石英石台面安装师傅招聘 本公司现需招聘石英石台面安装师傅，具体信息如下： -岗位要求：手艺精湛，人品良好。 -薪资待遇：工资可面谈，待遇从优。 -工作地点：大理州内。 -联系方式：有意者可通过电话或微信联系，号码 若身边有闲置的合适师傅，欢迎帮忙介绍，万分感谢！

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大理白族自治州巍山彝族回族自治县招石材安装

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要求：会导航，效率高，需要现场检验是否专业达标， 在商场餐厅内贴地砖、石材、文化石，粉刷等，有时需要加夜班，要求技术好，执行力强。，

贴石板的需要一个师傅，有没有，来电

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核心职责： 1、有机肥料研发：构建植物营养模型，开展实验检测与配方设计； 2、有机肥厂管理：①优化工艺流程并推进商品化落地；②分析成本结构； 3、植物健康服务：实施测土施肥，制定配方比例，评估肥效表现； 4、肥料产品代理：引入符合复合有机标准的商品肥，组织试验验证，纳入清单管理，执行集中采购与统一销售； 5、依据种植安排，统筹各农场用肥方案，确保按时保质保量供应。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先； 2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验； 3、熟悉行业市场动态；掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法（具备测土、测肥、测植株能力，提升有机质水平，进行养分吸收计算）； 4、具备成本分析及单位成本控制能力

一、薪酬体系管理 薪酬体系设计与优化 依据公司发展战略及市场调研结果，构建并持续完善薪酬架构、职级体系与福利机制，保障制度的内部均衡性与外部对标能力。 薪酬核算与预算管控 统筹月度薪资计算与发放审核，编制年度人力成本预算，跟踪执行进度，定期开展偏差分析，输出成本控制优化建议。 合规与风险管理 审查薪酬福利执行过程中的合规情况（如劳动法、税务规范），牵头开展薪酬类专项审计，防范潜在法律风险。 二、绩效管理体系管理 绩效制度设计与落地 制定绩效考核方案（如KPI指标库、评估工具），组织宣导培训，协助各部门推进考核实施并监督执行流程。 绩效分析与改进 汇总绩效考核数据，形成分析报告，识别问题并提出改进措施，闭环应用考核结果（如晋升、调薪等）。 激励方案设计 结合业务实际设计短期激励（如奖金方案）与长期激励（如股权激励计划），推动方案实施并开展效果评估。 三、跨部门协作与系统支持 协同财务与业务部门 联动财务部完成工资发放、个税申报及人力成本分析；为业务单元提供薪酬绩效相关的专业咨询支持。 系统运维与数据管理 负责薪酬绩效信息系统（如EHR）的日常维护，确保数据准确完整，支撑绩效考核线上化运行。 四、组织与团队管理 体系搭建与迭代 建立公司层面的薪酬绩效管理制度与流程，根据业务发展需求定期更新优化。 团队管理与员工关系 指导下属完成日常工作，处理员工关于薪酬绩效的异议，协调解决绩效考核争议事项。 任职资格： 专业背景：人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。 经验要求：3-5年以上薪酬绩效模块工作经验。 技能需求：熟练掌握数据分析工具，熟悉国家劳动法律法规

岗位职责： 1. 通过现有招聘渠道筛选匹配的简历，并完成面试邀约工作 2. 协助推进并协调面试流程的顺利开展 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先 2. 具备1年以上猎头或企业招聘岗位工作经验 3. 性格外向，积极乐观，主动性强，具备良好的自我驱动力与抗压能力 包吃住、大小周 接受25年毕业应届生【招聘专员】转正薪资3.8-4k 主要职责（偏文职）：协助招聘主管完成背景调查流程及招聘数据整理统计工作

岗位职责： 1、结合招聘执行进度，定期与用人部门保持沟通，及时反馈并优化招聘方案，保障招聘进度与当前需求相匹配； 2、依据岗位说明及业务部门要求开展任职资格分析，明确招聘标准，并高效发布招聘信息； 3、对候选人进行初试评估，提供全面的评价建议；协调相关业务团队推进复试流程，确保面试按时完成且结果满足岗位适配要求； 4、组织实施拟录用人员的背景核查，对接薪酬待遇细节，确认入职时间及相关报到安排； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理并落实信息保密措施，持续关注同行业人才市场变化。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的应用； 3、抗压能力强，能够适应中高强度出差安排。

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苏州市虎丘区招石材翻新，石材抛光（厨房台面，一共两户，一户打胶把台面装上，一户厨房立柱包封，1个小时活干完下班， （可抽空，中午或者晚上）

祥云贝特瑞新能源招聘 急招，急招 岗位1：装出炉工装出炉工 （急需多名） 工资7500-8500一个月购买五险 工作环境：有灰尘，有高温 工作时间:12小时两班倒提供住宿餐补 岗位2：装吸工装吸工 工资7000-8000一个月购买五险 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时两班倒提供住宿餐补 岗位3：包装工包装工 工资6000-7000一个月购买五险 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时两班倒提供住宿餐补 岗位4：行车工行车工（急需多名） 工资7500-8000一个月购买五险 要求持Q2起重机操作证 工作环境：有灰尘，站班 工作时间：12小时两班倒提供住宿餐补 岗位5：机修电工机修焊工 工资6500-7500一个月购买五险 要求持电工证特种作业证有相关工作经验 工作环境：有灰尘， 工作时间：12小时两班倒提供住宿餐补 岗位6：叉车工叉车工 工资6500-7500 要求持N1叉车证有相关工作经验 工作环境：有灰尘 工作时间：12小时两班倒提供住宿餐补

春节后本厂要招一组上砖人员，厂在大理，具体事项电话联系，能带班优先选择，（非诚勿扰）

招叉车短期工（熟练工） 工期：— 男女不限18～45岁 主要开电叉、装车、跟线 工作时间12小时倒班，提供工作餐及住宿（宿舍水电电全免） 工作地点:杨林康师傅方便面工厂 ☎

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岗位职责**： 1.负责水电站内机械设备（如水轮机、发电机、调速器、辅助设备等）的日常检修与维护工作。 2.根据检修计划和技术规范，执行机械设备的拆解、检查、维修、组装及调试工作。 3.定期对设备进行预防性维护，及时发现并处理潜在故障，确保设备处于最佳运行状态。 4.参与机械设备故障的分析与排查，提出有效的解决方案并实施修复。 5.编制检修记录和技术报告，为设备管理和后续检修提供数据支持。 6.遵守安全操作规程，确保检修作业过程中的人身安全及设备安全。 **任职要求**： 1.机械制造、机电一体化或相关专业中专及以上学历，具备扎实的理论基础。 2.具有水电站或相关行业机械设备检修工作经验，熟悉水电站主要设备的结构与工作原理。 3.持有相关职业技能证书或特种作业操作证者优先考虑。 4.具备良好的动手能力和故障排查能力，能够独立解决复杂的技术问题。 5.责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6.身体健康，能适应水电站工作环境，包括高空作业、水上作业等特殊条件。 7.具有吃苦耐劳精神，不怕苦不怕累，要服从管理，听从安排。

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20-50岁工人。两班倒月薪5500-7000左右

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡