岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。 岗位要求: 大专及以上学历 25～50周岁

岗位职责 1. 负责企业人才引进工作，推进人才储备与培养机制，保障公司当前及未来发展的人力资源需求。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事变动手续，落实劳动合同的签署、变更与解除，并同步更新和归档人事资料。 3. 统筹员工社会保险的申报与日常管理。 4. 负责办公物资的采购执行、入库保管及定期盘点，对接优质供应商资源。 5. 管理公司车辆的日常使用与调度安排。 6. 推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的组织氛围。 7. 制作并提报员工考勤数据。 8. 策划并执行年会、员工关怀活动、市场推广活动及各类内部会议的会务支持。 9. 持续优化人力资源管理制度与培训体系，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与企业的良性互动。 10. 完成其他人力资源与行政事务的相关工作。 职位要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-2年人力资源或行政相关工作经验； 3、技能要求：熟练操作办公软件如EXCEL、PPT，熟悉打印机等常用办公设备； 4、能力素质：具备主动意识，责任心强，工作细致耐心，态度积极，能够独立应对和解决复杂事务； 5、性格特质：性格外向，富有亲和力

。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历不限 经验不限 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。 2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。 5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。 所属公司 中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险 工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

招聘转转上门质检师 工作地址:全湛江就近安排 工作时间:做六休一 外勤打卡 年龄22-34大专以上学历 征信记录良好 岗位职责: 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间后，按 照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收/上 门检测服务 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试 需要独立完成回收工作 3、能够对客户手机设备进行故障判断 任职要求: 1、对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己 经手的事物有较高的要求 2、有较强的动手能力 3、责任心强，为人比较踏实，抗压能力强 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强 5、对市内交通熟悉者优先 6、接受应届毕业生 入职前两个月新人工资平均7K 优秀员工13K-15K，且拥有完善的晋升机制 岗位数量不多，欢迎咨询[握手

招采摘毛豆工人，地点广东茂名金塘镇1500亩到这就干活，五毛一斤，慢手两三百，快手四五百，工资日结，工期一个半月左右，吃集体食堂，每人一天20元，想干的联系我同步

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好消息：尚有少量招聘粤BA（持保安员证）临保人员名额： 1.年龄19-55周岁，自备保安服或黑色衣服均可参与。 2.市区集合时间：14:00前茂名市文化广场免费接送。 3.奥体集合时间：自驾车人士15:00分前（奥体旁边省实学校）。 4.本场次160元/人，（市区包车辆来回、包饭、包水）。 5.余下还有多场广东省城市足球与排球茂名主场的兼职临保活动，请各位持保安员证（男女不限）积极勇跃报名参与。 、25号 、10号、23号。感兴趣请与陈生（同步）联系。

招聘：研发样品技术员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、负责样品制作进展的跟进和掌握，2、负责制作记录的归档和整理；3、负责研发图纸样品的登记和管理，及样品的入企及出货；4、负责样品制作阶段新材料确认，及样品房及材料盒的5S管理5、负责样品制作所需的原材料领用及管理，6、负责对样品室仪器、设备进行维护和保养7、工作地点在研发样品室，偶尔搬动样品重活。岗位要求：1、本科及以上学历，磁性材料、电子电器、理工类相关材料专业；2、善于沟通协调，有较强的动手能力，有较强责任心，团队精神；3、具备良好的学习能力和解决问题能力，熟悉办公软件4、优秀应届毕业生可培养

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

公司内部招聘不收取任何费用，简历可来公司填写。（不招暑假工，兼职） 销售性质，不用推销任何产品 【工作内容】：需要电脑操作，跟进反馈客户的账单，需外出全天办公室办公，销售性质提醒为主。 【薪资制度】：综合薪资5000起+奖金，平均每月每人薪资5500-9000之间 【补贴制度】：全勤奖、工龄假期，缴纳五险，带薪年假 1、年龄20岁--30岁之间，学历、专业、性别都不限 2、沟通能力强，团队意识佳。 上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00

招聘在校大专学生兼职：底薪+提成 咨询详情 联系电话：（同步）

工作描述： 1、热爱电商行业，态度积极，具备良好的团队协作意识； 2、做事细致认真，责任心强，具备较强的协调能力； 3、拥有出色的表达能力，善于交流，富有亲和力； 岗位职责： 1、通过电商平台在线接待顾客，解答客户咨询，推动订单达成； 2、及时响应客户需求，确保提供优质的购物服务体验； 3、熟练讲解店铺商品信息，传递品牌专业服务形象。 福利待遇： 1、每日工作8小时，享受社保相关福利； 2、健全的绩效考核机制，依据个人表现提供调薪及晋升机会，职业成长空间广阔； 3、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+奖金。

岗位名称：年例吹大长号（大汉号）工作；年例杂工；清明铲山扫墓工作人员。 岗位要求：1. 能够演奏大长号（大汉号）；2. 愿意参与年例活动的各种杂工，包括抬船打鼓等；3. 能在年例轮流去庙做工时，代替头扛神工作；如需紧急寻人员时，确保能够在村庄内部进行快速转告，保障信息的及时性。 薪资待遇：具体薪资待遇细节可详细讨论商议，包括在招聘详情中提到愿意前往茂名高州地区工作的意愿，这将有助于增强岗位吸引力并加速寻找适合的人才。请应聘者在提交简历时，务必关注职位所在地信息，以确保工作地点的匹配性。

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茂名上班8小时，包吃包住，5000，已经笑掉牙嗲。

一、我们是谁？ 广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年 金融信用服务领域的头部标杆企业，秉持规范、优质、敬业、创新的企业价值观，以广州为战 略中枢，构建起覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前已在全国设立了60多家分公司，在 职员工4000多人，业务稳定增长。 业务版图 专注于逾期欠款清收核心业务 业务优势 自研的业务系统全方位辅助业务的开展，多地协同作业。软硬件升级，技术实力提升，开启AI 时代。从M0阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的 一条龙清收服务。 二、招聘岗位 信控客服+五险一金 岗位职责： 1、以专业、规范程序金融机构处理逾期账款； 2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等； 注：该岗位无需自己开发客户 三、我们需要这样的你 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限； 2、年龄18-40周岁，普通话流利； 3、无犯罪记录，无不良征信。 阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！ 四、我们能给予你的 优厚的福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+晋升空间大； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖； 3、高薪待遇：员工平均薪资6000-12000元/月； 4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假； 5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等； 五、为什么选择我们 1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位； 2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会； 3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围； 4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系； 5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间； 宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

工作内容： 负责解答客户相关咨询，如套餐信息、账户余额等基础性业务，仅需接听电话，无需外呼。（无外呼任务，不涉及销售工作） 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历 2、普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元。收入与工作量挂钩，多劳多得，工资按时发放，无延期、无拖欠情况。 多元化的活动： 1、定期举办生日会、运动会、年会及团队建设活动，节日发放福利礼品 2、公司配备冰柜和微波炉，支持员工自带餐食 3、法定节假日享受三倍薪资，设有全勤奖励及团建聚餐安排 4、提供免费住宿，水电费用由入住人员均摊

有时间，会用手机，每天只需一个小时左右，用完手机的时间来做就行

客服人员 1、普通话标准，具有良好的语言表达能力;2、懂简单电脑操作，会用电脑打字；3、年龄18-40岁，有工作经验者可适当放宽年龄；4、高中、中专或以上学历（需有毕业证书）；5、沟通表达能力强，抗压能力、应变能力强；6、男女不限。其他要求：1、遵纪守法，品德端正，无违法违纪行为；爱岗敬业，性格开朗，适应性强，有强烈责任心和服务意识，有良好的团队合作精神和沟通能力，服从工作安排和调配；身体健康，心理健康。2、工作时间：排班制，平均每天工作8个小时，月休6～7天。负责为客户提供专业性的业务咨询解答、生活资讯查询、增值业务办理、投诉处理的等业务，做好客户的满意服务工作。 薪资福利:1、每月综合薪酬：3500-7000元，上不封顶，购买五险一金，不包食宿。2、晋升渠道：可从客服专员晋升到客服支撑-客服班长-客服导师-客服主管-职场总监。3、其他福利：享受节日福利；室内空调办公室，环境舒适。 招工人数:30