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南阳市新野县招其他工程司机

河南南阳矿山需要工程车司机，急用，有意者电话联系

信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机 能运用挖掘机和抓木机，熟练操作抓木工作，会换挖斗和抓木斗，工资可点可包，工期两年 备注:抓机包工自带绞盘。 工资月结，无拖欠。

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国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

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平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。

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【急招！田间洋葱采收工】 工作地点：河南南阳男女不限65以下 薪资待遇：计件工资，2/袋！多劳多得，上不封顶。手脚麻利的话，每天200到400不等当天完工当天结。 ✅ 任职要求： 1. 身体硬朗，能适应户外轻度体力劳动，手脚麻利。 2. 有无经验均可，男女不限。 食宿：包吃包住 报名电话

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急聘 南阳机场餐饮部负责人，本科及以上学历，有管理经验者优先。保底6000+绩效分红 联系人 : 贾总

招聘：家住南阳市区内的 C1证小轿车司机，跑南阳至山东线路，每周一趟 可先去考察了解，公司包吃包住，包来回所有。 要求年龄30一60岁之间，男女不限，入职后月薪一万+ 联系电话

第四人民医院招上午班和下午班，前夜班和后夜班保安员各四名，，55周岁以下，，50周岁以下，身体健康五官端正，工作责任心强。 6小时工作制，基本工资1500元+绩效工资100元，有市保安公司手续优先。不符合条件请勿打扰。 联系电话

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明天找个15敞篷跑车替班。<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

明天找替班一名100连体扩孔机，跟机器手，可以替几天，电话

昆明找顶班山猫司机一名，顶班，包月均可，电话

【招聘公告】岗位要求：绞车工，年龄53周岁以下，持有金属矿山安全作业或煤矿安全作业操作证，上岗前需体检。工作内容：500米竖井二期作业，下放拱架材料，吊罐出渣提升运输。工作地点：湖北省保康县后坪镇。待遇情况：8小时双岗，月薪7000元，提供住宿条件，食堂餐费自付。联系人：秦

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南阳工地招模块液压钻机班长一名，住宿条件好，车能直接开到机台，工资月结不拖欠一天,电话:

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南阳市镇平县招护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

南阳市600-800型全液压取芯钻机，班长两名，有经验的

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卫生健康系统专业技术人员 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；3. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4. 具有正常履职所需的身体条件。年龄条件：应聘者年龄在30岁以下（1996年1月1日以后出生），取得主治医师职称或硕士研究生学历可放宽到35岁以下（1991年1月1日以后出生）。学历、专业及资格条件详见《2026年邓州市卫生健康系统公开引进人事代理专业技术人员岗位表》。有下列情形之一的不得参加应聘：1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 现役军人、普通高等院校在读的非2026年应届毕业生；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7. 邓州市在编、在职、在岗（含人事代理）人员。为进一步充实我市卫生健康系统人才队伍，优化人员结构，加快卫生健康事业发展 薪资福利:人事代理人员由用人单位缴纳“五险一金”（企业）；人事代理人员的档案工资由所在单位比照所在单位在编同等条件人员确定工资，由用人单位填报、初审，经卫健委审核，报市人才交流中心备案、归档。人事代理人员的职称评聘，由用人单位参照所在单位在编人员的职称评聘政策进行评聘。 招工人数:136名 2026年4月25日参加河南医药大学校园招聘会，报名、面试、签约均将在新乡进行。报名时间：2026年4月25日8：30—12：00，14:00 - 16:00；报名地点：河南医药大学南校区五环广场。考试采取结构化面试的方式进行，面试内容为所报岗位的专业知识及应知应会能力，面试时间7分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事代理手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时与用人单位签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。凡被聘

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