工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程按既定进度有序推进。 2、把控施工现场管理，落实质量控制与安全生产规范，保障项目达标运行。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术及管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理实际经验，能独立主导项目全过程运作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，可有效带领团队完成任务目标。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，确保项目高效推进并达成预期成果。

岗位职责: 1. 全面负责内外装饰项目的统筹管理与落地实施 2. 推进项目按既定目标与时间节点有序执行 3. 协同团队高效协作，保障项目质量与执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能合理调配内外部资源 2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3. 持续追踪行业发展趋势，积极改进项目管理方法

核心职责概括 桥梁公路项目经理需全面主导项目执行，从初期筹备至竣工交付，统筹资源配置、把控实施风险，确保工程满足规范要求与既定目标。 详细工作职责与岗位职责 一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定：与业主及设计单位沟通，明确技术标准、工期安排与验收条件，牵头编制施工组织方案与进度计划。 • 资源整合：组织调配施工人员、技术人员、建筑材料、机械设备及资金，保障项目启动所需资源到位。 • 手续办理：协助推进施工许可、环境评估、用地审批等前期流程，确保项目依法依规开展。 二、施工过程管理 • 进度管控：依据计划组织实施，动态跟踪施工进展，协调解决图纸调整、气候干扰等因素造成的延误，保障按时完工。 • 质量监督：严格执行国家公路桥梁施工规范，监督材料进场检验及关键工序质量（如桩基施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑），主持隐蔽工程验收，防范质量问题。 • 安全与文明施工：落实安全生产制度，识别高空作业、基坑开挖等高风险环节，督促安全防护措施执行，控制扬尘与噪音，确保现场环保达标。 • 成本控制：审核工程量清单，跟踪材料使用与人工支出，防止预算超支；优化施工工艺，提升资源利用效率。 三、协调与沟通管理 • 内部协调：联动技术、质检、物资等职能部门，协同解决施工中出现的技术问题（如结构计算、路基处理）。 • 外部沟通：保持与业主、监理单位、设计院及政府部门的联系，及时汇报进展，处理设计变更与签证事项。 • 劳务管理：监管分包队伍施工行为，协调劳资矛盾，确保用工合法合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判：分析地质变化、极端天气、政策调整等潜在影响，制定应对预案（如汛期防护、防疫管理）。 • 突发情况应对：迅速处置安全事故、质量缺陷等紧急事件，降低损失并按规定上报相关方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理：收集整理施工记录、检测报告、变更文件等，保证竣工资料齐全、符合归档标准。 • 验收组织：配合业主和监理开展分部分项及整体竣工验收，落实整改意见。 • 结算与交付：完成工程结算，协助审计流程，移交项目成果及相关文档，履行质保期内维修义务。 六、其他职责 • 合规与合规性：确保项目建设全过程符合《公路工程施工技术规范》等行业法规与标准要求。 • 团队管理：开展团队绩效评估，组织专业培训，强化施工效率与安全意识。 总结 桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需具备扎实的专业能力（如桥梁施工、路基设计）与出色的组织协调能力，全程保障工程的安全、质量与效益，是实现技术落地与项目目标衔接的关键角色。

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招聘精装修项目经理和现场管理！ 岗位职责： 1、负责施工现场的统筹规划，组织落实施工过程中的安全、质量及进度管控工作。 2、生产执行：全面主导现场施工进度、质量管理与安全生产相关事务，参与外部协调会议。 3、项目成本核算：审核或编制材料采购、使用及周转调配计划。 4、内部协作：具备良好的管理与沟通能力，能够有效凝聚团队力量推进工作。 5、项目全流程管理：负责合同执行跟踪、预付款与进度款对接、验收配合、结算审计支持以及***跟进等工作。 任职要求： 2、任职资格：具备装饰工程或精装修工程背景，拥有精装修项目相关工作经验。 3、试用期1~3个月，薪资待遇面议

项目功能需求沟通方案，设备调试，系统培训，验收等

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【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时300/天，两班倒320/天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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安徽坤宸建设工程有限公司招聘启事 公司简介 安徽坤宸建设工程有限公司，是一家植根于安庆、面向全省及周边区域发展的综合性建筑施工企业。公司业务稳健拓展，涵盖房屋建筑、市政工程及电力设施建设等领域。我们坚持“诚信筑基，精工筑品”的理念，致力于打造精品工程，并高度重视团队中每一位专业人才的价值与成长。公司正处于快速发展期，项目资源丰富，为有志者提供广阔的施展平台。现因业务发展需要，诚聘一名经验丰富、责任心强的项目经理加入我们的团队，共同开拓事业版图。 招聘岗位：项目经理（1名） 工作地点： 安徽省及周边省市项目驻地，需适应长期出差。 薪资待遇： 月薪8000-12000元，具体面议。公司将根据个人持证情况、项目经验及综合能力确定最终薪资，优秀者可享受项目分红或年终超额利润分成。 岗位职责 1. 全面负责工程项目从开工准备到竣工验收的全过程管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。 2. 负责组建项目管理团队，制定项目部各项管理制度，合理分工，明确职责，带领团队高效运转。 3. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及各类进度计划，并组织实施与动态调整。 4. 严格管控项目成本，审核材料计划、资金计划，做好变更签证索赔工作，确保项目利润目标达成。 5. 负责与业主、监理、设计、分包单位及政府主管部门的沟通协调，处理项目内外事务，维护公司利益。 6. 组织召开项目例会，及时解决施工中出现的质量、安全、技术等问题，确保工程顺利推进。 7. 组织工程各阶段验收，负责竣工资料的整理归档，办理竣工结算及工程款回收。 8. 落实安全生产责任制，定期组织安全检查与教育，杜绝重大安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业。 2. 具有5年及以上建筑工程项目经理或施工负责人工作经验，至少独立主持过2个以上完整的中小型房建或市政项目。 3. 持证要求：须持有二级及以上建造师注册证书（建筑工程或市政公用工程专业），同时持有安全生产考核合格证（B证）。同时持有中级及以上职称者优先考虑。 4. 熟悉国家及地方工程建设法律法规、施工规范及验收标准，精通项目全过程管理流程。 5. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力，能妥善处理项目现场的各类突发问题。 6. 有电力工程（如变电站、线路基础、新能源场站等）施工管理经验者优先考虑。 7. 年龄45周岁以下，身体健康，能适应长期驻外及出差安排，有驾驶证且能熟练驾驶者优先。

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