工作要求： 有文员工作经验，思维敏捷，独立自主，工作能力强。熟练电脑表格和办公软件，根据公司要求做出数据表格。 上班时间：8:30-18:00，月休四天，包中餐 工资待遇：基本工资3000+全勤200 工作地点：柳工生活南区

1.负责收集客户各类有关订单信息 2.负责核查订单信息的准确性，及时对接客户做沟通 3.做好信息分类，对接归属部门 4.负责审核录入的订单信息与原始信息的准确性 5.负责客户管理相关事宜 6.负责维护企业与客户正常合作业务关系

板式家具厂诚聘采购跟单员，主要工作内容： 1.负责订单的下达、资料归档与登记，安排生产排程并全程跟踪进度； 2.负责订单所需物料的采购执行、到货验收、分类贴标、入库登记及生产过程跟进，保障日常物料供应及时补充； 3.负责客户订单的后续跟踪与关系维护，提供全流程服务支持，核算费用明细，并跟进货款回收进度； 4.工作中与团队成员协作融洽，共同营造积极和谐的工作氛围，积极参与公司各类活动；按时完成分配的环境卫生任务及其他上级交办事项。 有相关经验者优先考虑，思维条理清晰者即使无经验也可培养

工作内容： 1、负责产品运营跟进，以及业务流程推进，客户的沟通协调，对接客户。 2、负责产品的售前、售中、售后的维护，有能力者可以进行产品的开发，未来往管理方向发展。 待遇： 1、无责底薪3500+提成+其他、转正底薪4000+提成+其他，月综合薪资5000-8000上不封顶； 2、享受国家法定节假日； 4、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会； 5、一经录用，公司提供系统的培训； 6、公司免费提供住宿； 7、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间（学徒—主管—经理—总监—职业经理人）

岗位职责: 1.负责订单信息的核对与跟进，确保各项数据准确无误。 2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询，配合完成催款工作。 3.协同相关部门推进工作流程，保障订单按时交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够合理安排工作时间，高效完成各项任务。 3.拥有较强的条理性和责任意识。 4.可适应弹性工作安排，具备多任务处理能力。 5.有平台商品上架经验者优先，或具备会计相关工作经验者亦可。 6.愿意接受岗位的合理调配。 7.需具备3年以上相关工作经验。 8.性别不限，欢迎男性及女性应聘。 薪资面议！薪资面议！ 有生鲜行业从业背景者优先考虑

对接出图制作跟单

跟单文员岗位职责： 1、配合业务人员与客户进行工作对接，确保信息准确传达； 2、负责跟进客户样品及生产过程中的各项细节，及时协调客户反馈的问题，保障需求落实； 3、统筹安排样品及成品的发货事宜，具备独立应对和解决日常事务的能力； 4、监控生产进度，确保产品按时保质完成交付。 任职要求： 1、有客服或文职类工作经验者优先，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具备良好的沟通意识和团队协作精神，工作中发现问题能主动向上级汇报； 3、能适应一定节奏的工作力。 底薪：3.4k+提成，订单跟进量越大薪资越高，月综合收入普遍在5-7K区； 法定节假日根据公司安排调休； 介意者请慎投，公司提供中餐和晚餐，欢迎您的加入~

销售助理岗位二： 1. 主要工作内容：负责客户邀约与后续跟进，推动成交达成。 2. 岗位条件：年龄20-40岁，不限性别，不限专业，不限学历，无需工作经验。 3. 薪资待遇：月薪2200元（2000+全勤200）+ 250咨询奖金（上不封顶）+成交奖金 4. 上班时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周日统一单休，国家法定节假日正常休息。 5. 上班地点：玉林市玉东新区双拥路39号东盛大厦14楼1406号。

主要工作内容： 老板助手 协助处理日常事务 露脸拍视频 剪视频 发朋友圈 跟单 接待客户 会使用办公软件 早上9.00--12.00 下午1.00--6.00 （月休2天） 工资3000+500=3500

负责材料采购、生产进度跟踪及产品运输交接工作。有相关经验者优先考虑

招聘湘菜师傅一名。薪资范围为5500至6000。工作地址位于柳州市高新四路。

招混塔地面工，要两个年龄50岁以下，干过混塔的，活在广西，联系电话

大量招长期工，日结工【招聘岗位】卸车要求身体健康，能吃苦耐劳责任心强，服从安排不能穿短裤、拖鞋，反光衣拉链一定拉上，不钻、攀爬流水线、跳月台等危险动作。。白班：08:00-19:00（15元/小时）夜班：20:00-07:00（16元/小时）日结工月结工中途有休息，半个小时工作地址：广西自治区柳州市柳江区创业路顺丰丰泰产业园备注：不包吃住、年满18岁－53岁联系电话:()

岗位：普工，操作工，焊工， 薪资待遇：22-32/小时 工作内容：按岗位要求开展（新手可操作，有老员工带） 工作时间：8-12小时 两班倒 月休4天 要求：18-50岁，认真负责，服从管理。

1.岗位职责：高空卫生，清洁清洗，除尘工作 2.岗位要求：年龄 50 岁以下，年龄 55 岁以下 3.上班时间：08：00-18：00（中午休息2小时） 4.薪资：130元/天

岗位职责： 1、负责订单报价，依据客户提供的清单核算并反馈价格 2、编制合同文件，与业务人员确认合作条款，完成合同拟定 3、内部协调工作，衔接采购、生产及业务团队，确保信息畅通 4、跟进项目进度，监督订单执行情况，跟踪回款进展，督促车间按时生产及业务安排发货 5、处理项目变更事项，如内容增减，及时调整合同内容及相关费用 6、完善订单台账管理，做好数据整理与归档，保证信息准确及时；维护电子记录；熟练操作公司ERP系统，掌握下单至发货各环节流程；根据订单动态登记应收应付账款 7、负责上传3C认证相关信息 8、按需打印并准备相关资料文件 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2. 逻辑清晰，具备独立思考能力 3. 暖通相关专业背景，能识读暖通图纸者优先考虑 4. 有资料员或会计岗位经验者优先录用 5. 保持办公区域干净整洁 6. 需具备2年以上相关工作经验 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元，试用期一个月，每年底薪增加100元 2. 年终奖金不低于半个月工资 3. 享受法定节假日福利待遇

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与对接，开展贷前尽职调查，核实客户征信、收入及资产等信息的真实性和完整性。 2. 整理并提交客户资料，执行贷后管理流程，确保各环节符合规范要求，有效防范信贷风险。 3. 协助拓展信贷合作渠道及优质客户资源，跟进授信申请、审批进度以及合同签订、放款等相关事宜。 4. 通过严格的风险管控与高效的服务支持，协助团队完成信贷业务目标，提升整体资产质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相关专业优先考虑，具备一定的金融基础知识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel），具有较强的信息整理与核对能力，工作认真细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户与内部协作团队，保障流程高效推进。 4. 拥有较强的风险识别能力与合规操作意识，能严格执行信贷业务各项规章制度。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专注助贷领域已超19年，始终践行使命，致力于为客户破解融资难题，坚持打造天津地区贷款服务优质口碑品牌。 公司与多家主流银行保持稳定深入的合作关系，业务操作规范合法，注重流程透明高效。我们关注每一位“星火人”是否具备端正态度、积极心态与工作热情！诚邀你的加入！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源及高效运营系统，仅需对接已有意向客户，无需高频外呼，流程高效、省时省力、成单率高！ 2. 协助有贷款需求的客户完成签约流程，并收集整理相关资料。 3. 不限经验，入职后由团队主管及负责人全程带教指导。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，认同团队协作精神 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K + 业绩提成10% + 年终绩效 + 开单奖金，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，周末双休，法定节假日正常休息，每月休息8天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享受带薪年假、年度体检、节日福利、工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司统一配备（推广数据为公司采购，拒绝无效盲打） 6. 管理层亲和，办公氛围轻松自由，环境整洁舒适，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富多样~~

根据上级安排完成办公室日常事务 早八晚五，提供住宿及餐补 需具备公办本科及以上学历

收发文件，协助编写材料，文档；协助接待等工作

岗位职责：负责本地业务在区域内的推进与实施：对接商家资源、推动用户入驻及使用服务。 任职要求：市场营销相关专业、具备较强的应变能力、有耐心、遵守团队管理规范。 岗位福利：日结、周结、月结；可选全职或兼职；销售冠军专属礼包；表现优异者有机会调岗至总部发展。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责4S店钣喷中心车间的日常运营与管理，保障维修作业有序高效开展。 2. 对车间技术人员的操作过程进行监督，确保维保服务品质达到公司规范要求。 3. 组织协调车间内部工作安排及跨部门协作，提升整体运作协同性。 4. 负责团队人员的招聘引进、技能培训以及绩效考核等管理工作。 5. 管控车间运营成本，合理配置资源，提高工作效率与经营效益。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。 2. 了解汽车钣金喷漆相关业务流程，拥有同行业工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产过程中各类突发情况。 4. 具有扎实的安全作业意识，能积极推动精益化生产方式落地实施。

行政助理：1人（学历：大专以上，年龄：30-40岁左右） 招聘条件：行政管理专业优先，有相关行政管理经验，熟练使用电 脑办公软件（Excel、word等）及硬件，工作能力强责任心强，对行政管理 工作熟悉，能倾心在工作上，沟通协调能力强，工作细心耐心。 薪资待遇：面谈 地址：融安县高泽工业园区 融安县融嘉工艺有限公司 咨询电话：（钟女士） （邓女士）

柳北区教育局基教办招聘基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录、无毒史，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。 2.具有良好的身体素质和心理素质，形象佳，年龄在23周岁以上40周岁以下 3.有较强的责任心和团队合作意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。 4.大专及以上学历，专业不限，但必须能熟练使用电脑及办公软件，普通话标准。 5.有教育经历的优先。

工作内容： 1、负责营销部门向设计部提交订单后的派单统筹，协调客户与设计师的沟通环节，协助双方顺利洽谈，提升客户对接效率，助力设计师跟进客户并推动签约达成。 2、依照客户接待流程规范执行各项任务，完成对公司及设计师的宣传推介准备工作； 3、协调客户与设计师之间的互动关系，促进双方建立良好的交流环境； 待遇：底薪6千+绩效+奖金（上不封顶）+晋升空间

岗位职责： 1. 全面统筹综合部日常管理工作，包括行政、人事、后勤、制度建设及跨部门协调 2. 组织制定并优化公司管理制度、流程体系及标准化文档，推动管理规范化落地 3. 牵头组织会议管理、公文处理、档案管理、印章使用及重大事项督办工作 4. 协助高管层开展企业文化建设、员工关系维护及基础人事事务支持 5. 统筹办公资源调配、固定资产管理、安全与环境管理等后勤保障工作 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与多任务处理能力，责任心强、执行力突出 2. 熟悉行政管理、人力资源基础模块及企业运营支持全流程 3. 具备优秀的文字表达与公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 性格稳重细致，具备良好的服务意识、保密意识和职业素养 5. 有中大型企业综合管理岗经验者优先

岗位职责： 1、负责接收分管物资的发货安排，跟进生产进度，保障货物准时发出； 2、针对异常订单情况，及时协调生产部门及主机厂，落实物料预警措施； 3、办理物资出入库流程，准确填写相关单据信息； 4、按要求完成每月出入库台账记录，归集整理送货凭证，并于每月5日前将单据移交对账人员； 5、组织开展库存物资的盘点工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上物流或仓储管理经验者优先考虑。 2、熟悉ERP系统操作，掌握Office办公软件应用，了解仓储管理流程及现场5S规范； 3、具备较强的仓库管控与组织能力，计划性突出，对工作变化具有良好的预判、分析和应对能力，能主动推进任务进展，时间观念强、效率意识高，遵守纪律，对待物资管理工作细致严谨。 （注：应聘者可在8:00-12:00，13:30-17:30期间电话咨询）

学历不限，没有经验要求，老员工带教小白新手上手超快！！ 想赚钱你就来 • ◡• 工作内容：为客户提供家居设计咨询服务！带客看样板间+邀约门店到访，无谈单压力！对接专业设计师洽谈，客户签约之后拿高额提成+奖金~ • ◡• 薪资待遇：底薪+提成+活动奖金+签单奖+季度奖+年中奖+年终奖+购房首付大奖 • ◡• 拥有完善的晋升空间：专员——资深专员——经理助理——经理——总监——分公司总经理 • ◡• 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 超长年假15-21天 不定时团建和下午茶 欢迎加入品匠大家庭等你来把钱收到自己的口袋

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；