【Faker电竞工作室招聘】 一、工作性质 全职岗位，需到岗办公，不接受兼职，公司统一安排住宿。 二、工作内容： 1. 由公司分配任务，通过游戏与客户语音连线互动，共同参与游戏对局。（绿色合规，无需出镜！） 2. 需掌握主流游戏项目，端游包括无畏契约、英雄联盟、绝地求生、CSGO、三角洲、守望先锋、永劫无间等；手游方向以三角洲为主，不限具体类型与段位，至少熟练掌握两款游戏。其他未掌握的游戏可提供带薪培训，技术能力强或游戏经验丰富的候选人优先考虑。 三、职位要求： 1. 年龄18-26岁，性别不限，热爱电子竞技及相关行业； 2. 能适应夜间工作，性格活泼外向，具备良好沟通能力，擅长活跃气氛者优先录用； 3. 熟悉电脑基本操作，有相关工作经验者更佳。 四、薪资待遇： 1. 薪资结构 A：2000元无责任底薪+提成+额外奖金 B：高比例业绩提成+奖金机制 2. 综合收入范围：5000-10000元，上不封顶 3. 工作时间：14:00-次日2:00，工作灵活，当日目标达成可提前结束 五、工作福利： 1. 每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日正常休假； 2. 定期开展团队建设及休闲活动； 3. 表现优异员工及长期在职人员享有额外奖励与福利； 4. 配备高性能设备：显卡3060ti及以上，搭配240Hz电竞级显示器； 5. 办公环境为独栋别墅，集办公与生活功能于一体，设施完善，氛围轻松，住宿条件优越；周边配套齐全，临近大型商业区，餐饮娱乐交通便利； 6. 工作内容轻松无压，日常以打游戏和聊天为主，将兴趣转化为职业，欢迎加入我们！

招聘兼职，抖音小游戏刷手 时间自由.但前期需要在公司完成 工作内容 负责抖音小游戏日常维护与提升价值 监控游戏数据 早上11:00到16:00半天，视情况可在家办公 熟悉抖音平台 新手一对一可教，简单好上手 薪资待遇】 月结，兼职每月3000左右，多劳多得 男女不限 表现优异可转长期合作 要求:大学生、实习生以及年龄在25岁以下，会玩爱玩的小伙伴快来!

1.主要玩端游，联盟 永劫 无畏契约 绝地 CF 三角洲会以上两款，能活跃游戏氛围即可 2.工作时间夜班20:00-06:00 白班12:00-22：00 3.无需经验 性格开朗优先考虑。 4.工作自由环境好，福利待遇丰厚。 5.招长期 需线下来公司上班

岗位1-运营助理 岗位职责： 1、配合IEG资源管理平台（内部系统名称MSH）的日常运维支持工作； 2、协助整理用户意见，能够完成需求分析与功能点拆解； 3、协同梳理运营需求，具备条理清晰的需求归类与排序能力，可评估优先级与实施难度，并跟踪项目上线进展； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为运营管理、项目管理等相关领域； 2、具备1年以上产品运营工作经验，有财务管理工作背景者优先考虑； 3、掌握产品运营基本流程，拥有基础的数据分析技能； 4、熟练操作常用办公软件及项目管理工具。 岗位2-社区运营 岗位职责： 1、负责《穿越火线》《命运方舟》等游戏社区产品的日常维护，结合游戏版本更新节奏与社区发展阶段制定推广策略，并推动整体方案执行落地，提升社区渗透率与活跃表现； 2、策划并执行常规活动与内容方案，确保全流程推进，通过运营手段提高用户活跃度、新增量与回流率； 3、主导社区氛围建设，围绕关键节点设计并实施话题互动计划，增强用户粘性与参与感； 4、深入理解玩家诉求，主动推动社区功能优化，引导用户养成持续互动习惯，解决使用过程中的核心问题； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上游戏或互联网社区运营经验； 2、具备一定的产品思维和运营实操能力； 3、长期活跃于主流网络社区，有社区、APP或自媒体账号实际运营经历者优先； 4、沟通表达顺畅，能高效协调多方协作事项，责任心强，具备自主推动力。 岗位3-渠道运营 岗位职责： 1、承担游戏发行相关支持任务，掌握渠道运营规范、资源整合逻辑及后台系统的应用； 2、对接页面与素材设计需求、协调渠道排期资源、沟通活动及礼包码包配置等事项，保障新用户在各渠道的顺利导入； 3、参与渠道基础数据的采集与分析，辅助评估各渠道拉新效果； 4、维护良好的渠道合作关系，及时处理执行中出现的问题，并做好跨部门协作沟通； 岗位要求： 1、具备1年以上渠道合作经历，热爱游戏行业，有竞速类游戏从业背景优先，有新品首发渠道支持经验者更佳； 2、擅长广告素材定制与审核，具备一定活动策划与文案撰写能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识； 4、工作认真踏实，学习能力强，抗压性好，注重团队协作。 岗位5-足球游戏运营 岗位职责： 日常运营设置与调整； 用户交流及客户服务类问题响应处理； 运营所需美术素材的进度跟进与协调； 岗位要求： 1. 热爱足球运动，熟悉欧洲五大联赛及相关足球文化； 2. 具备完整的游戏运营活动执行经验，涵盖活动规划、素材推进、系统配置、测试验收等全流程环节； 3. 工作态度严谨细致，专注投入度高； 岗位要求（附加）： 1. 具备韩语读写能力； 2. 拥有线上游戏运营相关工作经验。

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

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岗位职责: 1.负责游戏类短视频的剪辑与后期制作，保障成片质量。 2.协同团队推进视频项目的全流程执行与落地。 3.根据项目具体需求完成剪辑、色彩调整及音频处理工作。 任职要求： 熟练操作主流剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro、剪映等，了解视频制作完整流程 熟悉抖音、视频号等短视频平台运营机制，掌握行业动态，具备结合热点进行内容产出的能力 拥有出色的模仿能力与创意改编思维，可独立策划拍摄或剪辑创意方向，并完成前期脚本撰写

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提20元， 7点集合，下班结工资260元 招装卸纸箱子4人，活美事少，去过的优先（24～50岁），上20点下8点，管吃，班车接送，名额有限

招聘预定年后，电气，仪表，安装及弱电监控人员，要求电工证，焊工证，或者自动化证，常年有活，招聘长期工人，服从管理，干活踏实，年后初十，或者十五，即可开工，

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

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岗位职责： 1、负责团队日常运作管理及成员专业培训，持续推动团队综合能力提升 2、对业务人员绩效指标进行跟踪与指导，提升审核工作的质量与效率，确保团队达成既定任务目标 3、解读并传达审核标准，辅导团队成员理解执行，处理重点案例，组织业务复盘工作 4、持续优化作业流程，识别潜在业务风险并提前制定应对策略 5、统筹团队业务规划、目标分解与人员管理，营造积极高效的工作氛围 6、协同上级及合作方推进相关事务，保障项目顺利实施与交付 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备一年以上互联网内容审核或运营领域工作经验，同时具有一年以上团队管理经历 3、能够准确把握规范标准及执行边界，具备合理判断能力 4、具备良好的沟通协调与领导能力，能快速识别问题并有效推动解决 5、熟练使用办公软件，具备日常业务数据整理与分析能力 【审核组长】 1、具有一年及以上带领不少于15人团队的管理经验，有审核或内容安全行业现场管理背景者优先 2、表达清晰，沟通顺畅，应变能力强 3、能准确理解业务目标，并具备主动优化执行路径的意识 4、抗压能力佳，可适应轮班安排 5、必须具备数据分析或员工培训相关能力 【审核主管】 1、具有一年以上管理50-60人规模团队的运营实战经验，掌握系统的运营管理方法论 2、结果导向明确，保障运营KPI达成，具备业务推进力，善于发现并解决核心问题 3、拥有出色的沟通技巧、领导才能、数据敏感度及高压环境下的稳定表现 4、具备一定的现场运营风险预判与管控意识 5、需具备数据分析或人才培养输出能力

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