招聘：臻海汇 薪资：4800-5000元/月 1、负责餐饮品牌整体营销策略的制定与执行； 2、策划并落地线上线下营销活动，提升品牌曝光与用户参与度； 3、分析市场与消费者需求，优化营销方案以提高门店客流与销售额； 4、统筹管理营销预算，确保资源高效配置与投放效果**化； 任职要求： 1、具备系统的市场营销知识体系，熟悉餐饮行业运营模式； 2、有较强的市场洞察力与创意策划能力，能独立推进项目执行； 3、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推动目标达成； 4、熟练运用数据分析工具，能够基于数据优化营销策略；

食品饮料超市配送、清点、理货、送货单核对等。工作业绩压力小，以维护老客户为主，偏送货维护多一些，会开4.2箱式货车

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

世界500强企业直招高端养老社区HWP合伙人 岗位介绍：打造一支高学历，高素质，高端营销人才。团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化。 工作时间：早8：30至晚5：00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司提倡财富和健康共存的工作时效，工作生活两不误的原则。 薪资待遇：10000以上，上不封顶 薪资构成：底薪+提成+季度奖。 任职要求：有销售经验和养老服务意识的优先 联系电话，

负责超市和团购的日常维护推广新品的上架

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

从事过销售工作者，主要是销售燃气器具跟解答燃气工作。会每个小区跑。能吃苦耐劳者优先

提供薪金：4000元/月 客户沟通与业务推广:主动致电客户,介绍公司套餐服务以及意向套餐,解答疑问,激发意愿,促成销售或业务办理 1.销售与业绩达成:完成公司下达的销售目标、通话量、转化率等绩效指标 2.客户关系维护:定期回访老客户,挖掘潜在需求,提升客户满意度和忠诚度 3.信息管理与记录:准确录入客户信息、通话内容、意向分类等数据,确保系统信息完整并支持后续跟进 4.问题处理与反馈:解答客户咨询,处理投诉或异议,及时上报异常情况以优化服务流程 5.专项任务执行:根据业务需要,开展套餐营销等专项工作 上六休一,节假日休班。 工资:4-6k 通讯行业 联系人:王先生

贝壳找房，销售

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

今天佳园不锈钢市场，需要2名氩弧焊工要求会二保焊。焊接铁护栏。 350一天，能8点前来到者联系，

有拉垃圾的吗，有请联系

济南市历城区招腻子/大白/墙漆

现在用3吨叉车，定好说一声

明天历城区大辛庄中冶建工找替班电梯司机一名/150元有闲着的联系

老意法招小弟 要求：要熟练 ，做事有责任心，打酱油勿扰 联系电话：

【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

岗位职责: 1.主动与客户保持联系，深入了解客户需求，促进客户关系的持续发展； 2.按时参加销售例会，交流市场信息，为产品优化及新项目研发提供有效反馈； 3.管理客户档案，确保数据完整、更新及时； 4.配合团队达成销售任务，助力整体业绩提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强抗压能力； 3.工作踏实负责，能积极应对并解决各类问题； 4.对行业市场变化具有良好的感知能力。

新厂大量招聘 1、一天280，一个月保底7千多，包吃住，长白班，全坐班，可以预支工资。 2、每月10号按时发薪 3、节假日期:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、工作内容(简单轻松，非流水线) 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大!!

工作职责 1. 主动搜寻行业内潜在客户，运用电话联络、实地拜访、邀请面谈等形式开展专利、商标、高新技术企业认定等知识产权相关服务的业务拓展。 2. 为客户提供专业化的知识产权代理咨询服务，准确分析客户需求并推荐适配的服务方案，助力销售任务完成。 3. 持续维护客户关系，跟踪服务进展，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、知识产权等相关专业背景者优先考虑。 2. 有销售工作经验者优先，热爱销售岗位，具备进取心和自我成长意愿。 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 补充说明 1. 薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴 2. 工作时间：8:30-11:50、13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 3. 福利保障：五险一金+商业保险，每月15日准时发放薪资 4. 团队氛围：定期组织团建活动，涵盖生日会、司龄庆祝、女性员工节日等，团队协作紧密，氛围积极融洽

接受无经验，提供一对一培训，快速上手 岗位职责： 1、公司提供已下单客户的售前资源进行二次开发，客户资源精准，复购率高 2、主要负责用药指导、解答客户咨询，促进客户复购及持续多次复购 聚焦于小病种中医药领域 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，年龄25岁以上，有责任心 2、需具备销售经验，有医疗行业或小病种相关销售经验者优先考虑 工作时间、福利待遇： 上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+奖金 个人月均业绩区间约20万-30万 享受年度工龄奖励 有意者可联系预约面试，与负责人深入沟通薪资、提成 及相关入职事宜 团队氛围融洽，成长空间广阔

平 安 网 格 第 二 网 点，25年9月1号在济南正式成立。 目前已经在济南设立二级机构（2023年4月成立），淄博、临沂、济宁、潍坊设立三级机构（2024年4月成立），2025年4月新开设11个四级机构（泰安、日照、东营、威海、菏泽、滨州、聊城、潍坊安丘、淄博临淄、临沂费县、济宁金乡），2025年9月1号正式启用济南第二网点。 【工作内容】 负责运营与维护公司分配的老客户资源，经过三至五轮筛选后，优质且具备实际需求的老客户将按月划分至个人负责范围。采用线上与线下结合的方式开展服务，所有客户均为已购买平安产品并存在业务关联的存量用户。主要任务为做好前期客户关系维护，依据客户需求精准推荐匹配的产品类别，涵盖平安体系内的车险、贷款、信用卡、基金、期货、保险、证券、理财及体检卡等九大业务板块。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，需学信网可查，无法查询则不具备入职资格。 年龄：25-45周岁，以身份证登记的实际年龄为准。 软性条件：具备服务意识，乐于帮助他人，不排斥销售性质工作；沟通协调能力强，执行效率高，性格积极乐观，拥有较强的学习吸收能力。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成+津贴结构（专员无责底薪3100，高级4300，资深5400，主管10000起；提成比例区间为20%-40%；开单津贴800至10000元不等） 说明： 1. 该岗位底薪与业绩完成情况无关，只要正常出勤打卡，完成客户日常运营维护即可全额领取 2. 底薪部分保证100%发放，提成与津贴根据个人表现和成果多劳多得，上不封顶 【上下班时间】 9:00--18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1. 通过微信与客户保持联系，针对公司已有购买记录的客户进行深度服务与二次开发，无需自主拓客，不涉及电话推销，依据客户需求维护关系，提升复购率 2. 深入掌握客户实际需求，精准匹配并推荐适合的服务方案 3. 持续优化个人沟通技巧，积极促进成交签约 任职要求： 1. 具备销售相关经验者优先 2. 服务意识强，态度端正，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 工作踏实认真，积极进取，有强烈的收入目标导向，后期稳定月收入可达2W+ 4. 年龄要求24岁至40岁 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门负责人一对一辅导带教 2、高底薪+高额提成+多重奖金激励（每日、每周、每月均有奖励机制），月薪过万轻松实现 3、缴纳五险+广阔晋升通道+评级奖励+年度国内外旅游+季度团建聚餐+带薪年假、婚假、产假、病假+节日礼品+生日福利+不定期下午茶 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻化，空间开阔舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐的成长旅程，期待你的加入！ 5. 设立工龄奖

纯办公环境：全程5A办公室办公，无需陌生拜访，不出差，不地推!!入职即享精准意向客户资源，仅需按规范联系维护客户，负责项目介绍与邀约到司参观， 公司提供精准意向客户资源，无需打陌生电话 不用自己找客户，公司免费提供精准客户资源(不用打骚扰电话) 负责已经有借款意向客户过程跟进，协助其提交借款资料，完成借款流程(不用求客户) 了解客户的真实情况(不用大海捞针) 邀约客户到公司办理业务。 薪资保障： 1，试用期底薪6000元(无水分，实打实)，综合薪资区间6k-1w+，同行业顶尖提点+各类补助 2。超长假期：每年享超长年假，兼顾工作与生活 3。成长支持：免费带薪培训，助力快速上手；可提供房源资源，解决租房顾虑 4。友好氛围：8:30-18:00工作制，午休1.5小时；团队以95/00后为主，氛围融洽无内卷，领导定期发放福利礼品，每月公费团建 5。应届生友好：开放接收应届毕业生，无经验也可放心投递!!!!!!

岗位职责： 1. 负责区域内市场拓展及客户开发工作，开展销售业务。 2. 维持客户关系稳定，达成既定销售目标。 3. 处理各类市场突发情况，规范区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区串货现象。 任职资格： 1. 具备统招大专或以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40周岁。 2. 有酒类快消品销售从业背景者优先考虑。 3. 拥有2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 4. 工作踏实尽责，具备较强的抗压能力。 工作时间：8:30-17:30，每周双休

【高薪诚聘】家政派单经理——用专业调度温暖服务，为万千家庭保驾护航 **我们是谁？** 深耕家政行业十八年，专注为家庭提供高品质保姆、月嫂、育婴师、护工及居家养老服务，累计服务上万家庭。我们以专业、责任和温度为核心，打造值得信赖的家政服务品牌。现因业务扩展需求，诚邀一位高效能的家政派单经理加入团队，共同推动服务升级！ **岗位职责：** 1.**精准派单调度**：依据客户具体需求（如保姆、月嫂、护工等），迅速筛选并匹配合适服务人员，提升服务响应速度与匹配准确率； 2.**资源统筹管理**：维护家政人员信息档案，实时更新在岗情况、技能资质及客户反馈，科学调配人力资源； 3.**服务质量把控**：全程跟进订单执行，及时协调处理人员更换、客户异议等问题，确保客户满意度稳定在95%以上； 4.**数据驱动优化**：汇总分析派单效率、服务评价等关键数据，提出可落地的流程优化建议，助力团队服务能效提升； 5.**客户关系维护**：定期对接高价值客户及长期合作家庭，深入了解服务需求，促进续约与口碑传播。 **我们期待这样的你：** -具备3年以上家政或服务类行业调度、运营管理经验，熟知月嫂、保姆等岗位的服务规范与流程； -拥有出色的沟通协调能力，能灵活应对突发状况，心理素质好，抗压能力强； -精通数据分析与资源整合，熟练操作Excel及相关派单管理系统； -富有同理心，既能体察家庭用户的实际痛点，也关注家政人员的职业体验与发展。 **加入我们，你将获得：** **行业竞争力薪资**：底薪+绩效奖金+提成+年终分红，综合收入5000-10000，能力决定回报 **成长型平台**：定期参与家政领域专业培训，学习先进服务理念与运营模式； **人性化福利**：五险、节日礼品，春节享超长带薪假期 **成就感价值**：成为连接家庭幸福与家政从业者价值实现的关键角色，以专业传递社会温情。 **我们的承诺：** 每份简历必回复，每场面试皆用心！ 期待与您携手，让优质家政服务走进更多家庭！

一、岗位要求： 1、年龄*******，中专及以上学历，性别不限，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通与谈判能力，表达流畅、语言清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3、工作积极主动，诚信可靠，抗压能力佳，富有团队协作精神； 4、有信用卡业务、客户服务、电话营销、法律事务或金融行业相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，责任心强，恪尽职守。 二、岗位描述： 1、配合银行开展信用卡账务处理工作； 2、通过电话与逾期客户联系，提醒还款并指导正确的还款流程； 3、非销售性质岗位，不受宏观经济波动影响，收入与绩效直接挂钩。 三、福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+高额奖金+考勤奖+现金提成（行业领先水平），普通员工月收入约6000-12000元，中高级员工平均月薪过万； 2、假期安排：享受国家规定的法定节假日； 3、年假政策：入职满一年可享每年5天带薪年休假； 4、员工活动：全年规划阶段性福利活动，包含团建、聚餐、旅游等； 5、其他福利：五险一金、业务补贴、节日礼品、员工关爱福利； 6、发展空间：提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开透明。