岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

网咖收银 身体健康，有上进心，工作认真负责 薪资福利:工资面议 工作地址:河东上街垌东十四米街

网咖服务员 身体健康，有上进心，工作认真负责 薪资福利:工资面议 工作地址:河东上街垌东十四米街

时工 招工人数:一名 工作地址:化州新路口

网咖服务员 身体健康，有上进心，工作认真负责 薪资福利:工资面议 工作地址:河东上街垌东十四米街

手工 薪资福利:工资计算以(计件+全勤100+超产奖)，超产以超出保底工资的百分之10计算，车位熟手可保底工资2500到3500不定，培训车位可保底1800到2000元 招工人数:10名 开工时间：农历正月十二即是2月28号 工作地址:化州市下郭街道白藤根村107号（即下郭机场大道红绿往前100米）

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

【岗位职责】 1.负责来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等； 2.主要负责接听热线来电，偶尔需要外呼 【任职要求】 1.男女不限，中专/中技、高中以上学历，要有毕业证原件/学信网可查； 2.口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力； 3.会基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上； 4.有一定抗压能力； 5.不要求相关工作经验，肯学都可以。 【上班时间】 1.排班工作制，每天上班8个小时 最早班次08：00-17:00，最晚班次12:00-21：30，没有通宵班次，夜班21:30后有补贴 2.休息时间：通常每上4天休息1天（月休6-7天） 【公司福利】 1.入职安排岗前培训，补贴60元/天，考核通过后随工资统一发放。 2.上机后按照话务量计算奖金，综合薪资3500以上，多劳多得，有额外营销会额外算奖金。 （考核通过后，前两个月有保底3k，不足3k按3k计算，超过3k按实际计算） 3.购买六险一金，节假日福利礼品、不定期下午茶、生日派对、户外拓展等； 4.公司设立透明的晋升机制； 5.公司设有茶水间、配套设施齐全。

工资待遇：4000-10000，月休四天 工作内容：负责接听客户电话，聊八卦，听心事，日常分享，兴趣爱好等，通过平台音频友好倾诉共鸣，解决客户问题，

无销售的全职坐班的咨询聊天客服工作； 坐班时间：周一至周六12：00----18：00，周日休息； 日常工作：在本公司指定的APP内跟用户沟通交流，不需要打CALL，无需推销产品，不用引导充值； 工作内容： 1.维护老客户； 2.开发新客户； 3.提升客户活跃度 岗位要求： 1.年满18至45周岁； 2.性格开朗、好学； 3.服从工作安排。

[工作内容]使用自己的号，发布我们提供的游戏短视频[工作时间]不限 [工作要求]发完24小时后可删，第二天有流量可加钱继续挂。[薪资待遇] 一条3元，发完后，每天7点左右统一结算。一天一个账号可发两条，可以同时使用多个账号。，轻轻松松水钱烟钱，需要私聊

招聘活动助手，，明天8点出发，培训（有工资） 4场活动（初六，十二，十三十五）要到场，其他时间可自由接，向晴（同步）

  今晚19-06点/22-06点需要5人(男女不限)，能来的联系我 16点后统一回复，按顺序回复。

招聘：在线客服 【公司名称】:腾博信息咨询中心 招聘职位:对讲客服 工作地点:富强商业大厦201、202【性质】:全职 【薪金】:有责底薪2500+超产提成（夜班有夜班补贴） 【年龄要求】:18-45 【性别要求】:不限 【是否应届】:-- 【工作要求】:客服专员岗位职责:1.为客户提供专业的咨询服务，确保响应速度和服务质量,任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够耐心地听取并解决客户的问题;2.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率;3.有团队合作精神，愿意与同事分享信息和最佳实践4.熟练电脑 招聘职位:管理岗的职位（需有管理经验熟悉电脑） 底薪3000 主要负责管理人员工作安排、统计数据并分析复盘

招聘 职位详情 高薪招聘客服专员（20元/小时，上四休一） 职位描述： 诚聘客服专员，负责接听客户电话，解答咨询，处理问题，提供高效、友好的服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力强，会电脑打字（一分钟20个），要有一定的抗压能力。 2.耐心细致，服务意识佳，能妥善处理客户诉求； 3.上班时间：每天8小时，上四天休一天，法定节假日三倍工资 4.有客服经验者优先，无经验可培训上岗 5.招聘年龄18至40周岁 6.上班地点：高州市商汇大厦 7.公司提供住宿。 8.公司不定期组织团建下午茶 应聘方式： 电话/： 欢迎加入我们的团队。

茂名市友盛电器有限公司诚聘 因公司业务发展需要，公司岗位有空缺，需招聘多名同事，招聘信息如下： 一：信息员6名 工资3000-4000 工作内容：主要负责跟进系统新来的工单，然后打电话跟客户预约时间，在派单给相对应的师傅。 二：热水器油烟机安装师傅10名 工资6000—15000 工作内容：根据信息员派单，然后联系用户预约时间上门安装（可接受新手，有老师傅教学） 三：信息主管一名 工资6000 工作内容：负责整个网点信息维护跟进，协调信息员以及师傅之间的工作。 四：家电维修师傅多名 工资6000—15000 工作内容：主要负责网点的家电维修工作，例如、热水器，油烟机，冰箱，空调，洗衣机等等（可接受新手，有师傅带学） 信息员工作地点在水东办公室，安装以及维修师傅在电白区域内工作（固定区域，就近安排原则安排）

招聘：数据中台 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 身体健康，服从工作安排