工作内容 1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量； 2、能够独立开展客户拜访等工作，通过面对面交流维护并深化客户关系； 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试结果确定薪资与职级）+6%-12%提成，另有绩效奖金，综合收入8K-15K； 2、六险一金：依照国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、提供完善的成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升培训、业务专项培训及管理能力培养，助力快速掌握销售核心能力

【工作内容】 1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量； 2、收集并分析行业市场动态，为业务团队提供有效的市场拓展建议，助力销售线索向实际业绩转化； 3、独立开展客户拜访等工作，通过面对面交流等形式维护客户关系，提升合作粘性； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年电销或网销相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与客户维护技巧，熟悉对公（TOB）销售模式者优先； 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，另享绩效奖金，综合收入8K-15K； 2、六险一金：按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、提供全方位成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升、业务强化及管理培养等体系，快速提升销售实战能力； 5、公司提供优质精准客户资源+无需外出扫街电话成交+品牌影响力强+老客户主动转介绍源源不断 应聘地址:南关区恒星国际大厦1号楼701室

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户建议 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉基础办公软件操作，能快速适应电销系统 4. 有电话销售、客服、金融/教育/互联网等行业销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望在销售领域长期发展的求职者 工作时间与薪资 早8点半-晚6点 午休一小时 月休4天

1、无责底薪3000+高比例提成=平均工资10000以上 2、各种带薪假（婚假、产假，）； 3、5办公室，白领式工作形式，氛围轻松和谐； 4、每年固定一次夏季集体旅游，每月固定一次集体聚餐，团建活动。 5、员工购车高福利，一汽大众别克新能源员工购。 二、岗位职责： 1、通过电话或者微信与意向客户沟通，解答客户疑问，轻松促成订单； 2、无需跑外，不用自己找客户； 3、无任务无压力，公司提供意向客户，人性化标准管理；互联网销售面对全国汽车经销商以及车行。客户群体为：经销商（属于批发） 三、任职资格： 1、有无经验均可，公司提供免费技能培训，可接受应届生； 2、男女不限，18周岁-38周岁，普通话流利，口齿清晰； 五、工作时间： 冬季8:30晚17:00夏季8:30-17:30午休一半小时，月休4天。节假日休息。 职位福利：五险、不加班、节日福利、员工旅游、绩效奖金、

电话联系客户，对接渠道供货，公司项目资源丰富，月入过万很轻松～ 薪资：无责任底薪3000+高额提成 工作时间：上午9点到下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期 工作内容：日常通过电话添加微信沟通合作事宜，无业绩压力，无需完成任务指标，老员工带新人，上手简单无负担 高提成机制，收入上不封顶 招聘人数：20人 公司成立八年，已设立七家分公司 要求：具备进取心，渴望增加收入（有销售经验者优先录用）

美孚嘉实多进口机油经销商，招聘机油销售专员

无责底薪+奖金+五险一金+阶梯式提成+不加班=月入轻松7000+ 早九晚六，月休四天

想赚钱的，看这里！混日子的请绕行！ 我公司非初创企业，管理层拥有10年行业经验，业务涵盖资产管理、金融咨询、企业管理咨询、知识产权认证咨询、企业规划、企业财税等多个领域。 1.经验要求：不限经验，应届生亦可报名。 2.技能要求：语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力。 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4.工作内容： 客户资源开发、意向客户筛选与邀约，协助客户整理申报材料，提供专业咨询服务支持； 5.培训与发展： 提供入职基础培训+定期技能进阶培训+老员工带教+一对一辅导； 公司坚持公开、公平、透明的发展机制，晋升以个人能力与业绩为核心依据，晋升路径为：销售经理→团队主管→部门总监，有能力、有抱负者，公司将全力提供发展平台。 6.福利待遇： 5A级办公环境，茶水间配备咖啡、饮品、零食免费自取，定期组织团建活动及员工旅游。 7.薪酬结构：底薪+提成+等级底薪 公司致力于建设一支充满活力、富有战斗力、氛围积极向上的销售团队。管理骨干均在行业深耕超10年，具备扎实的实战与管理经验，采用“老带新”“师徒制”培养模式，助力新人快速掌握专业技能。选择决定方向，方向决定未来，找准赛道才能少走弯路。泽森期待有梦想、敢拼搏的你加入！

招聘电销人员2名： 男女不限，底薪1500＋提成月入5000以上 早8：30—4：30 周六周日休息 不耽误接送孩子 宝爸爸妈优先 地址：力旺康景5号门 联系电话：

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不接受同行业务销售！勿扰。 只做企业客户 资源精准，努力和成绩正比，新人最快签单2个星期内 公司分布在广州天河，广州花都，佛山禅城，已经落地经营11年，在当前各行各业都在不太好的大环境下，公司目前还在扩大业务，公司有经验丰富的前辈和专业的交付团队，期待新血液期待您的加入！ 公司业务： 资质顾问销售（利润高，行业稳定） 1.提供建筑企业管理服务、建筑安全信息、建筑资质信息咨询等服务。 2.为建筑相关行业提供服务咨询并成功代办安全许可证、资质新报、升级、增项、延期、合并重组分立等工作。 3.客户群体：企业客户 4.范围：全广东省内建筑工程企业 岗位工作内容（涉及电、网、面销）： 1.公司提供刚需客户资源（客户系统电话开发客户） 2.公司提供工作手机+工作卡（企业微信），跟进客户，邀约客户； 3.面谈客户和签约客户（领导带着）； 4.客户维护：线上或线下跟进客户，寻找二次开发机会。 任职资格; 1.学历不限（不接受实习生），年满20岁，接受小白； 2.有强烈的责任心和积极的工作态度； 3.喜欢销售，对销售感兴趣，热爱销售，有赚钱欲望； 4.思路清晰，普通话流利，灵活。 5.勇于挑战高薪，上不封顶 工作时间： 1.朝九晚六，午休一个半小时（12:00-13:30）； 2.月休6-7天，周末大 小周休息制度； 3.国家法定假按国家走，享受国家规定产假，事假等假期； 岗位薪资： 1.综合底薪4500（不包吃住！不包吃住！不包） 薪资结构：4000无责任底薪+500绩效奖+提成（按单提成） 安证和维护类单子：8%-10% 专包资质、总包资质：3%-5% 2.业绩达标可申请调薪原基础上增加500-1000（具体面聊） 另外底薪也随职位增加（专员-组长-储备主管-主管-经理） 公司根据个人能力也会调整底薪 其他: 1.提供广州社保 三个月转正（要求：5个维护单或1个资质单） 提前转正（要求：试用期内达到规定业绩指标，可申请提前转正， 指标：5个维护单或1个资质单，如有更新以业务经理安排为准） 2.入职带薪培训（1-3天），一带一； 3.提供工龄奖以及年终奖； 4.不定时下午茶，生日会，团建，节日福利； 5.晋升：专员-组长-储备主管-主管-经理； 6.，人性化管理 7.提供免费考证机会，有补贴。 未完待续...

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 新手期: 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 后期发展阶段：薪酬6000+12000元+55%-80%业绩奖 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬 未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 乐有家第15届精英会推出多项重磅福利 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

电话联系精准客户，介绍公司 介绍活动，邀约到店即可 只要到店每户200元奖励 后期接待洽谈工作有专业设计师 福利： 1、每位员工都有独立办公桌，保证办公环境 2、大功率空调，冬暖夏凉 3、生日会全员庆生 4、部门团建，吃饭、唱歌、团队游玩 5、提供员工宿舍 唯一要求：想赚钱，愿意主动努力做事！ 鸟随凤鸾沣腾达，人伴贤良品自高

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪4000-5000，业内最高提点。 一、岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信二、福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生），拿到毕业证后有机会转岗职能总部 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！ 也可投递简历优先录用 7

有无经验均可，简单，听话，照做，前期有专业培训，不限制工作地点，可兼职，可全职！没有押金，没有任何限制，唯一的要求就是，认真学习，安排好时间

史上最“离谱”工作，等你来看！ 你是不是总在吐槽：加班加到怀疑人生，假期短得像闪电，工资低得可怜，团建还得自掏腰包，办公室政治让人头疼？现在，机会来了！我们这儿的工作堪称“反内卷天花板”，简直是打工人的梦中情岗！ 1.加班？不存在的！：加班罚款1000块，老板说：“谁都不许卷，下班就给我回家！” 2.双休稳如泰山：周六周日雷打不动，尽情撒欢，世界那么大，随时去看看！ 3.时间自由到飞起：不用卡点打卡，想什么时候工作，就什么时候工作，只要你能完成任务，时间全由你掌控！ 4.月入过万不是梦：薪资待遇超丰厚，只要你有能力，钱包鼓起来，生活嗨起来！ 5.免费团建嗨翻天：烧烤、火锅、KTV，想玩就玩，还有国内外旅游福利，一边旅游一边赚钱，这是什么神仙工作！ 6.职场净土：这里没有勾心斗角，没有办公室甄嬛传，大家都是好伙伴，一起快乐搞钱！ 如果你觉得自己是个追求自由、热爱生活、能力爆棚的“潜力股”，那就别犹豫了，赶紧加入我们吧！

没有要求经验！ 【工作内容】： 1、处理客户资金需求，帮助解决财务问题（无需外拓客户，不打骚扰电话）； 2、掌握并评估客户状况，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）； 3、配合客户完成放款流程（无需迎合客户态度）； 4、持续服务客户，推动后续合作（客户复贷率高）全公司共享优质客户资源！！（线上推广获取有借贷需求的用户，转化率极高） 配备工作手机、电脑，提供专用电销卡，零成本上岗！！ 【薪资及晋升体系】： 无责任底薪4000+高比例提成+多重销售奖励，资源优质，无业绩硬性指标。 试用期提成区间【7.5-10】，转正后直接翻倍【15-40】！！！ 额外设置多项激励奖金（以现金或转账红包形式发放）： 开单奖、面签奖、不定期业绩奖励、转正激励奖、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周固定周六休息，管理人性化，坚决不加班！！！ 法定节假日按规定休假 定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等活动。 【晋升通道完善】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径清晰，发展稳定）欢迎有能力、有目标的人才加入！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过微信等渠道进行有效沟通； 2、挖掘并理解客户需求，提供合适的解决方案促成销售； 3、持续跟进客户动态，定期发送最新资讯，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至40周岁之间 2、具备耐心与责任心，善于换位思考，关注服务细节； 3、逻辑清楚、目标感强，具备良好的沟通与表达能力； 4、积极进取，乐于学习新知识，工作踏实认真； 5、拥有团队合作精神，愿意接受挑战，追求高收入发展； 6、有电话销售、网络销售或在线客服相关经验者优先考虑； 7、享受法定节假日，每周安排一天休息 8、每日工作时间为上午九点至下午六点

负责餐饮等渠道销售，开发客户进一件货以上，每户15元，无底薪，每天开发3家以上客户，享有餐饮补助15元。每天开发6家客户以上，享有交通补助15元。 年龄45岁以下，男女不限，

给吉林市的商户安装聚合收款设备，有人教，有人带，接受 小白，底薪5000，安装一个提成100-400不等，还有管道分润，需要地推，多劳多得，不用投资，仅靠自己努力就可以翻身的行业，支付绝对有话语权，如果你不满足现状，有负债想早日上岸，想有一份稳定的事业，那么可以找我聊聊，我不能把钱踹你兜里，但是一定给你一个能赚钱的明路，并且全力以赴的帮助你。

办公环境干净舒适，团队氛围和谐，领导亲切随和，整体工作节奏轻松愉快！ 公司配备手机、电脑等必要设备，工作产生的通话费用均由公司承担！ 五险一金齐全，无需外出，全程室内办公，享受下午茶、定期团建及多项员工福利！ 一、岗位职责： 1.维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进有效线索，推动成交转化； 2.公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户； 3.所有签约流程均在公司内部完成，无外勤要求； 4.深入了解客户情况，综合分析其需求与关注点，制定对应策略； 5.定期开展客户回访，持续跟进，提升客户满意度与长期粘性。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2.年龄适中，表达清晰，普通话流利，反应灵活； 3.热衷于销售岗位，具备较强的抗压能力，责任心强，细致耐心； 4.熟练使用常用办公软件，有互联网行业背景或客服经验者优先考虑。 三、工作时间： 1.每日工作时段：08:30—18:00； 2.中午休息时间：12:00—14:00； 3.每周六固定单休，不可调换； 4.法定节假日按规定正常休假。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000元+1000元全勤奖+高额提成； 3.综合月收入5000—15000元； 4.五险一金+带薪假期+团队旅游+手机+电脑+话费补贴+下午茶+水果零食+节日礼品+多样福利； 5.办公场所整洁明亮，工作氛围轻松愉悦； 6.提供带薪岗前培训、销售技能指导、职业成长支持等系统化培养机制

招聘售前岗位，首月无责任底薪3500元，第二个月起底薪4000元加提成，第三个月底薪提升至4500元加提成。 非主动销售模式，客户会自主完成购买，日常工作以维护为主。 每月休息4天，法定节假日安排串休，公司按规定缴纳五险。

岗位职责： 1.分析市场动态，优化销售策略，提升产品销量； 2.制定销售目标，确保达成销售目标； 3.开拓新客户，维护现有客户关系； 4.收集并分析行业信息，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和执行力： 3.能够独立解决问题，具备良好的市场分析能力； 4.对光伏行业有一定了解，能够快速适应市场变化。

无任务无任务无任务无责底薪+提成8000—10000 岗位职责: 1.通过手机与客户进行沟通对接 2.公司配备设备，提供精准客源 任职要求: 1.只要会呼吸即可 2.能迅速融入工作氛围 3.对线上销售有基本认知和热情

岗位职责： 1、负责接待来访客户，倾听并了解其情感与心理需求，针对情侣关系修复、夫妻关系改善、原生家庭影响、个人心理调适及亲子教育等方面提供专业分析与指导建议； 2、结合客户的实际状况，推荐公司相关咨询服务或课程内容，包括情感关系重建、家庭关系疏导、心理健康支持及亲子教育方案，推动服务成交； 3、持续跟进有意向客户，增强信任关系，提高转化效率，助力业绩目标达成； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄要求在27至45岁之间； 2、形象良好，性格积极乐观，反应敏捷，具备出色的口头表达与人际沟通能力，为人真诚、善于交流，自律守规者优先； 3、具备同理心，能够换位思考，关注服务细节，逻辑思维清晰； 5、能主动反思自身不足，及时调整工作状态；学习意愿强烈，能够自发提升专业素养与服务能力； 7、有门店销售、教育培训等相关工作经验者优先录用