员【报名条件】，消防员18~38周岁，驾驶员20~48周岁，有A1、A2或B2驾驶证（3年以上驾龄），身体健康无纹身，政审合格，退伍军。【薪资待遇】1.培训期2300元/月，缴纳社保和公积金+商业保险2.考核考格后签定正式劳动合同3.转正税后工资消防员5200元以上，驾驶员5500元/月4.缴纳六险一金,上二休一（月休10天）本月上午9点面试面试地点，大连市甘井子区带身份证，有退伍证的带退伍证，有CACC无人机证的带好证件，消防司机带好个人驾照培训安置发简历咨询李老师

岗位名称：消防员；消防驾驶员。岗位要求（消防驾驶员）：1.男，年龄38周岁以下；2.持有B2驾驶证；3.具有3年以上大车驾龄。薪资待遇（消防驾驶员）：集训期每月3500元，转正后扣除六险一税后到手工资4500元，工作10天休息5天（24小时执勤）。岗位要求（消防员）：男，年龄30周岁以下。薪资待遇（消防员）：集训期每月3500元，转正后扣除六险一税后到手工资4300元，休息制度同消防驾驶员。其他福利：自转正日起12个月，发放奖金（3000元），包食宿，提供衣服鞋，三方派遣合同。提前报名单，可随时面试。

某企业，招聘消防员、消防驾驶员。消防驾驶员，38周岁以下，B2驾驶证，3年以上大车驾龄，工资：集训期1—3个月，3000元/月（扣社保前），月休2天；税后到手工资5000元+，工作十天休息五天（24小时执勤）。消防员:30周岁以下，工资集训三个月，,3000元/月（扣社保前）；金税后到手工资5000+元，休息同上。包食宿，提供衣服、鞋、帽，第三方合同。提前报名，保送，工作地址：大连地区。（小高）非诚勿扰同步。操作。【只要体能差不多百分百保送]

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中安保实业集团有限公司招聘核电消防驾驶员，学历不限，年龄18-35周岁，招聘5名。薪资为5000-5500元/月。工作地点在红沿河。

大连市西岗区招高空作业车、指挥/司索工、其他工程司机。 设备操作工，55岁以下，身体健康，有无经验均可，上岗统一办理资质。 平板车司机/看道工，57岁以下，身体健康，有无经验均可，司机具备B2驾驶资质，看道工无资质要求。 装卸工，55岁以下，身体健康，负责起重设备挂钩，非体力劳动。可上岗后新学资质。 冷 李 李 姚

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大连恒力造船，用内场预制管工50人，电焊20人，学徒工20人，分拣力工20人，打磨工10人，甲装安装管工20人，电焊20人，力工20人。有团队的可以合作。以上待遇美丽，每月工资准时发，有想法的可以联系我齐，同步

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拉山机机手招聘作业地点:江西赣州信丰招聘人数:1人薪资:月薪9000元。工作内容:配合伐木机排树断桐。工程量:约15000吨。工资结算：月结。联系方式:：

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一、岗位职责 1、主要负责煤矿井下人员运输、物料运输、水管和电缆等检修器材的运输，保障生产辅助运输安全高效； 二、任职要求 1、年龄45周岁以下，B2及以上驾驶证； 2、高中及以上学历； 3、有煤矿井下驾驶经验者优先； 4、身体健康，符合煤矿相关职业健康要求； 三、福利待遇 1、月薪7500元—11000元（多劳多得）； 2、入职即缴五险，工资按时发放，不拖欠； 3、免费提供住宿班中餐； 4、带薪培训、年终奖、年度体检、防寒降温慰问补贴、生日慰问、节日礼品； 四、工作地址：伊金霍洛旗上湾

招聘面包车司机，需持有B1驾照。工作内容为拉载工人前往干活地点。薪资为150元/天，加班费用另算，可缴纳五险。工作地址位于中南路。

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一、版型设计与开发 1. 依据服装设计图稿，深入领会设计师的设计理念，开展服装版型的构思与开发工作。 2. 运用人体工程学知识，兼顾穿着舒适性与动作灵活性，对版型结构进行科学优化与调整。 3. 针对各类款式特点、面料性能及加工工艺需求，制定切实可行的版型设计方案。 二、样板制作 1. 借助专业制版软件或手工制版工具，完成服装样板的绘制，确保其准确性与精细度。 2. 对所制样板进行多轮校验与修正，保障各部位尺寸、比例与线条精准契合设计标准。 3. 在样板上清晰标注关键尺寸、裁剪线、缝合线等技术信息，为后续生产提供明确依据。 三、工艺指导 1. 与生产团队紧密协作，为裁剪、缝制等工序人员提供专业技术指导与支持。 2. 及时处理生产中出现的版型相关问题，如尺寸误差、缝制缺陷等，保障产品品质稳定。 3. 积极参与生产流程改进，提出优化版型与工艺的可行性建议，助力提升生产效率。 四、样品审核 1. 对完成的服装样衣进行细致评审，核查版型实现情况及实际穿着效果是否达标。 2. 针对样衣存在的不足之处，提出具体修改方案，协同设计与生产部门完成优化调整。 3. 确保最终产品在版型结构、制作质量与整体外观方面符合客户要求与市场规范。 五、技术研究与创新 1. 跟踪服装行业技术发展趋势，积极学习并引入先进的制版技术与操作方法。 2. 开展版型技术的深入研究与创新实践，探索更高效、更精确的制版路径，提升专业能力。 3. 参与企业新产品研发与技术创新项目，为企业发展提供有力的技术支撑。

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