招聘市场副主管市场专员渠道专员兼职人员 美瑞臣口腔连锁崭新招聘 招聘10人市场部正规军 一、岗位说明 1、市场部只做一件事，把口腔有疾病的患者，引流到医院免费检查和拍片。作业模式有两种 (1)义诊。社区，超市，公园，小区。采集中老年人信息，赠送礼品，邀约到口腔医院，免费检查，免费拍片。 (2)渠道，对接单位，进行口腔公益科普。 2、市场部门，作业时间灵活完成每天任务即可。不影响接送孩子等。时间相对自由和灵活。 3、晋升机制完善。发展空间大。工作时间越久越吃香，医疗行业特殊性，转介绍特别多。业务员可以晋升市场部管理业务员可以晋升咨询师 二、薪资模型简介 1、市场专员 底薪3000元，加市场部奖金，加个人提成。再加600有责底薪 中级业务员3500元无责+600有责 高级业务员4000元无责底薪+600有责 有灵活丰富的团队额外激励等 2市场副主管 底薪3000元，加有责2000元，加团队提点。 3渠道专员 底薪3000元加600有责薪资。 4兼职人员 业绩过五千的有额外的五百底薪，再加业绩高额提点 三、岗位优点 1、医疗行业稳定。时间越久越吃香。医疗行业业务员，可以持续稳定做。适合长期规划。 2、团队文化好，培育人。没有办公室政治。不需要情商，简单。 3、薪资模型好。口腔市场，在山西是比较新鲜的岗位，省内2022年才开始规模化招聘。省外已经非常成熟了。 口腔市场，在任何城市，都是当地高收入岗位。 岗位福利:公司有话补，饭补，车补。

美瑞臣口腔连锁全新招聘 招聘市场副主管、市场专员、渠道专员、兼职人员共10人 打造市场部正规团队 一、岗位说明 1、市场部核心职责：将存在口腔问题的患者引导至医院，享受免费检查与拍片服务。执行方式包括两种： （1）义诊活动：在社区、超市、公园、居民小区等场所开展，集中收集中老年群体信息，赠送小礼品，并邀约其前往口腔医院进行免费检查与拍片。 （2）渠道合作：对接各类单位，开展口腔健康公益宣讲与科普推广。 2、市场岗位工作时间灵活，完成当日任务即可，便于兼顾家庭事务，如接送子女等，整体节奏自由可控。 3、晋升通道清晰明确，成长空间广阔。医疗行业具备长期积累优势，从业时间越长资源越丰富，转介绍机会多。优秀员工可晋升为市场管理岗或转型为咨询师岗位。 二、薪资结构说明 1、市场专员 初级：3000元底薪+市场部奖金+个人提成+600元有责绩效 中级：3500元无责底薪+600元有责绩效 高级：4000元无责底薪+600元有责绩效 另设多样化的团队激励机制，奖励灵活且丰厚 2、市场副主管 底薪3000元+2000元有责绩效+团队业绩提点 3、渠道专员 底薪3000元+600元有责绩效 4、兼职人员 单月业绩达5000元以上，额外享有500元底薪，另加高额业绩提成 三、岗位优势 1、医疗行业稳定性强，工作经验随时间积累持续增值，适合长期发展与职业规划。 2、团队氛围积极向上，注重员工培养，无复杂人际关系，无需高情商应对，工作环境简单纯粹。 3、薪酬体系设计合理，具备竞争力。口腔市场岗位在山西属新兴方向，省内自2022年起才开始规模化招聘，而省外已发展成熟。 在全国范围内，口腔市场岗位普遍属于当地收入较高的职位类型。 岗位福利： 公司提供话费补贴、餐补、交通补贴

长子县各乡镇推广光伏业务

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

负责公司渠道及产品推广。 要求： 1、具备良好的沟通协调能力。 2、大专及以上学历，有市场推广相关工作经验。 3、踏实肯干，具备较强的进取心和责任感。 4、有生鲜门店、便利店或社区店铺从业经历者优先。 5、持有驾照且驾龄满3年以上，熟悉太原市交通路线。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队机会、多次晋升空间、支持内部创新

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和解决所负责的工作事项 2、挖掘目标客户常驻区域，开拓具有潜力的推广点位资源 3、在指定区域内主动寻找潜在客户，开展客户信息登记及推广工作 4、积极开发目标人群，宣传公司课程内容，引导客户前往公司进行详细咨询 5、配合公司组织的市场宣传活动，参与产品调研项目，全力支持引流推广执行 6、按月完成规定的业绩考核目标 7、完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生报名 2、头脑清晰，应变能力强，具备良好的表达与沟通技巧，抗压性好，能适应短期出差 3、具备一定的统筹协调能力，能够承受工作挑战并持续突破自我，善于时间管理且具备自主推动力 工作地点：临汾、运城、长治、晋中、晋城、吕梁

渠道专员岗位职责： 1.负责拓展并维护中介类合作渠道； 2.前端信息采集及潜在客户资源开发； 任职要求： 1.持有驾驶证，具备商务接待能力，性格开朗、善于沟通； 2.具备销售相关工作经验； 公司福利：公司提供免费班车接送、员工食堂免费用餐； 薪资待遇： 4000元底薪+提成（综合年收入8万-15万元）； 发薪日：每月10日发放（如遇节假日顺延）； 公休安排：每月休息4天（法定节假日按国家规定调休）； 保险保障：缴纳五险； 上班时间： 夏季作息：上午8:00-12:00，下午15:30-19:00； 冬季作息：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00； （每日工作时长均为7.5小时）； 奖金激励：设有销冠奖励（金额不固定）、月度绩效奖励等。

先来了解一下我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。 2.所有设备由我们免费提供并安装。 3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，均可布局。 4.不仅设备免费，合作商户还能享受长期分润收益。 5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇稳定，福利齐全。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。 2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。 岗位薪资： 1.底薪4300元＋销售提成。 2.提成按实际铺设台数计算，每台250至550元，采用阶梯式递增模式。 3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。 4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏进取心的人员应聘。

我们是支付宝授权推广团队，现在太原有支付宝新开任务，需要大量全职兼职人员，工作时间自由，薪资领活度高，200－1000看自己努力程度，我们全程帮扶，就近工作，全太原地区可以作业，主要就是对接商户，小贩，只要有支付宝收款码的都是我们的意向客户，傻瓜式操作

市场专员 薪资：底薪3400+100全勤+提成 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天（法定节假日调休） 福利：购五险+班车接送上下班+员工食堂免费就餐 上班时间：上午8:00-12:00下午15:30-19:00（工作时间每日7.5个小时） 上班地点：就近安排 奖金：销冠奖+月度奖励等 晋升机制：市场专员—市场部主管—市场部经理 PS：陵园属小众、冷门但发展向好的朝阳产业，行业竞争较小，工作稳定，职业发展可持续，就业压力低，适合长期从业 工作地点：城区、矿区和开发区，主要负责老旧小区宣传推广，每日在指定片区开展地推工作，发放宣传资料，与社区老人沟通交流，邀约其前往园区参观，公司提供免费接送服务，来访老人可获赠自磨五斤装面粉礼品。通过地面推广方式收集潜在客户信息，次日由公司统一组织专车接访客户至园区，你负责现场介绍墓地情况，促成成交后享受相应提成。 招聘要求：年龄30岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，抗压能力好，性格开朗健谈，具备耐心和沟通能力

招聘招聘‼‼‼ 东更道点心行招聘啦！ 前厅/后厨：全职月休4天➕节假日福利 年龄:18-38岁，干过餐饮或零售的优先 地点：阳泉万达二号门入口处右侧20米 联系电话：（）

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 原标题：《老板娘急招【化妆品320/天】春节三倍工资+免费吃住//走结清》

招木工吊顶

地址：山西省·阳泉市·城区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证 运输货品：机械设备 车型：厢式 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航 要求年龄（30岁—50岁）吃苦耐劳有上进心，有团队精神，兼业务推广更有发展前途，薪资待遇会更高。, 薪资：4000-8000元/月

——平安社区网格专员—— 相对底薪：3000元起 +佣金+津贴+奖金 +双休+五险一金 有金融经验优先 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上（学信网截图） 咨询电话:

山东省青岛市盲人推拿店因生意繁忙，现招聘优秀推拿师，。要求20~50岁，全盲，半盲或低视力者均可！需要三年以上的工作经验。人品好，工作能力强。讲究个人卫生，善于调理伤科类症状。基础推拿1小时提38~50元。点钟好评都有奖励。包吃住，技术好，发工资及时不拖欠。常年有保底，老板人缘好，愿结识有能力的你。联系人电话:

1、门店坐班，为客户提供健康咨询服务，以及亚健康技术（手法）调理 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户正常的沟通交流

小时代盲人推拿（乐清时代广场店）长期招聘推拿师傅 我们是乐清本地口碑老店，专注推拿，不做足疗，客源稳定、环境舒适，老板亲和易沟通，现诚邀志同道合的推拿师傅加入长期团队！ ✅ 薪资待遇 • 普通钟提成40元/个，点钟提成45元/个，上不封顶；保底薪资5000-6000元，多劳多得 • 包吃，店内配备洗衣机、风干机，还设有休息室，生活工作更便利 • 每月薪资准时发放，绝不拖欠 ⏰ 上班时间 每日11:00–23:00，工作节奏稳定规律 ‍⚕ 招聘要求 • 年龄45岁以内，具备推拿相关工作经验，手法娴熟专业 • 工作踏实肯干，有长期稳定任职的规划 • 拥有良好的服务意识与沟通能力 师傅优先考虑 工作地点 浙江省温州市乐清市时代广场附近 联系电话

浙江宁波推拿店招聘启事 本推拿店因业务发展需要，现诚聘盲人推拿师傅2名，具体要求如下： 1. 年龄25-50周岁，男女不限，视力不限，具备专业推拿技能。 2. 工作时间：上午9:30-23:00；推拿提成40-72元/一个钟。 3. 福利待遇：包吃中晚两餐、包住，配备热水器、洗衣机、微波炉，晾晒便利；每月10号准时发薪。 联系方式： 诚邀有志之士加入！

双流清枢推拿招聘 要求男女不限 视力不限 年龄45以下3年以上工作经验善于沟通讲卫生服从管理手法渗透 待遇 住店里包二餐 每个钟固定提成35 工作时间上午9:3010:30月休3天 地址：双流九江万科第五城（九江北地铁17 19号线B口出500米） 联系方式： 非诚勿扰

信息发布员 年龄20岁—40岁，男女不限，无需工作经验，执行能力强，有上进心。全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习，会用手机即可，无业绩压力。 薪资福利:月薪5000+（无责底薪+提成+带薪休假4天）准时发薪，定期团建。 招工人数:5名

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【招聘] 年龄:25周岁至50周岁 上班时间：8:30-10：30(半天班) 学习津贴：1500元~4000元 面试即可领取礼品 地址:联丰大厦B座11层 联系电话:

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电话客服招聘： 薪资：底薪2000+全勤奖+绩效工资，上不封顶 工作时间：每天8小时全日制，纯电销岗位，周末双休，法定节假日正常休息 要求：具备良好沟通表达能力，会说普通话，能主动应对客户咨询与交流

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岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，确保执行效果 2.组织实施线下推广活动，扩大品牌影响力 3.开拓潜在客户资源，有效传递公司服务价值 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立开展工作，具备较强的责任心和执行力 3.性格积极进取，能承受工作压力，适应高效工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司提供精准客户资源，预约后上门办理业务即可，无需陌生拜访，无需地面推广！ 不需到公司打卡，无固定上下班束缚！ 前期安排系统培训，专人带教，最快两天内掌握全流程！ 适合渴望挑战高收入、具备一定抗压能力的求职者！ 重点说明：非地推、非陌拜（无需自行开发客户） 职务要求： 1.思维条理清晰，具备良好沟通技巧与亲和力。 2.为人踏实肯干，对收入提升与个人成长有强烈进取心。 3.持有驾驶证并能熟练驾驶。 工作时间：早九晚五，不加班，外勤打卡，节假日享受带薪全休。 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入10K-25K。 福利体系：定期组织团队建设活动，节日发放福利礼品； 提供免费专业培训，由公司管理层长期授课指导； 表现优异者可获得晋升机会，实现职业发展突破。 收益模式：构建管道式收入，形成被动收益机制，即便未来暂停工作仍可持续获益。 核心优势：提成标准在同行业中处于领先地位。

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