岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

负责招聘

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责人事考勤、劳动关系的日常管理与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的其他工作内容； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心高，富有敬业精神。 【工作时间】 实行六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

工资5000

市区场招水台一名4200月休4天，节假日补假。电话

因业务发展需要，招熟手监理员若干名，工作地点，化州市区及周边，要求刻苦耐劳，服从安排。工资面议。联系电话李生

杂工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:信宜市，城南银湖四街31号(即刘娜囗腔直入大约200米左右)

熟手高车 熟手 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:信宜市，城南银湖四街31号(即刘娜囗腔直入大约200米左右)

全职员工 年龄18 - 35岁 薪资福利:月薪3500 - 4500元，月休4天，工作时间9小时，不熬夜，工作范围10:00 - 23:00点，包晚餐，节假日三薪，晋升发展前景 （同步）

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

一、工作内容： 1、负责日常客户来电、来访的接待，处理各项服务预约事宜； 2、解答客户咨询，受理投诉并及时转交相关部门处理，做好后续跟进与回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主各类活动的组织与执行； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、性格积极向上，具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强，责任心高，能适应一定的工作强度； 3、普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作。 三、福利待遇： 公司视经营情况发放年终奖金，入职即缴纳五险，并提供伙食津贴。 工作地点：电白旦场碧桂园

岗位职责 主要帮助客户完善资料信息，维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要协助解决，如改资料信息及到期之后协助客户完成变更信息，咨询问题等。 工作内容： 1.工作文件整理，资料分类提交至有关部门 2.邀约客户来公司参加活动、领取礼品 3.无需自己寻找客户，公司提供客户资源 4.负责公司客户售后服务 任职要求 1、接受无经验，有导师带 2、大专/本科学历，优秀者可以放宽到高中 薪资待遇 1.工作时间：早上8:30-11:30点，下午14:30-17:00点午休3 小时 2.每周末休1.5或2天，享受法定节假日假期 3.底薪3000+提成奖金(3000~6000，具体依据工作完成情况而定） 岗位福利:奖励计划+医疗保障+养老金+年假+法定节假日+其他奖金

✅招聘两名兼职 时间：下午三点到十一点，六点到十一点 待遇：面议 年龄：18岁一43岁， ☎电话：

【岗位职责】 1.负责来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等； 2.主要负责接听热线来电，偶尔需要外呼 【任职要求】 1.男女不限，中专/中技、高中以上学历，要有毕业证原件/学信网可查； 2.口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力； 3.会基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上； 4.有一定抗压能力； 5.不要求相关工作经验，肯学都可以。 【上班时间】 1.排班工作制，每天上班8个小时 最早班次08：00-17:00，最晚班次12:00-21：30，没有通宵班次，夜班21:30后有补贴 2.休息时间：通常每上4天休息1天（月休6-7天） 【公司福利】 1.入职安排岗前培训，补贴60元/天，考核通过后随工资统一发放。 2.上机后按照话务量计算奖金，综合薪资3500以上，多劳多得，有额外营销会额外算奖金。 （考核通过后，前两个月有保底3k，不足3k按3k计算，超过3k按实际计算） 3.购买六险一金，节假日福利礼品、不定期下午茶、生日派对、户外拓展等； 4.公司设立透明的晋升机制； 5.公司设有茶水间、配套设施齐全。

1、通过电话等方式，依据合规标准，协助银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司处理的逾期账户进行还款提醒，并引导客户完成正确还款操作； 2、核对并更新客户基本信息，及时将沟通结果完整录入系统。 （无需外出拓展客户，纯办公室作业，接受零经验入职，提供系统岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑打字操作； 4、具备良好沟通与谈判技巧，有催收从业经历或客服销售经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+提成+绩效奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均月收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系； 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升培训； 晋升空间广阔：为每位员工提供公平发展机会，业绩优异者每年均可获得晋升资格； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

公司不收取任何费用，简历可来公司填写（光大项目） 【提供房源】接受团队，欢迎优秀的专员、组长、主管、经理加入 【日常工作】：通过电话、微信等形式，协助提醒信用卡客户按时处理账单事宜。 无需外勤、无销售任务、提供带薪培训，零经验者亦可申请 【薪资制度】：无责底薪3000~4000+回款提成5000~12000+绩效奖金300~800，综合收入平均8000-9000，公司前30%员工月薪过万 【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄假、五险保障 【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公，配备咖啡机、双门冰箱、微波炉、就餐吧台及休闲区。 【岗位要求】： 1、年龄20-38岁，高中或中专及以上学历，专业不限，性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 上班时间：9:00-12:00；14:00-19:00，月休5-6天

要有气氛，有赚钱欲望

招聘 职位详情 高薪招聘客服专员（20元/小时，上四休一） 职位描述： 诚聘客服专员，负责接听客户电话，解答咨询，处理问题，提供高效、友好的服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力强，会电脑打字（一分钟20个），要有一定的抗压能力。 2.耐心细致，服务意识佳，能妥善处理客户诉求； 3.上班时间：每天8小时，上四天休一天，法定节假日三倍工资 4.有客服经验者优先，无经验可培训上岗 5.招聘年龄18至40周岁 6.上班地点：高州市商汇大厦 7.公司提供住宿。 8.公司不定期组织团建下午茶 应聘方式： 电话/微信： 欢迎加入我们的团队。

工资待遇：4000-10000，月休四天 工作内容：负责接听客户电话，聊八卦，听心事，日常分享，兴趣爱好等，通过平台音频友好倾诉共鸣，解决客户问题，

招聘：短视频评论内容达人（兼职），需要100条 岗位名称：短视频评论内容专员（不限账号，对应的平台去做评论） 工作内容：按要求给出的文案，找到视频去评论区评论即可 任职要求： 1、评论内容会有指定文字提供，只需按要求复制粘贴即可。 2、熟练使用智能手机者 3、经常使用平台：，小红书，或视频号优先 工作福利：评论完截图告知即可 联系电话，同步