岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

负责招聘

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责人事考勤、劳动关系的日常管理与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的其他工作内容； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心高，富有敬业精神。 【工作时间】 实行六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

电话客服专员 8000-13000元 广州黄村 学历不限 1年以内 竞招职位·招聘中 薪资详情 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 电话客服 售后客服 不含销售的客服工作 企业内部客服 线上客服 正常工作制 岗位职责: 1.为客户提供专业、友好的咨询与服务; 2.解答客户问题，提供解决方案，保证客户满意度

岗位职责： 1、负责日常人事事务的管理与执行，涵盖人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节的落实与持续优化； 2、建立健全员工档案管理体系，确保人事信息的真实、完整与及时更新； 3、协助拟定并完善公司人力资源相关制度，推动各项人力资源政策的有效落地与执行监督； 4、积极参与企业文化活动的策划与实施，增强员工归属感，提升团队协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决各类人事相关问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强合规意识和风险防控能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

招聘职位：物业维修工； 岗位要求：1.负责跟进项目完成情况，实时监控项目质量；2.主要负责后期房屋交付业主前后的质量维护维修工作；3.配合客户和客服人员解决业主反馈的问题，安排施工队伍或人员进行房屋问题质量整改、维修； 薪资待遇：（具体薪资面议，根据应聘者经验、技能等决定）其他要求：工作地点：广东茂名（具体地点未提供）年龄要求：40岁以下是否应届：无要求

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.按照市场营销规划，达成部门设定的销售目标； 3.开拓新的市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.定期与客户保持联系，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际交往技巧； 2.对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力与坚持力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4.富有团队协作意识，可与团队成员实现高效沟通与配合。

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茂名市高州市招水电

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1.无责底薪4000+提成，工作时间早十晚六单休，法定节假日有休息，多劳多得，综合薪资6k~8k，上不封顶。 2.工作内容：通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 4.:有无经验即可!性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.根据安排完成基础性工作内容 2.协助团队完成日常事务性任务 3.维持良好的沟通与协作能力 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作 方法

工作内容： 接听10086人工服务热线，为用户提供专业的业务咨询、生活信息查询、增值业务办理及投诉问题处理等相关服务。 任职要求： 1、性别不限，年龄*******，需提供中专或高中毕业证书复印件； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能适应轮班轮休制度； 3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于25字/分钟； 4、具备较强的服务意识与团队协作精神，学习能力强，态度积极。 薪资福利： ◆提供为期10-13天的岗前培训，并发放培训津贴。 薪酬结构：基础工资（含全勤）+绩效工资（按实际业务量核算）+满意度奖励+月度劳动竞赛奖金+被动营销激励奖金。 ◆入职前三个月平均月薪3000-3500元；转正后月均收入4000-6000元，表现优异者可超8000元/月。 试用期为3个月，期间缴纳五险。不提供住宿，园区内配备冰箱、微波炉供员工使用，工作满一年享受5天带薪年假。 上班时间： 每日工作时段安排在早上8点至晚上10点之间，实行平均8小时轮班制，每月安排6天轮休。 上班地址： 广东省茂名市高州市府前北路173号，金鸿大厦6楼

包住，接受零经验实习，工作轻松无压力！ 工作内容： 1、负责解答客户疑问，如套餐咨询、账户余额等基础性业务，仅需接听电话，无需外呼。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+绩效，综合月收入4000-7000元，多劳多得，工资发放准时稳定，绝不延期或拖欠。 多元化员工活动： 定期举办生日会、运动会、年会及团队建设活动，节日均有福利礼品发放。公司配备冰柜、微波炉，支持自带餐食。 员工福利： 享受法定节假日三倍薪资、全勤奖励、团建聚餐等。 上班时间： 8:00-22:00期间安排3-4个班次，实行轮班制，班次包括8:00-18:00、10:00-19:00、13:00-22:00，每天工作8小时，每月休息6天。

工作时间:做六休一，弹性工作客服专员/办公室客服 工作时间:11:00-17:00，做六休一，工作弹 工作内容: 1、无需外出，无需风吹日晒，工作氛围轻松 2、纯客服不需要销售，积极与客户沟通，及时回复信息，轻松简单无压力 3、负责在线回复用户信息，整理客户意向及客户分类，提高客户粘性，拓展新客户任职要求:1、18-35周岁 2、性格活泼开朗，喜欢与人沟通，有良好的工作态度和积极性 公司福利: 1、各种丰厚奖励拿到手软，如业绩奖、团队奖、小组奖等 2、多种娱乐活动，如户外拓展、聚餐:生日会等 3、公司氛围活跃，00后居多，年轻团队、活力无限,~勤奋好学

本店是闲鱼网店，工作内容主要回复消息

负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

19元/小时！招聘茂名学生兼职 每天1小时，线上工作，一天只做一小时，中介勿扰 ：19元/小时，月结，当月月底结算 要求：1名，会用剪映 app 剪辑，会拍视频，能出镜，18-28岁，，在校学生优先，长期做优先 工作地点：线上操作，茂名也有实体门店，不要求线下办公 联系：

招聘 职位详情 高薪招聘客服专员（20元/小时，上四休一） 职位描述： 诚聘客服专员，负责接听客户电话，解答咨询，处理问题，提供高效、友好的服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力强，会电脑打字（一分钟20个），要有一定的抗压能力。 2.耐心细致，服务意识佳，能妥善处理客户诉求； 3.上班时间：每天8小时，上四天休一天，法定节假日三倍工资 4.有客服经验者优先，无经验可培训上岗 5.招聘年龄18至40周岁 6.上班地点：高州市商汇大厦 7.公司提供住宿。 8.公司不定期组织团建下午茶 应聘方式： 电话/微信： 欢迎加入我们的团队。

工作内容: 1.负责逾期不良账户的催收处理； 2.提醒客户逾期账款事项，协助并督促其及时完成账单结清。 上班时间：8:30-11:50、13:30-18:30（中午休息1小时40分钟） 月休4天 薪资：每月20日准时发放 福利：五险、节日礼盒、工龄奖金 每月提供不定期下午茶活动等

招聘全职一名兼职两名上班时间下午6点至12点，12元1小时，有意至电，地址：榕园夜市

1、以电话等方式，依据合规标准，协助银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司处理的逾期账户，进行还款提醒服务，并指导客户完成正确还款流程； 2、核实并维护客户基本信息，及时将沟通情况准确录入系统。 （无需外出拓展客户，纯办公室岗位，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信良好，无违法违纪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑打字及基础操作； 4、具备良好的沟通与协商能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于行业同类岗位！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、定期团建活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，持续为员工提供专业技能提升支持； 广阔晋升空间：公司为每位员工搭建清晰的职业发展路径，表现优异者每年享有晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理