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工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

景区特色民宿营销管理

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

要求20-40岁，身体健康，无不良嗜好，听从工作安排，服务意识优秀

招聘：招聘物业客服2名 薪资：2000-2500元/月 客服2名:2500/月，年龄45岁以下，中专及高中以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通能力佳，有物业客服工作经验优先。 张先生:

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

民宿管家服务

熟悉民宿信息、产品和服务标准， 提供问询服务,管理民宿客源、订单及客房预定负责宾客入住到离店的全程服务，统筹协调各部门,提供优质的管家服务 岗位要求:了解宾客需求,解决住宿问题及投诉,处理突发事件具备良好的服务意识、沟通能力、团队精神工作仔细、责任心强、相貌端正、谈吐得体。 工作地点:成都市蒲江县花筑奢朗月民宿

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

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辽河路舟山路交叉口饭店招收银员：3500左右，两天休，

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找裁床顶班一名 做到放假

招聘：客服管家 薪资： 负责业主咨询、报修、投诉等诉求受理与跟进，协调内部部门解决问题并回访；协助物业费催缴与社区活动组织，开展楼栋公共区域巡查。 要求大专及以上学历，具备良好沟通协调与服务意识，熟练使用办公软件，工作严谨负责，有物业相关经验者。

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物业招聘维修班长，，保洁工，工资待遇优，有福利待遇。有工作经验者优先。福利四达招聘保洁员，工资待遇高，工作时间短。

出纳会计、物业管家 能熟练使用办公软件；形象好，气质佳，沟通能力强，能独立完成工作；能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:高薪，月休4天有满勤奖

，，年龄在55岁以下，需要爱岗敬业，表达能力强，善于沟通，最好懂一些物业常识，会电脑，有意者联系电话

招聘：酒店店长 薪资：面议 公司名称：上海心享旅途科技有限公司 招聘岗位：酒店店长 职位描述：具备出色的领导才能和团队协作精神，能够有效地提升酒店业绩。 上班时间：早八点 晚六点 任职条件：任职酒店经理两年以上 福利待遇：月休四天，薪资面议。

招聘： 酒店名称：美豪酒店 岗位名称：客房服5名 条件：有工作经验，会说国语 工资待遇：面谈 联系电话

维修工 工作地址:漯河市经开区东方红路与普陀山路交叉口向东200米路南立达创业园内B区3号楼（北门进园区左手边第二幢）综合办公室 固定工资+岗位补贴 4500-6000 交纳社保 交纳社保 负责公司设备的维修、保养工作。

岗位名称：物业服务管理员；物业管理中心负责人；其他岗位。 岗位要求：1.年龄要求：成年人，年龄介于30岁至40岁之间。学历不限，初中以上学历。2.服务态度：仪表端庄，认真负责，文明执勤，礼貌待人。奉行“业主至上、服务暖心”的服务宗旨。3.经验要求：优先考虑有管理员相关经验或退伍军人。有相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资范围在2700至3500元/月，具体薪资根据岗位而定。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫