缅语翻译 月工资3500-4000元，每月休息4天，

需要一名中文流利的老挝帮忙翻译日常工作内容

车间翻译，具备中缅双语互译能力。

岗位职责： 1. 负责中英文书面材料的精准翻译，涵盖合同、技术文档、商务信函及会议资料等 2. 参与涉外会议、谈判及业务洽谈的现场口译工作，确保沟通准确高效 3. 对译文进行校对与润色，统一术语并符合目标语言表达习惯 4. 协助跨部门完成国际化内容本地化及文化适配工作 5. 持续更新行业词汇库，提升专业领域翻译质量 任职要求： 1. 英语专业本科及以上学历，持有CATTI二级或以上翻译资格证书者优先 2. 具备扎实的双语功底和出色的听说读写能力，能熟练处理专业性文本 3. 有1年以上翻译相关工作经验，熟悉办公软件及CAT工具（如Trados、MemoQ） 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

岗位要求： 1、至少熟练掌握以下小语种之一：俄语、泰语、土耳其语、马来语、法语、印尼语、葡萄牙语、西班牙语； 2、具有一年及以上翻译或本地化相关项目经验； 3、具备良好的语境理解能力，能准确处理语言歧义及文化差异问题。 工作内容： 1、根据项目规范，按时完成中文与小语种之间的双向翻译任务，确保输出数据的数量与质量； 2、将翻译逻辑与语言习惯应用于AI模型训练过程； 3、及时沟通并反馈工作中遇到的异常情况，并按反馈意见进行调整优化； 4、配合完成其他日常安排的工作任务。

聘请一位整形咨询韩语翻译， 工作时间：2026年7月5日9:00-15:00； 工作地点：山西省太原市小店区平阳路尚领世家小区（西南侧约50米顶好时尚商城F1）

岗位职责： 1. 负责阿拉伯语内容创作及市场推广工作； 2. 开展多种形式的阿拉伯语市场调研、用户行为数据解读与竞品动态追踪，深入把握用户需求，洞察用户心理特征； 3. 对接并协作阿拉伯语区KOL资源，推动品牌本地化传播。 任职要求： 1. 本科及以上学历，阿拉伯语专业四级或以上水平，英语通过大学四级，面向26届毕业生； 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立输出符合本地市场习惯的推广文案，思维条理清晰，善于与目标用户群体有效沟通； 3. 热爱互联网及软件科技领域，对数字营销和市场运营工作充满热情； 4. 市场敏感度高，具备较强的分析与决策能力，乐于尝试新思路与方法； 5. 积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调、组织推进及团队合作意识。 面试流程： 笔试—面试 实习生培养模式： 1、双导师机制：配备1位资深技术专家与1位资深HR全程指导，助力实习期间全面成长； 2、聚焦长期发展，支持从实习至毕业全过程，表现优异者可获得转正机会； 薪酬福利： 1、实习补贴：3000元/月，长期实习且业绩突出者有机会获得补贴调整； 2、正式员工待遇：全年15薪、五险一金+商业保险、年假（优于国家规定）、免费使用运动设施（含游泳馆、羽毛球馆等），定期开展多样化文化活动。

工作职责： 1. 负责公司与韩国合作方在技术交流、商务会谈等场合的口译及笔译任务，确保沟通内容准确无误。 2. 参与技术文件、产品说明等资料的中韩双向翻译，维护专业词汇的统一与精准。 3. 支持项目团队在短期任务中的跨语言协作，及时处理临时性翻译需求。 任职要求： 1. 韩语相关专业背景或具备熟练韩语能力（需达到TOPIK高级水平），拥有出色的中韩互译技能。 2. 有制造业、机械工程等行业翻译经验者优先，掌握通用设备制造领域的术语知识。 3. 具备良好的学习能力和应变意识，能迅速适应短期项目的高强度与快节奏要求。

岗位职责: 1、承担公司业务相关的书面与口头翻译任务（中西互译）； 2、负责商务文件、合同协议、电子邮件及市场宣传材料等资料的翻译工作； 3、配合跨文化交流，为会议、谈判等场合提供现场口译支持； 任职要求: 1、西班牙语专业本科及以上学历，或具备同等语言水平（C1及以上）； 2、具有一年以上翻译或相关岗位工作经验，有销售或运营背景者优先考虑； 3、中文表达清晰流畅，了解中西方文化差异；

【工作内容】 1. 负责中英文稿件互译，内容长度灵活，涵盖中译英及英译中； 2. 译文需具备专业性与深度，结构合理，语言流畅自然； 3. 所有提交内容必须为原创，严禁任何形式的抄袭或洗稿行为； 4. 千人规模团队，结算保障稳定。额外福利：表现优异且长期合作的翻译人员，将有机会获得节日礼品及额外激励。

汉堡店招服务员，18至35岁，薪资待遇面谈，吃苦耐劳服从安排，联系电话

峨山大龙潭附近吊两个油灌约六吨左右，

急！急！急！明天10点半公司面试类型:住家单休地址：玉溪市工作内容：照顾独居的自理老人要求:有耐心做事麻利有体检报告薪资:报名电话：老师

玉溪市华宁县招工地小工/杂工

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大型国有建筑施工企业，招聘英语翻译（英语、俄语），最好有建筑工程施工企业现场工作经验！

岗位职责 1.协助采购专员对接海外客户； 2.负责国际来电接听、外呼电话口译，保障商务沟通顺畅；参与线上商务洽谈，准确传递双方需求，跟进沟通事宜，助力促成订单。 任职要求 1. 英语口语流利，听说能力优秀，可无障碍进行跨境电话沟通；读写良好，能看懂基础商务邮件； 2. 具备商务口译意识，反应敏捷，翻译准确，无明显沟通障碍； 3. 工作耐心细致，沟通能力强； 4. 能够配合业务时差进行涉外电话沟通，责任心强，团队协作良好 5. 大专及以上学历，英语相关专业优先；有海外客户对接经验者加分 岗位福利: 1.周一-周五上班时间13:30-22:00（晚餐时间18:00-19:00） 2.大小周；周六上班时间：10:00-18:00（午休时间12:00-13:30） 3.试用期一个月；底薪7000+团队提成千分之二； 4.购买深圳社保 5.入职满一年享有带薪年假

岗位职责： 1. 负责中英双向笔译与口译工作，涵盖商务函件、合同协议、技术文档及会议资料等 2. 参与涉外会议、谈判及客户接待的现场口译，确保沟通准确高效 3. 对译文进行校对与润色，保证语言专业性、逻辑性与文化适配性 4. 协助整理和维护术语库及翻译记忆库，提升团队协作效率 5. 配合市场、运营等部门完成对外宣传材料的本地化翻译 3. 具备跨文化沟通多任务交付 5. 学历不限，有翻译相关工作

岗位要求： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业 2、英语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀 3、2年以上翻译经验，工作认真细致，思维敏捷，责任心强. 4、有进出口公司外贸行业相关工作经验者优先考虑 5、有行政工作经验，熟练驾驶者优先考虑 6、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，服从公司安排.

岗位职责： 1.负责中英双向笔译与口译工作，涵盖商务文件、技术资料、会议纪要及日常沟通内容 2. 协助跨部门/跨国团队进行语言支持，确保信息准确、专业、及时传达 3. 对译文进行校对与润色，保证术语统一、风格一致、符合目标语表达习惯 4.参与翻译项目协调与进度管理，按时保质完成分配任务 5. 持续优化翻译资源库，整理术语表与记忆库，提升团队协作效率 任职要求： 1. 英语专业或相关专业背景，具备扎实的语言功底和跨文化沟通能力 2. 熟悉主流办公软件及CAT工具（如Trados、MemoQ等），有实际使用经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与文字表达能力，注重细节，责任心强 4. 适应多任务并行，能承受合理工作压力，具备较强学习能力 5.有行业相关翻译经验（如IT、制造、贸易等）者优先

英语专业 1．对接国外品牌客户，如惠普、苹果等。 2．深入了解客户的维权需求，为客户提供专业的维权方案。3．协调业务团队，确保客户指令得到有效执行。 4．将完成情况以英文报告方式提交给客户。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和协调能力。 2．能够熟练使用英文作为沟通工具。 3．对客户服务有热情，能够处理客户的维权需求。4．有责任心，能够准确理解并执行客户的指令

9.30-18.30 周末双休 15号之前到岗当月缴纳五险一金 职位：内容运营 核心职责： 跟进平台巡检中识别的语言类问题，联动产品与技术团队推进问题修复； 汇总多语种（意/英/德/波/西/日/柬埔寨语等）巡检结果，完成问题归类与原因分析，形成专项分析报告； 开展机器翻译（MT）质量评估，承担重点场景文案的人工翻译与校对工作，协助统筹小语种翻译外包资源。 候选人要求： 语言：通过英语六级或熟练掌握柬埔寨语、意大利语、波兰语、希伯来语、葡语、西语、德语、捷克语、瑞典语等任一小语种； 能力：性格稳重，具备责任感，注重细节，执行力强，擅长跨部门协作与沟通； 经验：具有本地化、翻译或电商运营背景，了解LQA流程者优先考虑。

工作职责 1. 独立统筹海外人才招聘全流程，包括岗位需求梳理、候选人搜寻、面试协调、录用沟通及入职落地等环节。 2. 积极开拓LinkedIn、当地行业社群及人脉资源，精准锁定目标人选并持续维护长期关系。 3. 根据不同语区（英语/日语/韩语）特点制定定制化招聘方案，保障招聘目标高效达成。 4. 协同开展海外合作对接，拓展区域人才渠道网络，增强公司在重点市场的雇主影响力。 5. 搭建并持续更新海外人才地图体系，沉淀优质寻访经验，推动招聘流程持续优化。 任职要求 1. 至少掌握英语、日语或韩语其中一门作为工作语言，具备熟练的听说读写能力，掌握多语种者更佳。 2. 有海外学习背景者优先，了解对应地区文化特征与职场规范，能够顺畅进行跨文化交流。 3. 目标感强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质，可接受高频次短期出差安排。 4. 具备海外招聘实操经验或成功项目案例者将优先考虑。

1、按时完成高级副总裁所需汇报材料的翻译工作。 2、落实高级副总裁交办的各项任务安排，如流程核对、风险评估等事项。 3、承担中心内部上下衔接与协调职责。 岗位要求： 一、韩语翻译能力 语言技能：需熟练掌握韩语与中文，具备良好的口语表达与书面翻译水平，能够准确翻译汽车领域相关术语及专业表述。 翻译经验：具有扎实的韩语翻译实践经历，尤其在汽车类技术文件、合同文本、商务往来等场景中有实际经验。 跨文化沟通：了解韩国商务礼仪与文化特点，能在交流中有效传递信息，规避因文化差异导致的误解。 二、汽车行业知识 行业了解：熟悉汽车领域的市场动态、技术演进及竞争格局，能准确理解并处理行业相关专业内容。 质量标准：掌握汽车行业的质量规范及管控流程，具备质量管理类资料的理解与翻译能力。 项目经验：参与过汽车类项目运作，知晓生产制造与质量控制的关键环节，可为高管提供专业翻译与辅助支持。 三、助理工作能力 行政支持：协助处理高管日常行政事务，包括会议组织、行程规划、来访接待等，保障工作高效运转。 沟通协调：担任高管与韩方合作单位之间的联络纽带，确保双方信息互通顺畅、反馈及时。 文件管理：负责高管相关文档的整理与归档，完成翻译、分类及保管工作，确保资料完整与安全。 四、其他要求 学历背景：本科及以上学历，韩语或相关专业毕业，有汽车行业经历或从业背景者优先考虑。 职业素养：具备强烈的责任意识、保密观念及职业操守，严格保护公司机密与客户数据。 学习能力：拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能快速吸收新知识，响应行业发展的变化需求。

工作职责 1. 负责中文与葡萄牙语之间的双向翻译，内容包括商务合同、技术文件、产品说明等业务相关材料。 2. 参与国际业务交流活动，承担客户会谈、会议等场景下的现场或线上交替传译任务，保障沟通顺畅无误。 3. 协助整理葡语国家市场动态信息，为业务发展提供语言协助及当地文化背景支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，葡萄牙语相关专业毕业，具备C1或同等以上语言水平认证。 2. 具有2年以上翻译实践经验，熟悉金属制品、机械加工等领域者优先考虑。 3. 掌握商务交往规范及跨文化交流方法，能够迅速掌握行业术语并实现准确转换。 4. 具备较强的书面表达能力和逻辑分析能力，可独立完成高难度文档的翻译与审核工作。

越南语翻译，中文表达流畅，交流无障碍，懂一点新媒体知识，有接触过医疗美容，待遇面议

工作职责 1. 负责在海外客户商务接待过程中提供现场口译支持，确保双方交流高效顺畅，准确传达关键信息与核心意图。 2. 承担国际合作合同、商务协议及项目相关材料的中英文互译工作，保证法律条文与业务内容表述的准确性。 3. 负责归集整理与海外客户对接过程中的各类文件资料，搭建并维护商务翻译资源库，提升文档管理效率。 4. 结合人工智能行业特点，持续积累商务场景下的专业术语，增强跨文化沟通中语言表达的适配能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语、翻译或国际贸易类专业优先考虑。 2. 持有CATTI二级或以上笔译/口译资格证书，具备2年以上商务领域翻译工作经验。 3. 熟悉商务谈判流程及合同条款的专业表达，有科技型企业海外业务翻译实践者优先。 4. 具备良好的跨文化交流意识与应变处理能力，能灵活应对商务现场多变需求。 福利待遇： 1. 周末双休，工作日每日9:00-18:00，午间休息1.5小时。 2. 提供具有市场竞争力的薪酬，包含五险一金、商业保险、交通补贴、餐补、奖金提成、年终奖、节日礼品、年度体检等。 3. 本岗位直接向总裁汇报。

机械设备安装工程的报价与结算，现场英文翻译工作！ 职位福利：五险一金、加班补贴、包吃、包住、全勤奖、餐费补助、通讯补贴

岗位职责： 1、负责英文市场信息的收集、整理、翻译、编辑及分析等相关事务； 2、对中英文资料进行系统化归档与管理； 3、配合相关部门完成中英文互译任务，处理涉外业务邮件，回应海外客户咨询，支持并协助营销团队推进国际市场拓展工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业英语八级或笔译三级以上水平，口语表达流利，具备其他小语种能力者优先考虑； 2. 熟悉石油化工领域，了解市场经济动态，有境外资讯机构从业经验者优先； 3. 具备一定的互联网产品认知，熟练使用常用办公软件； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的研究分析能力，沟通协作能力强，责任心强，富有团队合作精神。

任职要求： 1、硕士及以上学历，英语相关专业毕业； 2、通过专业英语八级； 3、熟练使用办公软件（Word/PDF/Excel）； 4、工作踏实严谨，反应迅速，具备较强的责任感； 5、具备一定的文字表达与整合能力； 6、能够长期稳定在职。 岗位职责： 1、负责教学及管理类文件的翻译工作，并与翻译团队协作沟通； 2、参与国际会议的组织与协调事宜； 3、整理并优化教学资料内容； 4、主要通过邮件形式对接美国总部，落实相关工作任务； 5、承担文字撰写与编辑工作； 6、完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇： 1、五险一金：签订正式劳动合同后，依国家规定缴纳五险一金； 2、周末双休：实行五天八小时工作制，周末正常休息； 3、带薪休假：享有国家规定的各类法定节假日及带薪假期； 4、奖金激励：发放绩效奖金、全勤奖励及年终奖金； 5、调薪机制：根据个人能力表现，适时调整薪资待遇； 6、节日福利：节日期间发放相应慰问礼品。