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要求施工人员必须有一个人持有高空作业证，肇庆市鼎湖区招桥架/支架安装、外墙保温、内墙保温、外墙/滑板、外墙漆/真石漆

有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

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做过产品支架的，现在我只要工人。做过的，一定要做过的啊

标准职责： 1、协助DR围绕昇腾全栈软硬件产品，面向客户AI全场景需求，开展大模型迁移调优、代码开发与开源贡献、POC测试对比、部署交付等工作，助力项目高质量落地，保障商业项目顺利实施。 2、协助DR完成Sample与Demo代码的设计、编写及测试，输出配套的开发文档、技术手册和应用案例，支撑用户高效、高质、高性能地完成业务开发。 3、协助DR参与CANN、Mind及第三方社区的运营支持，协同构建典型场景案例、培训课程等使能资源，推动商业生态与技术生态双向联动，促进昇腾生态持续繁荣。 自定义职责： 1、协助DR通过开发者活动识别具备能力的合作伙伴，在完成伙伴能力对接后，协同推进客户侧技术认证工作。 2、以昇腾开发者视角协助DR进行技术积累，积极向社区、论坛输出技术内容，提升个人技术影响力；承担昇腾技术布道角色，协助DR指导开发者、ISV及客户更好使用昇腾平台。 基本能力要求： 1、本科及以上学历或同等水平（建议计算机、通信等相关专业） 2、掌握Linux环境下的编程开发，熟练使用C++/Python语言，具备扎实的编码基础 专业知识要求： 1、对昇腾全栈产品中至少一项有深入理解 2、熟悉Linux系统编程，精通C++/Python，具有良好的编程能力 3、了解预训练模型基本原理，掌握分布式训练、推理、微调等关键技术，并熟悉相关实现与优化方法 工作经验要求： 1、具备3年及以上IT/CT行业工作经验，熟练掌握至少一门主流编程语言 2、拥有AI领域实际项目经历，或在AI技术方向有案例、文章、博客等内容输出经验 优先录用条件（满足其一即可）： 1、已获得昇腾算子初级或更高认证者优先 2、参与过昇腾相关赛事（如AI原生创新算子挑战赛、昇腾AI创新大赛等）者优先 3、具备容器化开发、分布式作业性能调优、集合通信性能评估与优化实践经验者优先

工作地点两者均可选： 面试地址：深圳龙岗平湖文体中心2楼 工作地点：融湖广场文体中心2楼（禾花地铁站） 入职可排学生，公司有提供冰箱和微波炉，可以带饭到公司 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入11k-21k+，表现优秀者月度收入在21K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，依据学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案； 2、与学习班主任协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度； 3、工作内容：备课上课、课后反馈。 三、任职条件： 1、公办本科毕业，应届生需本科及以上学历，有教学经验者优先（欢迎优秀应届生投递）； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。 四、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前在深圳有100多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。 智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，智博教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

一、薪酬与考核体系 新手期（置业助理） 专为首次入职或行业新人设立，无业绩考核要求，不设业绩奖金。采用底薪补贴 + 职务绩效的薪酬结构。 工作时间：朝九晚九点半 休息安排：每周休息1.5天 薪酬标准： 高中 A0 - 1：最高7000元（底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效） 大专 A0 - 2：最高8000元（底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效） 本科 A0 - 3：最高9000元（底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效） 发展期 A 序列 工作时间：朝九晚九点半 定岗说明：具备同行经验者可定岗A2级别，应届生及行业新手首次入职最高定至A4级别 薪酬与考核机制： A1 级：综合薪酬4000元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数200），业绩考核目标8000元，业绩提成比例55% - 80% A2 级：综合薪酬4600元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数800），业绩考核目标8500元，业绩提成比例55% - 80% A3 级：综合薪酬5300元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数1500），业绩考核目标9300元，业绩提成比例55% - 80% A4 级：综合薪酬6000元（含行动量化绩效1000元，行为绩效基数2000），业绩考核目标10500元，业绩提成比例55% - 80% AA 序列 工作时间：早班9:00 - 18:30 / 中班10:00 - 19:30 / 晚班12:30 - 21:30 定岗说明：最高可定至AA2级别 薪酬与考核机制： AA1 级：综合底薪3300元（含行动量化绩效500元），业绩考核目标7300元 AA2 级：综合底薪3800元（含行动量化绩效1000元），业绩考核目标7700元 量化考核规则： 月度量化分达300分以上，绩效系数为1.0；200 - 300分对应系数0.8；100 - 200分对应系数0.6；低于100分则系数为0 二、乐有家新房经纪人优势 项目资源丰富：基地项目团队整合大量新房产品，深圳区域新房项目代理覆盖率达99%，全面满足客户多样化购房需求 全程支持保障：项目现场驻点协助客户维护与商务洽谈，店长及总监亲自带队冲锋开单，团队协作助力新人快速成长 一二手联动优势：依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域联动与新旧房协同销售，专享开发商特别优惠，如金众云山海项目总裁专属折扣 加入乐有家，开启房产经纪职业新篇章，收获可观回报！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准对接客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客资源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职薪资最高****元（具体面议）+ 高达55%-80%的业绩提成比例，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 联系方式：XXHR： XXX XXXX XXXX （WX同号） 关注乐有家官方招聘公众号（******）获取更多职位信息，立即加入我们！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供员工专享的12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排

1、统筹并推进MSS各业务板块AI应用场景的布局与实施，推动大模型与AI Agent技术在智能电商、智能营销等方向的创新落地 2、主导AI运营能力在一线团队的推广应用，搭建MSS AI应用场景的运营体系，输出系统化的方法论与评估标准 3、研究全球范围内电商及APP领域AI能力建设的领先实践，跟踪大模型、智能体等核心技术路径，推动相关产品方案落地 4、汇总各区域及各行业线对AI应用场景的实际需求，持续追踪国内外营销服垂直领域的先进AI产品，构建生态化应用图谱 1、具备营销服务领域2C/2B产品的实际经验，或曾参与重大标杆项目的规划与实施方案落地 2、把握大模型与Agent的技术发展脉络与产品定位，深入理解AI技术与行业场景融合的业务需求及未来演进方向

六安金安招弱电/安防，桥架/支架安装 弱电大工350，中工300，小工260每天 包住。

从事电力工程相关工作，要求：50岁以下，身体健康。 高压电工，会安装、会接线、调试、继电保护试验等。 有高压电工证、熟练开车者优先。 一经录用，交社保。

安徽来安县工地需要大工1人，中工3人，小工2人，年龄58周岁以下，大工400能看图（带小工独立施工），中工280-300（不需要看图纸，但能带小工干桥架配管等简单安装工程），小工230（能登高作业），主要施工内容：桥架，不锈钢气源管安装，导压管安装，电气仪表穿线管安装等，管吃管住。工程结束，中间退场，进场前要（血常规，尿常规，心电图），工资随项目部到个人账户。 进场培训期间工资照常发放。 带身份证，一类建设银行卡，及纸质版体检报告。 现工地现场人员已大部到位，正月15前后两天到岗，招满即止，有意者联系：王，混子勿扰避免个人浪费时间和

需要具备高空作业证电工证包吃包住

职责描述： 负责公司强电（电力输电线路、铁塔及设备安装；集中式光伏、工商业光伏、户用光伏、储能安装）、弱电布管、穿线、桥架、设备安装等工程项目现场施工及公司其它临时工作； 任职要求： 高中以上文凭，登高，高低压、电工或焊工优先，品行端正、责任心强、身体健康，5年以上工作经验，会驾驶，能吃苦，适合出差，年龄20-55岁。

广东肇庆德庆县各有闲着的水电工，做着70多套卫生间支管前必须完工，计件，下排水，工资面议，地点德庆，有想干的联系我

湛江招弱弱安防，需要本地人，懂设备安装与调试。

深圳石岩的陈工团队招募电工大工和中工，提供包住不包吃待遇，车间和宿舍均配备空调，使用3C设备进行工作，工期一个月以上，每月十号发工资，工人每周可预支工资。

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物业维修技工(电工) 45岁以下，相貌端正，2年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识，持有效电工证。负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等，月休四天。 薪资福利:综合收入4300元/月 工作地址:阳江市碧桂园城北碧桂园盛世城邦小区

招聘：集客装维专员（霞山、坡头） 薪资：5500元以上/月 任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，通信或计算机、网络专业及有关优先；2.具有驾驶证，通信行业工作经验者、优秀毕业生、退役军退役军退役军；3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

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