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1、必须有自己是来创业，不是打工的思想，有抢他人小区成为自己项目的勇气，一切勇于向前的志气。2、经理去自己看好的小区调查具体情况，根据调查情况评判是否值得进入。3、初始阶段，必须要吃苦耐劳、有创业精神、为全局付出、带领团队能力、沟通能力。4、公司是无利润，只要保证员工工资及保险费和管理费即可。5、小区出现一切问题，需要经理付出大部分努力，上下齐心协力解决。6、进入小区后有明显的改变，逐步有旧貌换新颜的变化。让社会上的广大居民了解并认可咱们，让更多的业主找他们的业委会，让业委会主动联系咱们。把他们小区交给咱们管理。必须达到这个结果。7、不论任何人坚决不准弄虚作假，有欺骗的行为发生。

前台经理薪资福利:5000+

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‌招聘酒店客房服务人员‌职位名称‌：1：酒店客房部经理1名（有酒店管理工作2-3年经验）2：前台接待2名（形象好，气质佳，服务意识强）3：酒店客房服务员及保洁员5名（负责客房的清洁工作，保持客房卫生整洁。协助前台接待工作，完成其他相关工作任务。）‌年龄要求‌：25岁-50岁‌工作经验‌：有相关工作经验者优先。‌技能要求‌：具备良好的沟通能力和服务意识，熟练掌握客房清洁技能和操作技能。‌其他要求‌：具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，服从安排，遵守纪律。‌薪资待遇‌：工资面议（底薪2500-5000）‌联系方式‌：邹总

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