岗位职责：1：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2：陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务。3：负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求：1:18岁以上，不限学历。2：有无工作经验均可，接受应届毕业生，小白（师傅一对一带教）3：沟通能力强，有亲和力，工作积极主动乐观开朗。4：做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作时间：9：00-12:0014:00-18:00薪资待遇：面议公司福利：团队聚餐，下午茶，季度奖，年度奖节假日福利。有意者可随时来电咨询

工作内容：1、负责房地产销售，客户接待讲解促进成交。2、有较强的抗压能力与执行能力，有团队合作意识与服务意识

岗位职责：1：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2：陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务。3：负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求：1:18岁以上，不限学历。2：有无工作经验均可，接受应届毕业生，小白（师傅一对一带教）3：沟通能力强，有亲和力，工作积极主动乐观开朗。4：做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作时间：9：00-12:0014:00-18:00薪资待遇：面议公司福利：团队聚餐，下午茶，季度奖，年度奖节假日福利。有意者可随时来电咨询

招聘：店长薪资：4500元以上/月有经验者优先联系人：何老师

待遇丰厚，工作自由，有无经验均可，欢迎咨询

薪资：一个月3500元，包住岗位要求：年龄18-26岁，能吃苦耐劳。调试及维护工作，保证设备运行良好。时刻监控网吧网络状况，迅速解决各类网络问题，确保网络畅通。热情协助顾客处理上网时遇到的各种技术难题，提供满意服务。认真维护网吧内的卫生环境，营造整洁舒适的上网氛围。储备店长招聘薪资：一个月4200元，包住岗位要求：年龄18-26岁，能吃苦耐劳。岗位职责：全面深入学习网吧的运营流程与管理细节，为未来管理工作打下坚实基础。积极协助店长完成员工的工作安排、绩效评估等管理事务。参与市场调研与分析，制定有效营销策略，增强网吧市场竞争力。密切关注顾客需求，持续优化网吧服务品质与环境设施。

招聘店原店长待遇优厚。

如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证明自己，链家一定会是一个不错的选择！这里有师父带教，有团队合作，大家一起共同学习成长，将来的您一定会感谢现在拼搏的自己！工作环境：店面紧邻地铁三号线桃花潭地铁口，拼搏进取的80后90后，轻松愉快的团队氛围，如果您能有机会加入，您将拥有到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助，共同成长，激情满满的小团队。初入行的您，稍加努力，勤奋学习，月薪9k起，学习快的话，更拼搏年薪20k起，诚信，专业，拼搏，合作，不用担心初来的懵懂，来就有师父带教，手把手带您快速成长一.岗位职责：1.负责客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适房源推荐；3.陪同客户看房，促成新房成交；4.负责业务跟进及后期客户服务工作；二.任职要求：1.统招本科及以上学历，优秀者可放宽到大专2.热爱工作，真诚，善良，正直，进取心，责任心强，有抗压能力；3.普通话流利，思维活跃，有良好的沟通能力，爱学习，有创新意识；4.工作主动，有良好的服务意识；5.有无经验均可，只要您爱学习，有担当，正直善良，愿意合作；三.薪资福利:1.本科无责底薪4500元+500绩效，专科3500+500绩效，转正后提成30%----75%；另有成交奖奖励（以项目而定）2.商保+社保3.互助金。链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家互助基金。共救助链家员工及家属1700余位。2022年我们会将温暖延续4.优秀员工人民大会堂亲情晚宴以及旅游、现金、礼物等激励；5.享受国定假期及带薪年假；四.培训及发展走向1.系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后一对一帮、带、传；2.公平的晋升机制经纪人→M店经理→商圈经理→大区总监五.个人职业发展预期（视个人综合能力）1.职业经纪人A3--A10级别；2.销售管理方向M3--M10级别，S0---S4级别；3.其它方向，链家全国32城市直营店可调转

招聘：店长，美容师，学徒，兼职薪资：2000-6000元/月任职要求：形象好，气质佳，在18到30岁之间。具有亲和力和团队精神，沟通能力强，有服务意识。具有良好的学习力，熟练掌握美容的技术操作流程。为顾客提供皮肤护理，美容美体服务。安装美容仪器要求，程序，美体，性能，进行美容护理操作。保持工作环境的干净整洁，热爱美容行业，有责任心。学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。了解企业文化，对顾客提供周到细致的养生服务。

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工作内容：推广用户使用，地推商家入驻，推广支付宝碰一碰，搭建团队公司介绍：“好省”总公司，国内头部电商导购平台，高瓴资本、蓝湖资本、真格基金、齐一资本等机构投资，阿里巴巴战略合作商，本地生活平台新秀，目前第一批推广团队全国招募中薪资待遇：底薪5000-8000，提成20-50%，月薪2-5万，优秀者可提拔公司合伙人，享受城市分红，年薪百万，收入无上限兼职日结300-800/天推广用户，用户消费带来佣金回流推广商家，商家流水抽成，店铺粉丝消费带来佣金回流搭建团队，公司商学院扶持赋能，免费培训，可拿整个团队的管理奖工作时间自由，全职兼职均可，离职也可长期拿管道收入，适合做过支付、pos机、券商、微商、宝妈、大学生

1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：品牌选址面销网销化销集合，包括线上通过公司平台了解客户需求，并推荐相关服务，线下邀约客户面谈，新成交并签订合同丰富的回报：1.试用期无责任底薪4100/月，入职8个月新人平均工资20000-50000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租800左右；4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--60%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---经理---店长---区域总监--培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练、薪资详情薪资范围：10000-50000元/月职位底薪：4100元/月社保类型：意外险提成方式：阶梯式提成；奖金补贴：话补、全勤奖、年终奖、交通补助、

工作时间:早9:00-晚7:00，中间休息一个小时，月休四天薪资待遇:3500+高提成+出单奖+年终奖，表现优越者当月转正，综合平均工资7k-15k，每2-3月提供一次晋升机会，免费带薪培训工作内容：线上回复客户，有意向的可以留联系方式然后你线下带去看房子，一般合租房还有整租房，租房是刚需没有卖房子这么难，提成65%-70%有底薪，不用打电话，因为打电话一般都是有意向客户了去看房子打电话联系一下，业绩跟工资1:1的比例多少业绩就是多少工资，不要总是觉得开不了单，现在平台很多可以多方面去推广，就算开不了单还有底薪

招聘上午9:00-11:00下午1:30-3:30有无经验均可！底薪2000+提成奖+月奖+团建奖需要工作的来

本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

中言地产面向社会招聘10名优秀房产经纪人1.有较好的沟通能力2.有销售经验者优先3.24—45岁男女不限4.薪资:无责任底薪2500+高提成月入过万不梦，月度奖励＋每年免费国内、国外旅游5.工作地点:临盘西安路和天津路交口西100米我们是一只乐观积极、团结友爱的队伍，欢迎每一个有志青年，一起拼搏，一起赚钱！！！李经理:

【招聘】华林：傥滨商城因项目需要，特招以下人员：1.置业顾问10名（男女不限）底薪3000—3500+高提成，要求：26岁以上形象好，气质佳，有一年以上房产销售经验2.业务员20名（男女不限）底薪2500+高提成，年龄26岁以上，有销售相关经验者优先地址：华林：傥滨商城售楼中心电话：张女士

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招聘：家居门店店长薪资：5000元以上/月遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。联系人：人老师

招聘：店长薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：贾老师

招聘：维修店长薪资：8000元以上/月有经验者优先联系人：杨老师

洋县微众圈近期全新信息总汇连锁超市招聘管理人员一、招聘管理人员若干！要求如下：1、年龄40岁以下，电脑操作熟练。优秀者年龄可适当放宽。2、有高度责任心和担当、服从管理，服从公司调度、及新的工作安排。3、执行力强，能认真对待并严格执行公司的规章制度，及工作。4、培训试用期1月 5、工资待遇面议2500元---3500元！联系电话：

招聘：门店店长薪资：4000-8000元本科以上学历、有家电经验优先。<br/>工作地址：<br/>1.汉台区前进西路中行尚街和晟电器天猫优品（体育场北门正对面）<br/>2.汉台区新桥大管家装饰3楼美的智慧家<br/>3.汉中风景路聚兴上城313办公室<br/>具体看岗位分配

招聘：高端品牌店长及导购薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：黄老师

招聘：店长薪资：5000-7000元岗位职责：<br/>1、负责店内人员的招聘、培训、绩效、奖惩、考勤等日常工作。<br/>2、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，定期培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性，增强员工的归属感与凝聚力。<br/>3、带领员工认真做好餐前准备工作，及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。<br/>4、上客后，及时对餐台上菜速度、情况进行了解，及时催菜。餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅卫生干净整洁。<br/>5、应对解决突发状况，妥善处理客人的投诉，听取客人反馈建议，不断改善服务质量，提高顾客满意度。<br/>6、制定和完善门店各部门的各项制度及细则,并监督检查执行，保证门店运营体系的完善和顺畅运行。<br/>7、负责门店销售推广，根据市场情况和不同时期的需要，策划营销活动方案，并推进执行。<br/>8、负责进行门店年度、月度的营业分析和报告，针对分析出的问题进行改进加强。<br/>9、优化库存管理，加强成本管理，降低，增加利润。<br/>10、做好设施设备的维护保养工作，且加强日常消防管理，防止事故发生。<br/>11、做好门店财务管理、盘点管理、损耗管理。<br/>任职要求：<br/>1、5年以上餐饮管理工作经验。<br/>2、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定与执行。<br/>3、较强的团队管理能力和沟通能力。<br/>4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，有亲和力。<br/>5、对新媒体运营熟悉，有较强的营销意识

招聘：卫浴店经理薪资：3000-5000元岗位职责：<br/><br/>1. 负责卫浴店的全面管理，包括销售策略、市场营销、团队管理等方面的工作。<br/>2. 制定并执行年度销售计划，达成公司设定的销售目标。<br/>3. 深入了解市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场竞争策略。<br/>4. 负责卫浴产品的展示、陈列和宣传，提升品牌形象及知名度。<br/>5. 维护客户关系，处理客户咨询和投诉，建立长期良好的客户关系。<br/>6. 监督店铺运营状况，确保店铺服务质量。