有做过装修工程资料者优先

资料学徒， • 收：材料合格证、质保书、检测报告、施工日志、隐蔽记录、变更单、会议纪要。 • 发：图纸、技术交底、监理通知单、回复单。

1 负责项目全周期资料管理：涵盖项目开发各阶段（前期、施工、竣工验收及移交）的技术文件、图纸、变更单、合同等资料的收集、整理、编号、归档与保管，规范借阅流程，保障资料完整、准确、系统。 2 工程流程文书处理与跟进：承担工程类审批流程（如付款、用印等）相关文件的编制、传递、跟踪、盖章及归档工作，确保流程合规、高效且可追溯。 3 竣工文档编制与交接执行：牵头完成竣工资料的编制与组卷，确保满足政府档案机构及企业内部归档要求，并组织实施向城建档案馆、物业单位及公司相关部门的资料移交。 4 会议参与与信息协调：出席工程项目会议，负责会议记录及纪要整理。作为信息流转核心，保障项目部与设计、成本、施工、监理等各方文件传递及时、沟通顺畅。 5 资料合规审查与检查配合：定期核查施工、监理单位的工程技术资料，监督其与工程进度同步并符合规范要求，为项目各类检查、审计提供资料准备与支持。 6 档案系统与库房运维：维护项目电子资料数据库，及时更新数据，管理实体档案室日常运作，落实防火、防潮、防盗措施，确保档案安全。 7 项目日常行政支持：承担项目部行政后勤事务，包括办公用品申领与发放、费用报销、接待统筹、快递收发、考勤统计等工作，保障办公环境有序运行。

编制整理资料，送检，组卷，归档等

城市市政工程地下管网非开挖修复资料员，会整理各种视频资料和验收过程性资料。

招聘资料员学徒，，包吃包住，吃苦耐劳，项目有在老城或者定安的。

土建资料

1、学历/专业：大专及以上学历，经济、金融等相关专业优先考虑。 2、证书要求：持有基金从业资格证、证券从业资格证，具备证券/投资顾问资格者优先。 3、技能要求：了解基金产品及金融市场基础知识，熟练使用Excel，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够准确传递产品信息。 4、核心能力：具备较强抗压能力，学习能力强，责任心强，以客户为中心。 5、综合素质：职业形象良好，沟通举止得体有礼，具备诚信意识和合规观念，能适应高强度工作节奏。

地址:高铁东站附近不住家。内容早7晚7，带1岁娃的阿姨，做辅食，辅助老人做一下家务和卫生，一般不做饭。雇主，请52岁以下爱干净的阿姨。工资5000元月休4天，有法定节假日。联系容姐

海南海口江东招聘塔吊司机多名，工资7500元，加班费30元一小时。包吃，不包住，宿舍可以自己做饭。

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海口美兰区航发基地5500消防监控员：2名待遇：试用期5000，正式工55004天带薪休假岗位要求：中级消防监控证书，无犯罪证明，包住不包吃，无经验也可次月15号发放工资（除节假日延后），不拖欠。招聘2人。联系人李

招聘，商场保洁员1名工作时间每天下午，工资面议，有意向的联系

现场管理

简阳自来水管网项目

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 策划并组织项目会议，撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备基础项目管理经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

工作内容；负责接待公司来访人员及面试等登记，以及维护好公司前台形象

竣工资料

工作职责 1. 负责企业工商注册、变更、注销等全流程事务，涵盖资料准备、申报提交及进度追踪。 2. 与工商、税务等相关政府部门沟通协调，处理政策解读、异常情况应对，保障客户企业合法合规经营。 3. 配合内部团队完成客户信息整理、文件归档及业务数据汇总，支持业务流程顺畅运行。 4. 响应客户诉求，实时同步办理进展，提升客户满意度与服务体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，工商行政管理、财务类相关专业优先考虑。 2. 熟知企业设立、变更等工商手续及相关法律法规，具备独立操作能力。 3. 熟练运用办公软件（Word/Excel），具有基本的数据统计与文档编制技能。 4. 具备良好的责任心和服务意识，工作认真细致，能高效应对多项工作任务。 5. 有1年以上工商事务办理或企业服务领域工作经验者优先。

任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制。 6.有水利项目相关经验

工地项目部文员

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键进展与决策支持 5.带领项目团队，指导成员成长，提升整体执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方需求与突发问题 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4.责任心强，结果导向，做个高端楼盘，如保利房地产项目有团队管理经验者优先 5. 学历不限，相关行业背景或资质证书（如市政二级建造师信息系统项目管理师）者优先

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

工作内容负责电商产品文案、图片的资料整合，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

吃苦耐劳，能熟练操作智能手机 岗位职责: 1. 维持工作区域整洁卫生； 2. 严格执行卫生规范，完成日常清洁任务； 3. 配合应对突发卫生情况，确保及时有效处理； 任职要求： 1. 具备相关卫生工作经历者优先考虑。 岗位福利: 团建活动、高温补贴、节日礼品

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 办理日常收银业务，确保账款准确、日清月结 3. 接听并转接电话，处理邮件、快递收发及办公用品管理 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政事务支持 5. 保持前台区域整洁美观，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本

工程资料员 （工作地点海南三亚（海棠湾上班） 包吃包住 待遇面谈 有责任心 1. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，承担工程资料的整理、录入、排版及归档工作 2. 编制各类报表与台账，完成数据统计及表格设计制作 3. 负责资料的搜集、分类、编号和存档，办理文件打印复印及文档编辑事务

本岗位需长期驻点三亚（约2-3年），请确认可接受后再投递简历。曾主导过1个及以上城中村或老旧小区改造类项目，具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、施工全过程管理：全面负责弱电工程现场的进度、质量、安全、成本及文明施工管控；实行跟班作业，协调各工序衔接，保障施工流程顺畅推进。 2、技术与计划：参与图纸审查与技术交底，编制施工方案并落实相关技术措施；制定并执行生产计划，确保项目按时保质完成。 3、班组管理与培训：组织开展班组思想教育、技能提升培训及“传帮带”工作，持续提高团队专业水平和工作积极性。 4、材料管控：编制材料使用计划，严格控制成本，避免浪费；对进场材料进行验收，拒绝签收质量不合格或数量不符的物资，确保施工连续性。 5、安全与清场：落实质量安全巡查并做好记录，监督施工现场清理工作，防止工具与材料遗失。 6、其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、中专或以上学历，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2、有移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先。 3、熟悉智能化弱电系统工程的安装与调试流程。 4、具备较强的现场组织协调能力，沟通良好，能独立完成单项工程的现场勘查、施工组织、进度把控、竣工验收移交以及竣工资料整理提交等工作。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【我们为您提供】 1、工作时间：08:00-12:00；14:00-18:00；月休4天； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效（按固定薪资发放）； 3、社保：依法缴纳五险一金（参保地为广州或三亚）； 4、入职即购买意外险； 5、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪假期； 6、提供岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多阶段成长支持； 7、拥有合规、公平、公正、透明的晋升机制。